Junior SAP Inhouse Berater - Ist das fair?
Hallo zusammen,
ich habe vor kurzem mein Studium (Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Note 2,0) abgeschlossen und meine erste Stelle als Junior SAP Inhouse Berater angetreten. Am gleichen Tag mit mir hat ein weiterer Kollege angefangen (gleiche Position), der jedoch nur eine Ausbildung als Industriekaufmann und 4 Jahre Berufserfahrung hat.
Wir haben uns heute über unsere Gehälter unterhalten und ich muss sagen, dass ich ein bisschen verwundert bin. Mein Gehalt liegt bei 44k und das Gehalt von ihn bei 48k. Außerdem wird sich sein Gehalt bereits nach 6 Monaten erhöhen und meine Gehaltserhöhung steht erst nach einem Jahr an.
Ohne ihn wirklich nah treten zu wollen, konnte ich bereits in den 2 Wochen merken, dass er nicht viel drauf hat und alles erst beim dritten oder vierten Mal versteht.
Ich habe für mein Studium über 25.000? an Kredit nehmen müssen (3 Auslandssemester), und habe für die guten Noten wirklich hart geschuftet. Ich fühle mich sehr unfair bezahlt und muss sagen, dass ich ein wenig die Lust auf Arbeit verloren habe.
Was meint Ihr, lohnt es sich jetzt noch das Gehalt nachzuverhandeln oder sollte ich lieber 6 Monate abwarten, gute Leistung zeigen und dann das Gespräch suchen? Und sollte ich im Gespräch erwähnen, dass das Gehalt nicht fair verteilt ist?
Ich bin für jeden Kommentar dankbar!
antworten