Hallo zusammen,
in „älteren“ threads habe ich gelesen, dass in 2008 -2012 das Durchschnittseinkommen für WiWi bei 40k lag.
Wie sieht das ganze jetzt für 2021 aus?
Ich habe das Gefühl, dass sich da nicht verändert hat. Mit Corona ist man ja froh, wenn man als Absolvent eine Stemme findet und ist somit auch bereit Abstriche in Kauf zu nehmen und mit weniger einzusteigen.
Was sind eure Erfahrungen und Meinungen?
antwortenWarum sollte man wegen Corona Abstriche machen
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.03.2021:
Warum sollte man wegen Corona Abstriche machen
Wenn man sich das als Wiwi fragt, hat man sein Studium verfehlt. Der Arbeitsmarkt ist ein Markt und gerade steigt das Angebot und sinkt die Nachfrage.
antwortenDu meinst Einstiegsgehälter? Die lagen auch schon Ende der 90er in dem Bereich wenn man Mark 2:1 umrechnet und Inflation nicht beachtet.
WiWi Gast schrieb am 21.03.2021:
antwortenHallo zusammen,
in „älteren“ threads habe ich gelesen, dass in 2008 -2012 das Durchschnittseinkommen für WiWi bei 40k lag.
Wie sieht das ganze jetzt für 2021 aus?
Ich habe das Gefühl, dass sich da nicht verändert hat. Mit Corona ist man ja froh, wenn man als Absolvent eine Stemme findet und ist somit auch bereit Abstriche in Kauf zu nehmen und mit weniger einzusteigen.Was sind eure Erfahrungen und Meinungen?
Ja man sollte durch Corona die eigenen Anforderungen an das Gehalt zumindest mal überdenken. Viele sind froh überhaupt was zu finden nach ihrem Studium. Da kann man dann auch gehaltstechnisch etwas runterschrauben. Berufserfahrung ist wichtig.
Das wirkliche Durchschnittgehalt wirst du nie wirklich herausfinden. Zumal es branchenabhängig ist und auch von der Berufserfahrung etc. abhängt.
Für den Einstieg habe ich mir folgende Gehaltsbereiche zusammengebastelt:
Bachelor: 35k-40k
Master: 38k-50k
Darin sollte man sich bewegen, finde ich, damit angemessen ist.
antwortenMit Corona hat das nichts zu tun. Die meisten Unternehmen suchen genauso wie auch vor Corona. Bei uns (IT-Beratung/ Dienstleister) suchen die Leute wie verrückt. Das einzige was sich langsam aber sicher ändert ist, dass reine BWL immer unbedeutender und austauschbarer werden.
Aber klar, die Einstiegsgehälter haben sich im Vergleich zu den Haus- / Wohnungspreisen kaum nach oben hin bewegt.
antwortenDurchschnitt 40-45k
Gut 45-50
Sehr gut 50-55
Top top 55-60
Da hat sich schon was verändert. Aber BWL ist sehr breit gefasst. Das Einkommen hängt mMn von folgenden Faktoren ab:
Und erst aller letztes Hochschule und Noten. Das ist eigentlich nur für die Top 5% Jobs relevant
Würde sagen mit Master ist der Durchschnitt über alle Schwerpunkte gerechnet so 45k
Unabhängig vom Abschluss kann man sagen liegt die Spannweite vom 10% Quantil bis zum 90% Quantil bei 36-52, also schon ne ziemliche Spannweite.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.03.2021:
Ja man sollte durch Corona die eigenen Anforderungen an das Gehalt zumindest mal überdenken. Viele sind froh überhaupt was zu finden nach ihrem Studium. Da kann man dann auch gehaltstechnisch etwas runterschrauben. Berufserfahrung ist wichtig.
Das wirkliche Durchschnittgehalt wirst du nie wirklich herausfinden. Zumal es branchenabhängig ist und auch von der Berufserfahrung etc. abhängt.
Für den Einstieg habe ich mir folgende Gehaltsbereiche zusammengebastelt:
Bachelor: 35k-40k
Master: 38k-50kDarin sollte man sich bewegen, finde ich, damit angemessen ist.
Das ist halt das was so manch anderer nach seiner Ausbildung bekommt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
Ja man sollte durch Corona die eigenen Anforderungen an das Gehalt zumindest mal überdenken. Viele sind froh überhaupt was zu finden nach ihrem Studium. Da kann man dann auch gehaltstechnisch etwas runterschrauben. Berufserfahrung ist wichtig.
Das wirkliche Durchschnittgehalt wirst du nie wirklich herausfinden. Zumal es branchenabhängig ist und auch von der Berufserfahrung etc. abhängt.
Für den Einstieg habe ich mir folgende Gehaltsbereiche zusammengebastelt:
Bachelor: 35k-40k
Master: 38k-50kDarin sollte man sich bewegen, finde ich, damit angemessen ist.
Das ist halt das was so manch anderer nach seiner Ausbildung bekommt.
Ist ja auch nur logisch. Ein immer höherer Anteil an Akademikern bedeutet ja noch lange nicht, dass auch im gleichen Umfang die Akademikerstellen angestiegen sind. Heute machen gut 50% eines Jahrganges das Abi. Vor glaube ich 50 Jahren lag der Anteil bei um die 5%.
D.h. ein nicht zu unterschätzender Teil der studierten BWLer landet auf ehemals mit Azubis besetzten Stellen. Die Bezahlung wird da nicht zwangsläufig hochgeschraubt, nur weil jetzt halt ein Akademiker den Job übernimmt.
Klar haben Akademiker mehr Luft nach oben. Müssen das aber auch erst beweisen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
WiWi Gast schrieb am 22.03.2021:
Ja man sollte durch Corona die eigenen Anforderungen an das Gehalt zumindest mal überdenken. Viele sind froh überhaupt was zu finden nach ihrem Studium. Da kann man dann auch gehaltstechnisch etwas runterschrauben. Berufserfahrung ist wichtig.
Das wirkliche Durchschnittgehalt wirst du nie wirklich herausfinden. Zumal es branchenabhängig ist und auch von der Berufserfahrung etc. abhängt.
Für den Einstieg habe ich mir folgende Gehaltsbereiche zusammengebastelt:
Bachelor: 35k-40k
Master: 38k-50kDarin sollte man sich bewegen, finde ich, damit angemessen ist.
Das ist halt das was so manch anderer nach seiner Ausbildung bekommt.
Die meisten können nach ihrer Ausbildung auch mehr als der durchschnittliche BWL Absolvent.. Davon abgesehen geht es bei Akademikern im BWL Bereich idR innerhalb von ein paar Jahren deutlich nach oben. Bei Ausbildungsberufen ist das Ende der Fahnenstange oftmals schon direkt nach der Ausbildung erreicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
Ja man sollte durch Corona die eigenen Anforderungen an das Gehalt zumindest mal überdenken. Viele sind froh überhaupt was zu finden nach ihrem Studium. Da kann man dann auch gehaltstechnisch etwas runterschrauben. Berufserfahrung ist wichtig.
Das wirkliche Durchschnittgehalt wirst du nie wirklich herausfinden. Zumal es branchenabhängig ist und auch von der Berufserfahrung etc. abhängt.
Für den Einstieg habe ich mir folgende Gehaltsbereiche zusammengebastelt:
Bachelor: 35k-40k
Master: 38k-50kDarin sollte man sich bewegen, finde ich, damit angemessen ist.
Das ist halt das was so manch anderer nach seiner Ausbildung bekommt.
Die meisten können nach ihrer Ausbildung auch mehr als der durchschnittliche BWL Absolvent.. Davon abgesehen geht es bei Akademikern im BWL Bereich idR innerhalb von ein paar Jahren deutlich nach oben. Bei Ausbildungsberufen ist das Ende der Fahnenstange oftmals schon direkt nach der Ausbildung erreicht.
Nach Abschluss in 2017:
ca. 39K
Dann Job und Arbeitgeberwechsel in 2019.
2022: ca. 70K
antworten
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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