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Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Aktuell im Forum

17 Kommentare

Leave Angebot annehmen? Ein halbes Jahr Pause für 2T Euro pro Monat?

WiWi Gast

Betriebsbedingt kann jeder gekündigt werden, das wird aber von Beratungen idR nicht angeführt, da dies nur schwer verargumentierbar ist. Typisch sind performancebedingte Kündigungen, die dann vor Geri ...

8 Kommentare

Gutes Gehalt und lockere Kultur

WiWi Gast

Ich AG

76 Kommentare

RBC IB

WiWi Gast

Könnte vllt. noch einer seine Erfahrungen zum Interview teilen? Danke :)

9 Kommentare

Mediziner sucht Job außerhalb des Krankenhauses

WiWi Gast

Irgendwo habe ich erst in der Zeitung von einer Ärztin gelesen. sie hatte sich in einer JVA beworben und den Job dann bekommen.

13 Kommentare

Rewe Inhouse Consulting Insights

WiWi Gast

Push

8 Kommentare

Audit oder Tax oder doch beides?

HB99

Hier der TE nochmal: Vielen Dank schon einmal für die zahlreichen Ratschläge. Dann bin ich schon einmal beruhigt, dass ich nicht komplett Flausen im Kopf habe und die Sachen auch so machbar und au ...

89 Kommentare

Siemens Advanta Consulting (ehemals SMC)

WiWi Gast

Meine Einblicke decken sich mit den vorherigen Kommentaren: Hat leider gegenüber den 2010ern Jahren sehr abgenommen. Falls ein Direkteinstieg bei Siemens gewünscht ist, sicherlich sehr empfehlenswert. ...

18 Kommentare

CFA vs WP - Erfahrungen

WiWi Gast

Mit BE sind die 200k+ in der Branche Standard. Vor allem wenn wir inkl. Boni rechnen. Die Senior Sales People sind locker in dem Bereich. WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: ...

4 Kommentare

Controlling-Praktikum obwohl Ziel UB

ExBerater

Also ich habe im Wing Studium (vor langer Zeit) sehr hart dafür gekämpft, dass ich Controlling als Schwerpunkt wählen durfte. Ich sage bis heute: Wenn es irgendein Fach gab, was mich auf die zukünft ...

145 Kommentare

Re: Infos zu BearingPoint gesucht

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.06.2024: Das hängt stark von der Service Line ab. Meine hat eher das Problem, dass man die vielen Projektstellen nicht besetzt bekommt, also genau das Gegenteil. ...

14 Kommentare

Restructuring MBB/T2 vs Boutiqen (Andersch, SMP)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Alix ist ganz klar die Nummer 1 in diesem Bereich! ...

3 Kommentare

Exit Chancen Tax

WiWi Gast

Vorab wäre es wichtig zu wissen welche Ebene bei Big4 (SM, Manager, Consultant). Als Consultant / Assistant sicherlich möglich aber wahrscheinlich eher weniger lukrativ als 0815 Sachbearbeiter. Nat ...

2 Kommentare

Nächster Karriereschritt: 2 Jobangebote welches annehmen?

WiWi Gast

Für was hast du dich entschieden und wie sind ggf. deine Erfahrungen. VG

70 Kommentare

Volkswagen Group Services

WiWi Gast

Im Management sicher, aber als „normaler“ Mitarbeiter bzw. Experte wohl kaum. Man gründet ja nicht umsonst eine In-house Dienstleister. WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: ...

26 Kommentare

Welche Big4 ist im TS am stärksten?

WiWi Gast

Push Welche Big4 macht am viel PEs in München und welche eher in Frankfurt?

Neue Beiträge zu Karriere

Karrierekiller Teilzeit: Hohe Führungspositionen meist Männern vorbehalten

Die Aufstiegschancen sind für Männer in Deutschland weiterhin deutlich besser. Obwohl fast die Hälfte der abhängig Beschäftigten Frauen sind, beträgt ihr Anteil in hohen Führungspositionen nur 31 Prozent. Der Gender Leadership Gap variiert jedoch nach Branchen stark. Fast gleichwertige Karrierechancen haben Frauen im Bereich Information und Kommunikation. Die Finanzbranche bietet dagegen zwar viele hohe Führungspositionen – davon profitieren allerdings überwiegend Männer. Das zeigt eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.

Special: Managerinnen-Barometer 2016

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Managerinnen-Barometer 2016: Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen kaum

Die Frauenanteile in Vorständen und Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten Unternehmen lagen Ende des Jahres 2015 bei gut sechs Prozent. Nur wenige Unternehmen gehen mit gutem Beispiel voran und erfüllen bereits die geplante gesetzliche Frauenquote von 30-Prozent. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin hat über 500 Unternehmen und Geldhäuser auf ihre Frauenquote in Spitzenpositionen hin untersucht.

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

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