DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeDIS

Trainee DIS AG

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Trainee DIS AG

Hallo zusammen!
Hat einer von euch vielleicht Erfahrung mit dem Trainee-Programm der DIS AG? Inhalte, Ablauf, Gehalt, was danach etc.?

Danke schon mal für Antworten ;-)

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

ich weiß nur, dass DIS (nach außen) sehr professionell agiert. ich war mit deren dienstleistung bei der jobsuche sehr zufrieden. Alle anderen Personaldienstleister waren mehr oder minder eine katastrophe, und ich hab einige ausprobiert.

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

Ja, das ist mir auch bekannt, kenne einige Perso-DL, finde die meisten eine Katastrophe, die DIS AG hat bei mir persönlich den besten Eindruck hinterlassen, daher hab ich mich ja auch auf eine Traineestelle beworben.
Aber da scheint es hier keine konkreten Erfahrungen zu geben (?)

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

Wie kann mn sich da als interner Mitarbeiter bewerben? Finde auf dee Homepage nichts.

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

In meinem Fall war das war eine Stellenanzeige in einer Online-Stellenbörse.

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

Da wurde nun schon so viel über Personaldienstleister und konkrete Firmen geschrieben aber auskennen tut sich keiner? Schwach... Also bitte mal melden wenn jemand was über dieses Trainee-Programm weiß.

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

Hi, die hatten in den letzten Wochen doch Anzeigen über stepstone oder auch monster geschalten- bzgl. Trainee Vertrieb/ Personal - ich weiß natürlich nicht, ob dies noch aktuell ist..... Einfach mal anrufen und nachfragen...

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

Hatte mich auch für das o.a. Traineeprogramm beworben, ausser einer Nachricht, dass die UNterlagen da sind, ist aber noch nichts pa
ssiert.

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

Ja bei mir auch so, Empfangsbestätigung kam schnell, ansonsten ist seit Wochen nichts passiert. Na zum Glück bin ich darauf nicht mehr unbedingt angewiesen, es zeichnet sich ab das ich wohl eine andere Stelle bekomme, aber es hätte mich schon interessiert was sich hinter dem Programm verbirgt. (ich war der thread-starter)

Nur scheint es im Forum so zu sein, dass eine Menge Leute über eine Menge Arbeitgeber lästern können, aus welchen Erfahrungen heraus auch immer, es aber dann wiederum keine Leute gibt, die konkret auf eine Frage antworten können..

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

Ich hatte mich auch beworben (im April!!!!) und die Tage eine Absage bekommen .....

antworten
WiWi Gast

Re: Trainee DIS AG

*lach* na da waren sie bei Dir ja richtg schnell ;-)

Hab heute eine Absage bekommen, bin aber nicht so böse weil etwas anderes - wofür ich nicht umziehen muß - schon relativ wahrscheinlich ist.
Sozusagen hab ich (Threadstarter) jetzt auch keine Frage mehr zu dem Trainee-Programm....

antworten

Antworten auf Trainee DIS AG

Als WiWi Gast oder Login

Artikel zu DIS

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Bewerbungsstart für Klöckner Management Development Program

Eine Person mit Schutzhelm steht am Anfang einer Hängebrücke.

Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Trainingsprogramm für Vertriebs-Talente bei SThree

Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Meeting, Konferenzraum,

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Trainee-Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone

Ein Handy wird von einer Hand gehalten mit einem Bild von einem tunnelartigen Gebilde, dass dahinter liegt.

Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.

Internationales Sales-Traineeprogramm von Cisco

Deutsch-russisches Doppel-Master-Programm Internationale Beziehungen

Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.

Forenfunktionen

Kommentare 11 Beiträge

Diskussionen zu DIS

Weitere Themen aus Traineeprogramme