WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:
Kvothe28 schrieb am 21.01.2022:
Es kommt sehr darauf an, zu welchem Talent Segment man gehört. Sowohl Strategy & Consulting, als auch Technology Strategy & Advisory lassen sich aufteilen in Leute mit (Technology) Strategy-Verträgen und Leute mit (Management/Technology)-Consulting-Verträgen. Technology Strategy & Advisory ist aber offiziell ein Teil von Strategy & Consulting, nicht etwa von Accenture Technology.
Strategy ist aus meiner Sicht auf dem gleichen Level wie Technology Strategy (Gehalt beide etwa 62k + max. 15% Bonus, Überstunden gibt es nicht, Arbeitszeit 60-65 std).
Management Consulting ist auf gleicher Ebene wie Technology Consulting (Technology Advisory) (Gehalt beide etwa 50-53k + max. 15% Bonus + bezahlte Überstunden bis Manager-Level, Arbeitszeit eher 50 std).
Was davon attraktiver ist muss man selbst entscheiden. (Technology) Strategy ist beim Recruiting deutlich selektiver, die Arbeitszeiten sind deutlich härter, aber dafür gibt es das höhere Gehalt. Benefits sind bei beiden gleich.
Niemand arbeitet bei Accenture im Durschnitt (!!) 60-65 Stunden die Woche. Zumindest nicht effektive Arbeitszeit. Das würde ja z.B. bedeuten:
Mo, Di, Mi: 9:00 bis 24:00 mit nur eine Stunde Pause insgesamt = 14 Stunden
Donnerstag 9:00 bis 20:00 mit nur einer Stunde Pause insgesamt = 10 Stunden
Freitag 9:00 bis 18:00 mit nur einer Stunde Pause insgesamt = 8 Stunden
14 x 3 + 10 + 8 = 60 Stunden
Das gibt es bei T1/T2, aber nicht (auf Dauer) bei Accenture. Wenn man natürlich Mittagspause, Travel (ohne dabei zu arbeiten), Dinnerpause, Sportpause etc. mit reinzählt, kommt man auch schnell auf astronomische Stunde. Aussagekräftig ist das aber nicht.
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