Wie selektiv sind gerade die UBs?
Ich bekomme mit meinem Profil:
Abi 1,8 (Bayern)
B.Sc 1,5 (LMU)
Ausland vorhanden
Big4 Audit, T3, IC, Tutor, Vorstand studentische Initiative
nur direkte Absagen und werde nicht einmal eingeladen
antwortenIch bekomme mit meinem Profil:
Abi 1,8 (Bayern)
B.Sc 1,5 (LMU)
Ausland vorhanden
Big4 Audit, T3, IC, Tutor, Vorstand studentische Initiative
nur direkte Absagen und werde nicht einmal eingeladen
antwortenPush
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.06.2023:
Push
Ja, sind halt sehr selektiv aktuell. Hält vermutlich die nächsten 2-3 Jahre an.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.06.2023:
Ich bekomme mit meinem Profil:
Abi 1,8 (Bayern)
B.Sc 1,5 (LMU)
Ausland vorhanden
Big4 Audit, T3, IC, Tutor, Vorstand studentische Initiativenur direkte Absagen und werde nicht einmal eingeladen
Wo hast du dich denn beworben? T3 welche Firma und welche Abteilung? IC ist nicht gleich IC, auch dort gibt es bessere und schlechtere.
antwortenIch habe mich Hebst letzten Jahres bei 3 der 4 Big4s und anderen kleineren Läden im Cyber Security Consulting beworben auf ein Praktikum/Werki und wurde überall abgelehnt ohne Interview. Habe dann aber eine Zusage von Microsoft bekommen, was mir sehr viel Spaß gemacht hat da. Fange jetzt bei einem MDAX Unternehmen an, im Cyber Defence Bereich. Also Kopf hoch und lieber in der Industrie versuchen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.06.2023:
Ich bekomme mit meinem Profil:
Abi 1,8 (Bayern)
B.Sc 1,5 (LMU)
Ausland vorhanden
Big4 Audit, T3, IC, Tutor, Vorstand studentische Initiativenur direkte Absagen und werde nicht einmal eingeladen
Hast du dich für Praktika oder für einen Direkteinstieg beworben? Die mir persönlich bekannten T2 und T3 Beratungen stellen sicherlich mindestens 10x mehr Master als Bachelor sein. Für einen Direkteinstieg als Bachelor ist dein Profil nicht überzeugend genug, also Master machen. Wenn es auch nur Absagen für Praktika gab: doof gelaufen, andere Praktika machen und im Master nochmal bewerben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.06.2023:
Ja waren nur Bewerbungen für Praktika
antwortenHast du dich für Praktika oder für einen Direkteinstieg beworben? Die mir persönlich bekannten T2 und T3 Beratungen stellen sicherlich mindestens 10x mehr Master als Bachelor sein. Für einen Direkteinstieg als Bachelor ist dein Profil nicht überzeugend genug, also Master machen. Wenn es auch nur Absagen für Praktika gab: doof gelaufen, andere Praktika machen und im Master nochmal bewerben.
WiWi Gast schrieb am 27.06.2023:
Ich bekomme mit meinem Profil:
Abi 1,8 (Bayern)
B.Sc 1,5 (LMU)
Ausland vorhanden
Big4 Audit, T3, IC, Tutor, Vorstand studentische Initiativenur direkte Absagen und werde nicht einmal eingeladen
Als m reicht das bei MBB gerade nicht. Wäre auch in den Boom-Jahren eng geworden
antwortenAlso ich habe einen Bachelor 1,3 / Abi 1,4 und werde (als Mann) nicht mal für Praktika(!) zu Bewerbungsgesprächen bei BIG4 und auch nicht von kleinen Beratungen eingeladen. Kassiere eine Direktabsage nach der anderen.
Bei MBB würde ich daher nicht mal im Traum denken mich zu bewerben.
Mein einziges Praktikum habe ich Ende 2021 bekommen, also zur Boom Zeit.
Keine Ahnung ob es einfach eine schlechte Zeit ist, oder ob es an meinem Geschlecht liegt.
Der Gedanke, dass es an letzterem liegen könnte, ist schon sehr unangenehm..
antwortenDas muss an anderen Faktoren liegen. Zu wenig Vorlaufzeit, schlechtes Anschreiben, Inhalt und Aufmachung des CV? Wodran es liegt kann man dir aus den paar Infos wohl kaum sagen, aber an Praktika zu kommen ist aktuell sehr gut möglich. Sonst bei Events mit Unternehmen connecten. Da ist es schon einfach, ein Praktikum zu kriegen, nur als Frau ist es natürlich noch einfacher.
WiWi Gast schrieb am 03.07.2023:
antwortenAlso ich habe einen Bachelor 1,3 / Abi 1,4 und werde (als Mann) nicht mal für Praktika(!) zu Bewerbungsgesprächen bei BIG4 und auch nicht von kleinen Beratungen eingeladen. Kassiere eine Direktabsage nach der anderen.
Bei MBB würde ich daher nicht mal im Traum denken mich zu bewerben.
Mein einziges Praktikum habe ich Ende 2021 bekommen, also zur Boom Zeit.
Keine Ahnung ob es einfach eine schlechte Zeit ist, oder ob es an meinem Geschlecht liegt.Der Gedanke, dass es an letzterem liegen könnte, ist schon sehr unangenehm..
Das liegt nicht am Profil.
Wahrscheinlich ein Troll-Post. Wer hat 1,3 und versteht sowas nicht. Ja oder 1,3 ist von eine Wald und Wiese FH.
WiWi Gast schrieb am 03.07.2023:
antwortenAlso ich habe einen Bachelor 1,3 / Abi 1,4 und werde (als Mann) nicht mal für Praktika(!) zu Bewerbungsgesprächen bei BIG4 und auch nicht von kleinen Beratungen eingeladen. Kassiere eine Direktabsage nach der anderen.
Bei MBB würde ich daher nicht mal im Traum denken mich zu bewerben.
Mein einziges Praktikum habe ich Ende 2021 bekommen, also zur Boom Zeit.
Keine Ahnung ob es einfach eine schlechte Zeit ist, oder ob es an meinem Geschlecht liegt.Der Gedanke, dass es an letzterem liegen könnte, ist schon sehr unangenehm..
Bin Prof Rotterdam BS. Im Sommer sind zwei Masterstudentinnen von mir bei McK genommen worden. Beide 8/10, gute aber keine brillanten Studenten. Ausland bei beiden vorhanden, mehr zum cv weiß ich nicht. Ist das MSc Finance & Inv Programm.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.07.2023:
Bin Prof Rotterdam BS. Im Sommer sind zwei Masterstudentinnen von mir bei McK genommen worden. Beide 8/10, gute aber keine brillanten Studenten. Ausland bei beiden vorhanden, mehr zum cv weiß ich nicht. Ist das MSc Finance & Inv Programm.
Ja, Studentinnen. MBB-Quoten lassen grüßen.
antwortenNein, ist keine FH, sondern eine angesehene Uni.
Was meinst du, was ich "nicht verstehe"?
Bin nicht so drin in der Karriere-Bubble
WiWi Gast schrieb am 03.07.2023:
antwortenDas liegt nicht am Profil.
Wahrscheinlich ein Troll-Post. Wer hat 1,3 und versteht sowas nicht. Ja oder 1,3 ist von eine Wald und Wiese FH.
WiWi Gast schrieb am 03.07.2023:
Der Gedanke, dass es an letzterem liegen könnte, ist schon sehr unangenehm..
Eine Absage hat mir auf Nachfrage mitgeteilt, dass es an fehlender praktischer Erfahrung liegt.
Was meinst du mit "zu wenig Vorlaufzeit" ? Im Kontext von Unternehmensberatung. Ich bewerbe mich durchaus sehr kurzfristig.
Als Reaktion auf die Absagen habe ich meinen CV + Anschreiben bereits stark bearbeitet. Aber hab keine Ahnung ob er jetzt wirklich dem Standard-Anspruch entspricht, bzw. was überhaupt so der geltende Standard in dem Bereich ist. Bin Arbeiterkind und überhaupt nicht drin in der Karriere-Blase. Kannst du eine Quelle empfehlen, wo ich meinen CV mal von der Aufmachung her vergleichen kann?
Eine Einladung zum Bewerbungsgespräch kam übrigens in der Zwischenzeit rein :)
WiWi Gast schrieb am 03.07.2023:
antwortenDas muss an anderen Faktoren liegen. Zu wenig Vorlaufzeit, schlechtes Anschreiben, Inhalt und Aufmachung des CV? Wodran es liegt kann man dir aus den paar Infos wohl kaum sagen, aber an Praktika zu kommen ist aktuell sehr gut möglich. Sonst bei Events mit Unternehmen connecten. Da ist es schon einfach, ein Praktikum zu kriegen, nur als Frau ist es natürlich noch einfacher.
WiWi Gast schrieb am 03.07.2023:
Der Gedanke, dass es an letzterem liegen könnte, ist schon sehr unangenehm..
Hatte gerade ein Gespräch mit einer UB Headhunterin und sie meinte, dass die großen UBs kaum einstellen zur Zeit.
antwortenIch war bis vor kurzem in einer T2 UB und ein Ex-kollege meinte zu mir, dass aktuell 1/4 aller Consultants ohne Projekt sind... Die überlegen eher, wie sie ihre aktuellen Mitarbeiter halten können und denken beim besten Willen nicht an Neueinstellungen.
Aber man hat ja schon vor 3 Jahren gesehen, dass es auf einmal wieder anziehen kann und schnell gehen kann
Wann denkt ihr entspannt sich die Situation wieder und es wird wieder mehr eingestellt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.07.2023:
Wann denkt ihr entspannt sich die Situation wieder und es wird wieder mehr eingestellt?
Niemand weiß es. Deshalb bewirb Dich weiter. Ich drücke Dir die Daumen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.06.2023:
Ich bekomme mit meinem Profil:
Abi 1,8 (Bayern)
B.Sc 1,5 (LMU)
Ausland vorhanden
Big4 Audit, T3, IC, Tutor, Vorstand studentische Initiativenur direkte Absagen und werde nicht einmal eingeladen
Kann ich komplett relaten! Bin auch mit 1,4er Bachelor und vergleichbarer Vorerfahrung ins Rennen und hab einige Absagen erhalten. War kürzlichen auf verschiedenen Workshops von T2 UBs und habe das Thema konkret angesprochen, Antwort: auf Grund von vielen Beratern ohne Projekt gibt es bei mehreren UBs einen Hiring Freeze. Das wird aber natürlich nicht transparent gemacht und Stellenanzeigen sind weiter online.
antwortenVon meiner T2-Beratung kann ich sicher sagen, dass aktuell nur ultra-selektiv eingestellt wird. Hat sich im Vergleich zum Vorjahr komplett gedreht.
antwortenWelche Beratungsunternehmen bzw. welche Beratungsabteilungen stellen aktuell nach wie vor gut ein?
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.07.2023:
Welche Beratungsunternehmen bzw. welche Beratungsabteilungen stellen aktuell nach wie vor gut ein?
Restrukurierung
antwortenmBb - sicher etwas selektiver als 2021/22 aber in jedem Fall noch jede Woche eine zweistellige Offeranzahl (die für das Pyramidensystem auch benötigt wird).
WiWi Gast schrieb am 08.07.2023:
antwortenWelche Beratungsunternehmen bzw. welche Beratungsabteilungen stellen aktuell nach wie vor gut ein?
WiWi Gast schrieb am 10.07.2023:
mBb - sicher etwas selektiver als 2021/22 aber in jedem Fall noch jede Woche eine zweistellige Offeranzahl (die für das Pyramidensystem auch benötigt wird).
Das ist doch Unsinn. Fast jede T1 und T2 Beratung stellt für dieses Jahr kaum noch etwas ein. Vielleicht finden Recruitingtage statt, dann aber nur Offer für (Mitte) nächstes Jahr
antwortenzurzeit sehr selektiv, habe letzten Winter Bewerbungen abgeschickt und dann viele Zusagen bekommen für ein Praktikum. Konnte leider doch kein Praktikum machen weshalb ich mich jetzt nochmal beworben habe und habe oft als feedback bekommen dass die ihre ansprüche deutlich erhöht haben
antwortenWundert mich ehrlich gesagt etwas, dass es auch für Praktika so schwierig ist. Hatte mich noch im April beworben und da hatte ich zumindest mit 1x T2-UB und 3x T3-UB Vorstellungsgespräche...
Und mein Profil ist echt nicht so der Kracher:
Abi 2,2
B.Sc. 2,1
Aktuell M.Sc. (Wing) 1.5
Praktika: Dax30 Strategischer Einkauf + Strategie (Retail) bei einer Großbank
Ausland + Ehrenamt vorhanden
Von daher kann ich eigentlich nur empfehlen, dass man sich einfach mal bewirbt.
antwortenDie Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
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Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
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Das Karrierenetzwerk e-fellows lädt zum Karriere-Brunch "Consulting" ein. Talentierte Young Professionals und Professionals treffen hier verschiedene Beratungen. Die exklusive Eventreihe von e-fellows bietet beim Brunchen Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre die Karrieremöglichkeiten in der Beratung ausloten. Der Karriere-Brunch Consulting findet im Oktober und November 2018 in München, Frankfurt und Hamburg statt. Das Event in Frankfurt richtet sich speziell an Frauen.
Die Unternehmensberatungen kommen schneller aus dem Corona-Tief als erwartet. Die Mehrheit der Consultingfirmen ist mit ihrer aktuelle Geschäftslage zufrieden oder sogar gut zufrieden. Eine besonders gute Geschäftslage und Geschäftsaussichten melden Sanierungsberater. So lauten die Ergebnise einer Branchenbefragung vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2020.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
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Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Wer Talent für Wirtschaft und Beratung hat, kann sich für den "CAREERVenture business & consulting summer" am 7. Mai 2018 in Hamburg bewerben. Das Recruiting-Event richtet sich vor allem an Studierende, Absolventen und Berufserfahrene der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen und Wirtschaftsmathematik. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2018.
Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.
Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.
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Das Lünendonk Handbuch Consulting bietet mit 26 Autorenbeiträgen einen fundierten Blick in die derzeit wichtigen Herausforderungen und Trends im Beratungsmarkt. 60 führende Managementberatungs-Unternehmen in Deutschland informieren zudem in kurzen Portraits über ihre Arbeit und ihre Beratungsschwerpunkte.
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