Aufhebungsvertrag annehmen
Hallo,
ich bin im jetzigen Unternehmen 2,5 Jahre dabei (davor 3 Jahre bei anderem Unternehmen erfolgreich gearbeitet), jedes Mal wurde meine Jahresleistung mit Low-Performer bewertet.
Jetzt hatte ich Gepräch mit HR, dass sie einen Aufhebungsvertrag von mir wünschen.
(Sonst werden die wohl über Abmahnungen, was für die zu aufwendig und zu lange dauert, probieren zu kündigen)
Habe schon Termin mit Betriebsrat ausgemacht.
Wie es aber aussieht, würde ich Abfindungsgeld und ein paar bezahlte Monate mit sofortigem Arbeitende bekommen.
Wer kennt sich mit solchen Situationen aus, und was würdet ihr mir raten?
Mit ist es wichtig, dass ich ziemlich lange bezahlt bleibe, da ich nicht den erst möglichen Job annehmen möchte,
und ich nicht aus arbeitslosem Stand bewerben möchte (Dazu lückenloser Lebenslauf)
Also statt Abfindung 6 Monate weiter bezahlt zu werden, ist es realistisch? (wenn man schneller Job findet, wird der
Rest ausbezahlt)
Vielen Dank
antworten