Ich bin Nummer eintaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaausend!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Hatte heute ein Gespräch mit meinem Area Manager. Mußte feststellen, daß er sich dabei zwei Mal am Sack gekratzt hat. Was ist ds für ein Benehmen?
Es wird Zeit, den asozialen Amis "Bye bye" zu sagen!

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Sell up, sell dub, run tight

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welche gruppe hat den noch areamanager?

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Derjenige, der behauptet heute ein Gespräch mit seinem Areamanager gehabt zu haben, kann eigentlich kein Mitarbeiter von Erac sein! Die Mail ist heute Mittag verfasst worden. Erac Mitarbeiter haben idR kein Internet. Ein Filialleiter würde das nicht posten (Überwachung). Also war das ein Exitgespräch und der Mitarbeiter ist dann nach hause gegangen. Oder er war auf Marketing und hat sich in ein Internetcafe gesetzt, oder beim Account den Rechner genutzt...
Wahrscheinlicher ist aber: Es ist kein Mitarbeiter von ERAC!!

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Habe heute für 19¤ die Versicherung verkauft. gut oder? LOL

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Über die Holding war angedacht die Europabeteiligungen zu verwalten. 1996 gegründet, klingelts? Nein, dass heißt nichts, die machen natürlich weiter wie bisher und kufen einen Wettbewerber. Und dann sind sie die Nummer eins. Das mit der Holding ist gar nicht so unvernünftig, und der Sitz in der Schweiz ist auch nicht unvernünftig. Um den Nutzen zu haben mußt Du nur Gewinne ausweisen. Ohne Gewinne brauhst Du die Holding nicht. Ach ja: die Holding darf auch Anteile an anderen (Wettbewerbern) haben-also warum liquidieren wenn es weitergeht? Vielleicht knn hier jemand Licht ins Dunkel bringen.

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Derjenige, der heute das Gespräch mit dem Area Manager hatte ist doch ein ERAC Angestellter (Filialleiter). Es ist richtig, daß die Nachricht heute Nachmitag verfaßt wurde. Nachmittags war ich auf Marketing. Da ist nicht weit von der Filiale weg wohne, war ich zu Hause im Internet anstatt Klinken zu putzen.

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Wow! Wir sind stolz auf dich. Typen wie dich braucht die deutsche Wirtschaft.

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Ich finde es einfach klasse!! Es macht einen riesen Spass, sich dieses Forum durchzulesen. Es ist das beste im deutschsprachigen Raum, obwohl Fred Grossmann letztens auf failingenterprise.com gepostet hatte! Seid euch sicher, die amerikanischen Volltrottel lesen diese Foren jeden Tag!

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Du bist ja klasse - aber was sollst Du denn schliesslich auch anderes tun beim Erac-Marketing-Tag? .. in den Werkstätten/Autohäusern/pipapo wird man ja nur noch ausgelacht, wenn man da aufkreuzt ;-))

Enterprise Deutschland GmbH hat es sich selbst vermiest!!! Schnell gewachsen, aber der Weg runter wird steil wie sich grad deutlichst zeigt.

Hau rein Du Held!

P.S.: Falls Du morgen doch tatsächlich nach Deinem ersten Kaffee einen fucking CDW vertickern solltest (egal wie), dann denk an mich - büdde,
ein Fan

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Was glaubt ihr denn, was ERAC-MA an ihrem MarektingTag machen? Jedenfalls nicht mehr Klinke putzen...Die meisten schreiben ihre Bewerbungen fertig. Einige besuchen Freunde oder gehen ins Cafe. Der kleine grüne Rest kassiert bei den Werkstätten/Händlern weiterhin eine Abfuhr nach dem anderen. Immerhin hat man dank des MarketingTages die Möglichkeit etwas vom Leben in der realen Welt mitzubekommen.

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an meinem vorredner:
du und deines gleichen, sind zum teil schuld daran, dass wirklich gute mitarbeiter aus verschiedenen adminbüro´s gekündigt wurden. ich denk nicht, dass dies ein kavaliersdelikt ist - mein freund bewerb dich und hau ab...
denkst wohl dass es bei anderen unternehmen, für´s cafetrinken kohle gibt - viel spass in deiner schönen kleinen welt....

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Du bist wohl einer von denen, der bei Admin seine Kündigung kassiert hat.
Aber was soll man denn sonst an einem Marketingtag machen. Man fliegt sowieso überall raus!!!

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wow 1013 Beiträge !! Ist echt erstaunlich wie diese Firma auf die Menschen wirkt. Wenn man sieht, wie kurz Enterprise rent a car in Deutschland wahr / ist.
Das spricht ja für die Leute die hier schreiben...

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Das was Wal-Mart kapiert hat, kapiert auch Enterprise! Auf wiedersehen, oder besser - Good bye, ihr amerikanischen Spinner.

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nicht fürs kaffeetrinken kohle kriegen du komiker, sondern für die ansonsten nicht abbaubaren überstunden!!! der unterschied zwischen 48std. laut vertrag und üblichen 70 std. für bm's usw. entspricht schlappe 45,83% mehrarbeit.
...nur für den fall, dass du das noch nicht bemerkt hast...

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Marketing ist geil! Zeitung lesen, einkaufen gehen, ins Schwimmbad gehen, nach hause gehen und schlafen, Bewerbungen schreiben...

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ERAC hat die Leute hier schon geprägt.
Die sind auch auffällig, aber warum meint ihr, geht es ihnen schlecht, was haben sie falsch gemacht?
Ich meine die Preise waren doch ok.

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hi ich bin der mit dem bericht über den MarketingTag: möchte nur was an meinen nachredner loswerden: die adminbüros wären so oder so geschlossen worden. eigentlich gab es sogar überlegungen alle admins zu schliessen und alles geschäft zentral von eschborn aus zu leiten. warum dies doch nicht geschehen ist? keine ahnung! aber bestimmt nicht deshalb, weil sich die geschundenen erac-mitarbeiter einen teil ihres lebens zurückholen. hast du eine ahnung was in den filialen los ist. jetzt geht richtig die post ab. kündigungen sind an der tagesordnung. stellen werden nicht nachbesetzt. der verbleibende rest muss die arbeit der gegangenen mitarbeiter mit übernehmen. man beachte: das war vorher schon nicht zu schaffen. 48stundenwoche!! ja klar. mit 50 stunden hat man immer noch keinen anspruch auf überstundenanrechnung, da die 2 stunden mit dem GROSSZÜGIGEN gehalt abgegegolten seien. arbeitszeit zwischen 60 und 70 stunden sind die norm. was ist mit den stunden, die über die 48 bzw. 50 std/woche hinausgehen. ich hatte noch nicht die ehre jemanden kennenzulernen, der diese stunden abfeiern durfte.
also erzähl´du mir bloss nichts von drückebergertum und versuche nicht mir ein schlechtes gewissen einzureden. das du ein (ehemaliger) adminmitarbeiter bist glaube ich auch nicht. im gegensatz zu dir wissen die nämlich, was rental-mitarbeiter tagtäglich leisten. ich schätze dich als level3 mitarbeiter ein. kein arsch in der hose. hochgekrochen aus dem after diverser vorgesetzter und meinst mir hier irgendetwas von moral und anstand erzählen zu müssen.
zum thema abhauen: habe gekündigt und wenn du willst dann treffe ich mich mit dir auf ein käffchen, wenn du dich traust. aber pass auf: du kannst dich draussen in der realen welt nicht hinter deinem pseudotitel verstecken. da bist du auf dich alleine gestellt.

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Ich habe jetzt zufällig im Xing meine alte AC-Betreuerin gesehen. Sowas von inkompetent diese XXXX! Ich hatte sie damals NACH der Einladung zum AC am Telefon auf diverse Internetforen angesprochen und sie sagte, dass sei alles gar nicht wahr. Alle zufrieden und Überstundenausgleich selbstverständlich! Hatte AC nur zu Übungszwecken mitgemacht, da diese Forum eine eindeutige Sprache sprach und spricht.

Viele ERAC Mitarbeiter scheinen dort Premium-mitglieder zu sein. Suchen die nach Kunden oder nach neuen Arbeitgebern? ;-)

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achso? Bei mir saß damals noch ein sehr sehr häßlicher Vogel mit wenig Haaren mit drin. Kann mir das bei dem nicht vorstellen.

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enterprise befindet sich im freien fall...das ist sehr angehnehm zuzuschauen. die ganzen vögel mit ihren pseudotiteln. sind nix, können nix, werden nix! draußen trifft man sich wieder!

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freier fall klingt fast gut... wie gemein...
da hofft man nur, dass es nicht so endet wie bei dem springer aus neuseeland...der hats überlebt...

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ich weiss nicht ob enterprise wirklich im freien Fall ist, aber Bergauf ist sicher in der anderen Richtung. Gleichwohl kennei ich noch sehr viele Leute die da arbeiten und immer noch den Parolen der AM, CM's, GM's glauben und sich tatsächlich einreden lassen, dass die Zusammenlegung von Admins etc. nur bedeuten das man richtig angreift in Deutschland und die Kosten unter Kontrolle bringt.
Damit alle schnell Profit machen. Karriere kriegen und richtig abräumen können.

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Schaut euch den oben genannten link genauer an! Stichworte Liquidation der Enterprise Rent-a-Car AG in der Schweiz! Geschäftszweck: die Verwaltung der europäischen ERAC-Tochterunternehmen! Gründung 1996, also vor dem deutschen Markteintritt. Liquidation im Ende des letzten Jahres. Die Gläubiger sollen ihre Forderungen stellen.

Jeder der jetzt noch bei ERAC arbeitet und nicht die Augen aufmacht, dem kann man nicht helfen. Erac ist am Ende! Die Leute im Upper Management, die jetzt noch erzählen, es geht weiter - wider besseren Wissens, können und sollten verklagt werden! Es wird absichtlich und bößwillig getäuscht!

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Servus alle ex-Dub-Clubber, Taxi-fahrer, Hand-Schüttler, Tür-Öffner, Call-Back profis, Namens-Nenner und alles was sonst noch als wichtig eingestuft wurde aber nicht wirklich zum Geschäft beigetragen hat!

Es hat lange gedauert aber nach etwa einem Jahr im neuem Job habe ich dann endlich meine 3,5 jahre ERAC verarbeitet. Leck mich, was für eine Umgewöhnung! Ich war übrigens in G3.

Ich habe es tatsächlich zum heissbegehrten Posten "Branch Manager" geschafft, obwohl "Trainee in charge" mir auch gefallen hätte! LOL

Wenn ich jetzt zurückschaue, schäme ich mich teilweise für den Mist die ich meine damaligen Mitarbeiter auferlegt hatte. Alleine der Versuch Mitarbeiter zu motivieren mit einem positiven Significant Event Log für das beste dubben, tür öffnen, oder sonstigen Schwachsinn ist eigentlich lächerlich. Aber einmal drin, ist es sehr schwierig da raus zu kommen, auch wen du eigentlich weiss dass es Müll ist.

Vielleicht hat es damit zu tun, dass ehemalige Mitarbeiter direkt als "Versager" oder "Ausgestossene" betrachtet werden. Ist es euch nicht aufgefallen? Mit denne scheint man nichts mehr zu tun haben wollen.

Versuche doch auch mal ein Auto in deiner ehemalige Branch zu mieten (bestehe natürlich auf die ¤10 pro tag, egal was ist!) und schaue dir die Leuten an. Du siehst völlig ausgebrannte Leuten mit einem Blick auf null in die weite Zukunft. Und trotzdem wird behauptet dass alles supi läuft. Einst warst du auch so.... hab' Mitleid, sicherlich jetzt. Ihr weisst doch dass die Holding die ERAC in der Schweiz gegündet hat Insolvenz angemeldet hat? Ich finde es durchweg skandalös wie die momentanen Mitarbeitern weiterhin veräppelt werden!

Ich gebe aber auch zu dass nicht alles schlecht war. Am Anfang (damals waren 20 on rent ein Rekord, übrigens genau wie jetzt auch wieder für die meisten Branches!) hat es mir echt Spass gemacht. Aber konsequente Inkonsequenz kann doch nur zu schlimes führen. Ich habe mich öfters mal richtig gestritten mit dem damaligen City Mgr und anderen. Thema: wir verdienen nicht genug, wir verschenken zu viel, so werden wir nie profitabel etc. Ich war dann irgendwann nicht mehr bereit Spontankunden den BMW für ein 10er zu geben. Wieso ich die Karren nicht raushaue, lieber 10 Euro als gar nichts, bla bla blub. Darüber nachzudenken dass Kunden sich an diese Bazarmentalität gewöhnen war nicht drin. Das gleiche mit "Marketing" ahum.... Mir wurde tatsächlich als Branch Manager verboten ausserhalb meine Stadt nach neue Kunden zu suchen! Das wäre logistisch nicht möglich. BULLSHIT! Logistisch nicht möglich ist es Leuten aus Frankfurt in Kaiserlautern einzustellen und Leuten aus Kaiserslautern in Frankfurt! Aber ach ja, wie konnte ich es vergessen: das ist ja eine Investierung in die Zukunft. Nun, ich hatte investiert und was kam dabei raus: ein Gehalt was niedriger war als das meine Trainees weil ich ein absolut schwachsinnige Kommisionsstruktur hatte und mir das Auto abgezogen wurde. Übrigens der perfekte Basis Mitarbeiter zu motivieren mit dem Spruch: "Möchtest du dann kein Branch Manager werden?"

Ich will aber auch mal gutes sagen: die Kundenorientierung die ERAC ist echt lobenswert zu nennen. Aber die Art und Weise funktioniert nun mal nicht in Deutschland. Der deutsche Kunde hat einfach ein anderes Verständnis von Kundenzufriedenheit. Aber Amis sind grundsätzlich schlecht darin Ihre Geschäfte kulturell anzupassen. Beispiel: WalMart. Auch die haben den Rückzug eingeleitet. Warum wohl? Haben die nicht gemerkt dass der deutsche überhaupt nicht an proppenvolle Megastores interessiert ist? Gnau wie die meisten Deutschen den Pick up völlig Worscht war. Aber nein, die Antwort war wie immer: mann soll das Rad nicht neu erfinden..... wenn das Rad aber nicht rollt?

Ach egal, ich arbeite nicht mehr da. Ich habe das Gute mitgenommen und das schlechte verarbeitet. Ich hoffe dass die momentanen Mitarbeitern auch bald einsehen dass ERAC einfach nicht das richtige für normale Mnschen ist.

Leute,es war mir eine Freude ein wenig lüften zu können! Sell up, sell dub, run tight! Und: don't piss on my back and then tell me it's raining!

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bleibt die frage warum sie dann im norden noch filialen eröffnen

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Mit schwarzem Anzug und amerikanischem Akzent in die Autohäuser rennen und überfreundlich erzählen wollen wie das Geschäft in (good) "old europe" läuft??
In Deutschland macht man immer noch Geschäfte mit Menschen die man kennt, kennen lernen möchte und denen man vertraut. Hier muss zum Glück eine Geschäftsbeziehung noch heranwachsen können.
Ich frage mich nur wie eine Geschäftsbeziehung wachsen kann, wenn alle 3 Monate ein neuer "Welterfinder" von ERAC beim Marketing im AH einläuft und neue Geschichten erzählt die irgendwann halt Niemanden mehr interessieren?
Das Vertrauen in so Jemanden ist in jedem Fall schnell weg.

Naja, das passiert eben wenn es Area Manager spannend finden, dass sich die Trainees und Assis mit verzerrter Wahrnehmung permanent einem internen Wettbewerb stellen und sich bundesweit (in der Hoffnung auf Karriere) bewerben (müssen). Mühevoll aufgebaute lokale Kontakte werden auseinandergerissen, ebenso erfolgreiche Teams innerhalb der Filialen.

Enterprise hätte mE bei Einhaltung banaler Regeln lokal Fuß fassen können, weil es hier in D eben nicht notwendigerweise nur um den den Preis/Service geht.
In den USA mag das funktionieren. Dort ist man auch ein Freund, wenn man sich 1x sieht (beim 2ten Mal ist man ein Schulfreund)und danach dreht man sich um und "booked" mit einem anderen den "deal".
Wie auch immer es mit ERAC in D weitergeht, das Kind scheint nun im Brunnen zu sein, nachdem mit dieser Politik deutschlandweit dutzende Werkstätten und Autohäuser enttäuscht wurden.
Ist das Vertrauen einmal weg, wird die Luft schnell dünn. Mit den WES Special Kunden allein wird ja bekanntermassen kein Geld verdient. Was waren das für Zeiten als ich noch FR bis 20h in die Pampa gerast bin um wütend wartenden 9,99 Zahlern einen 3er BMW zu organisieren, und danach gabs ein Bier mit dem Team - oder war es doch eine Gruppentherapie...)

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Weil im Norden halt alles etwas anders ist...

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An den letzten zwei großen Beiträgen merkt man, was ERAC in Deutschland angerichtet hat. Alles komplett vernünftige und tolle Analysen. Für jeden außenstehenden verständlich. Nur innerhalb dieses ERAC Irrsinns, wo jeder gutgemeinte Rat mit dem banalen Spruch vom Tisch gefegt wird: Was in den letzten 50 Jahren in Amerika funktioniert hat, funktioniert auch hier. Selbst die Amis, die jetzt schon 10 Jahre hier sind haben das nicht kapiert. Weil sie aber nur Ja-Sager sind und nur Ja-Sager um sich scharen, kann das ja auch nicht funktionieren. In diesem Erac Cult zählt das Wort eines Trainees ja auch nicht. Selbst wenn er von seiner Bildung ERAC weiterbringen könnte, wird er nicht gehört, weil er nur Trainee ist. Die guten Leute verlassen ERAC so schnell, wie möglich und die schlechten (Ja-Sager) bleiben. Im Endeffekt führt das zur größten Ansammlung von Schwachmaten in Eschborn! Jeder hat sein Gesicht beim anderen im Arsch!

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An den Schorschmaier:

Der ist Filialleiter bei ERAC und schwärmt von seinem Gehalt.

Wenn ein "area Manager" nur 3300 brutto verdient bei einer min. 60 Stunden Woche lach ich mich tot.

Bei Lidl kriegste in der Einarbeitung schon 4500 brutto + Dienstwagen!!!

Warum wollt ihr zu Erac und obendrein dürft ihr noch Klinkenputzen

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Leute ich bin zur Zeit Assistent Manager und verdiene jeden Monat um 3400 Brutto. Nicht die Welt, aber völlig okay !

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und bis man das ist, darf man den Hampelmann spielen und z.b. in irgendwelche Tierkostüme steigen. Wie die beiden Knalltüten von Ballermann 6 ( Tom Gerhard, Hilmi Sözer) : " Wir sind Hallmanns Hasen und wir rasen, weil jemand an dich denkt, wisst du heute reich beschenkt"

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ich verdiene 1961 netto bei Erac... zeigt mir mal wo ihr das nach 1 1/2 jahren bekommt !

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Ich krieg bei Lidl schon im ersten Monat viel Mehr, und brauch nicht noch anderhalb Jahre warten, Junge bist du schlecht

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in Welcher Währung 1961 ? Rubel, Sloty, Peso ?

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1961,- ¤ Netto! Super, du Vollidiot. Du hast wahrscheinlich eine Lehre und bist froh irgendwie in diese Erac-Geschichte reingekommen zu sein! Hallo...die normalen Leute(?!) bei Erac sind irgendwie trotzdem Akademiker. Das Gehalt geht gar nicht. Aber, wie die Vorredner schon gesagt haben: Es ist Eracs Tod, Akademiker gewählt zu haben... Die Einzelhandelsvolltrottel sind eigentlich genau das richtige!
Keep on rolling! Dude!

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warum geht es eigentlich in diesem land immer nur ums monetäre??? sieht auch mal jemand den spaß am job und einer identifikation mit dem produkt??? was nutzen mir 2000 netto, wenn ich im jahr 25 tage urlaub habe und in der woche 55 stunden und mehr arbeite??? wann geb ich das geld denn dann aus? nachts??? wobei nein, nachts macht man sich ja gedanken, wie man die reservierungen am nächsten morgen hin bekommt, da man ja mal wieder eine auslastung von 95% hat und die einzigsten fahrzeuge aufm hof 9sitzer und transporter sind :-) aber hey....der 64 jährigen kundin die ihren 5er bei bmw zum service hat, der macht das doch nichts aus nen trapo zu fahren, denn große autos ist sie ja gewohnt.....

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aber 2000 netto sind jetzt kein Bombengehalt.
Wie in meinem Thread schon erwähnt, mein Bruder hat das als Karosseriebauer + 10 Stunden Nebentätigkeit auch. Also etwa mit 45 Stunden pro Woche.
Ein Arbeitskollege von ihm sogar mit weniger, der ist Mechaniker, hat auch so 1500 netto bei 36 h Woche und 30 Tagen Urlaub, aber er arbeitet noch als Barkeeper und kommt an einem Abend im Schnitt auf 100 Euro Trinkgeld + Gehalt. Der macht 2 Abende und kommt auch auf 2000 Euro netto.
Und wir deppen studieren dafür.

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ich kann dir einiges zeigen, wo man um einiges mehr als 1961, und zwar vom ersten Tag an bekommt: Automobilbranche, Chemiebranche, größerer Mittelstand...

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@ Vorposter : Meinst du mehr als 1961 netto ?
Wenn ja, in was für Positionen ?

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Genau, du träumst mal wieder. Am Anfang mehr als das zu bekommen? HAhahahahaha!

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Gehts noch...ich kenn kaum jemanden, der nach dem Studium unter 1961 netto angefangen hat..und ich werde das mit Sicherheit auch nicht tun...

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verschon uns mit dem Mist, echt. Weiß doch jeder das "six years - six figures" bei erac nur ein billiger Köder ist, den einer unter 1000 erreichen kann und dann auch nur überm Teich wo der Laden wieder hin soll!

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will mir hier nix raushängen lassen, von wegen mehr als ..., aber: Automobilbranche, strategische Planung, direkter Berufseinstieg, netto=2000. Will damit sagen, man braucht echt nicht bei ERAC wegen dem Gehalt anfangen, sondern hat mind. gleiche woanders mit humanen Bedingungen und ehrlichen Herausforderungen und einer echten U-Kultur, oder man soll halt gleich zu Aldi gehen: auch ein Scheiß-Job, aber dafür wirklich eines der fettesten Einstiegsgehälter. Mir wäre ersteres wichtiger, aber muss jeder selbst wissen.

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erzählt nicht so einen mist so leicht bekommt man keine 2000 netto mehr.. und Erac ist nun echt Eierschaukeln...

Ich bin nun schon 2 Jahre bei Erac. und ich lass es ruhig angehen
und bekomme meine 2000e + Provision versteht sich

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Wieso redet ihr über Nettogehälter? Kirche, Kinder, KV, etc. sollten gleich sein.

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ok keine kinder
keine kirchensteuer
Steuer Kl.1 = 1961 + Provi....

= leichte Arbeit @ Erac !

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was ist das mal wieder für eine schwachsinnsdiskussion hier...
super langweilig...
offensichtlich haben leider viel zu viele menschen noch nicht erkannt, wofür dieses forum ist...
wo bleiben fakten über erac??

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schon wieder welche die das boot verlassen? stimmt das....oder sinds nur "geruechte" :-)? wer weiss da denn was......ein ex-g4ler

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ein HR Dame aus G4

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hm...war ja letztendlich nur noch eine, oder? katrin liebermann? stefanie hat ja schon länger gekündigt.

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Hallo zusammen,

bin ja froh, mir diese Seite mal angeschaut zu haben! Es gab viel viel zu lachen... wenn man es dann nicht selbst durchmachen muss!
Alles in allem hört es sich ja ziemlich amerikanisch an, was ich mir schon dachte. Dabei habe ich noch das Telefoninterv. vor mir! :)

Es scheint so, als müssten die hier erzählten Opfer eine Selbsthilfe- Rehabilitationsgruppe gründen! ;)

Herzlichen Dank für die breite Aufklärung! ;)
Bin ja der Meinung man sollte sich von diesen Zuständen selbst überzeugen (das werde ich wohl auch tun). Und wenn man die Augen und Ohren auf macht und sich nicht ganz blenden lässt, wird man das wohl auch beim AC bereits erkennen können.

Eins noch: Das heißt dann wohl, dass dieses Trainee Programm, wenn man es dann durchzieht, bei anderen Firmen nicht grade hoch angesehen ist, oder ???

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das stimmt nicht! Ich habe schon von mehreren ehem.(!) Mitarbeitern gehört dass es bei ihrem neuen Arbeitgeber durchaus bekannt und anerkannt ist wenn man sich durch die nicht immer einfachen Zustände bei Enterprise durchgeschlagen hat und im Idealfall das Traineeprogramm in 6-10 Monaten durchgezogen hat.

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aha, kannst du mehr dazu sagen??
Oben erzählt jmd. vom schlechten Ruf E und dass man es deswegen umgeht, davon zu sprechen.

Denn im Endeffekt geht es ja darum, etwas gemacht zu haben, wo man tatsächlich was gelernt hat (mehr als Autowaschen, Kostüm tragen etc!)
Doch wenn das nicht so ganz klappt dort, dann sollte sich wenigstens die investierte Zeit lohnen. Sprich, dass man sich mit dem ´Abschluss´dann woanders bewerben kann und dadurch seine Chancen vergrößert.

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Kann ich nur bestätigen..
Ich habe meine neue Stelle dadurch bekommen weil ich bei Erac gearbeitet habe. (Erac Account)
Die wissen wie es bei uns ist und haben mich sofort eingestellt.

Ab 1. März Good Bye Erac *heul* :-)

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hallo,

ging mir vor 3 moanten eben so.
Durch den Ruf bei Erac habe ich eine super Stelle angetreten.

Grüße und haltet durch Oo

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Hallo Kollegen,

Hab mal ne andere Frage.
Ich bin jetzt 13 Monate bei Erac.
meine Leistungen sind völlig I.O.
Aber ich werde ständig hingehalten und darf meine Prüfung nicht ablegen.
Steckt da System dahinter?
Wie erging es euch?
Ich stehe unter Christoph.K Kommando....

Grüße. ein Fan

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christoph k.? also g1... quasi der zwilling von sean r. ;)
warum solltest du deine prüfung ablegen? dann müsste man dir ja mehr geld zahlen... und das ist wohl nicht mehr da... ;)
sorry für dich!

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die "Prüfung" ist doch eh der größte Witz des Jahres, da könnt ich mich nach 2 Jahren Abstinenz von dem Scheißladen immer noch darüber aufregen. So ein lachhaftes Programm mit auswendiglernen und aufsagen vor dem Deppen von Area-Manager, Hallo? Das ist Grundschulniveau, interessiert doch niemand wer in den anderen Gruppen der GM ist. Und dieses Roleplay für den MQI ist sowas von willkürlich und subjektiv, dass es einen graust, zumal du deinem Branch- und Area-Manager noch in den Arsch kriechen musst, dass du da hin darfst! Ich wurde auch so hingehalten und zwar für fast 6 Monate, dann bin ich gegangen, da jede Woche nachzufragen und zu betteln und die core-areas runterzubeten...des kanns ja net sein, zumal sie ja Leute gesucht haben die schnell "Karriere" machen wollen!

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na das mit HR ist ja schon ein alter hut, denn hr g4 gibts ja schon ne weile nicht mehr. anscheinend zwei BM und ein MA.....da wird die luft so langsam dünn an der west coast von g2

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Das mit dem Ruf von Enterprise ist so eine Sache. Allgemein hat Erac einen sehr schlechten Ruf, bei Kunden von E ist das natürlich anders. Die wissen natürlich auch, das die Personen die von dieser Firma kommen, billig und Leistungswillig sind. Kleines Geld zahlen, und man bekommt relativ viel.
Aber generell sage ich auch, jeder muß sich seine eigene Meinung machen ob diese Firma das Richtige für einen ist oder nicht. Die Frage ist, ob man das jetzt machen sollte, wo das Raumschiff schon fast abgestürzt ist ?

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Man.man,man. Es gibt doch tatsächlich noch Menschen, die sich über ein MQI oder Telefoninterview bei diesem Verein gedanken machen.

Es ist doch echt nicht zu glauben. Wie dumm muss man eigentlich sein?

Ich habe bei ERAC vor knapp einem Jahr gekündigt und kann rückblickend über meine Zeit dort nur den Kopf schütteln. Und über mich wundere ich mich auch. Warum ich nicht eher dort aufgehört habe und warum ich erst dort angefangen habe? Aber zu meiner Entschuldigung muss man sagen, dass damals die Lage noch nicht so schlimm war wie heute. Und damals konnten wir die Preise noch selbst machen ;)

Jetzt im Kontext von ERAC an Karriereplanung oder Bewerbung zu denken ist echt für mich rationell nicht mehr nachvollziehbar. Ehrlich Leute. Kann mir einer von Euch Prinzessinnen mal erklären, wie man heute - Februar 2007 - noch derat bescheuert sein kann?

Habt ihr mal etwas vom "Income Statement" gehört? Was steht denn da drin? Wo liegt denn euer Net Profit derzeit? Bitte mal den Rechner rausholen und nachrechnen, wo Ihr mit euren Groups hinmüsst, um eine schwarze 0 zu erzielen.

Das geht nicht nur durch Kostensenkugen sondern auch durch Erhöhung des total income. Und wie soll das passieren? Vom Himmel regnen, oder was?

Nein, besser: Crissy Taylor kommt nach Germany und eröffnet zusammen mit Paris Hilton das größte Reha-Zentrum Europas für suizid gefährdete Ex-Enterprisler und Donutbäcker. Aus diesem Domizil gibt es kein entkommen und wenn doch mal jemand sich wegstibizt, dann wird ein 9-Sitzer mir ERAC-Sticker ausgesandt, um den Flüchtigen mit einem angehauchten High-Five wieder einzufangen. Da steigen die On-Rents der verbleibenden branches und die Arbeit der Trainess hat wieder einen Sinn.

Und wenn das alles nicht nützt hilft nur noch eins: outsourcen!

man, man, man. Denken ist manchmal echt von Vorteil!

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tja nur ist man in der Traineezeit und darüber hinaus nicht gerade zum Denken animiert worden, müßtest Du ja auch noch wissen!
Selbständiges Denken und kritisches Hinterfragen war bei mir eigentlich immer mit einem Schreikonzert der Filialleiterin abgehandelt worden.

Und Stichwort income statement: Wir mussten nur die Bereiche von links nach rechts auswendig können (größte Hürde bei Stage 3!)wie die Zahlen beeinflusst werden war erst für den MQI nötig
Collgate Grinsen is übrigens Gehaltsbestandteil ab Level 3, dafür gibts einen Kleiderbügel für den Mund und ein Bleaching for free!
Aber mit Crissy und Paris in die Reha... das wäre zu überlegen. Zumindest mit der Crissy Taylor die bei google sofort erscheint

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Wenn du deinen MQI machen willst dann vereinbare Ziele die du erreichen musst. Ganz ehrlich: es ist doch nur eine Verhandlung. Nagel deinen ARM auf Messbare Ziele fest und zeige ,dass du sie erreichen kannst.
Sobald du sie erreicht hast geh zu ihm und mach Druck.
Das ist letztlich der universelle Weg. Und er wird funktionieren wenn du standhaft bleibst und dir nicht wieder neue ziele aufdrängen lässt und keine Ausreden akzeptierst.
Du musst zeigen, dass su willst - das ist es was zählt.

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S.R. kauft in UK Autos ein...wie lustig! Hat sein hässliche Köter auch die Grenze passiert? Im Sommer heißt es: time to say...

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ERAC ist die amerikanische Art einer ABM...manager, lasst es euch gut gehen: Essen auf Kosten von ERAC, tanken auf Kosten von ERAC usw....ach ja, wer soll den ein Minus in der Kasse kontrollieren; der blöde Area Manager unterschreibt alles, weil er selber kein Durchblick hat!

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an den mit den messbaren Zielen: Leider ist dies nicht so wie Du das hier darstellst. Ich hatte z.B. die messbaren Ziele nach kürzester Zeit übertroffen, aber leider hab ich auch mal einen leisen Hauch von Kritik an manchen Praktiken wallten lassen, für den MQI musst Du entweder formbar sein oder komplett linientreu ansonsten lassen Sie Dich mit Deinen Zielen verhungern. Das ist Mitarbeiterführung! Der 3 Monatstrainee hat ja eh keienn Plan!Wenn ich in meiner neuen Firma mal Misstände anspreche, dann wird darüber diskutiert und v.a. versucht diese abzustellen, da es ja i.S.d. Firma ist!

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Also, versteh ich nit so ganz:

Die Läden Enterpr. u Er. sollen der letzte Haufen sein, man lernt nix, wird ausgesaugt u muss um die befreiende Prüfung betteln.

Doch anschließend kann man sich woanders mit Bravour um eine Stelle im Managem. bewerben und wird mit Kusshand genommen.
???

Kann das jmd. denn näher erläutern!??

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Nimm es doch einfach so hin wie es ist und danke wem Du willst dafür, daß Du diese scheisse nicht durchgemacht hast und gleich einen vernünftigen Job hattest - falls Du ihn hast.

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An alle Jims, Todds, Michaels, Seans....

Its time to say goodbye...

Hier in Deutschland habt ihr euch keine Freunde gemacht, dafür aber den Namen von Enterprise richtig in die Scheiße geritten. Wenn der gute Name Enterprise das wichtigste ist, was es gibt, dann habt Ihr den Unternehmenswert in Deutschland kräftig ruiniert. Eigentlich solltet ihr Schadensersatz an die Taylor-Familie Zahlen!

Wenn Andy wüßte, was Ihr hier angerichtet habt!

Well...das Glas ist halb voll...!

Prost!

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die vier gehören nicht in EINEN Sack! 3 x ami, 1 x deutsch, und den unterschied kennt jeder der die 4 kennt.

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hier sind die michaels...habe gerade mk am tel.,--ick bzw. wir stimmen zu :-) mr

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noch was: das mit SR und autos kaufen finden wir adäquat, endlich mal eine gute entscheidung.

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Sage doch mal jemand was zu den Promotions der Branch Managerinnen aus G301, G303 und G305 zum Area Manager ?!

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sind die nun schon veröffentlicht ? Tja dann gibts ja endlich die lange versprochenen Karrierechancen für die, die noch ausharren. Viel Spass !

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ja Rundmail kam bereits Vorgestern!

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Wer ist genau wohin promoted worden?

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um himmels willen !!!!!! peinlicher und schlimmer kann es ja jetzt nicht mehr werden.....

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Enterprise wird in Deutschland jahrelang noch das Synomym für Akademikerschwemme sein.
Vor 30 Jahren hätte niemand im Albtraum daran gedacht, dass mal ein BWLer so niedere Arbeit, wie bei Enterprise machen muss.

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Hier sind seit gestern beiträge gelöscht worden!!!!! Gestern standen noch namen drin! entweder erac hat hier die hand drauf oder der webmaster hat sie einfach so gelöscht! Wer kann helfen??????????

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Zwei der Damen, die befördert wurden sind - drücken wir es vorsichtig aus - etwas labil im Verhalten zu Mitarbeitern. Also von Heulen bis Gekreische ist alles drin. Wenn das das Beste ist, was Erac noch zu bieten hat, dann Gute Nacht.

Die armen noch verbleibenen Mitarbeiter...

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Ja, natürlich wurden die Namen gelöscht... das ging doch wirklich zu weit! Es ist schlimm Menschen (egal, ob man sie nun mag oder nicht) so bloßzustellen. Am besten sollten die Ex-Mitarbeiter, die solche Probleme mit besagten Damen hatten es ihnen persönlich sagen und es danach verzeihen und vergessen!

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Die Damen haben sich die Beförderung sicherlich verdient und haben genügend CDW´s und Sell up´s aufgequatscht!!!
Außerdem sind sie genügend gekrochen, um befördert zu werden.

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Mitarbeiter der admins glauben, dass - durch verschiedene hinweise - sie davon ausgehen, dass der GM und BM weiß, wass sie gerade am telefon gesprochen haben!

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ja meins auch.............

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der wahnsinn wäre aber, wenn externe telefonate abgehört, mitgeschnitten oder aufgezeichnet werden würden, ohne dass ein anrufer davon weiss...

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An den webmaster: dies ist das einzige forum in d, in dem wirklich beschrieben wird, was bei erac passiert. Was hier an der tagesordnung ist. gib mal ein statement ab, oder müssen wir in den staaten auf failingenterprise.com posten? dort wird nicht andauernd gelöscht!

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das meine ich auch! und das macht micht echt nachdenklich!

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Wenn hier Spekulationen und Gerüchte als Tatsachen dargestellt werden, ist doch wohl klar, dass die Sachen rausfliegen. Bitte Meinungen auch klar als solche formulieren.

Gruß

Admin

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das erste posting zum thema "telefonate in deutschland" war nicht als tatsache, sondern als freie frage in den raum gestellt worden. warum ist dann dies gelöscht worden? ich kann ja auch fragen, ob jemand denkt, dass es morgen schneit....... ist das dann ein gerücht oder eine spekulation??? frage mich dann wirklich, warum es dieses forum hier gibt.....

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hier sind alleine gestern abend ganze disskussionsreihen gelöscht worden. da hat "admin" ständig rumgepfuscht.

ich denke www.failingenterprise.com ist die bessere wahl!

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Unter welcher Rubrik geht es bei www.failingenterprise.com weiter?

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am besten bei failingenterprise.com
discussion board
groupsg1-g8-Germany
und dann German Breakdown

alle einverstanden?

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o.k. Vielen Dank!!!

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Jetzt spielt nicht die beleidigten Leberwürste!

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Was heißt hier "beleidigten Leberwürste"? Das ist Enterprice like, wenn Einträge einfach gelöscht werden! Bist wohl einer von den Mafiosis!!!

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Area Managerin D.F. in G1 hat gekündigt...

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Wenn es hier Enterprice like ist, dann müßtet ihr euch hier alle gerade deshalb besonders wohl fühlen = fast wie zu Hause! Aber das beste ist, das ihr jederzeit aussteigen könnt, einfach nur rausklicken!

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