Es kommt drauf an mit dem Akzentfrei.
Ich bin auch RusslandDeutscher, also habe Deutsche Vorfahren und bin Deutscher aber in Russland geboren. In der ungebildeten deutschen Bevölkerung aber oft als "Russe" abgestempelt.
Wie auch immer, ich spreche perfektes Deutsch. Nur wohne ich im Schwabenländle und wenn man die deutsche Sprache nur im Schulunterricht und durch Medien gelernt hat, dann "schwätzt man eba koi schwäbisch" sondern hochdeutsch. Und damit falle ich defintiv auf.
Wie auch immer, mir wurde bisher noch nie offensichtlich ein Nachteil ausgelegt nur durch meine Herkunft. Hab dagegen schon öfters gehört das Personaler gerne Russlanddeutsche nehmen weil Sie gute Erfahrungen gemacht haben.
Klar, wenn das mal Grund für ne Absage war, würden Sie es natürlich nicht so offen sagen..
Habe aber nie ein Problem gehabt ne Praktikumsstelle zu bekommen (u.a. BMW und Daimler) und nach dem Studium sofort einen Job bekommen. Die Assi von meinem Chef ist ebenfalls Russlanddeutsche :D
Wärst du z.B. Türke wäre es schon ein Tick schwerer. Ein Türkischer Studienfreund hat nen besseren Abschluss als ich gemacht aber nach 50 Bewerbungen nichts bekommen.. macht nach nem FH Diplom jetzt nen Master was absolut Sinnlos ist aber besser als zu Hause gammeln..
Chinesen haben es auch schwer. Bei einem Chef kamen die Bewerbungen immer direkt in den Müll! Die Gefahr der Industriespionage ist einfach viel zu groß!
Klar wird es welche geben, die lieber echte Deutsche einstellen aber es gibt auch welche die gute Erfahrungen gemacht haben und durch die perfekte Beherschung einer BRIC Fremdsprache hast auch ein Vorteil in manchen Jobs ;)
Bis dann,
Heinrich!
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