Deutsche Bank als Arbeitgeber
Hey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?
Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.
antwortenHey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?
Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.
antwortenDie sind in 5-10 Jahren insolvent.
antwortenKlar, mit 243 Mrd. € Liquiditätsreserven.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
antwortenDie sind in 5-10 Jahren insolvent.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
Die sind in 5-10 Jahren insolvent.
In 5 bis 10 Jahren hat der TE vermutlich schon 3 mal den AG gewechselt...
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
Hey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.
Kommt auf den Bereich an.
Du kannst zb. die Investment Bank nicht mit einem Konzern vergleichen.
antwortenTE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.
Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.
Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )
Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.
Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.
P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
antwortenTE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.
Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )
Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.
Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.
P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.
Vielen Dank für deine Antwort. Ich habe das Angebot erstmal angenommen.
Ich lasse den Vertrag einfach mal "reifen" und gehe zu den anderen AC's.
Für alle die es interessiert:
Technology Trainee bei der DB
TG 8/11 -> 13,5 * 4601
Bachelor/Master/PhD alle bekommen das gleiche Gehalt. (Ich habe nachgefragt)
WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.
Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )
Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.
Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.
P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.
TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.Vielen Dank für deine Antwort. Ich habe das Angebot erstmal angenommen.
Ich lasse den Vertrag einfach mal "reifen" und gehe zu den anderen AC's.Für alle die es interessiert:
Technology Trainee bei der DB
TG 8/11 -> 13,5 * 4601
Bachelor/Master/PhD alle bekommen das gleiche Gehalt. (Ich habe nachgefragt)
Spezielle IT-Kenntnisse notwendig?
antwortenSpezielle IT-Kenntnisse notwendig?
Würde mich auch mal interessieren. Was sind konkrete Tätigkeiten dort bzw. was sind Deine? Entwicklung, Adminstration, Data science?
antwortenHi, seit der Ankündigung der neuen IT-Strategie möchte die Deutsche künftig viele Entwickler einstellen und das Development internalisieren, um möglichst unabhängig von externen Dienstleistern zu werden. Aus diesem Grund werden Programmierkenntisse oder allg. Erfahrungen im Software-Entwicklungs-Umfeld gerne gesehen.
Typische Bereiche wären:
WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
antwortenSpezielle IT-Kenntnisse notwendig?
Würde mich auch mal interessieren. Was sind konkrete Tätigkeiten dort bzw. was sind Deine? Entwicklung, Adminstration, Data science?
WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
Spezielle IT-Kenntnisse notwendig?
Kurze Google-Suche zu einer Auschreibung Technology DB
Weiteres ist auf der Internetpräsenz erklärt selbst wie man C# aussprichtt, ich musste kurz lachen...
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
Hi, seit der Ankündigung der neuen IT-Strategie möchte die Deutsche künftig viele Entwickler einstellen und das Development internalisieren, um möglichst unabhängig von externen Dienstleistern zu werden. Aus diesem Grund werden Programmierkenntisse oder allg. Erfahrungen im Software-Entwicklungs-Umfeld gerne gesehen.
Typische Bereiche wären:
- Mobile Development (iOS oder Android z.B. die DB-App weiterentwickeln)
- Software-Development (neue Produkte/Lösungen entwickeln also Frontend und Backend) + Testing
- Migration von Anwendungen in die Cloud
- Robotics Process Automation (virtuelle Roboter entwickeln, um manuelle Prozesse zu automatisieren)
- Data Science, Big Data (Python, Hadoop) -> anhand bestehender Daten neue Erkenntnisse gewinnen
- IT-Security
- Scrum-Rollen (PO, Scrum Master)
- IT-Projektmanagement
- Business Analyse
Ich kenne mich mit Recruiting nicht aus aber Junior-Stellen wären im diesen Fall viel effizienter und kostengünstiger. Ich kann mir schon vorstellen, dass die meisten Trainees nicht programmieren wollen sondern Scrum - Projektmanagement etc...
antwortenDadurch, dass die Bank in den letzten Jahren die Entwicklung ausgelagert hat oder einfach externe Consultants eingestellt hat, gibt es in der Bank eine Menge Projektmanager, Business Analysten und auch genug Leute, um die Scrum-Rollen abzudecken. Der Bank fehlt es definitv an Entwicklern -- deswegen sucht sie auch verstärkt danach. Naja das ist ein Problem, dass aktuell fast alle großen Konzerne betrifft.
WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
Hi, seit der Ankündigung der neuen IT-Strategie möchte die Deutsche künftig viele Entwickler einstellen und das Development internalisieren, um möglichst unabhängig von externen Dienstleistern zu werden. Aus diesem Grund werden Programmierkenntisse oder allg. Erfahrungen im Software-Entwicklungs-Umfeld gerne gesehen.
Typische Bereiche wären:
- Mobile Development (iOS oder Android z.B. die DB-App weiterentwickeln)
- Software-Development (neue Produkte/Lösungen entwickeln also Frontend und Backend) + Testing
- Migration von Anwendungen in die Cloud
- Robotics Process Automation (virtuelle Roboter entwickeln, um manuelle Prozesse zu automatisieren)
- Data Science, Big Data (Python, Hadoop) -> anhand bestehender Daten neue Erkenntnisse gewinnen
- IT-Security
- Scrum-Rollen (PO, Scrum Master)
- IT-Projektmanagement
- Business Analyse
Ich kenne mich mit Recruiting nicht aus aber Junior-Stellen wären im diesen Fall viel effizienter und kostengünstiger. Ich kann mir schon vorstellen, dass die meisten Trainees nicht programmieren wollen sondern Scrum - Projektmanagement etc...
An den TE: Wie war das AC? Wie stark wurde Englisch abgeklopft usw? Danke und LG
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2020:
An den TE: Wie war das AC? Wie stark wurde Englisch abgeklopft usw? Danke und LG
TE hier:
Das AC war genauso wie hier im Forum beschrieben. (zwei 45-60min Interviews und eine Case Study + Gruppendiskussion)
Zum Thema Englisch:
Ich hatte einen Amerikaner im Interview, mit dem ich mich auf Englisch unterhalten habe. Er wollte meine Meinung zu den Themen Cloud Services und DevOps hören. (Warum, Vor- und Nachteile, Risiken etc.)
Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
antwortenBewirb dich auf alle Fälle. Die haben in dem Bereich so viel Bedarf, dass sie es sich gar nicht leisten können, selektiv zu sein.
WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
antwortenWie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
Frage mich mich auch, wobei ich von dritten Quellen gehört habe, dass die auch ein AC durchlaufen müssen. Kann aber gebabbelt sein
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?
Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.
Aktuell hast du die beste Chancen, bei der Deutschen ein Praktikum in der IT zu machen. Die haben so viel Bedarf, dass sie es sich gar nicht leisten können, selektiv zu sein.
WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
antwortenWie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?
Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.
Gerade im IT-Bereich sollte bei der Deutschen überhaupt kein Problem sein, ein Praktikum zu machen. Die Deutsche stellt jährlich über 40 Trainees in der IT (nächstes Jahr sogar 50) ein, bei allen anderen finanzlastigen Bereichen sind es meistens 10 Trainees.
WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
antwortenWie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?
Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.
Bist du bei SAP?
WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
antwortenGerade im IT-Bereich sollte bei der Deutschen überhaupt kein Problem sein, ein Praktikum zu machen. Die Deutsche stellt jährlich über 40 Trainees in der IT (nächstes Jahr sogar 50) ein, bei allen anderen finanzlastigen Bereichen sind es meistens 10 Trainees.
Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?
Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.
Die Deutsche Bank ist ein super Arbeitgeber, der sich richtig gut um seine Mitarbeiter kümmert. Es werden sogar Kapitalerhöhungen gemacht, um die Boni zu zahlen. Welcher systemrelevante Arbeitgeber macht das schon?
antwortenEine kurze Suche auf LinkedIn/Xing, wie viele Tech-Trainees es aktuell gibt, sollte Klarheit schaffen.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2020:
antwortenBist du bei SAP?
WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
Gerade im IT-Bereich sollte bei der Deutschen überhaupt kein Problem sein, ein Praktikum zu machen. Die Deutsche stellt jährlich über 40 Trainees in der IT (nächstes Jahr sogar 50) ein, bei allen anderen finanzlastigen Bereichen sind es meistens 10 Trainees.
Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.
Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?
Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
Hey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.
Wie lange musstest du auf die Zusage warten? Bei mir sind jetzt 7 Tage vergangen... war bei dir von HR jemand dabei oder nur Fachabteilung? War vorher schon 2 mal Praktikant dort, HR war jetzt aber nicht dabei.
antwortenBert schrieb am 20.02.2020:
Hey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.
Wie lange musstest du auf die Zusage warten? Bei mir sind jetzt 7 Tage vergangen... war bei dir von HR jemand dabei oder nur Fachabteilung? War vorher schon 2 mal Praktikant dort, HR war jetzt aber nicht dabei.
Um was für eine Stelle geht es denn?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.
Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )
Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.
Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.
P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.Vielen Dank für deine Antwort. Ich habe das Angebot erstmal angenommen.
Ich lasse den Vertrag einfach mal "reifen" und gehe zu den anderen AC's.Für alle die es interessiert:
Technology Trainee bei der DB
TG 8/11 -> 13,5 * 4601
Bachelor/Master/PhD alle bekommen das gleiche Gehalt. (Ich habe nachgefragt)
Ist ja auch logisch, weil sich alle auf die gleiche Stelle beworben haben. Also bei der Frage wärst du bei mir direkt raus. Die Stelle gibt das gehalt vor und nicht andersrum.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.02.2020:
Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.
Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )
Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.
Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.
P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.
WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:
TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.Vielen Dank für deine Antwort. Ich habe das Angebot erstmal angenommen.
Ich lasse den Vertrag einfach mal "reifen" und gehe zu den anderen AC's.Für alle die es interessiert:
Technology Trainee bei der DB
TG 8/11 -> 13,5 * 4601
Bachelor/Master/PhD alle bekommen das gleiche Gehalt. (Ich habe nachgefragt)Ist ja auch logisch, weil sich alle auf die gleiche Stelle beworben haben. Also bei der Frage wärst du bei mir direkt raus. Die Stelle gibt das gehalt vor und nicht andersrum.
Das Leben ist schon unfair. Während sich die einen ihre Arbeitgeber aussuchen dürfen, müssen andere aus Neid dumme Kommentare abgeben, um sich besser zu fühlen.
antwortenKann jemand sagen, ob die Probezeit auch immer 6 Monate ist?
antwortenBei der DB gibt es immer noch über 500 Einkommensmillionäre. Würde sofort hingehen wenn ich könnte.
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.02.2021:
Bei der DB gibt es immer noch über 500 Einkommensmillionäre. Würde sofort hingehen wenn ich könnte.
Nicht in Frankfurt ;)
antwortenJa, genau.
WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:
antwortenKann jemand sagen, ob die Probezeit auch immer 6 Monate ist?
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Die Deutsche Bank möchte mehr Frauen für den Unternehmensbereich Investmentbanking gewinnen. Unter dem Motto "Banking trotz(t) Krise" sind deshalb Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen nach Frankfurt am Main eingeladen.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
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