Gehaltsentwicklung ohne Unternehmenswechsel
Hallo zusammen,
mich würde mal interessieren, wie sich euer Gehalt in den ersten 5 Jahren nach eurem Berufseinstieg als "normaler" Angestellter ohne Unternehmenswechsel oder Beförderung entwickelt?
Welche Chancen auf außertarifliche Gehaltserhöhungen(!) hat man tatsächlich, wenn man in derselben Position bleibt? Sind 10% realistisch?
Wie kontert man die Argumente "Sie bekommen doch Tariferhöhungen" oder "Sie können Ihr Gehalt durch Ihre Zielerreichung weiter steigern"?
Zu welchem Zeitpunkt macht solch ein Gespräch am meisten Sinn? Mitarbeitergespräch?
Ich habe leider keine Erfahrung, da ich erst 2 Jahre im Beruf bin und bisher nur von Tariflohnerhöhungen und Boni profitiert hatte.
Vielen Dank für eure Meinung :-)
LG Peter
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