Liebe WiWis,
hat jemand vielleicht Insights zu diesem spezifischen Bereich bei KPMG? Habe leider hierzu keine wirklich guten Infos gefunden.

Der Bereich beschäftigt sich grundsätzlich mit Beratung zu allen möglichen HR-Themen:

• Personalprozesse (bspw. Recruiting, Onboarding, jährliche Beurteilungen, usw)
• Vergütungssysteme im Unternehmen
• Weiterentwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern
• Controlling von Personal
• Aufbau und die Rolle von Personalabteilung

WiWi Gast schrieb am 14.06.2020:

Liebe WiWis,
hat jemand vielleicht Insights zu diesem spezifischen Bereich bei KPMG? Habe leider hierzu keine wirklich guten Infos gefunden.

Vielen Dank für deine Antwort!
Wie würdest du die Reputation von KPMG bzgl. HR Consulting am Markt und das Lernpotenzial für einen Berufseinsteiger einschätzen?

Grundsätzlich ist das Lernpotential natürlich enorm. Ist immer abhängig auf welche Projekte du kommst und mit welchen Managern/Partnern du zusammenarbeitest...Glück gehört einfacht dazu.

Wenn du willst, ich könnte deinen Lebenslauf sichten und sagen, wie gut deine Chancen sind...

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Vielen Dank für deine Antwort!
Wie würdest du die Reputation von KPMG bzgl. HR Consulting am Markt und das Lernpotenzial für einen Berufseinsteiger einschätzen?

Danke für das Angebot. Das ist echt super lieb, tatsächlich bin aber schon mitten im Bewerbungsprozess.
Auf welchem Level bist du denn eingestiegen?

Ich bin direkt nach der Uni eingestiegen...

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Danke für das Angebot. Das ist echt super lieb, tatsächlich bin aber schon mitten im Bewerbungsprozess.
Auf welchem Level bist du denn eingestiegen?

Ich komme auch direkt von der Uni. Ich glaube, der Bewerbungsprozess ist sehr abhängig von den Interviewpartnern, aber hast du irgendwelche Tipps für mich bzgl. Fragen / Case Studies? War es bei dir ein klassischer Business Case oder fachspezifisch?

Und darf ich noch fragen mit welchem Gehalt du gestartet bist?
Sorry für das Kreuzverhör (:

Bei mir waren das 47k fix...

WiWi Gast schrieb am 15.06.2020:

Und darf ich noch fragen mit welchem Gehalt du gestartet bist?
Sorry für das Kreuzverhör (:

Hey SD, steht das Angebot auch für Nicht-TEs? Hatte mich tatsächlich für ein Praktikum in diesem Bereich bzw. HR Strategy & Change Management beworben gehabt, wurde aber abgelehnt leider. Mir ist etwas etwas unklar, woran das lag.

Ok, das mit dem Gehalt entspricht ja dem, was man sonst so hört.
Weißt du zufällig noch, ob du einen fachspezifischen Case oder einen eher generischen Case hattest?

RIchtige Cases sind eher selten...viel mehr einfach fachliche Fragen...meistens zu deien Studiumschwerpunkten oder früheren Praktika/Werkstudentenstellen...

WiWi Gast schrieb am 17.06.2020:

Ok, das mit dem Gehalt entspricht ja dem, was man sonst so hört.
Weißt du zufällig noch, ob du einen fachspezifischen Case oder einen eher generischen Case hattest?

Eher fachliche Fragen zu deinen Studiumschwerpunkten und bisherigen Erfahrungen...

WiWi Gast schrieb am 17.06.2020:

Ok, das mit dem Gehalt entspricht ja dem, was man sonst so hört.
Weißt du zufällig noch, ob du einen fachspezifischen Case oder einen eher generischen Case hattest?