Danke schonmal für die Antworten soweit.
Kurze Frage vorweg: Betriebsbedingt Monatsende passt nicht ganz? Es mussten 4 Monate Kündigungsfrist eingehalten werden, ich denke die laufen immer zum Monatsende? Die Verhandlungen mit dem Betriebsrat zogen sich auch schon über 10 Monate.
Ich bin mit unserer Personalchefin in einem freundschaftlichem Verhältnis, sie persönlich empfindet das Schreiben von Arbeitszeignissen als eine sehr undankbare Arbeit.
Zitat:" Wenn man die lesen kann versteht man die Codierung, wenn nicht ist das alles so oder so interpretierbar." Sie stellt das ganze auch nur mittels Software Baustein für Baustein zusammen.
Ihrer Meinung nach haben die Arbeitszeugnisse heutzutage so gut wie keine Aussagekraft mehr.
Weil sie erstens wohlwollend ausfallen müssen, und zu wohlwollend als "weggelobt" interpretiert werden kann.
Vielleicht hilft es wenn ich erwähne, dass ich betriebsbedingt gehen muss, weil ich laut Sozialplan die wenigsten Punkte habe (mit Abstand, wir haben eine sehr alte Belegschaft). Es wurde auch versucht einen anderen Mitarbeiter früher in den Ruhestand zu schicken, dies erwies sich aber als unpraktikabel (er muss noch 4 Jahre, die Kosten dafür gehen in den 6 stelligen Bereich, wurde deshalb abgelehnt). Wir machen derzeit Kurzarbeit 2 Tage die Woche (ich nun nichtmehr weil ich ja gekündigt wurde).
Wir sind auch nicht im bösen auseinander.
Wir sind so verblieben, falls die Wirtschaft tatsächlich wieder anzieht (oder wenn oben gannter Mitarbeiter in Rente geht), ich kontaktiert werde. Ich glaube ehrlich gesagt nicht an eine Erholung...
Randnotiz: Meine Tätigkeit hat in der Firma eine Einarbeitungszeit, bis man wirklich selbstständig arbeiten kann, von ca. 3 Jahren.
Es gab in der Firma seit dem ich angestellt bin immer wieder "Restrukturierungen", da unser Hauptkundenfeld die Automobil-Zulieferer sind. Bei uns in der Abteilung ist das Arbeitsvolumen auch schon vor Corona massiv eingebrochen. Die 8 Jahre vorher haben wir durchgehend Überstunden geleistet.
Anbei das Zeugnis komplett, es wurde auf Anmerkung meines Abteilungsleiters noch ein paar kleinere Änderungen gemacht:
Herr xxx, geboren am xxx, ist seit dem xxx in unserem Unternehmen als technischer Angestellter in unserer Abteilung Dokumentation tätig.
Die XXX ist ein Unternehmen der international tätigen XXX Gruppe und befasst sich mit der gesamten Produkt- und Leistungsvielfalt für die Bereiche der xxxtechnik wie xxx und xxx.
Das Tätigkeitsgebiet von Herrn XXX umfasst im Wesentlichen die technische Dokumentation, hier erstellt er:
• Betriebs- und Wartungsanleitungen sowie Ersatzteilkataloge
• Dokumentationsbegleitende kundenspezifische Zeichnungen
In seinem Tätigkeitsbereich wendet Herr xxx unter anderem nachstehende Software an:
• Adobe CS, MS Office, MS Dynamics AX, TIM Redaktionssystem und Solid Works
Herr xxx überzeugt uns stets und in jeder Hinsicht durch seine umfassenden und vielseitigen Fachkenntnisse. Auch in schwierigen Situationen zeichnet er sich durch eine sehr schnelle Auffassungsgabe aus und findet jederzeit gute Lösungen.
In seinen Arbeitsprozessen geht er immer selbständig und sehr verantwortungsbewusst vor. Herr xxx ist ein belastbarer und tüchtiger Mitarbeiter, der auch unter Termindruck fähig ist, schwierige und umfangreiche Aufgaben zu erfüllen.
Er identifiziert sich absolut mit seiner Aufgabe und dem Unternehmen und stellt persönliche Belange bei Notwendigkeit immer zurück. Die Arbeitsqualität liegt jederzeit weit über den Anforderungen. Er erledigt seine Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut.
Herr xxx wird von seinen Vorgesetzten und Kollegen als sehr fleißiger und sehr freundlicher Mitarbeiter außerordentlich geschätzt. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern ist stets einwandfrei. Unser Unternehmen wird von ihm jederzeit gut repräsentiert.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn xxx ausgestellt, da das Arbeitsverhältnis zum 30.04.2021 betriebsbedingt endet.
Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und möchten uns an dieser Stelle bei ihm für seine konstruktive Mitarbeit bedanken. Wir wünschen Herrn xxx für seine berufliche und private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
xxx, xx.xx.xxx
XXX XXX GmbH
XXX XXX
Director Human Resources
XXX XXX
Director Engineering
Ich möchte mich im übrigen nochmal für die Antworten bedanken.
antworten