Bewerben schon während der Diplomarbeit?
würdet ihr euch schon mit einem aktuellen notenspiegel während der diplomarbeit bewerben bzw haben diesbezüglich leute hier erfahrungen gesammelt?
antwortenwürdet ihr euch schon mit einem aktuellen notenspiegel während der diplomarbeit bewerben bzw haben diesbezüglich leute hier erfahrungen gesammelt?
antwortenDas ist auf alle Fälle sinnvoll. Bei den Meisten Unternehmen stellt das auch kein Problem dar. Sollten aber Deine Noten bzw. dein Schnitt noch stark vom Ausgang der DA abhängen, würde ich ggf. warten. Ich habe während der DA Bewerbungsgespräche gehabt und dann immer Themen gehabt zum Reden, aber wenn du völlig fachfremd schreibst... naja
antwortenauf jeden fall. heutzutage kann es locker 3-6 monate daueren, bis du eine stelle hast. wenn du dich während der diplomarbeit bewirbst, brauchst du nicht "herumsitzen und warten", sondern nutzt die zeit sinnvoll, hast außerdem nicht so eine große lücke hinterher...
hat mir auch jeder vorher erzählt... wollt`s nicht glauben.
antwortenDas ist ÜBLICH!!!
antwortenNaja, ist unterschiedlich. Im Zweifelsfall vorher beim jeweiligen Unternehmen anrufen, falls es nicht auf der Homepage steht. Manche Stellen sind ja "ab sofort" zu vergeben, andere ich sag mal "Standard"-Stellen wie z.B. Prüfungsassistent bei größeren WPGs werden meist schon Monate vor Arbeitsbeginn vergeben. Aber zeitlich nicht zu knapp kalkulieren, evtl. musst Du die DA ja verlängern lassen, weil Dir die Zeit nicht reicht. Und wenn es dann plötzlich nur noch drei Wochen bis zum Job-Start sind... ähem...
antwortenAuf jeden Fall!!!!
Wenn ich erst nach der Diplomarbeit angefangen hätte Bewerbungen zu schreiben, dann hätte ich jetzt wohl mind 6 Monate von Hartz IV leben müssen... ich habe im Mai angefangen, mich zu bewerben (Diplomarbeit war im August fertig) und hab jetzt eine Stelle zum 1.10. bekommen.
Und von einigen Unternehmen trudeln erst jetzt so langsam die Ergebnisse ein, da die aufgrund der vielen Bewerbungen meist länger mit der Bearbeitung brauchen und du somit mit einer entsprechenden Vorlaufzeit rechnen musst.
antwortenhabt ihr euch dann nur mit einem aktuellen notenspiegel beworben?
antwortenAlso ich hab die bis dahin gesammelten Noten vom Prüfungsamt ausgedruckt bekommen. Sobald ich abschätzen konnte welche Note die Diplomarbeit in etwa erhält, hab ich das auch mit in die Bewerbung geschrieben (voraussichtliche Note: ...).
antwortenNa sicher hab ich mich dann mit dem aktuellen Notenspiegel beworben, mit was denn sonst?
Ich konnte ja bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle (Bankkauffrau) auch nicht warten, bis ich mein Abi-Zeugnis in der Hand gehabt hätte... da wär ich wohl mal ein bißchen zu spät dran gewesen, da die Banken mind. 1 Jahr vorher mit der Suche beginnen...
antwortenDu kannst aber auch noch durch die Diplomprüfung fliegen!!
antwortenKLar, aber sowas ist nicht unüblich!!!
antwortenIch hab in meinen Lebenslauf immer nur geschrieben:
Studienabschluss 09/2006, voraussichtliche Note: x,x
und das Vordiplomszeugnis beigelegt. Gab nie Nachfragen.
Na klar, so früh wie möglich bewerben, die Suche dauert länger als man am Anfang denkt...
Das mit den Noten ist auch kein Problem, habe immer eine aktuelle Notenübersicht vom Prüfungsamt beigelegt oder auch selbst eine Übersicht geschrieben (und dann unterschrieben) und die voraussichtliche Abschlußnote ausgerechnet und angegeben.
dauert das bei euch denn auch immer so lang bis die noten draussen sind? bei uns in bremen wurd das semester jetzt schlauerweise so umgestellt, dass die klausuren im sommersemester ende juli/anfang august in brechender hitze geschrieben werden, so dass die ergebnisse alle erst so mitte september da sind. wenn man dann auch noch direkt im anschluss an die klausuren seine diplomarbeit einquetschen muss, um ja in den 8 semestern regelstudienzeit zu bleiben, dann hat man ja noch ne recht große notenspanne in die man kommen kann. das dann einfach so angeben, dass einem meinetwegen noch WPF, SBWL2 + diplomarbeit (zusammen ja mal locker 44/114 der endnote..) fehlen?
antwortenNa dann schreib doch einfach "derzeitiger Notendurchschnitt" oder so ähnlich.
antwortenEs dauert auch eine gewisse Zeit, die Bewerbungen zu schreiben. Ich habe Maschinenbau studiert und bin jetzt bei 105. Bewerbung. Das hätte ich gar nicht während der DA Phase schaffen können. Bin übrigens im Mai fertig geworden.
antwortenWenn die Zeit dafür da ist, sollte man wirklich schon vor Studienende beginnen... Diese ganze Berwerbungsphase dauert nämlich ewig! Erst was passendes finden, dann eine angepasste und gute Bewerbung schreiben, dann brauchen die Unternehmen noch mal locker 1-2 Monate und dann bekommst Du eine Absage. Das waren dann mindestens 2 Monate! Wenn Du dann erstmal ein paar mehr Absagen einsammelst und nicht gerade jeden Tag 10 Bewerbungen schreibst, sind wirklich ganz schnell 6 Monate vorbei...
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International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
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Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
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Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
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Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.
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