Arbeitszeiten Big4 Audit (Praktikum)
Hi,
Fange ab dem 1.10 dort an und muss im Oktober noch ne Seminararbeit schreiben. Ist dort von 9-21 Uhr, oder sind es tatsächlich nur die 40h pro Woche?
Hi,
Fange ab dem 1.10 dort an und muss im Oktober noch ne Seminararbeit schreiben. Ist dort von 9-21 Uhr, oder sind es tatsächlich nur die 40h pro Woche?
L00kiii schrieb am 01.09.2022:
Hi,
Fange ab dem 1.10 dort an und muss im Oktober noch ne Seminararbeit schreiben. Ist dort von 9-21 Uhr, oder sind es tatsächlich nur die 40h pro Woche?
Generell gleichen sich (zumindest in meinem Team) im Audit die Stunden über das Jahr gerechnet ziemlich aus, d.h. der Mehrarbeit in der Busy Season steht entsprechend eine Zeitausgleich in ruhigeren Phasen gegenüber. Ein generelles "wir arbeiten alle 5 Stunden mehr als in unserem Vertrag stehen" gibt es nicht.
Wann genau die stressigen Phasen sind, lässt sich schwer verallgemeinern, da es von den konkreten Mandaten abhängt. Ich habe z.B. eine Reihe von kleineren Mandanten mit Abschlussstichtag 30.09., weshalb bei mir die eigentliche Busy Season ab Januar weniger ausartet, dafür gibt es eben im Herbst schon die ein oder andere 50-Stunden-Woche.
Kommt also darauf an.
60+ Stunden im Herbst sollten aber eher nicht zu erwarten sein.
Im Audit lassen
Audit im Winter schnitt 50 h
antwortenIch weiß nicht in welchem Audit ihr gearbeitet habt, bei mir war regelmäßig Jan - März 9-9. Dafür ab Mai gechillte 35h Woche.
antwortenKommt drauf an. War in einer Erstprüfung dabei von einem riesen Konzern und da waren unsere Arbeitszeit locker 65-70std.
antwortenGegen Oktober hin könnte es stressigen werden, aber mit über 50 Stunden würde ich nicht rechnen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.09.2022:
Gegen Oktober hin könnte es stressigen werden, aber mit über 50 Stunden würde ich nicht rechnen.
Bin Manager bei EY und Praktis lasse ich generell nicht länger als 45h arbeiten.
antwortenBin PL bei einer Big 4. Ich hatte einen Praktikanten, der zu mir meinte, dass er keine Überstunden macht, weil laut Vertrag Praktikanten keine machen dürften. So ist er also in der busy season jeden Tag um 17:30 Uhr in den Feierabend gegangen.
Mein Manager gab ihm dennoch ein gutes Zeugnis.
Also wofür all die Mühe?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.09.2022:
Bin PL bei einer Big 4. Ich hatte einen Praktikanten, der zu mir meinte, dass er keine Überstunden macht, weil laut Vertrag Praktikanten keine machen dürften. So ist er also in der busy season jeden Tag um 17:30 Uhr in den Feierabend gegangen.
Mein Manager gab ihm dennoch ein gutes Zeugnis.Also wofür all die Mühe?
Es geht viel mehr um die Einstellung anstatt um die genauen Zeiten. Aber am Ende macht es keinen großen Unterschied. Lieber in 8h alles ordentlich schaffen anstatt in extra länger zu bleiben und nochmal ran zu müssen. Sehe es selbst bei den staffs so: Sprungbeförderungen gibt es nur noch sehr sehr selten daher macht eure Aufgaben fertig und geht einfach. Die extra Meile zu gehen wird im Audit auf den unteren Stufen einfach nicht gewürdigt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.09.2022:
Es geht viel mehr um die Einstellung anstatt um die genauen Zeiten. Aber am Ende macht es keinen großen Unterschied. Lieber in 8h alles ordentlich schaffen anstatt in extra länger zu bleiben und nochmal ran zu müssen. Sehe es selbst bei den staffs so: Sprungbeförderungen gibt es nur noch sehr sehr selten daher macht eure Aufgaben fertig und geht einfach. Die extra Meile zu gehen wird im Audit auf den unteren Stufen einfach nicht gewürdigt.
2 von 4 Staffis haben bei uns eine Sprungbeförderung erhalten, so selten ist das nicht. Wir mussten die Beförderung aber auch lautstark einfordern. Nur gute Leistung zeigen hilft tatsächlich nicht.
antwortenL00kiii schrieb am 01.09.2022:
Hi,
Fange ab dem 1.10 dort an und muss im Oktober noch ne Seminararbeit schreiben. Ist dort von 9-21 Uhr, oder sind es tatsächlich nur die 40h pro Woche?
Stark abhängig von Mandat/Team. Die ersten Wochen waren bei mir so 45h im Schnitt. Danach so 50h im Schnitt. Die letzten 4 Wochen vor signing im Schnitt 65 - 75 h, letzte Woche auch mal 85 h (da am Wochenende gearbeitet). Hab allerdings auch Teams gesehen, wo sowohl die Associates/Professionals als auch die Praktis um 17 Uhr die Biege gemacht haben oder um 18 Uhr ne Weinverkostung :D
Wenn du noch eher am Anfang deines Studiums stehst < 4. Semester oder wenig Vorerfahrung hast kannst du damit rechnen, dass du wahrscheinlich eher auf nem angenehmeren Mandat gestafft wirst, wurde mir zumindest so von nem Partner zugetragen. Dann kommen aber natürlich noch Faktoren hinzu wie z.B. wie schnell/zuverlässig der Mandant liefert, also, ob ihr immer alles eher kurz vor Deadline an den Latz geknallt bekommt und natürlich, ob börsennotiert oder nicht, da Dokumentationsaufwand deutlich größer ist bei Ersterem.
Hab während meinem Praktikum noch Uniklausuren geschrieben. War machbar aber zeitweise etwas ruppig.
Viel Spaß in deinem Praktikum! :)
antwortenGibt es eine bestimmte Uhrzeit zu der man morgens im Büro sein muss? Oder kann ich auch erst um 10 Uhr reinspazieren und dafür dementsprechend später Feierabend machen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.11.2023:
Gibt es eine bestimmte Uhrzeit zu der man morgens im Büro sein muss? Oder kann ich auch erst um 10 Uhr reinspazieren und dafür dementsprechend später Feierabend machen?
Bei mir (EY) gilt zwar Gleitzeit, aber die Kernzeit von 9-16 Uhr muss dabei eingehalten werden. Also nein, spätestens um 9 sollte man im Office sein
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.09.2022:
L00kiii schrieb am 01.09.2022:
Stark abhängig von Mandat/Team. Die ersten Wochen waren bei mir so 45h im Schnitt. Danach so 50h im Schnitt. Die letzten 4 Wochen vor signing im Schnitt 65 - 75 h, letzte Woche auch mal 85 h (da am Wochenende gearbeitet).
75h ohne Wochenende? Üblicherweise kommt ja keiner vor 8:30. 75 Stunden pro Woche sind 15 Stunden pro Tag. Mit einer Stunde Minimum-Pause sind wir dann jeden Tag bei 08:30 bis 00:30. Im Audit? Jeden Tag?
Wenn du noch sagst, am Freitag geht es nur bis 20 Uhr und du fängst schon 8 Uhr an, dann bist du Freitag bei 11 Stunden (8-20 abzgl. 1h Pause) und dann bist du Montag-Donnerstag bei 08:00 bis 01:00 nachts. 7h hast du für "Abendessen", Pendeln Hin- und Zurück, Duschen, schlafen. Im Audit?
45-50h, okay. Da bist du bei 08:30 - 18:30 / 19:30. Pendeln, Essen, umziehen, duschen und vielleicht abends noch eine Stunde echte Freizeit pro Tag.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.11.2023:
WiWi Gast schrieb am 14.11.2023:
Bei mir (EY) gilt zwar Gleitzeit, aber die Kernzeit von 9-16 Uhr muss dabei eingehalten werden. Also nein, spätestens um 9 sollte man im Office sein
Was passiert, wenn man dann zu spät ist, z. B. wegen Zugverspätung oder Stau. Gibt es dann gleich eine Abmahnung oder muss man nur die Zeit nachholen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.11.2023:
Gibt es eine bestimmte Uhrzeit zu der man morgens im Büro sein muss? Oder kann ich auch erst um 10 Uhr reinspazieren und dafür dementsprechend später Feierabend machen?
Bei uns im Team kann man im Grunde kommen und gehen wann man will solange man die Leistung bringt und wenn man morgens mal 1h Stunde länger braucht wegen Stau etc. auch kein Problem.
Aber das Team sollte schon überwiegend zur gleichen Zeit arbeiten und die Praktis sollen sich an den Zeiten der Assistenten orientieren. Es bringt dir ja als Prakti nix bis 22 Uhr zu bleiben, wenn dein Betreuer um 17 Uhr geht. Zumal in der Zeit von 9-17 Uhr die meisten Kundenmeetings und interne Catch-Ups sind
WiWi Gast schrieb am 14.11.2023:
WiWi Gast schrieb am 14.11.2023:
Bei mir (EY) gilt zwar Gleitzeit, aber die Kernzeit von 9-16 Uhr muss dabei eingehalten werden. Also nein, spätestens um 9 sollte man im Office sein
Ganz andere frage aber gabs bei dir im Interview schon fachfragen?
antwortenDanke :)
antwortenIch habe ein Audit Praktikum in München während der Busy Season gemacht. Gestaffed wurde ich auf dem größten Versicherungskonzern Deutschland. In der Vorprüfungsphase von Okt - Dez habe ich von 9:00 - 18:30 gearbeitet. In der Hauptplanungsphase Mitte Januar (ersten 2 Wochen im neuen Jahr beim einem Konzern wird kaum gearbeitet/geliefert) bis März dann von 9:00 - 22:00 Uhr und öfters mal Samstagarbeit aber nur 3-4h. Mitpraktikanten wurden auf einem Erstmandat gestaffed und saßen länger als Ich im Büro.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.11.2023:
WiWi Gast schrieb am 14.11.2023:
Was passiert, wenn man dann zu spät ist, z. B. wegen Zugverspätung oder Stau. Gibt es dann gleich eine Abmahnung oder muss man nur die Zeit nachholen?
Ich glaube um im Audit ne Abmahnung zu bekommen, muss man wirklich den Partner persönlich beleidigen oder wochenlang unentschuldigt nicht zur Arbeit kommen
antwortenBernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
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