Servus Forum,

hat irgendjemand Insights zu Rautenberg & Company in Frankfurt? Team, Arbeitszeiten, Expense, Deal-Size, etc.

Hi zusammen,

ich bin Julian, Associate im Frankfurter Office von Rautenberg & Company.

Gerne könnt Ihr mich direkt bei LinkedIn bzgl. unserer Company kontaktieren - hier findet Ihr mein Profil:
https://www.linkedin.com/in/julian-flosbach-461a8756/

Ich freue mich auf Eure Fragen!

Besten Gruß
Julian

Nicht zu empfehlender Laden, zumindest der Standort in Düsseldorf. Zweitklassige Profile, aber die Eigenwahrnehmung einer Target Beratung. Dennoch war es im Vergleich ein interessantes Praktikum.

Kamen vor etwa einem Jahr mal auf mich zu (arbeite auch in der Beratung) ob ich Interesse an einem Wechsel hätte.

Konzept mit klarem Transaktionsfokus an sich ganz interessant, wenn man sich die Deals anschaut sind das im Durchschnitt aber kleine Tickets und auch nicht die höchste Investorenklasse. Dementsprechend Team auch nicht so stark - Eigenwahrnehmung (oder zumindest dargestellte Eigenwahrnehmung) ist wie oben geschrieben eher als Target-Beratung, Bekanntheitsgrad aber gering. Partner-Team dafür sehr stark.

Als Praktikum an sich sicher interessant und Lernkurve wird ganz ordentlich sein, m.E. aber keine ernstzunehmende Alternative zu den größeren Beratungen.

WiWi Gast schrieb am 03.05.2021:

Nicht zu empfehlender Laden, zumindest der Standort in Düsseldorf. Zweitklassige Profile, aber die Eigenwahrnehmung einer Target Beratung. Dennoch war es im Vergleich ein interessantes Praktikum.

Könntest du mehr zum Praktikum bzw. auch zum Interviewverfahren, sprich gestellte Fragen, Anzahl an Runden, Bezahlung, Arbeitszeiten, erzählen? Wurde zu einem Gespräch eingeladen ^^

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

Könntest du mehr zum Praktikum bzw. auch zum Interviewverfahren, sprich gestellte Fragen, Anzahl an Runden, Bezahlung, Arbeitszeiten, erzählen? Wurde zu einem Gespräch eingeladen ^^

push

WiWi Gast schrieb am 12.07.2023:

push

Erste Runde per Teams ca. 45min bis 1h. Motivation, Brainteaser, eigene Story und CV erklären, wenig technisch

Zweite Runde vor Ort: Basic Accounting Case und danach ein paar Accounting Fragen. Außerdem Strategieberatungscase inkl. market size, profitabilität überschlagen usw. auch sehr klassisch

Fokus im zweiten Gespräch auf Struktur im Denken, gute Vorstellung der Gedanken.

Motivation ist sehr wichtig. Interview wird auch teilweise auf englisch geführt.

Geht deutlich eher in Richtung Strategieberatung als M&A Boutique.

Was macht man als Praktikant dort?
Also 100% CDD, oder auch viel Valuation, oder sitzt man einfach an pitches?

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023:

Also 100% CDD, oder auch viel Valuation, oder sitzt man einfach an pitches?

Leider, hat mir alles für echtes IB sehr wenig gebracht.

WiWi Gast schrieb am 19.07.2023:

Leider, hat mir alles für echtes IB sehr wenig gebracht.

Könntest du Details über deine Aufgaben geben?

Was für ein Profil muss man mitbringen?

WiWi Gast schrieb am 19.07.2023:

Leider, hat mir alles für echtes IB sehr wenig gebracht.

War dort selber Prakti

Kann die Erfahrung nur weiterempfehlen, von bisherigen Erfahrungen ganz weit oben. Um mal ein paar Punkte klarzustellen:

• Pitchen muss man eigentlich nie; die haben feste Mandate bzw. der Partnerkreis holt die Deals ein

• Durfte diverse M&A Projekte erleben; von Carve-Out über Restrukturierung, Buy- sowie Sell-Side ist alles drinnen. Klar, Dealgröße ist auf deutsches MM-PE fokussiert, aber das ist nicht negativ zu bewerten. Aufgaben sind bspw. Long/Short-list, CCA/CTA Analyse, DCF/LBO unterstützen, Prozess Management, Teaser/IM basteln. Hier sind die Kollegen auch offen (je nach Pipeline und eigenem Engagement (siehe unten)) sich abzustimmen, was man denn gerne erleben möchte.
  Habe in meinen Monaten persönlich keine DD erleben können, dies ist aber Pipeline abhängig, u.a. weil auch mVn M&A immer mehr intern gefördert wird.

• Man wird bei den Projekten richtig eingebunden, und muss nicht nur häppchenweise unerwünschte Tasks bearbeiten. Jedoch muss man auch entsprechend mit eigenem Engagement und Fleiß an die Arbeit gehen, damit die Kollegen sich die Mühe machen dich einzubinden. Dann nehmt sich aber auch jeder gerne die Zeit, dich in die Themen einzuweisen und beim offenem Gespräch deine Fragen zu klären.

• Fokus auf deine Entwicklung; wie gesagt, da man richtig in Projekte eingebunden wird, geben sich die Kollegen Mühe dich voranzubringen. Man kann jederzeit Feedback einholen, und das Mentor-Mentee System ist nice, weil man immer diesen offenen Gesprächspartner hat (mit dem Mentor arbeitet man nicht zwingend an einem Projekt zusammen)

• Top Kultur. Natürlich gibts Tage wo man bis 2, 3, 4 Uhr hockt, aber auch Tage wo man mal um 8 rauskommt. WE Arbeit nie. Sinnloses 'Facetime' ist dort vollkommen unerwünscht - wenn man durch ist geht man bitte nach Hause. Entspannt immer gemeinsam Mittagessen, und auch gemeinsam pumpen gehen. Außerhalb vom Office immer mal wieder lustige Abende.

Gibt vermutlich auch weniger positive Erfahrungen, aber das Fazit sollte sein, wenn man bereit ist sich Mühe zu geben, Mitzudenken, sowie die eigene Entwicklung zu pushen, bekommt man von den Kollegen Vertrauen und wird in interessante Themen mitgenommen. Die Mühe macht sich aber halt nicht jeder

War vor kurzem ebenfalls Prakti bei Rautenberg und kann insofern das Genannte vom Vorposter bestätigen - echt cooler Laden. Klar, insgesamt eher kleinere Bude, die man insbesondere als Studi nicht immer auf dem Schirm hat. In ihrer Branche, insbesondere TMT aber auch Software und IT, sind die aber echt top unterwegs und durchaus bekannt/renommiert.

Seniorteam ist mega stark, allen voran Ex-Telekom-Vorstand und Ex-EQT-Partner. Wie bereits oben erwähnt ziehen die die meisten Deals über Network an Land, ergo die Juniors müssen so gut wie gar nicht Pitchen.

Machen viele MM PE Deals (bspw. Triton, Ardian, Advent, ...), und auch echt super viel buy-side. Neben dem normalen M&A machen die on top noch paar commercial DDs, primär auch für PEs. Daher echt interessant für Leute, die sich langfristig im small bis mid cap PE sehen, da man sowohl die financial als auch strategic Seite sieht. Normalerweise hast du ja entweder oder, jenachdem ob IBler oder UBler, bei denen bekommst du eben diesen Mix - was wohl sehr gut von PEs aufgenommen wird.

Zudem echt super coole Kultur, definitiv das Gegenteil eines Sweatshops. Darauf legen die auch super viel Wert, Facetime explizit "verboten". Mein Eindruck war auch, dass im Interview daher stark auf personal fit geachtet wird.

In den letzten Jahren trotz der eher schwierigen Marktlage auch total stark gewachsen. Man kann gespannt sein, wie die sich die nächsten Jahre entwickeln.

Welche Brainteaser wurden abgefragt?

Abendessen wird bezahlt. Taxi wohl auch, wenn es sehr spät wird. Info aus 2. Hand.

Ich habe bald ein Interview bei Rautenberg. hat jemand insights über die Brainteaser, die sie im Interview fragen?

Hat jemand insights, was von Brainteaser im ersten Interview abgefragt werden?

SA 3690 schrieb am 17.07.2024:

Hat jemand insights, was von Brainteaser im ersten Interview abgefragt werden?

push würde auch gerne mehr über die brainteaser wissen