Hallo,
kann mir vielleicht jemand sagen, wie erfahrungsgemäß bei einer Stelle als Schwangerschaftsvertretung (zun. 2 Jahre befristet) anschließend vorgegangen wird? Wie sicher wird man später übernommen, wenn man seinen Job gut gemacht hat? Wie sicher kehre erfahrungsgemäß die Mütter nachher wieder in Ihren alten Job zurück?
Über eine ZAF oder durch einen befristeten Vertrag?
antwortenbefristeter Vertrag...
antwortendie meissten mütter kommen wieder zurück, wenns möglich ist in teilzeit.
eine zweijährige befristung ist nicht schlecht, dass heisst es gibt genügend möglichkeiten sich auch intern umzuschauen und in so einem zeitraum gibts sicher auch fluktuation (wenn der laden nicht zu klein ist), stellen werden dann meist intern ausgeschrieben und das ist dann auch eine gelegenheit in eine unbefristete position zu wechseln.
Das kann dir hier keiner sagen. Wenn du einen befristeten Vertrag bekommst, dann bist du erst mal sicher draussen nach 2 Jahren. Alles andere liegt im Ermessen deines Arbeitgebers. Und ja, die Frau wird wieder zurueckkommen, sonst wuerde sie nicht so eine Abrede vereinbaren. Wenn dir einer was anderes sagt, dann ist er ein Prophet.
antwortenEin befristeter Vertrag bringt auf jeden Fall einen großen Vorteil: du bist intern und kannst dich auch auf interne Stellen bewerben.
Ob die Mutter dann nach 2 Jahren kommt kann man nicht vorher sagen, manche Frauen unterschätzen die Situation und nach 2 Jahren haben sie immer noch keine Lösung für Kinderbetreuung. Meistens kommen sie nach 3 Jahren und in Teilzeit. Es kann auch passieren, dass, wenn du eine 150%-Leistung erbringst, sie dich an dieser Stelle behalten wollen und für die Mutter eine andere (vielleicht auch Teilzeit)stelle finden. Es kommt auch darauf an, in welchem Bereich du arbeitest. Wenn es ein "dynamischer" Bereich ist (z.B. Entwicklung oder Vertrieb), wenn man immer am Ball bleiben sollte, dann kann ich mir durchaus vorstellen, dass dein Vorgesetzter um dich kämpft. Wenn es eher so Ablage o.ä.ist, dann ist es auch ziemlich egal, wer das macht (außer, wie gesagt, du zeigst viel Eigeninitiative und bist einfach the best). Aber an deiner Stelle würde ich mich spätestens schon nach 6-7 Monaten intern umschauen und nach anderen Stellen suchen.
Ist es ein großes Unternehmen? Gibt es dort überhaupt interne Stellenausschreibungen?
antwortenAlso ob die Frau wieder zurückkommt kann man echt nicht sagen, da müsste die Kristallkugel her ;-) jede würde erstmal auf Verdacht sagen, dass sie zurückkommt, damit lässt man sich ja alles offen.
antwortenverrätst du, was dieses unternehmen herstellt? habe mich ebenfalls auf eine schwangerschafts-vertretung beworben und hoffe, es ist nicht dasselbe unternehmen, von dem du jetzt berichtest.
antwortenWie macht sich sowas eigentlich im Lebenslauf, hab ne 15 monate befristete Stelle als Einsteiger angeboten bekommen. Ist an meinem Wohnort, daher müsste ich auch nicht für umziehen oder groß pendeln.
Wie doof kommt eine nur 15 monatige Tätigkeit im Lebenslauf?
Grüße
antwortenWie macht sich das im Lebenslauf? Als Berufserfahrung....
Weiss ja nicht, wie ausführlich Du Deinen Lebenslauf erstellst.
Wird ja im Zeugnis auch entsprechend stehen.
Habe 2x 3 Monate im Lebenslauf stehen (davon 1x 700 km Umzug und -ungeplant wg schxxx Arbeitsklima- wieder in die Heimat)...
antworten
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