Trainee-Programm Marsh GmbH - AC
Hat jemand Informationen zum AC bei Marsh? Wie läuft es ab? "Standard" AC? Wie schauts danach aus als Trainee?
Wäre für jede Info dankbar.
antwortenHat jemand Informationen zum AC bei Marsh? Wie läuft es ab? "Standard" AC? Wie schauts danach aus als Trainee?
Wäre für jede Info dankbar.
antwortenNiemand?
antwortenC U on Friday
antwortenUnd wie wars am Freitag?
antwortenMich würde das auch interessieren. Habe im Januar ein AC in Hamburg. Hat da jemand infos zu?
antwortenInfos habe ich keine, aber ich ziehe das "Hallo" schon mal vor :)
Ich bin auch Anfang Januar in Hamburg
Das Ganze dauerte insgesamt etwa 6 Stunden aufgrund der geringen Teilnehmerzahl. Normalerweise liegt die Zeit wohl zwischen 7 und 8 Std.
antwortenSchon jemand Antworten erhalten?
antwortenbeim ac in hamburg wurde die gruppendiskussion auf englisch durch geführt, wobei das kurzfristig angekündigt wurde.
nach dem ac habe ich eine einladung zu einem zweiten vorstellungsgespräch bekommen. in hamburg gibt es zwei trainee-plätze in diesem durchgang, und es wurden wohl drei bewerber eingeladen. ich habe eine woche später (nachdem alle drei inerviews durch waren) eine zusage bekommen, und werde anfang april mit dem trainee-programm anfangen.
handelt es sich hier um ein AC für Marsh Risk Consulting? Bzw. hat jemand in dem Bereich mal ein AC durchlaufen und weiß, ob dieses ähnlich aussieht?
antwortenDas AC ist für alle Bereiche das gleiche. Die schieben sich die Bewerber nach dem AC so hin und her das jeder seinen Bedarf decken kann. Letztendlich kannst du dich für Marsh GmbH bewerben und im Marsh Risk Consulting landen und umgekehrt. Daher gibt es auch noch ein weiteres Bewerbungsgespräch nach dem AC. Das ist dann in der Abteilung in die du kommen sollst und dann auch mit entsprechenden Vorgesetzten.
antwortenHallo Lounge-Gast,
danke für deine Antwort. Darf ich fragen, woher du die Information hast?
Sprich: In einem AC, in das ich von MRC eingeladen wurde, werden keine fachlichen Qualifikationen bzgl. Risiko-, Krisen- und Versicherungsmanagement in der Fallstudie abgeprüft?
Fände ich persönlich recht schade, da ich mich jetzt mit der Thematik ein wenig auseinandergesetzt habe.
Viele Grüße
antwortenMacht es überhaupt Sinn, sich dann auf Themen des Risikomanagements vorzubereiten?
antwortenWie sieht denn die jetzige Stellenanzeige aus? Hat da jemand einen Link?
Eigentlich geht so ein Trainee-Programm 18 Monate und das letzte ist im März/April diesen Jahres gestartet. In diesen 18 Monaten werden eigentlich keine weiteren Trainees gesucht. Wenn das nun anders sein sollte, dann wurde eventuell etwas in der Organisation geändert. Beim Start zum letzten Trainee-Programm gab es während des Bewerbungsprozesses wohl strukturelle Änderungen in der HR Abteilung.
Ich kann also nur vom letzten Auswahlverfahren berichten und da war es wie oben beschrieben. Es ist aber durchaus möglich das dies nun anders ist.
antwortenda ist die Stellenanzeige - ich habe übermorgen das AC - von daher denke ich, dass sie noch Leute suchen - die Stellenanzeige war eig. auch für März ausgeschrieben - keine Ahnung, warum das jetzt erst stattfindet.
Gab es in dem AC, bzw. der Fallstudie von Dir einen Teil, der sich mit Risikomanagement befasst hat? Ich möchte nämlich gerne in den Bereich und habe mich auch nur auf diesen beworben ;-)
antwortenAch und noch eine kleine Frage am Rande - wie viele Teilnehmer sind so durchschnittlich bei einem AC dabei? ;-)
antwortenBei mir lief das AC wie beim lounge gast vom 18.01 ab. Wobei 2) auf Englisch durchgeführt wurde.
Die Stellenanzeige sieht auf jedenfall komplett anders aus als die, welche Ende letzten Jahres ausgeschrieben wurde. Kann gut sein das Sie niemanden gefunden haben für die Stelle und daher nochmal ausschreiben. Bzw. nun doch mehr Bedarf haben als erst angedacht. Diesmal geht es auch konkret um eine Stelle in Frankfurt, während vorher eine bundesweite Trainee-Stelle ausgeschrieben wurde.
Wo findet denn das AC statt? In Frankfurt?
Bei mir waren 5 Leute im AC. Muss auch sagen das Marsh sehr fair und ehrlich im AC war und auch in sonstigen Gesprächen. Kann ich also nur empfehlen :) Berichte mal wie es war.
antwortenYes, das AC findet morgen in Frankfurt statt. Ich habe bisher auch wirklich einen sehr guten ersten Eindruck von Marsh - die Dame, mit der ich das Telefoninterview hatte, was ausgesprochen nett & die Themen die sie bei MRC behandeln sind für mich äußerst spannend.
Ich werd mal berichten, wie es gelaufen ist. ;-) Danke für deine Antworten!!
antwortenUnd wie wars? Was genau haben Sie dir angeboten?
antwortenAC war gut - bin jetzt zum zweiten Gespräch eingeladen worden für morgen (Donnerstag) - mal schauen, wie es da läuft :-)
antwortenHat jemand Infos, was man für die Trainee-Stelle gehaltstechnisch bekommt, oder bzw. ob es Verhandlungsspielraum gibt? Gibt bei Marsh leider wenig Infos online zu finden.
antworten40k + paar extras (Altersvorsorge). Nicht verhandelbar.
antwortenWerden Überstunden bezahlt/angerechnet (zum abfeiern) ?
antwortenhi.. vllt kann mir jmd auch behilflich sein.
hi.. was kam denn bei der gruppendiskussion als thema ran?
kannst du dich noch erinnern??
Lounge Gast schrieb:
antworten
- Vorstellung
- Bearbeitung einer Fallstudie. Hierbei werden verschiedene
Bereiche zugeteilt. Moeglichkeiten sind Vertrieb, Platzierung
und Zentralfunktionen- Gruppendiskussion der Ergebnisse. Ziel ist es, sich auf 6
Punkte zu einigen die dem Vorstand vorgelegt werden sollen
(dieser Teil erfolgt moeglicherweise auf Englisch, wurde fuer
uns auf Deutsch durchgefuehrt)- Rollenspiel (Verkauf eines Urlaubs)
- Vorbereitung und Durchfuehrung einer Praesentation zum
Thema Vertrieb. Jeder Bewerber bekommt eine andere
Hintergrundgeschichte- Einzelinterview mit 2 bis 3 Referees
Das Ganze dauerte insgesamt etwa 6 Stunden aufgrund der
geringen Teilnehmerzahl. Normalerweise liegt die Zeit wohl
zwischen 7 und 8 Std.
Gruppendiskussion war wie folgt:
Jeder hat eine Position (HR, Finanzen, Sales, etc.). Es kriegen alle einen Zettel auf dem in Bullet Points informationen zum Unternehmen und dessen Entwicklung stehen.
Nun soll man gemeinsam 6 Dinge erarbeiten die im Unternehmen umgesetzt werden sollen, wobei jeder nach Möglichkeit soviele von seinen eigenen Themen durchsetzen soll wie möglich.
ok danke.
ich will diesen job unbedingt haben.
hast du vllt noch irgendwlche tipps für mich?
gruss
kann es sein, dass bei dieser gruppendiskussion viel mehr um teamwork geht.. als eigene interessen durchzusetzen??
antwortenbeides!
einzelgespräch - ich hatte ein tele-iview und im ac dann nochmal ein einzelgespräch als teil des ac. englisch war bei uns nur in der gruppendiskussion...
Ist 40k immer noch aktuell?
antwortenHallo, hat jemand Erfahrungen mit dem Traineeprogramm, wie ist die Gehaltsentwicklung im Anschluss? 40k sind meines Wissens noch aktuell, hat mir ein Kumpel erzählt der sich da letztes Jahr beworben hat...
antwortenGehaltsentwicklungen sind sehr gut nach dem Trainee - durch die Reihe ein Sprung von 25% - danach muss man sich selbst darum kümmern.
antwortenWas ist denn so das Durchschnittsgehalt bei Marsh?
antwortenHat jemand neuere Erfahrungen mit dem Trainee-Programm? Gehalt immer noch bei 40k auch als Master?
antwortenPush - 40k wären schon wirklich wenig für Master. Immer noch aktuell?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.11.2018:
Push - 40k wären schon wirklich wenig für Master. Immer noch aktuell?
Ist halt ein Trainee-Programm. 40k dafür, dass man dem Unternehmen erstmal nichts bringt, ist schon eine ordentliche Stange Geld.
Eine Trainee Stelle bereitet einen ja erstmal nur auf den eigentlichen Job später vor.
Ehm... die mittelständische IGM-Bude zahlt bei einer 40h/Woche an die 60k für Trainees - nur mal so am Rand ;)
WiWi Gast schrieb am 05.11.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.11.2018:
Push - 40k wären schon wirklich wenig für Master. Immer noch aktuell?
Ist halt ein Trainee-Programm. 40k dafür, dass man dem Unternehmen erstmal nichts bringt, ist schon eine ordentliche Stange Geld.
Eine Trainee Stelle bereitet einen ja erstmal nur auf den eigentlichen Job später vor.
WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:
Ehm... die mittelständische IGM-Bude zahlt bei einer 40h/Woche an die 60k für Trainees - nur mal so am Rand ;)
WiWi Gast schrieb am 05.11.2018:
WiWi Gast schrieb am 05.11.2018:
Push - 40k wären schon wirklich wenig für Master. Immer noch aktuell?
Ist halt ein Trainee-Programm. 40k dafür, dass man dem Unternehmen erstmal nichts bringt, ist schon eine ordentliche Stange Geld.
Eine Trainee Stelle bereitet einen ja erstmal nur auf den eigentlichen Job später vor.
Die Mittelständische IGM Bude möchte ich gerne sehen.
Selbst VW, BMW, Daimler und Co. die auch IGM Tarif haben, zahlen ihren Trainees nicht mal ansatzweise 60k.
WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:
WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:
Ehm... die mittelständische IGM-Bude zahlt bei einer 40h/Woche an die 60k für Trainees - nur mal so am Rand ;)
WiWi Gast schrieb am 05.11.2018:
WiWi Gast schrieb am 05.11.2018:
Push - 40k wären schon wirklich wenig für Master. Immer noch aktuell?
Ist halt ein Trainee-Programm. 40k dafür, dass man dem Unternehmen erstmal nichts bringt, ist schon eine ordentliche Stange Geld.
Eine Trainee Stelle bereitet einen ja erstmal nur auf den eigentlichen Job später vor.Die Mittelständische IGM Bude möchte ich gerne sehen.
Selbst VW, BMW, Daimler und Co. die auch IGM Tarif haben, zahlen ihren Trainees nicht mal ansatzweise 60k.
Die Zahlen sogar über 60k insbesondere auf 35 Stunden hochgerechnet.
antwortenKlar zahlt VW nem Trainee 60k :D
Entgeltstufe 14 für Master Trainee. Das sind 60k, exkl. Boni und Überstunden.
48k für Master jetzt.
antwortenMit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie
Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion
Die Bestandteile des Assessment Center - Postkorbübung und Rollenspiel
Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch
Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
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