Prüfungsdruck Big4
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
antwortenHallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Examen zeitnah bestehen
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Die Arbeitsbelastung in Stoßzeiten kann natürlich ziemlich anstrengend sein vorallem im Audit. Aber zum Glück endet die Busy Season ja irgendwann.
Aber gegen Stress hilft:
Ansonsten hilft es noch zu verstehen, dass deine Kollegen, zwar wirken als wäre alles super lässig und entspannt aber in Wahrheit haben alle mit der Busy Season zu kämpfen. Daher bist du mit dem „Problem“ nicht alleine.
Wir sind zum Glück nicht im regulären Audit unterwegs sondern übernehmen Spezial Themen und sind schon aus unserer Busy Season raus und starten mit Consulting Projekten. Wünsche dir viel Erfolg.
antwortenDenke, dass man bei der ersten Busy Season erst ordentlich ins Wasser geschmissen wird und eine gewisse überforderung relativ normal ist. Erhole dich über den Sommer und wenn du schon weißt was auf dich zukommt wird die nächste schlicht und ergreifend gewohnter und entsprechend entspannter.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.02.2024:
WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Examen zeitnah bestehen
Wird der Stress als Manager weniger? Kann ich mir gar nicht vorstellen
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Mach dir bewusst, dass du EIGENTLICH keinen Druck hast, sondern ihn dir selbst machst bzw. durch dein Verhalten zulässt.
Was pasiert im Worst-Case?
Versteht mich nicht falsch:
Ich sage NICHT, dass man jeglichen Leistungswillen ablegen sollte, Es ist toll, wenn man sich mit einem Team identifizieren und für das gemeinsame Projekt motivieren kann, Gas gibt, die gefassten Pläne umsetzt und am Ende erfolgreich ist. Und dies wird (hoffentlich) auch gesehen und anerkannt und dieses Mindset wird euch weit bringen. Und ja, mehr Bonus ist besser als weniger, Beförderung heute besser als morgen und ein Kompliment schöner als eine Standpauke.
Aber ihr macht das freiwillig! Ihr könnt auch "nein" sagen.
Niemand stirbt auf dem Operationstisch, wenn ihr euch mal eine Atempause gönnt. Seid ehrlich zu euch selbst und leistet eben das, was ihr leisten könnt.
...und ironischerweise ist dies meist deutlich mehr, wenn ihr mit etwas Lockerheit an die Sache ran geht.
Verbissenheit ist nicht nachhaltig.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.02.2024:
WiWi Gast schrieb am 28.02.2024:
WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Examen zeitnah bestehen
Wird der Stress als Manager weniger? Kann ich mir gar nicht vorstellen
nein. Er wird höher. Habe das bei meinem Vorgesetzten (SM) gesehen: Von 8:30 bis 19:00 ist der Kalender komplett voll mit Terminen, zT überlappend, dazu jeden Tag 100-300 Mails im Posteingang und er ist auf 4-5 Teilprojekten gleichzeitig. Denke, es wird erst ab Partnerlevel entspannter
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Examen zeitnah bestehen
Wird der Stress als Manager weniger? Kann ich mir gar nicht vorstellen
nein. Er wird höher. Habe das bei meinem Vorgesetzten (SM) gesehen: Von 8:30 bis 19:00 ist der Kalender komplett voll mit Terminen, zT überlappend, dazu jeden Tag 100-300 Mails im Posteingang und er ist auf 4-5 Teilprojekten gleichzeitig. Denke, es wird erst ab Partnerlevel entspannter
Kommt auch sehr drauf an was man daraus macht, aber ich glaub jeder hat sein eigenes Stressempfinden, daher ist das ganze Thema schwierig zu verallgemeinern...
antwortenDie erste Season ist am schlimmsten. Danach gewöhnt man sich vom Jahr zu Jahr daran.
Das liegt auch daran, dass man irgendwann auch mal weiß was man zu tun hat und intelligent prüft.
Big4 Auditor schrieb am 28.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Mach dir bewusst, dass du EIGENTLICH keinen Druck hast, sondern ihn dir selbst machst bzw. durch dein Verhalten zulässt.
Was pasiert im Worst-Case?
- Der Manager mault dich an. Na und - wenn du an der Bushaltestelle stehst und irgendein Fremder dich grundlos anmault, passiert auch nichts.
-> Stimmt! Oder die Kündigung, da TE meinte, Berufseinsteiger zu sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Examen zeitnah bestehen
Wird der Stress als Manager weniger? Kann ich mir gar nicht vorstellen
nein. Er wird höher. Habe das bei meinem Vorgesetzten (SM) gesehen: Von 8:30 bis 19:00 ist der Kalender komplett voll mit Terminen, zT überlappend, dazu jeden Tag 100-300 Mails im Posteingang und er ist auf 4-5 Teilprojekten gleichzeitig. Denke, es wird erst ab Partnerlevel entspannter
Ich bin WP auf der SM Ebene bei einer Big4. Was man nicht verwechseln darf ist ein voller Terminkalender heist nicht zugleich Stress. Stress entsteht dann wenn man schlecht organisiert ist oder "Überraschungen" bei den jeweiligen Aufträgen hochkommen.
Mal aus Sicht eines SM mir ist bei einem jungen Kollegen wichtig, dass Sie frühzeitig 2Meldung geben" bei meinem jeweiligen Prüfungsleiter wenn sich was verzögert/ nicht klappt wie geplant - dann kann man reagieren und umplanen, einen Mitarbeiter während einer Prüfung "rundzumachen" hilft auch keinem dann bricht die Leistung eh komplett weg - generell ist das wenig zielführend.
Am sinnvollsten macht man nach Abschluss des Projektes (auch mal mit 1-2 Wochen Abstand) eine Art "Manöverbericht" wo man einfach erstmal ganz neutral alles auf den Tisch legt, was lief gut, was lief schlecht und woran lag es. Wenn man das identifiziert hat kann man sich überlegen wie man das dann lösen / angehen kann.
Klar ist auch wenn die Leistung einfach gar nicht passt muss man auch reden, wobei bei einem 1st year ist es doch eh eingepreist das der mehr Zeit braucht - macht auch alles zum erstenmal - im zweiten Durchlauf / Projekt sollte es dann halt schneller laufen
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.02.2024:
Hallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Examen zeitnah bestehen
Wird der Stress als Manager weniger? Kann ich mir gar nicht vorstellen
nein. Er wird höher. Habe das bei meinem Vorgesetzten (SM) gesehen: Von 8:30 bis 19:00 ist der Kalender komplett voll mit Terminen, zT überlappend, dazu jeden Tag 100-300 Mails im Posteingang und er ist auf 4-5 Teilprojekten gleichzeitig. Denke, es wird erst ab Partnerlevel entspannter
Ich bin WP auf der SM Ebene bei einer Big4. Was man nicht verwechseln darf ist ein voller Terminkalender heist nicht zugleich Stress. Stress entsteht dann wenn man schlecht organisiert ist oder "Überraschungen" bei den jeweiligen Aufträgen hochkommen.
Mal aus Sicht eines Senior Manager mir ist bei einem jungen Kollegen wichtig, dass Sie frühzeitig 2 Meldung geben" bei meinem jeweiligen Prüfungsleiter wenn sich was verzögert/ nicht klappt wie geplant - dann kann man reagieren und umplanen, einen Mitarbeiter während einer Prüfung "rundzumachen" hilft auch keinem dann bricht die Leistung eh komplett weg - generell ist das wenig zielführend. Am sinnvollsten macht man nach Abschluss des Projektes (auch mal mit 1-2 Wochen Abstand) eine Art "Manöverbericht" wo man einfach erstmal ganz neutral alles auf den Tisch legt, was lief gut, was lief schlecht und woran lag es. Wenn man das identifiziert hat kann man sich überlegen wie man das dann lösen / angehen kann. Klar ist auch wenn die Leistung einfach gar nicht passt muss man auch reden, wobei bei einem 1st year ist es doch eh eingepreist das der mehr Zeit braucht - macht auch alles zum erstenmal - im zweiten Durchlauf / Projekt sollte es dann halt schneller laufen
antwortenNaja, wenn man Manager hat, die kein Verständnis für deine Situation haben, ist das der Worst-Case.
Big4 Auditor schrieb am 28.02.2024:
antwortenHallo zusammen,
kann hier jemand Tips geben, wie man mit dem enormen Prüfungs(Zeit)Druck bei den Big4 als Berufseinsteiger besser klar kommt?
Mach dir bewusst, dass du EIGENTLICH keinen Druck hast, sondern ihn dir selbst machst bzw. durch dein Verhalten zulässt.
Was pasiert im Worst-Case?
- Der Manager mault dich an. Na und - wenn du an der Bushaltestelle stehst und irgendein Fremder dich grundlos anmault, passiert auch nichts.
- Dein Bonus oder deine Gehaltserhöhung fällt geringer aus. Sind wir mal ehrlich: Auf Assistenten-Levels geht es da nicht um ein Vermögen, für das man sich bis zum Magengeschwür stressen sollte.
- Du wirst nicht befördert. Wenn die Qualität stimmt, wird man dich nicht jahrelang übergehen, nur weil du nur 110 % statt 130 % gibst. Dann dauert es eben ein Jahr länger. So what?
Versteht mich nicht falsch:
Ich sage NICHT, dass man jeglichen Leistungswillen ablegen sollte, Es ist toll, wenn man sich mit einem Team identifizieren und für das gemeinsame Projekt motivieren kann, Gas gibt, die gefassten Pläne umsetzt und am Ende erfolgreich ist. Und dies wird (hoffentlich) auch gesehen und anerkannt und dieses Mindset wird euch weit bringen. Und ja, mehr Bonus ist besser als weniger, Beförderung heute besser als morgen und ein Kompliment schöner als eine Standpauke.Aber ihr macht das freiwillig! Ihr könnt auch "nein" sagen.
Niemand stirbt auf dem Operationstisch, wenn ihr euch mal eine Atempause gönnt. Seid ehrlich zu euch selbst und leistet eben das, was ihr leisten könnt.
...und ironischerweise ist dies meist deutlich mehr, wenn ihr mit etwas Lockerheit an die Sache ran geht.Verbissenheit ist nicht nachhaltig.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales unterstützt Betriebe im Rahmen des Projekts „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ mit Informationen und Handlungshilfen. Neu im Angebot ist der Sammelordner „Kein Stress mit dem Stress – Lösungen und Tipps für Führungskräfte und Unternehmen“.
Die Studenten stehen unter Stress – in erster Linie verursacht durch Zeitdruck, Leistungsdruck, Angst vor Überforderung und zu hohen Ansprüchen an sich selbst. Statt gezielt zu lernen, lassen sich Studenten oft ablenken und verschenken wertvolle Zeit. Wirtschaftsstudenten sind deutlich weniger gestresst, als die meisten Kommilitonen anderer Studiengänge. Das zeigt eine Studie der Universität Hohenheim im Auftrag des AOK-Bundesverbands.
Studierende suchen vermehrt die psychologische Beratung der Studentenwerke auf. 26.000 Studierende haben sich 2011 in Einzelgesprächen beraten lassen, 2015 waren es bereits 32.000. Hauptprobleme der Studenten sind Prüfungsängste, Schwierigkeiten beim Studienabschluss und Arbeitsstörungen. Auch die Sozialberatung verzeichnet einen starken Anstieg: Fast 75.000 Einzelgespräche in den Sozialberatungsstellen der Studentenwerke wurden zu den Themen Studienfinanzierung, Jobben, Unterhaltsrecht, Krankenversicherung, Wohngeld und Rundfunkgebührenbefreiung geführt.
Auf "Dampf-ablassen.net" können Menschen, völlig anonym, ohne Registrierung und unkompliziert, ihrem Ärger Ausdruck verleihen bzw. das los werden, was sie sich sonst nicht zu sagen trauen. Außerdem kann man erfahren, was andere Leute ärgert, und einen Kommentar dazu schreiben.
86 Prozent der Führungskräfte in Deutschland sind durch die ständige Erreichbarkeit über ihre Smartphones zumindest zeitweise höherem Stress ausgesetzt, 35 Prozent spüren diese Mehrbelastung sogar häufig oder jederzeit.
Die meisten waren schon einmal gestresst und wissen, wie belastend das sein kann. Sei es durch den Beruf, familiäre Probleme oder andere Verpflichtungen. Der Druck kann geistig und körperlich sehr belasten, wenn nicht richtig damit umgegangen wird. Um diese Anspannungen zu lösen, helfen fünf Methoden zur Entschleunigung und zum Abbau von Stress.
Immer mehr Studierende nehmen die psychologische Beratung der Studentenwerke in Anspruch. Im Jahr 2010 waren es 26.000 Studierende, 14 Prozent mehr als im Jahr zuvor.
Nach einer aktuellen Umfrage der Techniker Krankenkasse (TK) nimmt sich nur etwa jeder Dritte einige Tage nach der Reise bewusst zu Hause Zeit, bevor er sich wieder in den Alltagstrubel stürzt.
Die hohe Arbeitsbelastung veranlasst 40 Prozent der deutschen Umfrageteilnehmer, oft in ihrer Mittagspause durchzuarbeiten.
Die Studierenden haben bei den Studentenwerken im Jahr 2008 deutlich mehr psychologische und Sozialberatung in Anspruch genommen. Das meldet das Deutsche Studentenwerk (DSW), die Dachorganisation aller 58 Studentenwerke.
Chef ist nicht gleich Chef. Von Spitzengehältern, wie sie in den Vorstandsetagen einiger Industriekonzerne fließen, kann die große Mehrheit der Geschäftsführer und leitenden Angestellten höchstens träumen. Diese Führungskräfte haben zwar ein gutes Auskommen, doch dafür ist auch ihr Arbeitspensum hoch.
Selbständige erleben im Beruf weniger »Fehlbeanspruchung« als Arbeitnehmer. So lautet ein Ergebnis der repräsentativen INQA-Studie »Was ist gute Arbeit?« bei mehr als 5.000 Befragten.
Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
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