DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Karriere-Marathon: Millennials erwarten lebenslanges Lernen und Arbeiten

Student von hinten beim Lernen.

Mehr als ein Drittel der Berufstätigen werden im Jahr 2020 Millennials ausmachen. Weil 77 Prozent der Generation Y auch nach dem 65. Lebensjahr glauben noch berufstätig zu sein, erwarten sie von ihren zukünftigen Arbeitgebern mehr als ein attraktives Gehalt: Eine gute Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Arbeit und sicherer Arbeitsplatz sind wichtige Faktoren für Millennials bei der Arbeitgeberwahl. Weiterhin sollen Arbeitgeber Fort- und Weiterbildungen ermöglichen. Das zeigt eine neue Studie der Manpower Group.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

4 Tage Woche als Manager

WiWi Gast

Ich frage auch aus Interesse: Aus verschiedenen Gründen würde ich gerne nur 3 Tage als Abteilungsleiter arbeiten. Kennt das jemand? Macht das jemand? Hat jemand Erfahrungen? Vergütung 60 Pro ...

6 Kommentare

Mit Controlling zur Stadtwerke/TVÖD ?

WiWi Gast

Stadtwerke ist nicht gleich TVÖD, sondern TV-V. Ich habe die Aufgaben meiner Controlling Kollegen damals immer zumindest als interessant wahrgenommen. Ich selbst habe als Konzerncontrolling unsere ...

2 Kommentare

MItte 50 und viele Jahre Interim

WiWi Gast

Bringt das in der Situation was mit Reverse Headhunting im "verdeckten Stellenmarkt" zu arbeiten. Die haben sich auf Stellen über 160.000 Euro fokusiert. Man muss die halt dann zahlen. Finde das Th ...

78 Kommentare

Partner im Executive Search (SHREK firm) - ask me anything

Interim

Liebe Community, lieber Verfasser, nun bin ich erst heute (28.07.24) auf diesen Post aufmerksam geworden ... besteht denn noch die Mögloichkeit der Fragestelleungen? Sofern ja, ginge es vom Wechsel ...

4 Kommentare

Nach wenigen Monaten zur Ex-Abteilung zurück?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2023: push

4 Kommentare

Probezeit - wahrscheinliche Weiterbeschäftigung...

WiWi Gast

Hah? Was soll der Schwachsinn? Bitte lass dich nicht auf die Nummer mit "wir verlängern deinen Vertrag garantiert" einlullen. Das macht nur, damit der MA nicht vorher anfängt in Krankenstand zu gehen, ...

4 Kommentare

Corporate Sales einer Bank (Zins & Währungen)

WiWi Gast

Hat wirklich niemand Infos?

26 Kommentare

Karriereeinstieg Private Banking oder M&A?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024: PB schränkt halt sehr ein, weil du nur Verkäufer bist und keinen Hardskill erlernst. Ich war bei einem Asset Manager und da gab es im Sales einige die vor ...

13 Kommentare

Triton - Kultur, Gehalt, Arbeitsinhalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.08.2023: Kultur auf Junior-Ebene super. Seniors so so. Gehalt ist top auf Junior Level. ...

4 Kommentare

StB-Examen in 3 Jahren nach BWL Studium nur 20 h pro Woche in Steuerkanzlei tätig, reicht dies als Vorbereitung

WiWi Gast

Lerne doch parallel einfach. Das bringt dir wesentlich mehr als die Xte EÜR zu machen…. Besuch mal die gängigen Seiten und Bücher an, NWB, Schaeffel Pöschel etc.

3 Kommentare

Private Equity Tax: Alltag/Aufgaben als Berufseinsteiger und Karriereperspektiven

account91

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Vielen Dank für die ausführliche Antwort! ...

27 Kommentare

Karriere mit Kind

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Seit das erste Kind da ist wurden die Großeltern zwangsverpflichtet, in Kombination mit Kita klappt das sehr gut, trotz Vollzeitarbeit bei beiden. Morgens, ...

26 Kommentare

Jobwechsel wg. Bezahlung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Volle Zustimmung. Unsere Steuergelder werden sowieso nur noch in unsere "dringend benötigten Fachkräfte" investiert. Aber Kopf hoch, wir schaffen das! ...

32 Kommentare

Educational Leave außerhalb MBB

WiWi Gast

Strategy& zahlt nach 2 Jahren Ph.D./MBA mit €70k + 50% Tuition, danach Verpflichtung für 2 Jahre.

16 Kommentare

Abendessen Investment Banking

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: Hab ich auch noch nie gehört. Ich kenne es so dass jeder zB ein Tagesguthaben bei Lieferando für Summe X von der Firma gutgeschrieben bekommt. Du kriegst das ...

Neue Beiträge zu Karriere

Ein Manager beim Mittagschlaf in einem roten Ledersessel.

Schlafmangel beeinflusst Lernleistung sowie wirtschaftliches und soziales Verhalten

Schlafmangel ist nicht allein aus gesundheitlicher Sicht problematisch. Schlaflosigkeit hat auch enorme Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Mit steigender Müdigkeit ist das Verhalten weniger rational und risikoreicher als bei ausgeschlafenen Arbeitnehmern, wie Ökonomen vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) in aktuellen Studien feststellten. Die gesunde Schlaflänge beträgt sieben bis neun Stunden.

Institut für Weltwirtschaft baut wirtschaftswissenschaftliche Forschungskooperationen aus

Das Institut für Weltwirtschaft (IfW) und die Universität Kiel erforschen in den kommenden vier Jahren gemeinsam die Globalisierung. Dazu wurde ein WissenschaftsCampus zur Globalisierung mit acht Professoren, einem PostDoc, acht Doktoranden und Forschungsgeldern von 2,2 Millionen Euro eingerichtet. Untersucht werden neben weltwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestelllungen auch ethische Aspekte der Globalisierung. Auch mit der Universität Hamburg wird das IfW über eine Gemeinschaftsprofessur in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung zukünftig enger zusammenarbeiten, wie IfW-Präsident Snower mitteilt.

Ein Ausschnitt, der Uniklinik Münster.

Gutes betriebliches Eingliederungsmanagement - im besten Fall eine Win-Win-Situation

Längere oder häufige Fehlzeiten sind für Unternehmen eine finanzielle Belastung, da die Arbeitsabläufe unterbrochen werden. Zudem entstehen häufig Eingliederungsprobleme, wenn ein Arbeitnehmer längere Zeit abwesend war. Daher wurde 2004 die Verpflichtung der Arbeitgeber zum Angebot eines betrieblichen Eingliederungsmanagements eingeführt. Wird dieses optimal gestaltet, dann profitieren das Unternehmen und der Mitarbeiter beide von den Maßnahmen.

Special: Managerinnen-Barometer 2015

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

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