Traineeprogramm Jungheinrich
Hat sich jemand beworben und weiß, wie lange es etwa dauert, bis man was hört?
antwortenHat sich jemand beworben und weiß, wie lange es etwa dauert, bis man was hört?
antwortenIch hab noch nichts gehört.
antwortenHat dazu mal jemand Eckdaten? Gehalt? Arbeitszeiten? Reisezeit? usw
antwortenGehalt ist ca. 42000
Für welchen Bereich hast Du Dich beworben und wie ist der Stand Deiner Bewerbung?
niemand Erfahrungen?
antwortenKann das mit den 42000 jemand bestätigen?
antwortenHat sich aktuell wer auf das Jungheinrich International Graduate Program / JIG Programm beworben?
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Hat sich aktuell wer auf das Jungheinrich International Graduate Program / JIG Programm beworben?
Ja, ich.
antwortenJa, letzte Woche. Ich könnte aber schon zu spät gewesen sein, denn mittlerweile ist die Stellenanzeige verschwunden und das AC soll schon am 26.4. sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Ja, letzte Woche. Ich könnte aber schon zu spät gewesen sein, denn mittlerweile ist die Stellenanzeige verschwunden und das AC soll schon am 26.4. sein.
Mir wurde beim Telefoninterview der 19.04. als Auswahltag genannt. Sicher, dass es der 26.04. ist?
antwortenStand in der Stellenanzeige so drin, da bin ich mir sicher. Es könnte auch mehrere Auswahltage geben. Aber wie gesagt, ich bin sowieso spät dran.
antwortenFür welchen Einstiegstermin bewirbst du dich? Ist das schon Herbst?
WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Mir wurde beim Telefoninterview der 19.04. als Auswahltag genannt. Sicher, dass es der 26.04. ist?
WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Für welchen Einstiegstermin bewirbst du dich? Ist das schon Herbst?
WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Einstieg Sommer; glaube 01.06. oder so...
antwortenAhh ok, ich wollte eh erst ab August einsteigen. Finde das nur ein bisschen verwirrend, weil laut der offiziellen JIG Seite gibt es Einstiegstermine im Frühling und Herbst und 01.06 ist ja keines von beidem..
WiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.04.2018:
Einstieg Sommer; glaube 01.06. oder so...
Wie steigt man als Trainee bei Jungheinrich im IGM-Tarif ein? Für Infos zum Gehalt wäre ich sehr dankbar!
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.01.2019:
Wie steigt man als Trainee bei Jungheinrich im IGM-Tarif ein? Für Infos zum Gehalt wäre ich sehr dankbar!
EG8G (als Master, Bachelor EG7G) nach einem Jahr EG8H, nach einem weiteren Jahr EG9H (beide Sprünge garantiert, egal ob Master/Bachelor).
Tariftabelle Hamburg
Jahresgehalt = Tabellenwert x 13,05
Danke dir! Klingt sehr solide das Gehalt. Welche Bereiche kann man im Finance Track im Rahmen des JIG kennenlernen? Verfügt JH über eine M&A-Abteilung?
WiWi Gast schrieb am 05.01.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.01.2019:
EG8G (als Master, Bachelor EG7G) nach einem Jahr EG8H, nach einem weiteren Jahr EG9H (beide Sprünge garantiert, egal ob Master/Bachelor).
Tariftabelle Hamburg
Jahresgehalt = Tabellenwert x 13,05
Push!
WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:
antwortenDanke dir! Klingt sehr solide das Gehalt. Welche Bereiche kann man im Finance Track im Rahmen des JIG kennenlernen? Verfügt JH über eine M&A-Abteilung?
Nein. Außerdem haben die o.g. Gehaltsangaben/Eingruppierungen keine Relevanz mehr. Die Gehälter sind jüngst (aufgrund hoher Anzahl geeigneter Bewerber) deutlich abgestuft worden.
WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:
antwortenPush!
WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:
WiWi Gast schrieb am 10.01.2019:
Nein. Außerdem haben die o.g. Gehaltsangaben/Eingruppierungen keine Relevanz mehr. Die Gehälter sind jüngst (aufgrund hoher Anzahl geeigneter Bewerber) deutlich abgestuft worden.
WiWi Gast schrieb am 09.01.2019:
M&A ist richtig, gibt es in dem Sinne nicht. Meiner Meinung nach sind sie Finanzabteilung auch nicht gerade das Aushängeschild des Konzerns, Vertrieb ist dagegen gut.
Die Gehälter sind in einer Betriebsvereinbarung geregelt, lasst euch da also einen Scheiss erzählen. Zumal JH eher Probleme hat die guten Leute zu bekommen/halten, als andersrum... evtl. sieht die Personalabteilung das allerdings differenzierter ;)
antwortenUpdates von aktuellen Trainees würden Klarheit schaffen Ich würde mich freuen, wenn einer aus dem Nähkästchen plaudern könnte (gerne zum Finance-Track).
antwortenWie hoch ist die Leistungszulage? Verhandlungsbasis?
antwortenPush - Zahlt JH nach Tarif und wie ist die Einstufung beim Trainee mit einem Master-Abschluss? Insights zum inhaltlichen Ablauf des Finance-Trainees würden mich ebenfalls interessieren! :)
WiWi Gast schrieb am 10.01.2019:
antwortenUpdates von aktuellen Trainees würden Klarheit schaffen Ich würde mich freuen, wenn einer aus dem Nähkästchen plaudern könnte (gerne zum Finance-Track).
EG8 G IGM HH
WiWi Gast schrieb am 17.07.2019:
antwortenPush - Zahlt JH nach Tarif und wie ist die Einstufung beim Trainee mit einem Master-Abschluss? Insights zum inhaltlichen Ablauf des Finance-Trainees würden mich ebenfalls interessieren! :)
WiWi Gast schrieb am 10.01.2019:
Updates von aktuellen Trainees würden Klarheit schaffen Ich würde mich freuen, wenn einer aus dem Nähkästchen plaudern könnte (gerne zum Finance-Track).
Moin, moin... hat denn schon jemand wegen den Traineeprogrammen dieses Jahr etwas gehört? Der Prozess verzögert sich ja wegen Corona... würde mich interessieren.
antwortenHabe bisher auch noch nichts gehört.
WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:
antwortenMoin, moin... hat denn schon jemand wegen den Traineeprogrammen dieses Jahr etwas gehört? Der Prozess verzögert sich ja wegen Corona... würde mich interessieren.
Ich habe gerade eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
WiWi Gast schrieb am 12.08.2020:
antwortenHabe bisher auch noch nichts gehört.
WiWi Gast schrieb am 15.07.2020:
Moin, moin... hat denn schon jemand wegen den Traineeprogrammen dieses Jahr etwas gehört? Der Prozess verzögert sich ja wegen Corona... würde mich interessieren.
Kannst du ein wenig zu dem Gespräch erzählen (Ablauf, wie viele Gesprächspartner, etc.)? Und ist die Einstufung EG8 G für Masterabsolventen nach wie vor aktuell?
WiWi Gast schrieb am 17.08.2020:
antwortenIch habe gerade eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Moin, moin... hat denn schon jemand wegen den Traineeprogrammen dieses Jahr etwas gehört? Der Prozess verzögert sich ja wegen Corona... würde mich interessieren.
Weiß jemand wann die nächste Bewerbungsphase fürs Traineeprogramm beginnt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.11.2020:
Weiß jemand wann die nächste Bewerbungsphase fürs Traineeprogramm beginnt?
guest: gerade zu finden im web. Trainee Bewerbung startet gerade...
antwortenEs soll ja jährlich 2 Starttermine geben.
Der erste ist wohl der 17.5. diesen Jahres.
Weiß jemand, wann der 2. ist?
Hat jemand schon Rückmeldung bekommen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.02.2021:
Hat jemand schon Rückmeldung bekommen?
Nein, bisher nicht. Sitze auch auf heißen Kohlen.
antwortenHab gestern die mündliche Zusage bekommen. Vertrag liegt wohl aktuell beim BR!
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.02.2021:
Hab gestern die mündliche Zusage bekommen. Vertrag liegt wohl aktuell beim BR!
Darf ich fragen für welches Trainee -Programm du dich beworben hast und wie der Bewerbungsprozess abgelaufen ist ? Ich habe seit der Bestätigungs Mail bezgl. des Eingangs der Bewrbung nichts gehört.
antwortenBei mir ging eigentlich alles sehr schnell. Aber wie gesagt. Einen Vertrag habe ich noch NICHT.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.02.2021:
Hab gestern die mündliche Zusage bekommen. Vertrag liegt wohl aktuell beim BR!
Wie kannst du denn die mündliche Zusage schon haben, wenn die Auswahltage für die Trainees erst im April sind? Oder beziehst du dich auf ein früheres Startdatum?
antwortenMein Vertrag befindet sich wohl in der Post. Ich habe die Tage allerdings noch ein Skype Interview bei Conti am Standort Hannover.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.02.2021:
Mein Vertrag befindet sich wohl in der Post. Ich habe die Tage allerdings noch ein Skype Interview bei Conti am Standort Hannover.
Was für ein Schwerpunkt hat das Programm denn ? Also HR, Technik oder IT?
antwortenHat mitlerweile jemand schon eine Rückmeldung bekommen (aus dem Trainee Technik) ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2021:
Hat mitlerweile jemand schon eine Rückmeldung bekommen (aus dem Trainee Technik) ?
Ist hier wer für den Auswahltag am 25.03. eingeladen? Wie bereitet ihr euch vor?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2021:
Ist hier wer für den Auswahltag am 25.03. eingeladen? Wie bereitet ihr euch vor?
Hey, kannst du evtl etwas zu dem Auswahltag erzählen? Wie war der Ablauf?
antwortenWeiß jemand, ob es dieses Jahr nochmals einen Bewerbungszeitraum für Trainees geben wird?
antwortenIulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.
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