KuG Betrug im Consulting
Hallo,
hätte gerne mal eine externe Einschätzung zu folgender Situation.
Arbeite in einer Boutique mit ca. 50 MA und 15m Umsatz. Letztes Jahr war hart, insbesondere während der Lockdown Situation. Mitarbeiter wurden gezwungen in Kurzarbeit zu gehen, teilweise unter Androhung der Kündigung.
Während der Kurzarbeit wurde dennoch weiter gearbeitet. Auch wenn es kaum Umsatz gab, bei mir allerdings schon, wurde nur KuG und anteilig Gehalt gezahlt. Letztendlich wurde es mehr oder weniger angeordnet, seine Kalender nach den Terminen zu löschen um im Falle einer Prüfung keine Anhaltspunkte zu liefern.
Es handelt sich hier prinzipiell um vorsätzlichen Betrug aufgrund der Subvention sowie ggü den Sozialversicherungen.
Ich sehe meine Zukunft nicht in dieser Beratung sondern plane ein Startup oder eine andere Strategie Beratung.
Wie würdet ihr euch ggü der eigenen Company verhalten?
Aufgrund persönlicher Differenzen wurde mit der Bonus gestrichen. Habe alles zum Betrug stichhaltig dokumentiert und bin ziemlich enttäuscht.
Was sind Meinungen?
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