Ich habe zwei Jahre lang für einen deutschen Konzern in Polen gearbeitet und bin absolut begeistert. Infrastruktur war unserer Voraus, die jungen Menschen waren alle hochmotiviert, super kompetent bzw. lernfähig in ihren Fachgebieten und haben sensationell gutes Englisch gesprochen.
Die Gehaltsstrukturen waren allerdings wirklich mager, trotz ähnlichem Preisniveau wie in Deutschland:
Studierte Einkäufer mit guter Berufserfahrung haben die dort stellenweise mit ~6000 PLN abgespeist, also guten 1350 EUR Brutto im Monat. Hätten die bei uns in Deutschland gearbeitet wäre bei unserem Konzern locker das 3 bis 4-fache drin. Die Direktorenposten, also Head of Finance, HR, Logistics und so weiter waren mit 15-20.000 PLN (3500 - 4500 EUR) schon deutlich besser unterwegs, aber verglichen mit deutschen Gehälter weiterhin meilenweit daneben. Das alles trotz starker Ausbildung, hochwertiger Tätigkeit und viel Verantwortung.
Falls du also so ein gutes Angebot bekommen hast und selber auch noch Pole bist, dann würde ich das sofort annehmen. Zu deiner zweiten Frage, Deutschland will Fachkräfte anwerben indem sie nochmal deutlich bessere Gehälter zahlen und scheinbar immer noch den Vorsprung in der Lebensqualität haben.
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