Hey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?

Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.

Die sind in 5-10 Jahren insolvent.

Klar, mit 243 Mrd. € Liquiditätsreserven.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Die sind in 5-10 Jahren insolvent.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Die sind in 5-10 Jahren insolvent.

In 5 bis 10 Jahren hat der TE vermutlich schon 3 mal den AG gewechselt...

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Hey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?

Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.

Kommt auf den Bereich an.

Du kannst zb. die Investment Bank nicht mit einem Konzern vergleichen.

TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.

Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.

Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )

Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.

Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.

P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.

Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )

Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.

Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.

P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.

Vielen Dank für deine Antwort. Ich habe das Angebot erstmal angenommen.
Ich lasse den Vertrag einfach mal "reifen" und gehe zu den anderen AC's.

Für alle die es interessiert:
Technology Trainee bei der DB
TG 8/11 -> 13,5 * 4601
Bachelor/Master/PhD alle bekommen das gleiche Gehalt. (Ich habe nachgefragt)

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.

Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )

Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.

Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.

P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.

TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.

Vielen Dank für deine Antwort. Ich habe das Angebot erstmal angenommen.
Ich lasse den Vertrag einfach mal "reifen" und gehe zu den anderen AC's.

Für alle die es interessiert:
Technology Trainee bei der DB
TG 8/11 -> 13,5 * 4601
Bachelor/Master/PhD alle bekommen das gleiche Gehalt. (Ich habe nachgefragt)

Spezielle IT-Kenntnisse notwendig?

Spezielle IT-Kenntnisse notwendig?

Würde mich auch mal interessieren. Was sind konkrete Tätigkeiten dort bzw. was sind Deine? Entwicklung, Adminstration, Data science?

Hi, seit der Ankündigung der neuen IT-Strategie möchte die Deutsche künftig viele Entwickler einstellen und das Development internalisieren, um möglichst unabhängig von externen Dienstleistern zu werden. Aus diesem Grund werden Programmierkenntisse oder allg. Erfahrungen im Software-Entwicklungs-Umfeld gerne gesehen.

Typische Bereiche wären:

1. Mobile Development (iOS oder Android z.B. die DB-App weiterentwickeln)
2. Software-Development (neue Produkte/Lösungen entwickeln also Frontend und Backend) + Testing
3. Migration von Anwendungen in die Cloud
4. Robotics Process Automation (virtuelle Roboter entwickeln, um manuelle Prozesse zu automatisieren)
5. Data Science, Big Data (Python, Hadoop) -> anhand bestehender Daten neue Erkenntnisse gewinnen
6. IT-Security
7. Scrum-Rollen (PO, Scrum Master)
8. IT-Projektmanagement
9. Business Analyse

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Spezielle IT-Kenntnisse notwendig?

Würde mich auch mal interessieren. Was sind konkrete Tätigkeiten dort bzw. was sind Deine? Entwicklung, Adminstration, Data science?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Spezielle IT-Kenntnisse notwendig?

Kurze Google-Suche zu einer Auschreibung Technology DB

• "Sie studieren Wirtschafts(Informatik), (Wirtschafts)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine naturwissenschaftliche Fachrichtung?"
• Sie haben ... Programmiererfahrung

Weiteres ist auf der Internetpräsenz erklärt selbst wie man C# aussprichtt, ich musste kurz lachen...

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Hi, seit der Ankündigung der neuen IT-Strategie möchte die Deutsche künftig viele Entwickler einstellen und das Development internalisieren, um möglichst unabhängig von externen Dienstleistern zu werden. Aus diesem Grund werden Programmierkenntisse oder allg. Erfahrungen im Software-Entwicklungs-Umfeld gerne gesehen.

Typische Bereiche wären:

1. Mobile Development (iOS oder Android z.B. die DB-App weiterentwickeln)
2. Software-Development (neue Produkte/Lösungen entwickeln also Frontend und Backend) + Testing
3. Migration von Anwendungen in die Cloud
4. Robotics Process Automation (virtuelle Roboter entwickeln, um manuelle Prozesse zu automatisieren)
5. Data Science, Big Data (Python, Hadoop) -> anhand bestehender Daten neue Erkenntnisse gewinnen
6. IT-Security
7. Scrum-Rollen (PO, Scrum Master)
8. IT-Projektmanagement
9. Business Analyse

Ich kenne mich mit Recruiting nicht aus aber Junior-Stellen wären im diesen Fall viel effizienter und kostengünstiger. Ich kann mir schon vorstellen, dass die meisten Trainees nicht programmieren wollen sondern Scrum - Projektmanagement etc...

Dadurch, dass die Bank in den letzten Jahren die Entwicklung ausgelagert hat oder einfach externe Consultants eingestellt hat, gibt es in der Bank eine Menge Projektmanager, Business Analysten und auch genug Leute, um die Scrum-Rollen abzudecken. Der Bank fehlt es definitv an Entwicklern -- deswegen sucht sie auch verstärkt danach. Naja das ist ein Problem, dass aktuell fast alle großen Konzerne betrifft.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Hi, seit der Ankündigung der neuen IT-Strategie möchte die Deutsche künftig viele Entwickler einstellen und das Development internalisieren, um möglichst unabhängig von externen Dienstleistern zu werden. Aus diesem Grund werden Programmierkenntisse oder allg. Erfahrungen im Software-Entwicklungs-Umfeld gerne gesehen.

Typische Bereiche wären:

1. Mobile Development (iOS oder Android z.B. die DB-App weiterentwickeln)
2. Software-Development (neue Produkte/Lösungen entwickeln also Frontend und Backend) + Testing
3. Migration von Anwendungen in die Cloud
4. Robotics Process Automation (virtuelle Roboter entwickeln, um manuelle Prozesse zu automatisieren)
5. Data Science, Big Data (Python, Hadoop) -> anhand bestehender Daten neue Erkenntnisse gewinnen
6. IT-Security
7. Scrum-Rollen (PO, Scrum Master)
8. IT-Projektmanagement
9. Business Analyse

Ich kenne mich mit Recruiting nicht aus aber Junior-Stellen wären im diesen Fall viel effizienter und kostengünstiger. Ich kann mir schon vorstellen, dass die meisten Trainees nicht programmieren wollen sondern Scrum - Projektmanagement etc...

An den TE: Wie war das AC? Wie stark wurde Englisch abgeklopft usw? Danke und LG

WiWi Gast schrieb am 31.01.2020:

An den TE: Wie war das AC? Wie stark wurde Englisch abgeklopft usw? Danke und LG

TE hier:
Das AC war genauso wie hier im Forum beschrieben. (zwei 45-60min Interviews und eine Case Study + Gruppendiskussion)

Zum Thema Englisch:
Ich hatte einen Amerikaner im Interview, mit dem ich mich auf Englisch unterhalten habe. Er wollte meine Meinung zu den Themen Cloud Services und DevOps hören. (Warum, Vor- und Nachteile, Risiken etc.)

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

Bewirb dich auf alle Fälle. Die haben in dem Bereich so viel Bedarf, dass sie es sich gar nicht leisten können, selektiv zu sein.

WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

Frage mich mich auch, wobei ich von dritten Quellen gehört habe, dass die auch ein AC durchlaufen müssen. Kann aber gebabbelt sein

WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?

WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?

Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.

Aktuell hast du die beste Chancen, bei der Deutschen ein Praktikum in der IT zu machen. Die haben so viel Bedarf, dass sie es sich gar nicht leisten können, selektiv zu sein.

WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?

Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.

Gerade im IT-Bereich sollte bei der Deutschen überhaupt kein Problem sein, ein Praktikum zu machen. Die Deutsche stellt jährlich über 40 Trainees in der IT (nächstes Jahr sogar 50) ein, bei allen anderen finanzlastigen Bereichen sind es meistens 10 Trainees.

WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?

Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.

Bist du bei SAP?

WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:

Gerade im IT-Bereich sollte bei der Deutschen überhaupt kein Problem sein, ein Praktikum zu machen. Die Deutsche stellt jährlich über 40 Trainees in der IT (nächstes Jahr sogar 50) ein, bei allen anderen finanzlastigen Bereichen sind es meistens 10 Trainees.

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?

Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.

Die Deutsche Bank ist ein super Arbeitgeber, der sich richtig gut um seine Mitarbeiter kümmert. Es werden sogar Kapitalerhöhungen gemacht, um die Boni zu zahlen. Welcher systemrelevante Arbeitgeber macht das schon?

Eine kurze Suche auf LinkedIn/Xing, wie viele Tech-Trainees es aktuell gibt, sollte Klarheit schaffen.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2020:

Bist du bei SAP?

WiWi Gast schrieb am 01.02.2020:

Gerade im IT-Bereich sollte bei der Deutschen überhaupt kein Problem sein, ein Praktikum zu machen. Die Deutsche stellt jährlich über 40 Trainees in der IT (nächstes Jahr sogar 50) ein, bei allen anderen finanzlastigen Bereichen sind es meistens 10 Trainees.

Wie seht ihr die Chancen auf ein Angebot nach Praktikum im Bereich Technology bei der Deutschen Bank? Habe bisher nur den Bachelor.

Würde mich auch mal interessieren wie generell die Chancen stehen direkt übernommen zu werden nach einem Praktikum. Welche Bereiche unterbreiten einem am ehesten direkt im Anschluss ein Angebot?

Eher schlecht. Die Deutsche Bank will bis 2022 noch 15.000 Stellen streichen.
Mit einem Praktikum bekommt man aber zu 99% eine Einladung zu den AC's.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

Hey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?

Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.

Wie lange musstest du auf die Zusage warten? Bei mir sind jetzt 7 Tage vergangen... war bei dir von HR jemand dabei oder nur Fachabteilung? War vorher schon 2 mal Praktikant dort, HR war jetzt aber nicht dabei.

Bert schrieb am 20.02.2020:

Hey Leute,
Seid ihr der Meinung, dass die Deutsche Bank ein guter Arbeitgeber ist?

Ich habe gestern eine Zusage bekommen, allerdings habe ich mich noch bei anderen Konzernen beworben.

Wie lange musstest du auf die Zusage warten? Bei mir sind jetzt 7 Tage vergangen... war bei dir von HR jemand dabei oder nur Fachabteilung? War vorher schon 2 mal Praktikant dort, HR war jetzt aber nicht dabei.

Um was für eine Stelle geht es denn?

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.

Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )

Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.

Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.

P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.

Vielen Dank für deine Antwort. Ich habe das Angebot erstmal angenommen.
Ich lasse den Vertrag einfach mal "reifen" und gehe zu den anderen AC's.

Für alle die es interessiert:
Technology Trainee bei der DB
TG 8/11 -> 13,5 * 4601
Bachelor/Master/PhD alle bekommen das gleiche Gehalt. (Ich habe nachgefragt)

Ist ja auch logisch, weil sich alle auf die gleiche Stelle beworben haben. Also bei der Frage wärst du bei mir direkt raus. Die Stelle gibt das gehalt vor und nicht andersrum.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2020:

Hey, bin auch als Trainee vor zwei Jahren eingestiegen und kann gerne meine Erfahrungen teilen. Aufgrund des schlechten Publicity war ich damals auch skeptisch, ob ich das Angebot annehmen soll. Aktuell bin ich sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, denn das Traineeprogramm bietet einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben.

Die Deutsche Bank ist meiner Erfahrung nach ein sehr guter Arbeitgeber -- die Kollegen sind nett, die Kultur ist sehr offen und das Umfeld ist sehr international (du arbeitest mit Teamkollegen aus London, NY, Singapur etc. )

Perks wie Jobticket, Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten, Überstundenkonto, Home-Office, Altersvorsorge etc. sind bei der DB vorhanden. Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, nicht viele Arbeitgeber zahlen 62k zum Einstieg bei einer 39Std/Woche.

Wie bei jedem Arbeitgeber, gibt es bei der Deutschen Bank Verbesserungspotenzial, insbesondere bei den langen Entscheidungswegen und Prozessen. Das ist aber bei anderen Konzernen ähnlich.

P.S: Falls du das Angebot annimmst, genieß die 5 Wochen in London -- das war mein absolutes Highlight beim Traineeprogramm.

WiWi Gast schrieb am 29.01.2020:

TE hier:
Ich wäre in der IT in Eschborn.

Vielen Dank für deine Antwort. Ich habe das Angebot erstmal angenommen.
Ich lasse den Vertrag einfach mal "reifen" und gehe zu den anderen AC's.

Für alle die es interessiert:
Technology Trainee bei der DB
TG 8/11 -> 13,5 * 4601
Bachelor/Master/PhD alle bekommen das gleiche Gehalt. (Ich habe nachgefragt)

Ist ja auch logisch, weil sich alle auf die gleiche Stelle beworben haben. Also bei der Frage wärst du bei mir direkt raus. Die Stelle gibt das gehalt vor und nicht andersrum.

Das Leben ist schon unfair. Während sich die einen ihre Arbeitgeber aussuchen dürfen, müssen andere aus Neid dumme Kommentare abgeben, um sich besser zu fühlen.

Kann jemand sagen, ob die Probezeit auch immer 6 Monate ist?

Bei der DB gibt es immer noch über 500 Einkommensmillionäre. Würde sofort hingehen wenn ich könnte.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:

Bei der DB gibt es immer noch über 500 Einkommensmillionäre. Würde sofort hingehen wenn ich könnte.

Nicht in Frankfurt ;)

Ja, genau.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2021:

Kann jemand sagen, ob die Probezeit auch immer 6 Monate ist?