WiWi Gast schrieb am 11.10.2023:
da fragt man sich wie lange das noch so gut gehen soll.
Klar, starke Lobby durch SPD=Gewerkschaft greift zur Not mit Steuergeldern ein.
Aber wenn jeder davon für 100k Einstieg <5h Wasserkopf daten hin und her schiebt und wir die höchsten Energiepreise der Welt haben, können die Konditionen doch nicht mehr lange gehalten werden (wieso auch viele Unternehmen nur noch in andere Länder investieren).
Ich kann mir auch nicht vorstellen, wie das noch lang gut gehen soll, aber so ist das System nun mal. Allerdings bitte ich darum, mir nicht die Wörter im Mund umzudrehen, ich habe geschrieben "Wird es möglich sein" und nicht, dass jeder 100k bekommt. Es benötigt dazu immer noch gute Randbedingungen, wie 40h Vertrag, hohe LZ, gute Erfolgsbeteiligung etc., wodurch der Unterschied zu dem "Standardwert" aus dem Tarifvertrag enorm wird.
Einfaches Beispiel: Einstieg heute mit ner EG10a 35h, keine LZ, 25% WG, keine Erfolgsbeteiligung etc.
4.843€ * 13,5 = 65.380 € / Jahr
Zweieinhalb Jahre später, man ist automatisch in der 10b, die IGM-Tarife haben sich erst um 3,3 Prozent erhöht (Ab 01.05.24) und dann sagen wir mal konservativ nochmal um 4% in 2025, anschließend hat man sich nen 40er abgestaubt, eine LZ von 14% erreicht und bekommt eine Erfolgsbeteiligung von 4.000€
5.089€ * 1,033 * 1,04 * 40/35 * 1,14 * 13,7 + 4000€ = 101.585 € / Jahr
Ein absolut realistisches Szenario.
WiWi Gast schrieb am 11.10.2023:
Über 90k nach 2.5 Jahre normal? Kaum einer bringt einen noch in hohe Tarifstufen.
Ich weiß nicht wo ihr diese Infos immer her habt. In den drei DAX OEMs wo ich war, ist es kein Problem bis zur EG12 aufzusteigen, die Stellen gibt's weiterhin wie Sand an Meer, und Berufseinsteiger können frisch von der Uni in die EG10 kommen.
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