Die Mehrzahl der Arbeitsvermittler sind
a) ältere Beamte
b) umgeschulte aus anderen Sektoren des öffentlichen Dienstes (z.B. Post oder Telekom)
c) Angestellte mit befristeten Verträgen, die nach ca. 2 Jahren gekickt werden.
"Eingeschult" wird in wenigen Wochen. Ein großer Teil hat daher erhebliche Probleme mit der Technik. Da ist ein "Zurückhalten" schon deswegen nicht glaubwürdig, dafür aber reihen sich Fehler an Fehler, sobald die böse EDV ins Spiel kommt.
Die Absurdheit des Gedankens aber mal zu Ende gedacht:
Es heute so viele Akademiker, da langt eine Anzeige in einer der kostenlosen(!) Jobbörsen und die rennen dir die Bude ein. Warum dann einem inkompetenten Vermittler "Geheimjobs" stecken? Weil man keine Auswahl möchte? Macht überhaupt keinen Sinn, oder?
Die Jobbörse selbst taucht nicht viel, wenn man nicht unbedingt als Verkäufer Wurst veräußern will. Ist schlecht optimiert und bringt oft erstaunliche Suchergebnisse.
Persönlich würde ich eher eine Suchmaschine bevorzugen, die auch die Bundesagentur für Arbeit durchwühlt. ;)
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