WiWi Gast schrieb am 04.08.2023:

ich habe von 7K Brutto FIX als frischer WP gehört bei Big4 (Stand 10/22)

In Ostdeutschland 1st Year Manager mit WP Audit Industry 68 k all in... Quelle: eigener Vertrag

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

In Ostdeutschland 1st Year Manager mit WP Audit Industry 68 k all in... Quelle: eigener Vertrag

Wenn das wahr sein sollte, kündige sofort.
68k all-in ist für einen WP absolut nicht vermittelbar.

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

In Ostdeutschland 1st Year Manager mit WP Audit Industry 68 k all in... Quelle: eigener Vertrag

Ja diese Zahlen habe ich damals auch mitbekommen in einer Big4 in Ostdeutschland. Die Big4 wissen um ihre Position im Osten, dass es da kaum was vergleichbares gibt, selbst mit Industrievergleichen mangels Konzernen, daher kann man sich sowas erlauben.

Mittlerweile sind die Gehälter als Manager in den Big4 in den Großstädten in Westdeutschland deutlich höher, selbst mit den höheren Lebenshaltungskosten rechnet sich das, man schaue sich nur die Preisentwicklung in Leipzig oder Dresden an.

Daher mein herzliches Beileid und ich kann mich immer wieder nur bestätigt fühlen mit meiner Entscheidung beruflich dem Osten den Rücken gekehrt zu haben.

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

Ja diese Zahlen habe ich damals auch mitbekommen in einer Big4 in Ostdeutschland. Die Big4 wissen um ihre Position im Osten, dass es da kaum was vergleichbares gibt, selbst mit Industrievergleichen mangels Konzernen, daher kann man sich sowas erlauben.

Mittlerweile sind die Gehälter als Manager in den Big4 in den Großstädten in Westdeutschland deutlich höher, selbst mit den höheren Lebenshaltungskosten rechnet sich das, man schaue sich nur die Preisentwicklung in Leipzig oder Dresden an.

Daher mein herzliches Beileid und ich kann mich immer wieder nur bestätigt fühlen mit meiner Entscheidung beruflich dem Osten den Rücken gekehrt zu haben.

Also bei KPMG bekommt jeder pi mal Daumen innerhalb desselben Ranks und SL dasselbe. Da spielt es keine Rolle, ob du in München, Leipzig oder in Saarbrücken arbeitest und lebst.

Kann ich so nicht bestätigen. Die Gehaltsbänder bei (m)einer Big4 sind diesbezüglich einheitlich und 68k all-in wären auch zu recht ein Grund für den umgehenden Wechsel. Wo auch immer das sein soll, in Leipzig, Erfurt oder Dresden kann das jedenfalls nicht sein. Da ist man als 2nd Year Senior (Associate) ja schon fast all-in. Das halte ich daher für einen Hoax.

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

In Ostdeutschland 1st Year Manager mit WP Audit Industry 68 k all in... Quelle: eigener Vertrag

Sicherlich nicht bei den Big4. Bei Deloitte wärst du damit unterhalb der gemäß BV garantierten Untergrenzen und bei KPMG gibt es einheitliche Beförderungsbänder, die für alle Neumanager gelten, die deutlich drüber liegen. Vermutlich sieht es bei den anderen beiden ähnlich aus. Macht auch keinen Sinn, da man als Big4 Manager ohne Probleme deutschlandweit Remote eingesetzt werden kann.

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

In Ostdeutschland 1st Year Manager mit WP Audit Industry 68 k all in... Quelle: eigener Vertrag

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Witzig, dass du einen All-in-Vertrag kriegst. Ich bin mir relativ sicher, dass es sowas bei KPMG nicht gibt. ;)
Warum schreibst du bitte so einen Käse?

Wenn man keine Ahnung hat einfach mal…
Starte bei PWC nicht KPMG…obwohl es dies bei KPMG auch gibt…

Tantieme stehen nicht im Vertrag - eben weil es KEINEN rechtlichen Anspruch darauf gibt.
Im Vertrag steht nur das Fixum.

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

In Ostdeutschland 1st Year Manager mit WP Audit Industry 68 k all in... Quelle: eigener Vertrag

Danke für die Übersicht. Könnte jemand zu den Daten ein Update geben, wurden die Zahlen angepasst (Audit)? Mit wieviel Prozent kann man bei einer Bandanpassung rechnen?

WiWi Gast schrieb am 24.01.2023:

Manager 1st Year
PWC 85 Fix ca. 12,5 TEUR Zieltantieme, Variabel bis 1,3x zuzüglich Unternehmensfaktor
keine Überstunden, also Zieleinkommen 97,5 TEUR
KPMG 72 Fix ca. 20 TEUR Zieltantieme 1st year, 2-3 und weitere Jahre rd. 30 TEUR, Überstunden werden bis 78 TEUR Fixum bezahlt, danach 50% der Überstunden und 16 vorher abgegolten, ab 100 TEUR Fixum keine Überstunden mehr, Zieleinkommen ca. 93 TEUR
Deloitte 80 Fix, 20% Variabel also Zieleinkommen 96 TEUR, 16 Überstunden abgegolten danach volle Abgeltung.

2nd/3rd Year nur Bandanpassungen.

Senior Manager 1st year
PWC 95-98 Fix, Tantieme 18-20 bei 100%, Faktoren wie oben, also Zieleinkommen 120-130 TEUR, keine Überstunden
KPMG 85 Fix, Tantieme 30-40 TEUR, Überstunden nach o.g. Regel
Deloitte 90 Fix, Tantieme 30% von Fixum bei 100%, keine Überstunden.

EY Keine Infos.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Danke für die Übersicht. Könnte jemand zu den Daten ein Update geben, wurden die Zahlen angepasst (Audit)? Mit wieviel Prozent kann man bei einer Bandanpassung rechnen?

Also zu EY Audit (M1 im Audit als WP):
80 fix + ca. 15 TEUR Zieltantieme (bei normalen Unternehmensfaktor).
40h Überstunden abgegolten, der Rest wird mit einem Faktor von 0,8h ausgezahlt, keine Begrenzung nach oben hin. Bei angenommener moderaten Arbeitsbelastung von 200 Überstunden/Jahr werden 128 Überstunden ausbezahlt, entspricht ca. 6 TEUR. Ergibt in Summe ein Zieleinkommen von 101 TEUR.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:

Also zu EY Audit (M1 im Audit als WP):
80 fix + ca. 15 TEUR Zieltantieme (bei normalen Unternehmensfaktor).
40h Überstunden abgegolten, der Rest wird mit einem Faktor von 0,8h ausgezahlt, keine Begrenzung nach oben hin. Bei angenommener moderaten Arbeitsbelastung von 200 Überstunden/Jahr werden 128 Überstunden ausbezahlt, entspricht ca. 6 TEUR. Ergibt in Summe ein Zieleinkommen von 101 TEUR.

EY (Süden)
SM 1 (Tax)
94 k€ FIX + ca. 22k€ Boni (100% Performance)

Deloitte Audit SM First Year, 95k + 30% Bonus. Erwartungsgemäß immer etwas mehr, ca. 125-130k all in kann man erwarten.

SM 120k? Ist man das nicht nach 8 Jahren oder so? Warum Big4 mit busy season wenn man das in jedem Konzern bekommt + keine Jahre der Unterbezahlung vorher?

Fast, SM bin ich zb bereits nach 6 Jahren geworden. Gehalt geht auch eher bei 130k im first year wohlgemerkt. Wenn ich mir die Konzern Gehälter in den IGM Threads so anschaue liegen die meisten ja eher deutlich drunter. 100k im Konzern sind mir dann einfach zu wenig. Naja wenn einem ne Mietwohnung und Skoda reicht dann vielleicht schon.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2023:

SM 120k? Ist man das nicht nach 8 Jahren oder so? Warum Big4 mit busy season wenn man das in jedem Konzern bekommt + keine Jahre der Unterbezahlung vorher?

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Fast, SM bin ich zb bereits nach 6 Jahren geworden. Gehalt geht auch eher bei 130k im first year wohlgemerkt. Wenn ich mir die Konzern Gehälter in den IGM Threads so anschaue liegen die meisten ja eher deutlich drunter. 100k im Konzern sind mir dann einfach zu wenig. Naja wenn einem ne Mietwohnung und Skoda reicht dann vielleicht schon.

Stimmt nicht. :-)

Ich kann die 120 - 130k all-in für das erste Jahr SM bestätigen. Ich bin nach 7 Jahren SM geworden. Ebenfalls Audit. Im Consulting sind bei Deloitte sicherlich 10 - 20k mehr drin.

Als SM kann es über die Jahre Richtung 150 - 170k gehen. Als Director, was innerhalb von 2 - 3 Jahren möglich ist, sind es dann auch gerne 200k. Ich glaube da braucht man den Vergleich mit IGM nicht scheuen. Wurde aber auch schon 100fach diskutiert. Ab SM lohnt sich Big4.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Ich kann die 120 - 130k all-in für das erste Jahr SM bestätigen. Ich bin nach 7 Jahren SM geworden. Ebenfalls Audit. Im Consulting sind bei Deloitte sicherlich 10 - 20k mehr drin.

Als SM kann es über die Jahre Richtung 150 - 170k gehen. Als Director, was innerhalb von 2 - 3 Jahren möglich ist, sind es dann auch gerne 200k. Ich glaube da braucht man den Vergleich mit IGM nicht scheuen. Wurde aber auch schon 100fach diskutiert. Ab SM lohnt sich Big4

Gibt es zu den 200K für einen Director etwas Belastbares oder ist das lediglich eine Vermutung?

Also habe mal zufällig die Range gesehen (als ich im Praktikum bei einer Big4 war).
Director: 150k-250k (jedenfalls bei der Big4, bei der ich war).

WiWi Gast schrieb am 10.09.2023:

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Gibt es zu den 200K für einen Director etwas Belastbares oder ist das lediglich eine Vermutung?

All-in ist das definitiv belastbar.
Viel mehr zwar auch nicht, aber die 200k dürftest du bei ausreichendem Erfolg sicher haben.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2023:

Gibt es zu den 200K für einen Director etwas Belastbares oder ist das lediglich eine Vermutung?

Hallo zusammen,

ich habe ung. 9 Jahre Berufserfahrung und werde Vorstellungsgespräche führen bei Deloitte Consulting (im Bereich Risk Advisory - Digital Risk). Ich arbeite aktuell als Tech Lead bei meiner aktuellen Firma. Meine Expertise sind Java, AWS Cloud und Software Architektur. Ich wollte mal wissen, was andere so bekommen. Was kann man als Manager von denen verlangen?

80k + max. 20%

wiwi_gast schrieb am 22.04.2024:

Hallo zusammen,

ich habe ung. 9 Jahre Berufserfahrung und werde Vorstellungsgespräche führen bei Deloitte Consulting (im Bereich Risk Advisory - Digital Risk). Ich arbeite aktuell als Tech Lead bei meiner aktuellen Firma. Meine Expertise sind Java, AWS Cloud und Software Architektur. Ich wollte mal wissen, was andere so bekommen. Was kann man als Manager von denen verlangen?

Ist es nicht wenig? Ich kenne die Leute, die als Senior Consultant mit 4-5 Jahre BE es bekommen.

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024:

80k + max. 20%

wiwi_gast schrieb am 22.04.2024:

ich habe ung. 9 Jahre Berufserfahrung und werde Vorstellungsgespräche führen bei Deloitte Consulting (im Bereich Risk Advisory - Digital Risk). Ich arbeite aktuell als Tech Lead bei meiner aktuellen Firma. Meine Expertise sind Java, AWS Cloud und Software Architektur. Ich wollte mal wissen, was andere so bekommen. Was kann man als Manager von denen verlangen?

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024:

80k + max. 20%

wiwi_gast schrieb am 22.04.2024:

So eine Stelle würde ich mit 9 Jahren BE niemals antreten. Wäre ja gehaltlich ein riesiger Rückschritt

Unsinn. Das ist einfach 1st year Manager mit interner Beförderung. Selbst zu meiner Zeit (2021) war für Externe mit entsprechendem Profil ein Zielgehalt von 110 drin. Ich würde daher heute locker mit 100k + 20% ins Rennen gehen. Kommt natürlich immer auch darauf an wie sehr du den Job willst und ob du bereit bist hoch zu pokern. Minimum 90k + 15%, Maximum 110k + 20% wenn du richtig gut bist und in einem sehr gefragten Bereich unterwegs bist.

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024:

80k + max. 20%

wiwi_gast schrieb am 22.04.2024:

ich habe ung. 9 Jahre Berufserfahrung und werde Vorstellungsgespräche führen bei Deloitte Consulting (im Bereich Risk Advisory - Digital Risk). Ich arbeite aktuell als Tech Lead bei meiner aktuellen Firma. Meine Expertise sind Java, AWS Cloud und Software Architektur. Ich wollte mal wissen, was andere so bekommen. Was kann man als Manager von denen verlangen?

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024:

Unsinn. Das ist einfach 1st year Manager mit interner Beförderung. Selbst zu meiner Zeit (2021) war für Externe mit entsprechendem Profil ein Zielgehalt von 110 drin. Ich würde daher heute locker mit 100k + 20% ins Rennen gehen. Kommt natürlich immer auch darauf an wie sehr du den Job willst und ob du bereit bist hoch zu pokern. Minimum 90k + 15%, Maximum 110k + 20% wenn du richtig gut bist und in einem sehr gefragten Bereich unterwegs bist.

Wo bekommt man 80k+20% ohne Examen? Ich bekomme ohne Examen im Audit 1st year Manager nach Wechsel von anderer Big4 70k+20%. Mit Examen dann 84k+20%

Was du beschreibst, ist Senior Manager. Big 4 zahlt halt nicht viel. Kann man überall online nachschauen.

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024:

Unsinn. Das ist einfach 1st year Manager mit interner Beförderung. Selbst zu meiner Zeit (2021) war für Externe mit entsprechendem Profil ein Zielgehalt von 110 drin. Ich würde daher heute locker mit 100k + 20% ins Rennen gehen. Kommt natürlich immer auch darauf an wie sehr du den Job willst und ob du bereit bist hoch zu pokern. Minimum 90k + 15%, Maximum 110k + 20% wenn du richtig gut bist und in einem sehr gefragten Bereich unterwegs bist.

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024:

ich habe ung. 9 Jahre Berufserfahrung und werde Vorstellungsgespräche führen bei Deloitte Consulting (im Bereich Risk Advisory - Digital Risk). Ich arbeite aktuell als Tech Lead bei meiner aktuellen Firma. Meine Expertise sind Java, AWS Cloud und Software Architektur. Ich wollte mal wissen, was andere so bekommen. Was kann man als Manager von denen verlangen?

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024:

Wo bekommt man 80k+20% ohne Examen? Ich bekomme ohne Examen im Audit 1st year Manager nach Wechsel von anderer Big4 70k+20%. Mit Examen dann 84k+20%

Niemand spricht von Audit. Es geht um Risk Advisory.

Als ich 2020 noch Manager bei PwC (Advisory) war gab es externe Einstiege mit 115k auf Managerlevel. Das wird sich nicht reduziert haben. Genauso wie das 1st year SM Basisgehalt in den letzten Jahren angezogen hat und nicht mehr bei 100+20% liegt sondern darüber, aber was weiß ich schon. Ich hatte ja selbst nur das Senior Manager Angebot vorliegen bevor ich gegangen bin :)

WiWi Gast schrieb am 23.04.2024:

Was du beschreibst, ist Senior Manager. Big 4 zahlt halt nicht viel. Kann man überall online nachschauen.

WiWi Gast schrieb am 22.04.2024:

Es gibt halt ein Grund warum du gegangen worden bist. Finde krass, dass du trotzdem noch so zu deinem Ex-Arbeitgeber hältst. Ich hätte kein gutes Wort mehr über die abgelassen. Kudos to you.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2024:

Als ich 2020 noch Manager bei PwC (Advisory) war gab es externe Einstiege mit 115k auf Managerlevel. Das wird sich nicht reduziert haben. Genauso wie das 1st year SM Basisgehalt in den letzten Jahren angezogen hat und nicht mehr bei 100+20% liegt sondern darüber, aber was weiß ich schon. Ich hatte ja selbst nur das Senior Manager Angebot vorliegen bevor ich gegangen bin :)

Wo ziehst Du denn die Schlussfolgerung aus dem Text?

WiWi Gast schrieb am 24.04.2024:

Es gibt halt ein Grund warum du gegangen worden bist. Finde krass, dass du trotzdem noch so zu deinem Ex-Arbeitgeber hältst. Ich hätte kein gutes Wort mehr über die abgelassen. Kudos to you.

WiWi Gast schrieb am 23.04.2024: