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WiWi-TReFF Zeitung / Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Karriere-TrendsWeiterbildung

Karriere-Marathon: Millennials erwarten lebenslanges Lernen und Arbeiten

Student von hinten beim Lernen.

Mehr als ein Drittel der Berufstätigen werden im Jahr 2020 Millennials ausmachen. Weil 77 Prozent der Generation Y auch nach dem 65. Lebensjahr glauben noch berufstätig zu sein, erwarten sie von ihren zukünftigen Arbeitgebern mehr als ein attraktives Gehalt: Eine gute Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Arbeit und sicherer Arbeitsplatz sind wichtige Faktoren für Millennials bei der Arbeitgeberwahl. Weiterhin sollen Arbeitgeber Fort- und Weiterbildungen ermöglichen. Das zeigt eine neue Studie der Manpower Group.

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Aktuell im Forum

206 Kommentare
Audit, Tax & Big4 Entlastungspaket

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.07.2024: Wo bitte läuft das GJ genial? Die Quartalsreports sagen da was anderes. Anhand dessen wäre ich mir nichtmal so sicher, dass die zweite Hälfte des Pakets überhaupt ...

15 Kommentare
Finance, IB, M&A FDD

Big 4 M&A TS FDD - Consultant Erfahrungsbericht

Dribbler50

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Bei uns gibt es lediglich nur FDD oder valuation. Bei valuation schaust du dir hauptsächlich Goodwill an. Daher hab ich mich für FDD entschieden. Bei den anderen b ...

4 Kommentare
Finance, IB, M&A Profil

IB noch möglich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.07.2024: HSG? ...

15 Kommentare
Audit, Tax & Big4 Verbandsprüfer

Vorteile des Verbandsprüfer ggb normalen WP Gesellschaften?

Jesus123

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Ein Assi verdient beim Verband im Norden 64k zum Einstieg momentan, also das ist absolut konkurrenzfähig. Mitunter sogar besser als big4, wenn man die ruhigen ...

31 Kommentare
Consulting & AdvisoryIC

VWC, TKMC vs Advanta

ExBerater

"signaling im CV". Man muss das Forum lieben für solche Ausdrücke. Also, ich bin ja der Letzte der TK verteidigt, aber lieber steige ich bei TK als einer aus dem kleinen Kreis der TKMC in den Vorst ...

4 Kommentare
Consulting & AdvisoryMasterCard

MasterCard Advisors - Meinungen, Erfahrungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Was sind das für Consulting Projekte? Es gibt zudem ein Data/Analytics team innerhalb Consulting. Kann jmd was zu den Tätigkeiten sagen? ...

15 Kommentare
Handel & FMCGZalando

Team Lead bei Zalando - was ist das genau?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.05.2020: Hi, also nach aktuellen Stand ist Teamlead bei ca. 37k

38 Kommentare
Finance, IB, M&A Carlsquare

Carlsquare

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Die ehrliche Antwort ist, dass sich das in Frankfurt einfach mit der Zeit hochgeschauckelt hat. Man kann hier mittlerweile einfach verlangen, das Bewerber di ...

6 Kommentare
Jobwechsel & ExitCSM

Customer Success

WiWi Gast

Same bei Microsoft. Da gibt es ja eine eigene customer success unit. Das sind Post Sales Rollen die ein unglaublich breites Wissen und Aufgabengebiet abstecken. Da ist man dann mit entsprechender Eing ...

402 Kommentare
Consulting & AdvisoryHorvath

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Push hierzu ...

8 Kommentare
Jobwechsel & ExitRestructuring

Exit Ops Big 4 Restructuring

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.06.2024: Push

10 Kommentare
Promotion, PHD & DBAUB

Nach einem Jahr Berufserfahrung doch noch PhD

WiWi Gast

Erfahrungen?

13 Kommentare
Consulting & AdvisorySAP

Altersgrenze für den Junior SAP Berater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.02.2023: Hallo! Ich bin jetzt mit 43 als Junior angefangen. ...

3 Kommentare
Audit, Tax & Big4 A&M

Alvarez & Marsal - Benefits

Lollypop

Push

16 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.Examensförderung

Big4 Examensförderung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Naja, bei EY zumindest werden Überstunden halt nur zu 0,8 ausgezahlt und 40h sind abgegolten. In Freizeit kannst du die aber 1:1 nehmen. Somit ist es ...

Neue Beiträge zu Karriere

Schrank mit Schubladen
WissenschaftskarrierePostdoc

Karriereschub für Postdoc-Ökonominnen und Ökonomen mit Berliner BERA-Programm

Sieben Berliner Institute für Wirtschaftsforschung starten mit Unterstützung der Leibniz-Gemeinschaft ein Nachwuchsprogramm für promovierte Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler. Das neue Berlin Economics Research Associates-Programm – kurz: BERA, wird die Karrieren von 60 bis 80 Ökonominnen und Ökonomen an sieben wissenschaftlichen Einrichtungen fördern. Zudem soll der Standort Berlin im Bereich der Volkswirtschaftslehre auch für internationalen Nachwuchs noch attraktiver werden.

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Führung & StrategieFrauenquote

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie
Kinder & KarriereKarriere

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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