Urlaub im M&A Praktikum
Werde ab September ein Praktikum bei einer T2 IB für 6 Monate absolvieren und frage mich gerade wie es eigentlich mit Weihnachtsferien aussieht:D?
antwortenWerde ab September ein Praktikum bei einer T2 IB für 6 Monate absolvieren und frage mich gerade wie es eigentlich mit Weihnachtsferien aussieht:D?
antwortenZwischen Weihnachten und Neujahr ist dicht, sonst immer arbeiten.
antwortenVon wegen! Da wird genauso gekloppt!
Lounge Gast schrieb:
antwortenZwischen Weihnachten und Neujahr ist dicht, sonst immer
arbeiten.
Urlaub? Kannste machen, aber kein FT-offer oder auch ein gutes Zeugnis kannst du dann vergessen. Wirst praktisch im Büro leben.
antwortenUrlaub ist für die Schwachen und Kranken. :-)
antwortenImmer im Büro sein, nie Urlaub
antwortenIch glaube er meinte eher wie es an den Weihnachtsfeiertagen und an Neujahr aussieht?
antwortenSei sehr gut bei der Arbeit, bleib im Gedächtnis und überzeug deine Kollegen und Chefs und mach Urlaub!
Dann bekommst du'n FT Offer!
Das ist dealflow-dependent. Live deals werden natürlich auch an den Feiertagen durchgezogen. Pitchbooks können dagegen meist warten.
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch glaube er meinte eher wie es an den Weihnachtsfeiertagen
und an Neujahr aussieht?
Diese Branche ist so krank...
antwortenIch hatte am 24., 26., und 1. frei. War ein M&A Praktikum bei einer T2.
antwortenSorry, ich meine 25. und 26.
antwortenHabe das gleiche Problem nur dass ich ein Praktikum bei einer T3 Beratung antrete. Ich nehme an, dort sieht es nicht ganz so schlimm aus?
antwortenBlöde Frage vllt. und bisschen off-topic hier aber wie sieht es mit Wochenendarbeit bei T2 bzw. T3 aus?
antwortenWenn ich immer lese bloß kein Urlaub etc. sowas kann nur von Erstis kommen, die noch nie einen Fuß in die Tür einer M&A Boutique bzw. Bank gesetzt haben.
Sowohl bei meinem Praktikum bei BoaMl als auch bei Rothschild war es kein Problem einen Urlaub zu nehmen, bei Rothschild vielmehr hat man mich dazu animiert meine Urlaubstage doch bitte zu nehmen. Ich konnte letzten Winter ohne Probleme 7 Tage nach New York fliegen und hatte sogar vom 23-26.12 frei.
Mein Zeugnis war dennoch eine Glatte 1. Also calma
antwortenMöchte diesen alten Thread nochmal "wiederbeleben"
Ist es wirklich so, dass man ein FT-offer vergessen kann, falls man im M&A-Praktikum Urlaub nimmt? (vor allem bei BB/EB).
Hat da jemand vielleicht Erfahrung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.01.2018:
Möchte diesen alten Thread nochmal "wiederbeleben"
Ist es wirklich so, dass man ein FT-offer vergessen kann, falls man im M&A-Praktikum Urlaub nimmt? (vor allem bei BB/EB).
Hat da jemand vielleicht Erfahrung?
Bei 10-12 Wochen Praktikum: Nimm keinen Urlaub, außer es wird dir angeboten
Bei 6 Monaten: Nimm definitiv zwischendrin Urlaub, bockt eh keinen
Urlaub nehmen natürlich und bei der Arbeit gute Leistungen abliefern; dann klappt das mit dem FT.
antwortenNatürlich Urlaub nehmen. Bei den klassichen Summer Analyst Praktika vielleicht lieber keinen Urlaub nehmen, da die Zeit doch sehr knapp ist. Aber bei der Bank wo ich Praktikum gemacht habe (Tier 2) wurde es ausdrücklich erwünscht vom MD, dass Urlaub genommen wird, da es sonst Ärger mit HR gibt, wenn die sehen, dass die Angestellten inkl Praktikanten ihren Urlaub nicht nehmen.
antwortenauch wenn mein praktikum nur 4 monate geht ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.01.2018:
auch wenn mein praktikum nur 4 monate geht ?
Hey, leider liegt die magische Grenze bei 4,73 Monaten. Damit solltest du deinen Urlaub besser nicht nehmen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.01.2018:
auch wenn mein praktikum nur 4 monate geht ?
Habe bei Tier 2 letztes Jahr im Sommer 5 von meinen 7 Urlaubstagen genutzt und hätte "sogar" die vollen 7 tage nutzen können. Mach dir mal nicht so ein stress solange du deine Arbeit solide machst. Würde immer die "dienstälteren" Praktikanten fragen, wie das mit dem Urlaub gehandhabt wird
antwortenhab bei einer BB ein Off Cycle 3 Monate gemacht, musste sogar meinen Urlaub nehmen und war auch noch eine Woche mit ner Grippe im Bett gelegen. Bekommen habe ich mein FT Offer trotzdem... also beruhigt euch mal. solange die performance stimmt und es einem nicht an sozialer kompetenz mangelt, juckt das keinen ;)
antwortenHat man im Summer Internship einen Urlaubsanspruch?
Und wenn ja, wie viele Tage?
Interessant sind FFM und London
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Hat man im Summer Internship einen Urlaubsanspruch?
Und wenn ja, wie viele Tage?Interessant sind FFM und London
Ja hat man (LDN keine ahnung aber vermutlich auch)
Tage kann man sich anhand der Praktikumsdauer ausrechnen
antwortenIch habe von Leuten gehört die bei Larzard in FFM Silvester im Office gefeiert haben
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.07.2019:
Ich habe von Leuten gehört die bei Larzard in FFM Silvester im Office gefeiert haben
Gefeiert oder gearbeitet?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.07.2019:
Ich habe von Leuten gehört die bei Larzard in FFM Silvester im Office gefeiert haben
Ist leider 100% wahr.
antwortenHört bitte auf den Neulingen falsche oder schlechte Infos zu geben. Dieses Forum soll allen helfen.
Aus Erfahrung bei LAZ und Citi kann ich sagen: Auf keinen Fall Urlaub beantragen. Wenn er dir angeboten wird, auch erstmal abschlagen. Nur wenn du dazu gedrängt wirst, darfst du im Office fehlen.
Ein Praktikum ist ein verlängertes Vorstellungsgespräch. Es wird erwartet, dass du mindestens so lange bleibst wie Analysten, und noch mehr Gas gibst.
Bei uns wurde noch nie ein Praktikant übernommen, der am Wochenende / an Feiertagen nicht da war oder von sich aus nach Urlaub gefragt hat.
Und ja, bei uns wurde Sylvester auch im Büro gefeiert. Um 2 Uhr sind wir dann allerdings auch in Clubs gegangen, und am nächsten Tag haben wir erst um 16 Uhr angefangen, was also ein guter Trade-Off war.
Bewerbt euch bitte garnicht erst im M&A wenn euch nciht bewusst ist, welche Arbeitsbedingungen gefordert werden um erfolgreich zu sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.07.2019:
Ist leider 100% wahr.
Überrascht mich null. Die Investmentbanker haben nämlich sonst niemanden mit dem sie Silvester feiern könnten.
antwortenBei einem 3 Monatspraktikum im M&A auf keinen Fall Urlaub nehmen. Darüber ist ok
antwortenNur aus Interesse, verfallen dann einfach eure Urlaubstage oder hört man 2-3 Tage früher auf am Ende? Eigentlich muss man die doch irgendwie abbauen und ausbezahlt wird doch sicherlich nicht, zumindest im MM Bereich oder?
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.01.2021:
Nur aus Interesse, verfallen dann einfach eure Urlaubstage oder hört man 2-3 Tage früher auf am Ende? Eigentlich muss man die doch irgendwie abbauen und ausbezahlt wird doch sicherlich nicht, zumindest im MM Bereich oder?
Bei meinem BB Praktikum konnte man sie mit dem letzten Gehalt auszahlen lassen
antwortenich hab in meinem 16 Wochen Praktikum die letzten 1,5 Wochen Urlaub bekommen. Mein letzter Tag war also ein Dienstag und ich konnte noch entspannt wieder aus ffm umziehen :)
WiWi Gast schrieb am 29.01.2021:
antwortenNur aus Interesse, verfallen dann einfach eure Urlaubstage oder hört man 2-3 Tage früher auf am Ende? Eigentlich muss man die doch irgendwie abbauen und ausbezahlt wird doch sicherlich nicht, zumindest im MM Bereich oder?
Natürlich nicht vorher gehen, die verfallen einfach am ende
WiWi Gast schrieb am 29.01.2021:
antwortenNur aus Interesse, verfallen dann einfach eure Urlaubstage oder hört man 2-3 Tage früher auf am Ende? Eigentlich muss man die doch irgendwie abbauen und ausbezahlt wird doch sicherlich nicht, zumindest im MM Bereich oder?
WiWi Gast schrieb am 05.07.2019:
Hört bitte auf den Neulingen falsche oder schlechte Infos zu geben. Dieses Forum soll allen helfen.
Aus Erfahrung bei LAZ und Citi kann ich sagen: Auf keinen Fall Urlaub beantragen. Wenn er dir angeboten wird, auch erstmal abschlagen. Nur wenn du dazu gedrängt wirst, darfst du im Office fehlen.
Ein Praktikum ist ein verlängertes Vorstellungsgespräch. Es wird erwartet, dass du mindestens so lange bleibst wie Analysten, und noch mehr Gas gibst.
Bei uns wurde noch nie ein Praktikant übernommen, der am Wochenende / an Feiertagen nicht da war oder von sich aus nach Urlaub gefragt hat.
Und ja, bei uns wurde Sylvester auch im Büro gefeiert. Um 2 Uhr sind wir dann allerdings auch in Clubs gegangen, und am nächsten Tag haben wir erst um 16 Uhr angefangen, was also ein guter Trade-Off war.
Bewerbt euch bitte garnicht erst im M&A wenn euch nciht bewusst ist, welche Arbeitsbedingungen gefordert werden um erfolgreich zu sein.
Interessant, ich frag beim nächsten Telefonat mit meinem Kontakt bei einer amerikanischen BB deswegen nach ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.01.2021:
Bei meinem BB Praktikum konnte man sie mit dem letzten Gehalt auszahlen lassen
+1. Bei meiner BB wurden die nicht genommenen Urlaubstage auch ausbezahlt und zwar sehr großzügig.
antwortenKann nur von MM IB reden, da war es kein Problem selbst bei 3 Monaten (gab FTO).
Die, die keinen beantragt haben, bekamen die Urlaubstage automatisch am Ende = Woche früher fertig
WiWi Gast schrieb am 30.01.2021:
Kann nur von MM IB reden, da war es kein Problem selbst bei 3 Monaten (gab FTO).
Die, die keinen beantragt haben, bekamen die Urlaubstage automatisch am Ende = Woche früher fertig
Darf man fragen bei welcher MM IB das war?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2021:
+1. Bei meiner BB wurden die nicht genommenen Urlaubstage auch ausbezahlt und zwar sehr großzügig.
Bei meiner T2 steht im Vertrag sogar explizit drin, dass es im Sinne des Unternehmens ist die Tage nicht zu nehmen und dass sie ausbezahlt werden
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2021:
Kann nur von MM IB reden, da war es kein Problem selbst bei 3 Monaten (gab FTO).
Die, die keinen beantragt haben, bekamen die Urlaubstage automatisch am Ende = Woche früher fertig
Sehr interessant, bin im Sommer selbst bei einer MM IB und bräuchte vermutlich meine 3-4 Urlaubstage, da es sich mit dem Beginn meines Auslandssemesters überschneidet. Wusste nur nicht, ob ich fragen kann, da ich auf ein FTO abziele.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2021:
Kann nur von MM IB reden, da war es kein Problem selbst bei 3 Monaten (gab FTO).
Die, die keinen beantragt haben, bekamen die Urlaubstage automatisch am Ende = Woche früher fertig
Bei mir in einer amerikanischen MM gab es bei 3 Monaten keinen Urlaub für Praktikanten
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2021:
Bei mir in einer amerikanischen MM gab es bei 3 Monaten keinen Urlaub für Praktikanten
Vertraglich auch so festgelegt oder es stand im Vertrag, aber es wurde vorausgesetzt, dass du keinen nimmst?
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2021:
Darf man fragen bei welcher MM IB das war?
Heißt wie ein amerikanischer Präsident, der im Theater erschossen wurde.
antwortenIch starte in Q1 2025 ein 3-monatiges Praktikum bei einer MM IB, werde aber leider 3-4 Urlaubstage im März benötigen um Klausuren schreiben zu können, die ich ansonsten erst ein Jahr später wiederholen könnte. Denkt ihr es wird Probleme geben, wenn ich direkt im Januar bei den MDs/SVPs anspreche, dass ich gegen Ende des Praktikums diese einzelnen Urlaubstage nehmen muss?
antwortenWarum will man ein FTO von einer Firma, die keinerlei Flexibilität oder Respekt für das Arbeitsrecht zeigt?
antwortenDie meisten IBs gewähren auch interns Urlaub. Normalerweise nimmt man den Urlaub aber am Ende vom Praktikum. Wenn ich unbedingt ein FT Offer will und meine direkten Chefs Workaholics sind, die kein Verständnis für Urlaub haben, dann würde ich vermutlich nicht in den Urlaub gehen bzw. auch im Urlaub erreichbar sein für kleine Arbeiten.
antwortenWie ist es denn wen man FT im IB ist, darf man dann auch keinen Urlaub nehmen oder wie sieht das aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2024:
Wie ist es denn wen man FT im IB ist, darf man dann auch keinen Urlaub nehmen oder wie sieht das aus?
Theoretisch schon , aber Versuch mal bei 3 verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Teams Urlaub zu koordinieren in so einem Bereich. Absolute katerstrophe, jedes Mal diese bittstellerei obwohl die festangestellten ohne Ende buckeln
antwortenDer Sommerurlaub steht vor der Tür. Neben den Weihnachtstagen vielleicht die einzige Zeit im Jahr, in der Unternehmer, Manager und Selbständige wirklich einmal richtig ausspannen können. Prof. Dr. Curt Diehm, Ärztlicher Direktor der renommierten Max-Grundig Klinik, gibt Ratschläge, wie die freie Zeit am besten für die Gesundheit zu nutzen ist.
7 von 10 Beschäftigten reagieren in den Ferien auf dienstliche Anrufe, Kurznachrichten oder E-Mails. Unter den Jüngeren bis 29 Jahre ist rund jeder Zweite während der Ferien nicht dienstlich erreichbar. Bei den Älteren sind es dagegen nur 24 Prozent. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom.
Die Sommerferien haben begonnen. Beim Urlaub in Polen gibt es am meisten und in der Schweiz am wenigsten für das Geld. Auch beim Urlaub in Griechenland ist die Kaufkraft des Euro höher als in Deutschland. Doch bei einer Griechenland-Reise sind aktuell einige Dinge zu beachten. Wichtig ist es, vor allem ausreichend Bargeld in kleineren Scheinen mit auf die Reise zu nehmen.
6,38 Millionen Deutsche arbeiten im Urlaub fleißig weiter. Sie opfern durchschnittlich 1,4 Stunden pro Urlaubstag für die Firma. 55 Proeznt bearbeiten im Urlaub geschäftliche Mails und 42 Prozent führen Telefonate mit dem Arbeitgeber oder Geschäftspartner. Vor allem die unteren Gehaltsklassen unter 2.500 Euro und bis zu 4.000 Euro im Monat sind in den Ferien für den Arbeitgeber aktiv.
An der holländischen Nordsee steht für echte Outdoor-Fans in den Dünen eine außergewöhnliche Zeltlodge mit 12 Zelthäuser. Die Unterkünfte liegen im Ferienpark „Het Zwanenwater“ nahe dem Küstenort Callantsoog.
Mehr als drei Viertel der Berufstätigen ist auch im für Kollegen, Vorgesetzte oder Geschäftspartner erreichbar. Ans Telefon gehen dabei 61 Prozent der Urlauber und E-Mails lesen und beantworten 54 Prozent. Jeder fünfte Berufstätige macht im Sommer gar keinen Urlaub.
Endlich Ferien aber bei vielen geht der Chef mit an den Strand. Die Deutschen, die in ihrer freien Zeit arbeiten, verbringen damit jeden Urlaubstag durchschnittlich etwa eine Stunde. Fast die Hälfte der Urlaubsarbeiter erhält dafür laut einer Umfrage von lastminute.de nicht einmal einen Ausgleich.
Traumurlaub Balearen und Kanaren - Die Inselgruppe der Balearen und Kanaren steht bei deutschen Urlaubern hoch im Kurs. Nicht nur Platz eins bis vier der beliebtesten Urlaubsinseln sind diesen Sommer fest in ihren Händen, mit Ibiza auf Platz sieben und Lanzarote auf Platz acht, schafft es eine weitere Balearen- und Kanaren-Insel in die Top 10.
Laut einer aktuellen GfK-Studie im Auftrag von Expedia.de wird bei 55 Prozent der Deutschen im Strandurlaub gelesen. Während die Frauen eher in einem Magazin blättert, bevorzugen die Männer eine Zeitung.
Die Arbeitnehmer in Deutschland haben im vergangenen Jahr etwa zwölf Prozent ihres Urlaubsanspruchs nicht genutzt. Das zeigt eine Untersuchung des Arbeitsmarktökonomen Daniel Schnitzlein, die jetzt im Wochenbericht des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) erschienen ist.
Sowohl in Deutschland als auch in ganz Europa wird die Arbeit mit in den Urlaub genommen: Laut akutellen Umfragen sind über die Hälfte der Fach- und Führungskräfte im Urlaub erreichbar.
Monster-Umfrage zeigt: Knapp die Hälfte der befragten Deutschen verzichtet auf den Sommerurlaub in der Ferne.
Wenn der Urlaub zu einem vollen Erfolg werden soll, dann müssen Reisende sich auch mit den aktuellen Angeboten auseinandersetzen und diese vor der eigentlichen Buchung genau unter die Lupe nehmen. So ist es möglich, sich die Angebote nach den eigenen Wünschen zusammenzustellen und so dafür zu sorgen, dass alle ihren Spaß haben.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
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