Wie schon aus der Betreffzeile zu entnehmen ist, würde ich mich über Pro/Kontra Beiträge zu den Big4 im Bereich Audit freuen.
Ich habe gerade meinen Uniabschluss gemacht und wollte mich nun bei den Big4 im Bereich Audit bewerben.
E&Y:
Pro:
Contra:
Bewirb dich einfach und solltest du am Ende die Wahl haben freu dich. In der Regel wirst du gar keine Optionen haben sondern nimmst was noch übrig bleibt an Angeboten. Glaube bloss nicht den Beiträgen von wegen "die nehmen alle"...
Bei mir wars E&Y... ist ok, mir wars egal ich wollte lediglich zu den B4.
antwortenIch mache im Moment für 5 Monate PRaktikum bei E&Y und bin danach auch fertig mit dem Studium. Kann also nur für E&Y sprechen:
Pro ist auf jeden Fall, dass man von Anfang an in die ganze Prüfung eingebunden ist und viel machen darf. Die Lernkurve ist also echt hoch. Auch die Betreuung ist super, man kann alles fragen, keiner ist genervt. Die TEams halten echt zusammen und die Arbeit macht einfach Spaß. Außerdem ist die Förderung für die Examina gut. Ich glaube nicht, dass sich ein Mittelständler es leisten kann, einen MA drei Monate freizustellen.
Kontra:
Die Überstundenregelung bei E&Y ist auf deutsch gesagt "unter aller Sau". Man muss sich darüber im Klaren sein, dass man im Endeffekt nur ein Produktionsfaktor ist, der funktionieren muss und sonst nichts. Es gibt kein Überstundenmodell bzw. "flextime" wird einfach nicht gelebt. Die MA sind darüber ziemlich böse, weil im Endeffekt damit argumentiert wird, dass man ja seinen Bonus bekommt, der nur knapp die Überstunden abdeckt. Bei KPMG zum Beispiel bekommt seine Überstunden vergütet UND einen Bonus. Und glaub mir eins, Überstunden wirst du auf jeden Fall machen. Wenn du MAL Glück hast, kannst du zwischen 5 und 6 Schluss machen. Aber es gibt auch Jobs bis 21:30 Uhr. Alles schon miterlebt!
Was hast du denn für einen Abschluss gemacht? Wenn's nur ein Bachelor ist, würde ich mir an deiner Stelle überlegen, noch einen Master zu machen. Habe mit vielen in der Firma geredet, die einfach sagen, dass man bei der Masse, die eingestellt wird, sich absetzen muss durch bessere Abschlüsse sprich alles mitnehmen, was möglich ist.
antwortenE&Y, PwC und KPMG nehmen sich nicht viel, ich würde das Unternehmen mit der besten Überstundenregelung nehmen.
Zu einem Vorposter:
Die aktuelle Stimmung bei E&Y ist zwar extrem mies aber die Leute auf Staffebene sind Hammer und es macht riesig Spaß - wie passt das zusammen?
nicht zu vergessen langfristig gesehen:
kpmg am meisten dax mandate
pwc auch einige
e&y nur siemens (wobei größtes in deutschland)
deloitte auf dem absteigenden ast nur mehr "mittelständler"
kpmg und pwc kannst du so gut wie jede überstunden schreiben somit alles urlaub oder auszahlen
e&y all in verträge bisschen höheres grundgehalt dafür keine überstunden
zwecks reisekosten usw. relativ gleiche regelungen
Lounge Gast schrieb:
antwortenWie schon aus der Betreffzeile zu entnehmen ist, würde ich
mich über Pro/Kontra Beiträge zu den Big4 im Bereich Audit
freuen.
Ich habe gerade meinen Uniabschluss gemacht und wollte mich
nun bei den Big4 im Bereich Audit bewerben.
bzgl: Überstunden
Ist es richtig, dass diese dann ab Managerlevel eh nicht mehr relevant sind?
managergehalt = überstunden abgegolten
antwortenLounge Gast schrieb:
E&Y, PwC und KPMG nehmen sich nicht viel, ich würde das
Unternehmen mit der besten Überstundenregelung nehmen.
Zu einem Vorposter:
Die aktuelle Stimmung bei E&Y ist zwar extrem mies aber
die Leute auf Staffebene sind Hammer und es macht riesig Spaß
- wie passt das zusammen?
Teams auf den Mandaten und innerhalb der Staffebene sind super (Zusammenhalt). Trotzdem schimpfen alle und gehen viele weil die Orga einen total ausnutzt (Stimmung) .. deswegen
antwortenHabe von vielen Gehört, dass E&Y in Sachen Beförderung am schnellsten ist. Da kriegt man relativ schnell Eigenverantwortung und wird gefördert.
Sofern man Karriere machen will und die Berufsexamina schafft soll bei e&y einer schnellen Karriere nichts im Wege stehen
Stimmt das so? Kann das jemand bestätigien?
Lounge Gast schrieb:
Habe von vielen Gehört, dass E&Y in Sachen Beförderung am
schnellsten ist. Da kriegt man relativ schnell
Eigenverantwortung und wird gefördert.
Sofern man Karriere machen will und die Berufsexamina schafft
soll bei e&y einer schnellen Karriere nichts im Wege stehen
Stimmt das so? Kann das jemand bestätigien?
Stimmt, wenn du dafür das niedrigste Gehalt der Big4, KEINE Überstundenauszahlung, 2 jahre fast keinen Urlaub, keinen Bonus (da Umwandlung in Zeit), viel Stress und horrende Arbeitszeiten in kauf nimmst ... ja gehts bei ey am schnellsten ... ach übrigens wenn du denn StB oder den WP nicht schafft gibts auch keine (echte) finanzielle Förderung von EY ... ist erfolgsbezogen ... nur so nebenbei ...
antwortenkann sonst jemand eine Pro/Kontra Liste über eine der Big4 erstellen? Finde es recht interessant.
antwortenZum gefühlt 10.000 mal: Big4 sind alle gleich. Kommt auf das entsprechende Team/Partner an. Alles bereits unendlich oft hier durchgekaut.
antwortendanke super info!
aber das mit der förderung ist doch überall gleich bei den big 4! mit erfolgsbezogen!
kpmg spezialisert sich ja auf assurance bei den mitarbeitern?! weiß dazu einer mehr? also prüft dann das eine team nur auto das andere chemie usw? danke!
Lounge Gast schrieb:
antwortenLounge Gast schrieb:
Habe von vielen Gehört, dass E&Y in Sachen
Beförderung am
schnellsten ist. Da kriegt man relativ schnell
Eigenverantwortung und wird gefördert.
Sofern man Karriere machen will und die Berufsexamina
schafft
soll bei e&y einer schnellen Karriere nichts im Wege
stehen
Stimmt das so? Kann das jemand bestätigien?Stimmt, wenn du dafür das niedrigste Gehalt der Big4, KEINE
Überstundenauszahlung, 2 jahre fast keinen Urlaub, keinen
Bonus (da Umwandlung in Zeit), viel Stress und horrende
Arbeitszeiten in kauf nimmst ... ja gehts bei ey am
schnellsten ... ach übrigens wenn du denn StB oder den WP
nicht schafft gibts auch keine (echte) finanzielle Förderung
von EY ... ist erfolgsbezogen ... nur so nebenbei ...
kpmg und pwc im audit haben
-je nach standort 3100-3500 vergütung 12 mal (für diplom od master)
genauso ist es - sowohl bei Prüfung als auch Beratung.
Lounge Gast schrieb:
antwortenZum gefühlt 10.000 mal: Big4 sind alle gleich. Kommt auf das
entsprechende Team/Partner an. Alles bereits unendlich oft
hier durchgekaut.
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Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
PricewaterhouseCoopers (PwC) führt erneut die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Erstmals schaffte es Ernst & Young (EY) auf den zweiten Platz, gefolgt von KPMG. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland um 8,1 Prozent gewachsen. Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen Unternehmensranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2015 im Schnitt um 9,4 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2016 mit einen Umsatzsteigerung von mehr als 10,8 Prozent.
Deutschland hat viele innovative mittelständische Unternehmen mit einer Spitzenposition auf dem Weltmarkt. Die Stärke dieser sogenannten „Hidden Champions“ Unternehmen speist sich aus der Fokussierung auf relativ kleine Märkte und einem hohen Grad an Spezialisierung auf bestimmte Produkte oder Anwendungen. Die Wachstumschancen der Hidden Champions hängen dabei stark von der Nachfrageentwicklung in diesen Nischenmärkten ab. Nur wenige Hidden Champions schaffen es, zu wirklichen Großunternehmen zu wachsen, wie der Innovationsindikator 2015 zeigt.
Deutsche Unternehmen holen bei der Innovationsführerschaft wieder auf. Mit BMW und Daimler sind erstmals wieder zwei deutsche Unternehmen unter den Top Ten der Welt. Schnelle, schlanke und facettenreiche Innovationen sind erfolgskritisch. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „The Most Innovative Companies 2015 der Boston Consulting Group.
Die 25 größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland erreichten 2014 ein Umsatzwachstum von 6,1 Prozent und erwarten dies auch in 2015. PwC wuchs um 2 Prozent und liegt mit 1,55 Milliarden Euro Umsatz auf Rang 1, gefolgt von KPMG mit 1,38 Mrd. Euro und plus 3,6 Prozent. Knapp dahinter liegt EY mit plus 8 Prozent und 1,37 Mrd. Euro Umsatz. Auf Platz 4 folgt Deloitte mit 729 Mio. Euro Umsatz und einem Zuwachs von 9,4 Prozent.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2014 im Schnitt um 9,2 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für 2016 mit zweistelligen Wachstumsraten und plant in großem Umfang Neueinstellungen.
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