DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Tipps zum MBA-Studium WLB

Work-Life-Balance für MBA-Studenten so wichtig wie Karriere

Aufnahme von hinten wie ein Kleinkind mit Sonnenschutzhut am Finger des Vaters läuft.

Work-Life-Balance ist unter MBA-Studierenden der USA nicht nur ein Frauen-Thema. Auch jedem zweiten Mann sind seine Lebensprioritäten wichtiger als die berufliche Karriere. Fast 70 Prozent der jungen MBA-Studenten und MBA-Absolventen möchte zwar Karriere bis ins Topmanagement machen aber auch ein erfülltes, facettenreiches Leben führen. Prestige und ein Top-Gehalt sind dabei weniger wichtig als die persönlichen Ziele. Unternehmen und Universitäten müssen sich auf diese neuen Bedürfnisse einstellen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Managementberatung Bain & Company nach der Befragung von 1.500 MBA-Studenten und MBA-Absolventen in den USA.

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Aktuell im Forum

Consulting & Advisory EY-Parthenon

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast 22.07.2024

Ich finde auch, dass die Entwicklung von EYP hier deutlich negativer dargestellt wird als sie eigentlich ist

Automobilbranche Führungsposition

Wechsel von OEM zu Dienstleister (für Leitungsposition)

WiWi Gast 21.07.2024

WiWi Gast schrieb am 21.07.2024: Die 35h sind nur ein Versuch von den hohen Lohnkosten aufgrund Sparmaßnahmen runterzukommen. Bei mir stehen zwar 35h auf dem Papier, aber ich arbeite in ...

Audit, Tax & Big4 Karriere

Karriere in einer Big4

Khujo 21.07.2024

Hallo, wie geht ihr damit um, das wenn ihr nach gesunder Wahrnehmung das Gefühl habt, dass Mitarbeiterverantwortliche euch eurer Karriere mehr im Weg stehen, statt euch zu fördern (aus Kostengründen ...

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Finance, IB, M&A Carlsquare

Carlsquare

WiWi Gast 21.07.2024

WiWi Gast schrieb am 19.07.2024: 2/10

Automobilbranche Konzernkarriere

Karriere in Konzern probieren oder lieber Side-Business aufbauen

WiWi Gast 21.07.2024

Welche anderen Side Business neben Immos könnt ihr empfehlen? Bin IT Abteilungsleiter (Dipl. inf. Mal vor 20 Jahren gemacht) bei ca. 160k. Weitere Promotions werden verwehrt weil nur noch Netzwerk z ...

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Consulting & Advisory Beraterhonorar

Tagessätze der Beratungen

WiWi Gast 21.07.2024

SAP Consulting hat zumindest nichts mit Beratung zu tun (zumindest nicht in dem Kontext hier im Forum). WiWi Gast schrieb am 21.07.2024: ...

Jobwechsel & Exit McK

Corporate Finance McKinsey Sparte für PE Exit?

WiWi Gast 21.07.2024

Es gibt gar keine dedizierten Stellen für IBler oder UBler. Und wenn du mal einen Blick bei LinkedIn reinwirfst, dann siehst du, dass das sich recht gut verteilt mit ca 50/50 auf Leute aus der Bera ...

Finance, IB, M&A Macquarie

Aktuelle Lage bei Tier 2 Banken

WiWi Gast 21.07.2024

WiWi Gast schrieb am 20.07.2024: Vollkommen an der Realität vorbei. HSBC und auch Nomura spielen in Frankfurt einfach überhaupt gar keine Rolle. Da ist die Coba sicher vor beiden zu sehen! ...

Consulting & Advisory PE Ops

PE Ops Team Aufgaben

WiWi Gast 20.07.2024

WiWi Gast schrieb am 20.07.2024: naja, Beratungen machen nicht so viel Implementierungen und sind dann auch nicht so nah an den Portcos wie das Ops Team. Und es ist einfach ganz anders als Berate ...

Audit, Tax & Big4 CCP

Erfahrungen CCP@Frankfurt School

WiWi Gast 20.07.2024

Hi zusammen, hat hier zufällig jemand den CCP an der Frankfurt School gemacht und kann berichten, inwieweit der Arbeitgeber für die Freitags-Vorlesung/Klausuren freigestellt hat oder ob ihr Urlaub ...

Jobwechsel & Exit Beförderung

Unkalkulierbar: Promotion zum "leitenden Angestellten" (IGM/Industrie)

WiWi Gast 20.07.2024

Vielleicht einfach das Heft selbst in die Hand nehmen und selber gründen.

Consulting & Advisory Jobwechsel

Wechsel nach Berufseinstieg: UB/IHC/B4/PE/PD

WiWi Gast 20.07.2024

WiWi Gast schrieb am 20.07.2024: T2/3 Restructuring zu TAS und umgekehrt ist kein Problem und Gang und Gäbe. UB zu PE anfangs vllt noch möglich, wenn Profil vorher schon zumindest teilweise auf P ...

Berufsexamina & Weiterb.CCP

CCP @Frankfurt School

WiWi Gast 20.07.2024

Hi zusammen, Ist hier jemand der den CCP an der Frankfurt School gemacht hat und von seinen Erfahrungen berichten kann? Bin schon ein paar Jahre in Compliance und mich würde insbesondere interessi ...

Jobwechsel & Exit Treasury

Exit-Optionen Treasury ?

WiWi Gast 20.07.2024

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023: Kommt aufs Profil an…

Jobwechsel & Exit Rüstungsindustrie

Beste Adressen Rüstungsindustrie

WiWi Gast 20.07.2024

WiWi Gast schrieb am 20.07.2024: Aus meiner Sicht nein. Es wird nach IGM bezahlt und eingruppiert. Aber bei den 40 vs. 35 Stunden gehts schon los und die 40 Stunden sind nicht garantiert und k ...

Neue Beiträge zu Karriere

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Jobwechsel & Kündigung Gehaltserhöhung

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

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Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Jobwechsel & Kündigung Mitarbeiterzufriedenheit

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

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Auf einer Tafel steht das Wort externe Promotion.

Promotion, PHD & DBA Externe Promotion

Leitlinien zur externen Promotion von Wirtschafts- und Hochschulverbänden

Promotionen in Kooperation von promotionsberechtigten Hochschulen und Unternehmen werden als externe Promotion bezeichnet. Der Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, die Hochschulrektorenkonferenz und die führenden Wirtschaftsverbände BDA und BDI haben eine gemeinsame Position zu diesen Promotion mit externem Arbeitsvertrag veröffentlicht.

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Führung & Strategie Frauenquote

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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Link-Tipps zu Karriere

Rote Turnschuhe stehen an einer durchsichtigen Aussichtsplattform in großer Höhe mit Blick auf einen Ort.

Wissenschaftskarriere Crowdfunding

Sciencestarter: Crowdfunding für die Wissenschaft

Wissenschaft im Dialog startet die erste deutsche Crowdfunding-Plattform für Forschungs- und Kommunikationsvorhaben. Das Einreichen von Projekten ist ab sofort möglich. Die Website geht voraussichtlich im November 2012 online. Auf Facebook und Twitter ist Sciencestarter schon präsent.

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Gender-Forschung: Berufstätigkeit von Frauen und Männern

Kinder & Karriere Arbeitszeiten

WSI-GenderDatenPortal zur Berufstätigkeit von Frauen und Männern

Die Arbeitszeiten in Deutschland haben sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten deutlich polarisiert. Einerseits haben im Vergleich zum Anfang der 1990er Jahre lange Arbeitszeiten jenseits von 41 Wochenstunden zugenommen, andererseits sind sehr kurze Arbeitszeiten unter 15 Stunden weiter verbreitet.

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