Hallo liebes Forum,

mich würde mal interessieren wie hoch der Buy in bei den Big4 und den Next10 für die gegebenfalls einzelnen Partnerstufen ist.

Mir ist klar das der Buy in von Gesellschaft zu Gesellschaft stark variieren kann. Mich würden dafür dennoch einfach mal zahlen interessieren.

Mir geht es hier nicht um Gehalts-, Rendite- oder sonstige Diskussion sondern nur um die Höhe des Buy in.

Danke für´s Antworten.

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Bei PwC sinds 150k, was ich im Praktikum mitbekommen habe.

Bei EY angeblich 250k-300k, was mit ein Bekannter der dort arbeitet gesteckt hat.

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WiWi Gast schrieb am 17.07.2020:

Bei PwC sinds 150k, was ich im Praktikum mitbekommen habe.

Bei EY angeblich 250k-300k, was mit ein Bekannter der dort arbeitet gesteckt hat.

Weiß jemand wie hoch es bei MBB ist?

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Weiß jemand ob es auch noch Unterschiede zwischen den einzelnen Service Lines Audit, Tax, Advisory gibt?

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Bei KPMG waren es (Stand 2017+/-) mal 150k. Davon 75k direkt und den Rest nach 2-4 Jahren, wenn mal Full Equity Partner wird.

WiWi Gast schrieb am 17.07.2020:

Hallo liebes Forum,

mich würde mal interessieren wie hoch der Buy in bei den Big4 und den Next10 für die gegebenfalls einzelnen Partnerstufen ist.

Mir ist klar das der Buy in von Gesellschaft zu Gesellschaft stark variieren kann. Mich würden dafür dennoch einfach mal zahlen interessieren.

Mir geht es hier nicht um Gehalts-, Rendite- oder sonstige Diskussion sondern nur um die Höhe des Buy in.

Danke für´s Antworten.

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Das Geld muss man nicht "upfront" beibringen. Es wird vielmehr über die kommenden Jahre von den Gewinnausschüttungen einbehalten. Das Kapitalerfordernis hängt von der jährlichen Vergütung ab, z.B. 75% der letzten Jahresvergütung.

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Das sind korrekte Zahlen.

WiWi Gast schrieb am 17.07.2020:

Bei KPMG waren es (Stand 2017+/-) mal 150k. Davon 75k direkt und den Rest nach 2-4 Jahren, wenn mal Full Equity Partner wird.

WiWi Gast schrieb am 17.07.2020:

Danke für´s Antworten.

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kommt auf die Company an fürchte ich, aber 100-200K ist bei den meisten Big4 denke ich mal eher realistisch.

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Das ist doch vor Monaten schon beantwortet worden?!?

WiWi Gast schrieb am 11.08.2020:

kommt auf die Company an fürchte ich, aber 100-200K ist bei den meisten Big4 denke ich mal eher realistisch.

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Das ist wirklich günstig. Für eine mittelständische Kanzlei mit 1Mio Umsatz werden ja bereits 850k fällig.

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Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

antworten

Bei einem jährlichen Umsatz pro Partner bei den B4 von +- 3 Mio. und der klassischen 1/3 Aufteilung: 1/3 der Kosten für die fachlichen Mitarbeiter 1/3 der Kosten für overheads und 1/3 Wird ausgeschüttet, Wäre meine Annahme pro Partner durchschnittlich ca. 1 Mio. Partner mit weniger Anteilen weniger Partner mit mehr Anteilen mehr. angenommen man ist 15 Jahre Partner, (40-55). Verdient man in den ersten fünf Jahren 500k und in den letzen fünf 1,5 Mio. natürlich bleiben paar aber auf der ersten Partner Stufe hängen während andere schneller aufsteige aber als grober Durchschnitt sollte das so passen.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

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Wie sieht es dementgegen bei MBB aus?

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Bei einem jährlichen Umsatz pro Partner bei den B4 von +- 3 Mio. und der klassischen 1/3 Aufteilung: 1/3 der Kosten für die fachlichen Mitarbeiter 1/3 der Kosten für overheads und 1/3 Wird ausgeschüttet, Wäre meine Annahme pro Partner durchschnittlich ca. 1 Mio. Partner mit weniger Anteilen weniger Partner mit mehr Anteilen mehr. angenommen man ist 15 Jahre Partner, (40-55). Verdient man in den ersten fünf Jahren 500k und in den letzen fünf 1,5 Mio. natürlich bleiben paar aber auf der ersten Partner Stufe hängen während andere schneller aufsteige aber als grober Durchschnitt sollte das so passen.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.08.2020:

Das ist wirklich günstig. Für eine mittelständische Kanzlei mit 1Mio Umsatz werden ja bereits 850k fällig.

Das habe ich mir auch gedacht. Mir war nicht klar, dass die Big 4 da so günstig sind

antworten

WiWi Gast schrieb am 14.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 11.08.2020:

Das habe ich mir auch gedacht. Mir war nicht klar, dass die Big 4 da so günstig sind

Das kann man ja auch nicht miteinander vergleichen. Zum einen kann die mittelständische Kanzlei jeder kaufen der bereit ist das Geld auf den Tisch zu legen, dies ist bei den big4 natürlich nicht der Fall. Zum anderen wandern die 850k aus dem Beispiel in die Tasche des ehemaligen Inhabers. Bei den big4 gehen diese ins Eigenkapital.

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@voice of reason, kannst Du diese Annahmen bestätigen?

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Bei einem jährlichen Umsatz pro Partner bei den B4 von +- 3 Mio. und der klassischen 1/3 Aufteilung: 1/3 der Kosten für die fachlichen Mitarbeiter 1/3 der Kosten für overheads und 1/3 Wird ausgeschüttet, Wäre meine Annahme pro Partner durchschnittlich ca. 1 Mio. Partner mit weniger Anteilen weniger Partner mit mehr Anteilen mehr. angenommen man ist 15 Jahre Partner, (40-55). Verdient man in den ersten fünf Jahren 500k und in den letzen fünf 1,5 Mio. natürlich bleiben paar aber auf der ersten Partner Stufe hängen während andere schneller aufsteige aber als grober Durchschnitt sollte das so passen.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

antworten

Bin dann doch immer wieder erstaunt, wie "gut" die Partner doch verdienen.
Bei meiner Zeit bei den Big4 vor, hatte ich bei den meisten Partner immer das Gefühl, die sind massiv unterbezahlt und die Budget reichen hinten und vorne nicht :D

Haben Sie mir dann wohl gut verkauft und ich war jung und naiv :)

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Bin dann doch immer wieder erstaunt, wie "gut" die Partner doch verdienen.
Bei meiner Zeit bei den Big4 vor, hatte ich bei den meisten Partner immer das Gefühl, die sind massiv unterbezahlt und die Budget reichen hinten und vorne nicht :D

Haben Sie mir dann wohl gut verkauft und ich war jung und naiv :)

Also mein ehemaliger Partner bei big4, der sicher nicht schlecht verdient hat, ist mittlerweile unter mir in der Linie und in der Schweiz. Macht da seine rund 200k fix plus Bonus. Laut eigener Aussage hat er mehr netto als vorher als Partner bei big4 in Deutschland.
Ich spreche von Pharma bei einem der 2 Baseler Giganten.

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Bin dann doch immer wieder erstaunt, wie "gut" die Partner doch verdienen.
Bei meiner Zeit bei den Big4 vor, hatte ich bei den meisten Partner immer das Gefühl, die sind massiv unterbezahlt und die Budget reichen hinten und vorne nicht :D

Haben Sie mir dann wohl gut verkauft und ich war jung und naiv :)

Naja, Unterbezahlung ist relativ. Heißt ja nicht, dass man zwangsläufig unter der Armutsgrenze lebt oder so.

antworten

Die Zahlen sind absolut unrealistisch. Kein Partner ohne Vorstandsfunktion verdient 7 stellig. Das Fixum für KPMG Partner liegt bei 150k. Bei der Partnertantieme kann alles von 0 - >500k dabei sein - in Vorstandsfunktion entsprechend deutlich mehr.

Laut veröffentlichtem Jahresabschluss 2020/21 von KPMG hat der Vorstand 17,7 MEUR erhalten. Bei 9 Vorstandsmitgliedern macht das rund 2 MEUR pro Kopf.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Bei einem jährlichen Umsatz pro Partner bei den B4 von +- 3 Mio. und der klassischen 1/3 Aufteilung: 1/3 der Kosten für die fachlichen Mitarbeiter 1/3 der Kosten für overheads und 1/3 Wird ausgeschüttet, Wäre meine Annahme pro Partner durchschnittlich ca. 1 Mio. Partner mit weniger Anteilen weniger Partner mit mehr Anteilen mehr. angenommen man ist 15 Jahre Partner, (40-55). Verdient man in den ersten fünf Jahren 500k und in den letzen fünf 1,5 Mio. natürlich bleiben paar aber auf der ersten Partner Stufe hängen während andere schneller aufsteige aber als grober Durchschnitt sollte das so passen.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

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Habe auch das Gefühl, dass Partner sich vor ihrem Mitarbeitern eher arm rechnen. Im Partnerkreis wird dann aber von dem Wellnessbereich in der eigenen Villa oder den Immobilien philosophiert… witzig wenn man als Manager da im Call ist ;-)

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Bin dann doch immer wieder erstaunt, wie "gut" die Partner doch verdienen.
Bei meiner Zeit bei den Big4 vor, hatte ich bei den meisten Partner immer das Gefühl, die sind massiv unterbezahlt und die Budget reichen hinten und vorne nicht :D

Haben Sie mir dann wohl gut verkauft und ich war jung und naiv :)

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Dann muss er ein sehr erfolgloser Partner gewesen sein oder im Audit.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Also mein ehemaliger Partner bei big4, der sicher nicht schlecht verdient hat, ist mittlerweile unter mir in der Linie und in der Schweiz. Macht da seine rund 200k fix plus Bonus. Laut eigener Aussage hat er mehr netto als vorher als Partner bei big4 in Deutschland.
Ich spreche von Pharma bei einem der 2 Baseler Giganten.

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150K stimmen bei KPMG für die ersten 1-5 jahre
danach wird man full equity Partner und hat 240K fix. Durchschnittlicher Bonus sind 110%. kann man alles im transparenzbericht nachlesen.
Wenn du seit 5+ Jahren Partner bist, ist ein Allin Gehalt unter 350K sehr unwahrscheinlich

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Die Zahlen sind absolut unrealistisch. Kein Partner ohne Vorstandsfunktion verdient 7 stellig. Das Fixum für KPMG Partner liegt bei 150k. Bei der Partnertantieme kann alles von 0 - >500k dabei sein - in Vorstandsfunktion entsprechend deutlich mehr.

Laut veröffentlichtem Jahresabschluss 2020/21 von KPMG hat der Vorstand 17,7 MEUR erhalten. Bei 9 Vorstandsmitgliedern macht das rund 2 MEUR pro Kopf.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

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Man darf nicht vergessen, wir sind im wiwi-Forum... hier wechselt jeder nach 4 Jahren für 1/4 Mio aus der UB. Ist doch klar, dass da ein Partner mit wsl. 15 Jahre Industrieerfahrung unter seinem SC eingestellt wird und auch nur die Hälfte verdient.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Dann muss er ein sehr erfolgloser Partner gewesen sein oder im Audit.

Ich spreche von Pharma bei einem der 2 Baseler Giganten.

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WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Die Zahlen sind absolut unrealistisch. Kein Partner ohne Vorstandsfunktion verdient 7 stellig. Das Fixum für KPMG Partner liegt bei 150k. Bei der Partnertantieme kann alles von 0 - >500k dabei sein - in Vorstandsfunktion entsprechend deutlich mehr.

Laut veröffentlichtem Jahresabschluss 2020/21 von KPMG hat der Vorstand 17,7 MEUR erhalten. Bei 9 Vorstandsmitgliedern macht das rund 2 MEUR pro Kopf.

LOL. Schau mal bei den Banken in die Comp Reports. Die echten Rainmaker sind nicht die Vorstände

antworten

Du darfst nicht vergessen, dass die "Vorstände" bzw. Partner in Vorstandsfunktionen nur in den seltensten Fällen zu den Top-Verdienern zählen. Es gibt zwar Zulagen für die Funktion als Vorstand, aber Senior Partner mit top Zahlen in der Akquise verdienen bei weitem mehr als einer der Vorstände.

Mein Vater war bis zu seiner Rente Partner bei EY (am Ende knapp 30 Jahre im Unternehmen) und hat laut seiner Aussage in den letzten 10 Jahren eigentlich zwischen 500k-1.5m im Jahr gemacht. Da gab es mal schlechte Jahre mit Krisen, aber aufgrund seiner sehr soliden Kundenbasis, konnte er auch diese Phasen gut überbrücken. Anfangs war es wohl noch etwas weniger Vergütung, aber zum Schluss hat man ihm ein "nettes Sümmchen" bezahlt um seine Anteile zu bekommen und ihn früher zum Ruhestand zu überreden.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Die Zahlen sind absolut unrealistisch. Kein Partner ohne Vorstandsfunktion verdient 7 stellig. Das Fixum für KPMG Partner liegt bei 150k. Bei der Partnertantieme kann alles von 0 - >500k dabei sein - in Vorstandsfunktion entsprechend deutlich mehr.

Laut veröffentlichtem Jahresabschluss 2020/21 von KPMG hat der Vorstand 17,7 MEUR erhalten. Bei 9 Vorstandsmitgliedern macht das rund 2 MEUR pro Kopf.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

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full equity Partner: Wie kann man sich die Arbeitszeiten so vorstellen?

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

150K stimmen bei KPMG für die ersten 1-5 jahre
danach wird man full equity Partner und hat 240K fix. Durchschnittlicher Bonus sind 110%. kann man alles im transparenzbericht nachlesen.
Wenn du seit 5+ Jahren Partner bist, ist ein Allin Gehalt unter 350K sehr unwahrscheinlich

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

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Netto in der Schweiz mehr zu haben als in Deutschland ist vermutlich hat man ja selbst schon bei gleichbleibenden Gehalt.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Dann muss er ein sehr erfolgloser Partner gewesen sein oder im Audit.

Ich spreche von Pharma bei einem der 2 Baseler Giganten.

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Nein, ist absoluter Unsinn.

Für 3Mio Umsatz braucht ein Partner ziemlich genau 15 FTE über alle Level.
Wenn Du mit 1Mio 15FTE (vom Associate bis Senior Manager) bezahlen willst inkl. aller Abgaben, dann viel Erfolg bei der Personalsuche!

• Junior Equity Partner erhalten 156k fix,
• Full Equity Partner erhalten 240k fix.

Bei voller Zielerreichung gibts das gleiche noch mal on-top, bei deutlicher Übererfüllung entsprechend mehr. Je nach Menge der Equity-Anteile kann dann noch einmal etwas zusätzlich ausgeschüttet werden, in den vergangenen Jahren wird das aber typischerweise vermieden zum Bilden von Reserven für schlechte Zeiten

Mit Sonderrollen (Bereichsvorstand, Vorstand) gibts natürlich mehr - aber KEIN Partner unterhalb der Vorstände kommt in die Nähe von 7-stellig.

Selbst wenn ein 100Mio Time&Material Projekt an Land gezogen wird, wird das nicht einem einzelnen Partner zu allokiert, sondern typischerweise mehreren.

Die einzige Ausnahme, wo es für einen einzelnen Partner zu exorbitanten Boni kommen kann, ist im Transaktionsumfeld, wenn mit dem Kunden eine Vergütung in Abhängigkeit vom Deal-Volumen vereinbart wurde und es hier deutlich über dem ursprünglich erwarteten Erlös (oder andere Deal-KPI) gelandet ist.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2022:

@voice of reason, kannst Du diese Annahmen bestätigen?

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

antworten

Habt ihr evtl. Informationen wie es bei MBB, EYP, S&, RB, Kearney aussiehst?

antworten

Zur Ergänzung: die Full-Equity Partner lassen sich recht einfach im Berufsregister der WPK nachschauen, dort sieht man auch den jeweiligen Anteil am Stamm- bzw. Grundkapital. Für die Nichtberufsträger (Consulting etc.) gibt es die Genussscheine.

Variabler Anteil lag lt. Transparenzberichten 2021 wieder im Schnitt bei um die 50%, somit 500 TEUR Gesamtvergütung pro Partner im Schnitt plausibel.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

150K stimmen bei KPMG für die ersten 1-5 jahre
danach wird man full equity Partner und hat 240K fix. Durchschnittlicher Bonus sind 110%. kann man alles im transparenzbericht nachlesen.
Wenn du seit 5+ Jahren Partner bist, ist ein Allin Gehalt unter 350K sehr unwahrscheinlich

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

antworten

WiWi Gast schrieb am 23.04.2022:

Zur Ergänzung: die Full-Equity Partner lassen sich recht einfach im Berufsregister der WPK nachschauen, dort sieht man auch den jeweiligen Anteil am Stamm- bzw. Grundkapital. Für die Nichtberufsträger (Consulting etc.) gibt es die Genussscheine.

Variabler Anteil lag lt. Transparenzberichten 2021 wieder im Schnitt bei um die 50%, somit 500 TEUR Gesamtvergütung pro Partner im Schnitt plausibel.

Bei der WPK im Online Berufsregister konnte ich keine Angaben zu den Anteilen finden. Habe ich vielleicht falsch geschaut?

antworten

WiWi Gast schrieb am 23.04.2022:

Bei der WPK im Online Berufsregister konnte ich keine Angaben zu den Anteilen finden. Habe ich vielleicht falsch geschaut?

Ja hast du. Schau unter Gesellschafter, da stehen die Kapitalanteile pro Person.

antworten

Bei PwC steht da 145,00 - verstehe das nicht ganz und ich glaube nicht, dass diese Liste vollständig bzw. aktuell ist.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Ja hast du. Schau unter Gesellschafter, da stehen die Kapitalanteile pro Person.

antworten

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Ja hast du. Schau unter Gesellschafter, da stehen die Kapitalanteile pro Person.

Mhh also ich stehe hier auf dem Schlauch. Wenn ich mir von der KPMG AG die Gesellschafter anschaue, hat niemand Anteile >28.000 Euro. Bei PWC stehen die Gesellschafter mit Anteilen in Höhe von 145 Euro drin und bei Deloitte mit 10.000 Euro.
Kann mir da jemand den Zusammenhang mit den oben genannten Buy-ins erklären?

antworten

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Ja hast du. Schau unter Gesellschafter, da stehen die Kapitalanteile pro Person.

Cool, danke.

antworten

Voice of Reason schrieb am 13.04.2022:

Nein, ist absoluter Unsinn.

Für 3Mio Umsatz braucht ein Partner ziemlich genau 15 FTE über alle Level.
Wenn Du mit 1Mio 15FTE (vom Associate bis Senior Manager) bezahlen willst inkl. aller Abgaben, dann viel Erfolg bei der Personalsuche!

• Junior Equity Partner erhalten 156k fix,
• Full Equity Partner erhalten 240k fix.

Bei voller Zielerreichung gibts das gleiche noch mal on-top, bei deutlicher Übererfüllung entsprechend mehr. Je nach Menge der Equity-Anteile kann dann noch einmal etwas zusätzlich ausgeschüttet werden, in den vergangenen Jahren wird das aber typischerweise vermieden zum Bilden von Reserven für schlechte Zeiten

Mit Sonderrollen (Bereichsvorstand, Vorstand) gibts natürlich mehr - aber KEIN Partner unterhalb der Vorstände kommt in die Nähe von 7-stellig.

Selbst wenn ein 100Mio Time&Material Projekt an Land gezogen wird, wird das nicht einem einzelnen Partner zu allokiert, sondern typischerweise mehreren.

Die einzige Ausnahme, wo es für einen einzelnen Partner zu exorbitanten Boni kommen kann, ist im Transaktionsumfeld, wenn mit dem Kunden eine Vergütung in Abhängigkeit vom Deal-Volumen vereinbart wurde und es hier deutlich über dem ursprünglich erwarteten Erlös (oder andere Deal-KPI) gelandet ist.

Kann man noch Partner werden, wenn man vorher was anders gemacht hat und mit 30 in einer Big4 anfängt?

Wie lange dauert es bis man Partner werden kann?

antworten

Geht auch Partner wenn man Bachelor hat?

antworten

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Mhh also ich stehe hier auf dem Schlauch. Wenn ich mir von der KPMG AG die Gesellschafter anschaue, hat niemand Anteile >28.000 Euro. Bei PWC stehen die Gesellschafter mit Anteilen in Höhe von 145 Euro drin und bei Deloitte mit 10.000 Euro.
Kann mir da jemand den Zusammenhang mit den oben genannten Buy-ins erklären?

Die obigen Werte stellen natürlich lediglich den jeweiligen Anteil am Stammkapital dar, der hiermit verbundene anteilige gemeine Wert der gesamten Unternehmung weicht hiervon regelmäßig ab (nicht branchenspezifisch, sondern eher allgemein, da idR Buchwert ≠ Gemeiner Wert).

Die nachstehenden Beiträge sind hingegen offensichtlich nicht ernst zu nehmen und mir daher keiner Antwort Wert.
Liebe Grüße

antworten

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Bei PwC steht da 145,00 - verstehe das nicht ganz und ich glaube nicht, dass diese Liste vollständig bzw. aktuell ist.

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Man muss halt auch ein bisschen was von Bilanz- und Gesellschaftsrecht verstehen, um das beurteilen zu können.

Wie bereits erwähnt handelt es sich um den Anteil am Stamm- bzw. Grundkapital. Agio auf das Kapital ist natürlich deutlich höher und erklärt die deutlich höheren Buy-Ins. Für die Interessierten: die Anteile (zumindest bei KPMG) sind auch vinkuliert, d.h. ein Partner kann nicht einfach seine Anteile verkaufen, bevor jetzt jemand fragt wieso ein Alt-Partner nicht einfach an den Meistbietenden verkauft. Bei PwC hält ein Großteil der Anteile eine weitere Holding Gesellschaft, an dieser sind dann wieder Partner beteiligt. Die Listen dürften relativ aktuell sein soweit ich das beurteilen kann, siehe insb. § 38 WPO.

antworten

+- 800k (Pfund) verdienen aber die UK Partner.. wie passt das zusammen? In Euro wäre das ja fast die Million

Voice of Reason schrieb am 13.04.2022:

Nein, ist absoluter Unsinn.

Für 3Mio Umsatz braucht ein Partner ziemlich genau 15 FTE über alle Level.
Wenn Du mit 1Mio 15FTE (vom Associate bis Senior Manager) bezahlen willst inkl. aller Abgaben, dann viel Erfolg bei der Personalsuche!

• Junior Equity Partner erhalten 156k fix,
• Full Equity Partner erhalten 240k fix.

Bei voller Zielerreichung gibts das gleiche noch mal on-top, bei deutlicher Übererfüllung entsprechend mehr. Je nach Menge der Equity-Anteile kann dann noch einmal etwas zusätzlich ausgeschüttet werden, in den vergangenen Jahren wird das aber typischerweise vermieden zum Bilden von Reserven für schlechte Zeiten

Mit Sonderrollen (Bereichsvorstand, Vorstand) gibts natürlich mehr - aber KEIN Partner unterhalb der Vorstände kommt in die Nähe von 7-stellig.

Selbst wenn ein 100Mio Time&Material Projekt an Land gezogen wird, wird das nicht einem einzelnen Partner zu allokiert, sondern typischerweise mehreren.

Die einzige Ausnahme, wo es für einen einzelnen Partner zu exorbitanten Boni kommen kann, ist im Transaktionsumfeld, wenn mit dem Kunden eine Vergütung in Abhängigkeit vom Deal-Volumen vereinbart wurde und es hier deutlich über dem ursprünglich erwarteten Erlös (oder andere Deal-KPI) gelandet ist.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2022:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

antworten

In den angelsächsischen Ländern liegen die Beraterhonorare für die gleichen Tätigkeiten einfach höher (interessanterweise merkt man das aber in UK nicht an den Gehältern auf den "normalen" Grades).

WiWi Gast schrieb am 27.04.2022:

+- 800k (Pfund) verdienen aber die UK Partner.. wie passt das zusammen? In Euro wäre das ja fast die Million

Voice of Reason schrieb am 13.04.2022:

Aber was verdient man denn bei den BIG 4 als Partner? Wie ist hier eigentlich das Verhältnis zu MBB (buy-in und gehalt)?

antworten

WiWi Gast schrieb am 25.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.04.2022:

Man muss halt auch ein bisschen was von Bilanz- und Gesellschaftsrecht verstehen, um das beurteilen zu können.

Wie bereits erwähnt handelt es sich um den Anteil am Stamm- bzw. Grundkapital. Agio auf das Kapital ist natürlich deutlich höher und erklärt die deutlich höheren Buy-Ins. Für die Interessierten: die Anteile (zumindest bei KPMG) sind auch vinkuliert, d.h. ein Partner kann nicht einfach seine Anteile verkaufen, bevor jetzt jemand fragt wieso ein Alt-Partner nicht einfach an den Meistbietenden verkauft. Bei PwC hält ein Großteil der Anteile eine weitere Holding Gesellschaft, an dieser sind dann wieder Partner beteiligt. Die Listen dürften relativ aktuell sein soweit ich das beurteilen kann, siehe insb. § 38 WPO.

Was mir noch eingefallen ist, die Struktur bei PwC wird sicherlich mit der Rechtsform der GmbH zusammenhängen, da du bei jeder Satzungsänderung eine 3/4 Mehrheit benötigst und dies bei 300+ Partnern als Gesellschafter immer sehr umständlich wäre. Wenn die Holding den Großteil des Stammkapital hält (d.h. mehr als 3/4), ist das in praktischen Handhabung einfach handlicher. Auch Gesellschafterbeschlüsse (bspw. Bestellung und Abberufung von GF sofern nicht an den AR ausgelagert, den es bei PwC wg. MitbestG zwingend gibt) sind natürlich deutlich einfacher durchzuführen. Bei AGs ist das ja doch etwas handlicher ausgestaltet durch den unabhängigeren Vorstand und den zusätzlich vorhandenen Aufsichtsrat. Das ist zumindest meine Vermutung.

antworten

Bitte nicht immer alles zitieren. Macht es sehr unleserlich. Danke

antworten

Das kann ich so bestätigen. Wobei man sagen muss, dass bei normaler-guter Performance das Gehalt eines „junior“ Partners all in zwischen 300-400k liegt und der Full Equity Partner dann mit einem normalen Bonus die 500k all in übersteigt. Da ist das Ende nach oben hin offen, aber auch hier kann man in der Regel zwischen 500-600k p.a. liegen.

WiWi Gast schrieb am 13.04.2022:

150K stimmen bei KPMG für die ersten 1-5 jahre
danach wird man full equity Partner und hat 240K fix. Durchschnittlicher Bonus sind 110%. kann man alles im transparenzbericht nachlesen.
Wenn du seit 5+ Jahren Partner bist, ist ein Allin Gehalt unter 350K sehr unwahrscheinlich

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.04.2022:

Habt ihr evtl. Informationen wie es bei MBB, EYP, S&, RB, Kearney aussiehst?

Bei Kearney kriegen equity Partner 400k fix
(quelle: war bis vor kurzen Manager da)

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