Hast du noch ein anderes Arbeitszeugnis eines früheren Arbeigebers zur Hand?
Ich finde es gar nicht außergewöhnlich, sich ohne Zwischenzeugnis zu bewerben. Ich hatte mir zwar nach 2 1/2 Jahren im Sommer eines ausstellen lassen (begründet durch Vorgesetztenwechsel - war recht praktisch :) ) und habe mich trotzdem ohne beworben, da ich es habe zurückgehen lassen und mir zu diesem Zeitpunkt nicht vorlag. Ich schrieb zwar in den Bewerbungsanschreiben, dass ich es auf Wunsch gerne nachreiche, aber niemand wollte es sehen. Mein jetziger Arbeitgeber hat bisher noch nicht einmal mein Abschlussarbeitszeugnis angefragt. Wobei ich glaube, dass sie sich meine alten Arbeitszeugnisse (Praktika, Werkstudent, Ausbildung) schon angeschaut hatten. Übrigens hatte ich auch nur meine Bachelorurkunde ohne Noten mitgeschickt. Hat meinen jetzigen Arbeitgeber nicht interessiert. Wichtig und ausschlaggebend waren der Lebenslauf und kurze Erläuterung der momentanen Tätigkeiten im Anschreiben und wie ich im Bewerbungsgespräch auf sie gewirkt hatte.
Bernito44 schrieb am 15.12.2022:
Ich bräuchte mal einen Rat von der Community hier.
Bin jetzt seit über fünf Jahren im Unternehmen und ein gesetzlicher Anspruch auf ein Zwischenzeugnis besteht nicht.
Angenommen mir wird kein Zwischenzeugnis ausgestellt, wie läuft die Bewerbung ab.
Soll ich mich ohne Zeugnis bewerben und im Bewerbungsgespräch behaupten ich würde ein gutes Zeugnis ausgestellt bekommen und das Arbeitszeugnis nachreichen?
Oder soll ich zuerst kündigen, die Ausstellung eines Abschlusszeugnisses beantragen, zwei bis drei Monate arbeitslos sein um mich zwischenzeitlich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen umzusehen?
Wie machen das Leute die kein Zwischenzeugnis erhalten?
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