Leben im EU-Ausland, angestellt in Deutschland
Hallo zusammen,
ich plane nächstes Jahr ins EU-Ausland auszuwandern und dabei weiterhin für meine Firma in Deutschland zu arbeiten (IT, Remote). Mein Anliegen ist bereits meinem Arbeitgeber (Chef und Personalabteilung) bekannt und ich erhalte volle Unterstützung - allerdings bin ich der Erste mit so einer Bitte, deshalb wird gerade geprüft welche rechtlichen Möglichkeiten dafür existieren.
Im Zielland haben wir zudem noch eine weitere Niederlassung. Das wäre vermutlich die einfachste Option, mein Arbeitsverhältnis von meiner deutschen Niederlassung auf die in dem Zielland zu ändern, allerdings will ich vorher herausfinden ob das wirklich notwendig ist.
Hat also jemand von Euch damit Erfahrung aus dem Ausland für ein in Deutschland ansässiges Unternehmen zu arbeiten, nicht auf Zeit sondern wirklich "fully remote"?
Mir ist bewusst, dass alle steuerlichen Abgaben natürlich im Zielland auszuüben sind. Weiß also jemand ob es möglich ist, dass meine deutsche Niederlassung die Steuern in mein Zielland veräußert oder ist das ein enormer Aufwand bzw. nicht umsetzbar?
Im übrigen handelt es sich beim Auswanderungsziel um Spanien und ich möchte mich parallel schlau machen um meine Firma bei meinem Anliegen zu unterstützen. Das Thema ist äußerst frisch bzw. wurde erst letzte Woche konkretisiert. Und im Internet darüber etwas zu finden ist sehr schwierig, da einige Artikel sich gänzlich widersprechen.
Wenn jemand sich darüber auskennt, wäre ich sehr happy auf seinen Input.
Bleibt gesund und eine schöne Adventszeit!
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