Hallo,
ich bin nun seit sechs Jahren bei der msg und kann eigentlich nur Gutes berichten.
- Ablauf des Bewerbertags
Bei dem Bewerbertag sind zwar auch Kollegen vom Personal dabei, die betreuen den Tag aber hauptsächlich. In der Regel sind auch die Abteilungsleiter dabei, welche die Stellen anbieten. Diese halten sich aber im Hintergrund und beobachten vor allem.
Bei mir war es so, das zunächst eine kurze Vorstellung der msg erfolgte. Anschließend sollten wir uns in einer kurzen Präsentation vorstellen. Dies auf Englisch und ausdrücklich mit Infos die nicht im Lebenslauf stehen. Also etwas kreativ werden..
Anschließen gab es einen "Intelligenztest" anhand eines Fragebogens... das war aber eher eine Methode zum Zeit totschlagen, denn gleichzeitig fand eine Fallstudie statt. Wir haben einige Informationen bekommen und sollten daraus ein Konzept für den fiktiven Kunden entwickeln. Dieses wurde dann jeweils im Einzelgespräch vorgestellt. Und zwar den Abteilungsleitern, welche sich für den jeweiligen Kandidaten interessieren.
Anschließend gab es dann noch eine Gruppendiskussion. Jeder Teilnehmer hat ein geheimes Ziel bekommen und muss das gegenüber den anderen durchsetzen.
Und dann noch eine Teamarbeit bei dem ein Ei einen Fall aus dem ersten Stock heil überstehen soll.
Dazu gab es noch die Möglichkeit Kollegen welche bereits länger bei der msg sind offene Fragen zu stellen. Hierbei waren dann weder Vorgesetzte noch Personal dabei.
- Welche Kniffe sollte man kennen, auf was achten die Personaler
Insgesamt eine sehr offene Atmosphäre und sehr kollegial. Darauf wird in der Auswahl auch enorm geachtet. Sei du selbst und im Idealfall hilfsbereit und offen. Versuche nicht dich gegen die anderen durchzusetzen, sondern erreicht die Ziele gemeinsam.
Die Personaler übernehmen auch eh er die Organisation, wichtiger sind deine späteren Chefs die dabei sind. ;-) Versuch die aber am besten zu ignorieren und Spaß bei der Sache zu haben.
- Wie ist das Arbeiten bei msg, habe von einer super Unternehmenskultur/Miteinander gelesen, trifft das auch auf Insurance zu?
Ich bin im Bereich Insurance unterwegs und dort super zufrieden. Bisher waren noch alle Kollegen umgänglich und mit vielen unternimmt man auch abseits der Arbeit was. Besonders an den Abenden nach dem Projekt. Das reicht von Sport über Kino bis zum Essen gehen und gemütliche Abende. Niemand verlangt dass du konstant Überstunden leistest.
Falls du es drauf anlegst, kannst du schnell weitere Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Auch das interne Schulungsprogramm ist durchaus gut und vielfältig und es wird auch unterstützt, das du es nutzt.
Die Unternehmenskultur ist sehr darauf ausgelegt, das die Mitarbeiter zufrieden sind. Das ist auch wichtig, wenn man deinen nächsten Punkt betrachtet.
- Wie sieht es mit dem Einstiegsgehalt aus - was kann man fordern, was bekommt man.
Das Gehalt ist allgemein ein "Schwachpunkt" der msg. Das Einstiegsgehalt lag damals bei 44k, wie es aktuell aussieht kann ich nicht sagen, es dürfte aber vergleichbar sein. Auch sonst liegt es eher im unteren Branchendurchschnitt... allerdings nur gesamt. Auf die tatsächlichen Stunden gerechnet ist es durchaus gut.
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