Firmenwagen itelligence AG
Hallo,
weiß jemand von Euch, zwischen welchen Firmenwagen man bei itelligence wählen kann oder darf? Oder gibt es eine freie Auswahl? Wie hoch darf der maximale Wert sein?
Danke und Gruß
antwortenHallo,
weiß jemand von Euch, zwischen welchen Firmenwagen man bei itelligence wählen kann oder darf? Oder gibt es eine freie Auswahl? Wie hoch darf der maximale Wert sein?
Danke und Gruß
antwortenGibt keine freie Auswahl (was es übrigens nie gibt!)
Gibt normalerweiße VW Passat, Skoda Ocatvia o.ä. Führungskräfte eventuell eher Oberklasse-Wagen.
So ein Schwachsinn, mag sein, dass es bei Intelligence keine Auswahl gibt, aber das ist von Firma zu Firma unterschiedlich.
Oftmals bekommt man ein bestimmtes Budget zur Verfügung gestellt und kann sich dann sein Fahrzeug konfigurieren. Mein Dad hat letztes Jahr einen Audi A5 Sportback gewählt mit dem 2.7 TDI und da ist auch eine Tankkarte mitdabei, die er auch privat benutzen darf. Er hätte auch den 3.0 TDI nehmen können, da wäre aber keine Tankkarte mitdabei gewesen.
Vw Passat Kombi oder Limo? Arbeitest Du bei itelligence? Wenn ja in welchem Bereich?
antwortenLimo kannst du vergessen, es gibt nur Kombi's.
antwortenund wieviel darf man für die Ausstattung ausgeben? was ist der Listenpreis?
antwortenDie Car-Policy von itelligence bietet einen großen Freiraum zur Konfiguration von PKWs (Lim. oder Kombi) der Marken Audi, BMW, Ford, Mercedes, Opel und VW.
Für Mitarbeiter - siehe itellipedia oder wendet Euch an den Fuhrpark; für Bewerber/Intressenten - wendet Euch an unsere Personalabteilung
Was haltet Ihr von deren Geschäft im Bereich Business ByDesign? Ist das zukunftsfähig???
antwortenByD sieht zwar schick aus, kommt aber trotz großer Anstrengungen seitens SAP seit Jahren schon nicht wirklich auf die Beine. Warum willst du nicht SAP R3/Suite/All-in-One machen?
Hast du ein Angebot von itelli auf dem Tisch? Was ist zum Thema Dienstwagen rausgekommen?
dennert schrieb:
antwortenWas haltet Ihr von deren Geschäft im Bereich Business
ByDesign? Ist das zukunftsfähig???
Hab für ByD abgesagt, genau aus dem besagten Grund, sehe da keine Perspektive!
Wie lange gehen die Projekte im All-in-One? Wa macht man da genau?
antwortenPauschal kann man da leider zur Projektlaufzeit nix sagen. Kommt drauf an was du genau machen willst bei All-in-One? Einführungsprojekte meist > 18 Monate. Im All-in-One spezialisierst du dich aber auf ein / mehrere Module. So ein Teilprojekt dauert dann > 3 Monate. Wenn du Projektleitung machst bist du natürlich das ganze Projekt über am Start.
Deine Frage " Was macht man da genau?" musst du bitte mal konkretisieren!
Kannst du vielleicht mal gucken lassen, was Dir itelligence angeboten hat? Gern auch etwas zu deiner Vita! Danke!
Lounge Gast schrieb:
antwortenHab für ByD abgesagt, genau aus dem besagten Grund, sehe da
keine Perspektive!Wie lange gehen die Projekte im All-in-One? Wa macht man da
genau?
Bei Inhouse-Positionen lässt sich wahrscheinlich eher kein Firmenwagen herausschlagen, oder?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2018:
Push
Hat jemand Infos zur aktuellen Firmenwagenregelung?
Porsche Cayenne Turbo S.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2018:
Push
Hat jemand Infos zur aktuellen Firmenwagenregelung?
Porsche Cayenne Turbo S.
Seit 2 Monaten kann man ab Senior Level wirklich Porsche nehmen, aber leider nur Boxster und Macan.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.05.2018:
Seit 2 Monaten kann man ab Senior Level wirklich Porsche nehmen, aber leider nur Boxster und Macan.
Frauenautos.
antwortenWeiß jemand noch mehr über die firmenwagenregelung? Bin über alle Infos dankbar!!!
WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2018:
Push
Hat jemand Infos zur aktuellen Firmenwagenregelung?
Porsche Cayenne Turbo S.
Seit 2 Monaten kann man ab Senior Level wirklich Porsche nehmen, aber leider nur Boxster und Macan.
Angeblich freie Auswahl, habe ich von einem Kollegen gehört, der ein Vorstellungsgespräch dort hatte.
antwortenRelativ freie Auswahl von Audi, VW, Mercedes, BMW. Porsche kommt auch ist aber offiziell noch nicht bestellbar, wird zusammen mit der Freigabe von Hybrid und Elektro gehandhabt aber auch nur Hybrid Modelle.
Bezüglich Hybrid wird aber sehr genau geprüft wie das typische Fahrverhalten ist, sprich der typische Autobahnschrubber kriegt weiterhin nur Diesel, wenn jemand zu 95% im Büro ist und in der Stadt wohnt ist auch ein Hybrid oder Elektro möglich.
Man hat ab einem gewissen Level ein Firmenwagen Budget das alle Kosten bis aufs Tanken decken muss, reicht dies nicht muss durch Entgeldumwandlung zugeschossen werden.
Noch mal bezüglich Porsche die Leasing Konditionen sind im Vergleich hundsmiserabel ein gleich teurer BMW kann locker mal die Hälfte an Leasing kosten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.01.2019:
Angeblich freie Auswahl, habe ich von einem Kollegen gehört, der ein Vorstellungsgespräch dort hatte.
Man hat generell die Wahl zwischen VW, Opel, Volvo, Audi, Mercedes und BMW, die Auswahl ist recht breit.
Die Modelle richten sich nach dem eigenen Level, beginnt eben mit der Golf-Klasse und geht dann immer weiter bis 5er BMW, E-Klasse, X5, XC90 etc. mit entsprechender Motorisierung.
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Paket schon recht attraktiv, man kann durchaus auch ohne Führungskraft zu sein ein schönes Auto für 50-60.000€ BLP fahren.
Und stimmt das mit Porsche oder ist das ein Troll? Konkurrenz für MHP Kandidaten :D
Kann man sich als Consultant einen 3er konfigurieren?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.02.2019:
Und stimmt das mit Porsche oder ist das ein Troll? Konkurrenz für MHP Kandidaten :D
Kann man sich als Consultant einen 3er konfigurieren?
Ich habe von Porsche noch nichts gehört. Der Konfigurator zeigt nur die Fahrzeuge die man auf seinem Level auch bestellen darf, deshalb kann ich es nicht beurteilen was an der Aussage dran ist ;-)
Ein 3er hängt wie alle anderen Modelle vom Level (Junior Professional, Professional, Senior, Expert etc.) ab, ist aber grundsätzlich ab dem Professional Level zu haben.
WiWi Gast schrieb am 06.02.2019:
WiWi Gast schrieb am 15.01.2019:
Angeblich freie Auswahl, habe ich von einem Kollegen gehört, der ein Vorstellungsgespräch dort hatte.
Man hat generell die Wahl zwischen VW, Opel, Volvo, Audi, Mercedes und BMW, die Auswahl ist recht breit.
Die Modelle richten sich nach dem eigenen Level, beginnt eben mit der Golf-Klasse und geht dann immer weiter bis 5er BMW, E-Klasse, X5, XC90 etc. mit entsprechender Motorisierung.
Im Vergleich zu anderen Firmen ist das Paket schon recht attraktiv, man kann durchaus auch ohne Führungskraft zu sein ein schönes Auto für 50-60.000€ BLP fahren.
Was ist als Senior Consultant mit 3-4 Jahren Berufserfahrung drin?
Vielen Dank für die Infos!!!
antwortenKann jemand etwas zu der aktuellen Firmenwagenregelung bei itelli sagen?
Welche Autos mit welcher Stufe (Consultant, Senior Consultant, Manager, ...)
Wie hoch ist die Selbstbeteiligung? Gehaltsabzug, oder wie wird dieser berechnet?
Vielen Dank!
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.07.2020:
Kann jemand etwas zu der aktuellen Firmenwagenregelung bei itelli sagen?
Welche Autos mit welcher Stufe (Consultant, Senior Consultant, Manager, ...)
Wie hoch ist die Selbstbeteiligung? Gehaltsabzug, oder wie wird dieser berechnet?Vielen Dank!
Inzwischen ist die Modellwahl nicht mehr an Level gebunden, heißt auch ein Professional kann sich theoretisch einen 5er BMW bestellen. Auch die Motorisierungen sind nicht mehr reglementiert und es gibt ebenso Benziner, Hybride und E-Autos.
Es gibt Zuzahlungen, je nach Level grob bei Netto 200-260€.
Finde die Firmenwagenregelung bei itelligence nach wie vor sehr gut, auch die Leasingbudets sind recht attraktiv.
WiWi Gast schrieb am 29.07.2020:
heißt auch ein Professional kann sich theoretisch einen 5er BMW bestellen.
Wie hoch wäre denn die Zuzahlung monatlich für einen 5er? Das sind dann sicherlich 600-700 Euronen monatlich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2020:
heißt auch ein Professional kann sich theoretisch einen 5er BMW bestellen.
Wie hoch wäre denn die Zuzahlung monatlich für einen 5er? Das sind dann sicherlich 600-700 Euronen monatlich.
Ohne die Intelligence zu kenne aber die Flottenrabatte von bmw sind für alle Kunden sehr ähnlich 5er ca. 0,7% vom Listenpreis als Leasing Rate, Inspektionspaket ca. 60€, 2. Satz reifen plus Winterräder plus 2. Satz ca. 100€, Flotten Versicherung ca. 100€ pro Monat dazu eventuell noch GEZ. je nach dem was man davon jetzt mit dem Zuschuss tragen muss kann man es etwa ausrechnen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.07.2020:
heißt auch ein Professional kann sich theoretisch einen 5er BMW bestellen.
Wie hoch wäre denn die Zuzahlung monatlich für einen 5er? Das sind dann sicherlich 600-700 Euronen monatlich.
Du hast monatlich den Nettobeitrag (wie ich oben schrieb zwischen 200-260netto) und den geldwerten Vorteil. Dieser wird mit der Nettobeteiligung verrechnet. Wenn Du nun bspw. im Vertrieb oder Consulting im Home Office bzw. beim Kunden arbeitest und daher keinen Fahrtweg zum Büro versteuern musst, landest Du bei grob 400-500 netto all in (Steuer, Tank, Versicherung, Inspektionen, Reifen, alles eben) für ein Fahrzeug mit grob 55-75 TEUR BLP.
Dein Leasingbudget (ans Level gekoppelt) muss das natürlich hergeben. Aber auch das kannst Du überschreiten und eine Einmalzahlung leisten wenn dein Budget bspw. "nur" einen BLP von 55.000€ hergibt aber Du gerne mehr Ausstattung willst und bei 58.000€ landest.
Wer nicht unbedingt eine Premiummarke fahren will und bspw. einen sehr gut ausgestattenen Skoda Superb bestellt, landet schätzungsweise bei grob 380€ netto. Die Premiummarken eben entsprechend etwas teurer, meiner Meinung nach aber wie schon gesagt insgesamt sehr attraktiv. Für mich einer der großen Pluspunkte bei itelligence.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2020:
heißt auch ein Professional kann sich theoretisch einen 5er BMW bestellen.
Wie hoch wäre denn die Zuzahlung monatlich für einen 5er? Das sind dann sicherlich 600-700 Euronen monatlich.
Du hast monatlich den Nettobeitrag (wie ich oben schrieb zwischen 200-260netto) und den geldwerten Vorteil. Dieser wird mit der Nettobeteiligung verrechnet. Wenn Du nun bspw. im Vertrieb oder Consulting im Home Office bzw. beim Kunden arbeitest und daher keinen Fahrtweg zum Büro versteuern musst, landest Du bei grob 400-500 netto all in (Steuer, Tank, Versicherung, Inspektionen, Reifen, alles eben) für ein Fahrzeug mit grob 55-75 TEUR BLP.
Dein Leasingbudget (ans Level gekoppelt) muss das natürlich hergeben. Aber auch das kannst Du überschreiten und eine Einmalzahlung leisten wenn dein Budget bspw. "nur" einen BLP von 55.000€ hergibt aber Du gerne mehr Ausstattung willst und bei 58.000€ landest.
Wer nicht unbedingt eine Premiummarke fahren will und bspw. einen sehr gut ausgestattenen Skoda Superb bestellt, landet schätzungsweise bei grob 380€ netto. Die Premiummarken eben entsprechend etwas teurer, meiner Meinung nach aber wie schon gesagt insgesamt sehr attraktiv. Für mich einer der großen Pluspunkte bei itelligence.
Da hätte ich jetzt eher die Konditionen der Mutter NTT-Data erwartet.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2020:
Da hätte ich jetzt eher die Konditionen der Mutter NTT-Data erwartet.
Bei der NTT Data ist die Auswahl m.W. deutlich eingeschränkt und durch das Budget nur deutlich geringere BLP möglich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2020:
Da hätte ich jetzt eher die Konditionen der Mutter NTT-Data erwartet.
Bei der NTT Data ist die Auswahl m.W. deutlich eingeschränkt und durch das Budget nur deutlich geringere BLP möglich.
Ich war bis Februar 2018 bei der NTT Data. Der Fuhrpark Manager hat allerdings dieses Frühjahr ebenfalls aufgehört eventuell gibt es neue Ansätze.
Zu meiner Zeit gab es alles von Audi, Bmw, Mercedes, Ford und Vw solange es ein Diesel Motor ist bis hinauf zum 7er oder X5 selbst Cabriolets waren möglich.
Als ich ging war angekündigt künftig auch Porsche anzubieten und mit Tesla hatte man sich schon das Jahr vorher versucht scheiterte aber an der Alphabet.
Budget war nach Seniorität gestaffelt konnte aber durch Entgelt Umwandlung zugeschossen werden.
Ich hatte zb am Ende 500€ Budget fürs Auto und habe 300€ zugeschossen und bin damit einen 100.000€ 5er bmw gefahren inklusive unbegrenzten KM.
antwortenWelche Stufe/Jobbezeichnung hattest Du bei Deinem Weggang? Gerne auch verallgemeinert, falls zu spezifisch. Danke!
WiWi Gast schrieb am 11.08.2020:
antwortenDa hätte ich jetzt eher die Konditionen der Mutter NTT-Data erwartet.
Bei der NTT Data ist die Auswahl m.W. deutlich eingeschränkt und durch das Budget nur deutlich geringere BLP möglich.
Ich war bis Februar 2018 bei der NTT Data. Der Fuhrpark Manager hat allerdings dieses Frühjahr ebenfalls aufgehört eventuell gibt es neue Ansätze.
Zu meiner Zeit gab es alles von Audi, Bmw, Mercedes, Ford und Vw solange es ein Diesel Motor ist bis hinauf zum 7er oder X5 selbst Cabriolets waren möglich.
Als ich ging war angekündigt künftig auch Porsche anzubieten und mit Tesla hatte man sich schon das Jahr vorher versucht scheiterte aber an der Alphabet.
Budget war nach Seniorität gestaffelt konnte aber durch Entgelt Umwandlung zugeschossen werden.
Ich hatte zb am Ende 500€ Budget fürs Auto und habe 300€ zugeschossen und bin damit einen 100.000€ 5er bmw gefahren inklusive unbegrenzten KM.
Level 4 von 6 kurz vor einer Level 5 hochstufung.
WiWi Gast schrieb am 11.08.2020:
antwortenWelche Stufe/Jobbezeichnung hattest Du bei Deinem Weggang? Gerne auch verallgemeinert, falls zu spezifisch. Danke!
Die SAP-Beratung itelligence AG übernimmt die schwedische Beratungsfirma EINS Consulting. Damit baut itelligence seine Zusammenarbeit mit schwedischen und anderen nordeuropäischen Unternehmen weiter aus und festigt seine Position als führender Full-Service-SAP-Anbieter in der Region.
Während der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.
Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?
Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.
43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.
Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.
Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.
Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.
Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.
Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vorjahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.
Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.
Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.
45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.
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