Literatur-Tipp: Bewerbung in der Konsumgüterindustrie
»Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Konsumgüterindustrie« bietet einen umfassenden Einblick in die Konsumgüter-Branche und ihre Bewerbungsverfahren.
Inhaltsverzeichnis (bis 3. Ebene)
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| Vorwort |
6
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| A. Die schillernde Welt der Marken |
7
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| I. Top-Unternehmen und ihr Produktportfolio |
9
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1. Unternehmen, Märkte, Kunden |
9
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2. Berufsprofile |
21
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| II. Recruitingstrategie und Einstellungspolitik |
25
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1. Direkteinstieg versus Traineeprogramm |
26
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2. Gehalt und Vergütungen |
28
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3. Karriereentwicklung |
28
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| B. Die harte Welt der Recruitingprozesse |
32
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| I. Bewerbung |
32
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1. Anschreiben, Motivationsschreiben, CV |
33
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2. Anlagen |
38
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3. Differenzierungsmöglichkeiten und Initiativbewerbung |
40
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| II. Testformate |
45
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1. Persönlichkeitstests |
45
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2. Intelligenztests |
53
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3. Tests zum Allgemeinwissen |
83
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4. Kreativtests |
91
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| III. Gesprächsformate |
94
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1. Telefoninterview |
94
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2. Vorstellungsgespräch |
97
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3. Gruppenübungen / Assessment Center |
114
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| C. Die vielfältige Welt der Unternehmen |
141
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| I. Home & Personal Care |
142
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1. Henkel |
142
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2. Johnson&Johnson |
150
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3. LOréal |
155
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4. Procter&Gamble |
160
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5. Unilever |
169
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6. Reckitt Benckiser |
175
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| II. Food |
177
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1. Coca-Cola |
177
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2. Dr. Oetker |
185
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3. Danone |
187
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4. Ferrero |
195
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5. Kraft Foods |
197
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6. Nestlé |
204
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| III. Sportartikelindustrie |
206
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1. adidas-Salomon |
206
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2. Puma |
208
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3. Nike |
210
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| IV. Ausblick: Die ersten 100 Tage im Job |
212
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| D. Lösungen zu Testaufgaben |
214
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| E. Glossar |
220
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Seite 1:
Bewerbung in der Konsumgüterindustrie
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Seite 2:
Inhaltsverzeichnis
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Seite 3:
Fazit
Weiteres zum Thema Bewerbungsgrundlagen
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
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Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
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