Der beste Entwickler den ich kenne, hat gar nichts studiert sondern eine Ausbildung gemacht.
Die Krux im IT-Bereich ist folgende:
Entwickler wissen meist gar nicht, wieviel ihre Leistung dem Unternehmen an Mehrwert oder eingesparten EUR liefert. Das wissen meist nur die BWLer/Wirt-Infs., die halt auch mal mit dem Kunden reden und (mehr) Ahnung vom Business haben.
Das führt logischerweise dazu, dass Entwickler meist weniger Gehalt bekommen. Nur die Infs (die ich kenne), die auch wissen, was ihre Entwicklungsleistung an Mehrwert liefert, verdienen ordentlich (6-stellig) oder sind selbstständig.
Der Rest wird meist mit dem Stichwort: "Outsourcing in fernöstliche Länder" abgespeist. Oder mit den Argumenten "ihr kostet mich ja erstmal ne Stange Geld" / "ich gehe ja in Vorleistung" / "ich trage das (Entwicklungs-)Risiko" ... ich habe auch schon einige Firmen gesehen, die mit ihrem fertigen Produkt die Entwicklungskosten nicht oder erst nach langer Zeit decken konnten.
Jetzt wird der schlaue Entwickler sagen, ja aber das ist doch nicht mein Problem.... ja doch ist es! Zumindest wird es so an ihn verkauft und meist schluckt er die Kröte.
Grundsätzlich ist die entsprechende Arbeitsleistung jedes einzelnen Entwicklers in einem mehrköpfigen Entwicklerteam recht schwierig zu verifizieren.
Wo hat der Entwickler jetzt einen Hebel bzgl. Gehaltserhöhung?
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