Servus Zusammen,
bin ganz Neu hier aber verfolge das WIWI-Treff schon einige Jahre...
Wieso ich diesen Beitrag poste? Ich hätte gern verschiedene Meinung zum Thema Gehälter/Studium.

Zu mir: 27 Jahre Jung, Hauptschule- Ausbildung Versicherung- Fachwirt Versicherung & Finanzen- Zwei Jahre Außendienst- Betriebswirt an der Frankfurtschool of B. & F.- Bachlor an der OTH Regensburg- Management-Studium ( Diplom ) an der Frankfurtschool of B & F ( laufend) ...
Wie man sieht auch Ohne Abi studiert etc.. So nebenbei: trotz der extrem hohen kosten- Frankfurtschool eröffnet viele Wege. Aktuell in einer mittleren Bank tätig im Vertrieb- All In 65K im Jahr.
Ich lese hier viel über Gehälter- Manchmal sehr hoch, oft sehr niedrig.

Konkret: Mit welchem Gehalt würdet ihr euch unter 30 zufrieden geben? Zeil wäre demnächst ein Wechsel dann nach dem M.S Studium 70-75K All In angepeilt ( 38 Stunden/ Woche )

Ich freue mich auf ne aufregende, ehrliche und respektvolle Diskussion. :-)
Wie man sieht

Hier: IT/Finance Schweiz, internationale Bank mit 3 Buchstaben, 42h, 5 Wo Urlaub, Fachkader, ca. 15 j. Berufserfahrung, dipl. Ing. Software, Master ETH: ca. 165k CHF/brutto/ anno

Nächstes Ziel: interner Wechsel e.g. Architektur/ KI / Data Science ca. 180k CHF btto / anno

• Mathematiker mit Spezialisierung in Finanz und Stochastik (TUB)
• 3 Jahre BE, deutsche Bank Risikomanagement
• 56k all-in

• 8 Jahre Big4 Audit mit WP (bis 2020), 160k all-in, 45h/Woche
• seit 2020 MD Großbank FFM, Bereich Compliance/IR/RM, ebenfalls 160k all-in, ebenfalls 45h/Woche

Yo - wie ist der share fixed & variabel ?
Und welches Baujahr haste als ME nun ?

WiWi Gast schrieb am 28.11.2024:

• 8 Jahre Big4 Audit mit WP (bis 2020), 160k all-in, 45h/Woche
• seit 2020 MD Großbank FFM, Bereich Compliance/IR/RM, ebenfalls 160k all-in, ebenfalls 45h/Woche

Hi,

bin auch 27 Jahre alt. Steige jetzt am Montag für 73 all in in FFM als Berufseinstieg ein auch 38 Stunden. Ziel ist es bis 30 Jahre 100 zu machen. Hab davor nur Werki und Praktika in einem anderen DAX40 gemacht denke aber Banken haben für die Zukunft mehr Substanz.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Hi,

bin auch 27 Jahre alt. Steige jetzt am Montag für 73 all in in FFM als Berufseinstieg ein auch 38 Stunden. Ziel ist es bis 30 Jahre 100 zu machen. Hab davor nur Werki und Praktika in einem anderen DAX40 gemacht denke aber Banken haben für die Zukunft mehr Substanz.

"Bis 30 100 zu machen"
Wenn ich sowas schon lese lol
Wer zahlt einem Berufseinsteiger mit dem Mindset 73k, welcher verrückte?

Bin bei einer FFM Großbank mit 1 Jahr BE nach Bachelor bei ca. 88k (inkl. Bonus) aktuell, 100k definitiv planbar in den kommenden Jahren

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Bin bei einer FFM Großbank mit 1 Jahr BE nach Bachelor bei ca. 88k (inkl. Bonus) aktuell, 100k definitiv planbar in den kommenden Jahren

In welchem Bereich? Wenn das kein IB ist, sehr unrealistisch

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

In welchem Bereich? Wenn das kein IB ist, sehr unrealistisch

Kein IB, bin aber außertariflich nach dem Studium eingestiegen aufgrund meiner Spezialisierung, ist quasi eine Senior Stelle

Tarifvertrag öffentliche Banken, vielleicht schon mal gehört.

Du steigst mit TG8/11 ein das sind 73 178 pro Jahr. Nach einem Jahr kommt bei mir die nächste TG zusammen mit den 2,8% ab November 25 sind das dann 81 312. Das nach einem Jahr BE. Wenn man bissi klotzt und dann wechselt sind 100k definitiv machbar.

Sorry aber irgendwas stimmt hier nicht.
Man steigt als unerfahrener Mensch ohne jemals gearbeitet zu haben direkt in die vorletzte Tarifstufe TG8 ein nach 11 Berufsjahren (BJ) ?
Verstehe dann den Sinn nicht von dem Tarifvertrag. Wozu stehen die BJ in einem Vertrag wenn man sie nicht einhalten ? Das ist doch Vertragsbruch gegenüber Leuten die tatsächlich die vollen BJ durchgehen müssen. Also meiner Meinung Betrug.
Dazu kommt noch das TG8/11 genau € 62.724 sind und nicht irgendwas über 70K.

Frage mich dann auch wer TG1 bekommt wenn jemand direkt aus der Schule/Uni gleich TG8 bekommt. Dann werden ja TG1 bis 7 gar nicht vergeben oder wie soll ich das verstehen ? Denn für mich wäre jemand der noch nie gearbeitet hat in seinem Leben und direkt aus der Schule/Uni kommt ganz unten anzusiedeln gehaltstechnisch.

Irgendwas stimmt in Deiner Rechnung nicht.

iWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Tarifvertrag öffentliche Banken, vielleicht schon mal gehört.

Du steigst mit TG8/11 ein das sind 73 178 pro Jahr. Nach einem Jahr kommt bei mir die nächste TG zusammen mit den 2,8% ab November 25 sind das dann 81 312. Das nach einem Jahr BE. Wenn man bissi klotzt und dann wechselt sind 100k definitiv machbar.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Bin bei einer FFM Großbank mit 1 Jahr BE nach Bachelor bei ca. 88k (inkl. Bonus) aktuell, 100k definitiv planbar in den kommenden Jahren

Klingt nach Deutsche Bank CB oder WM. No IB zahlt bekanntlich sehr gut.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Klingt nach Deutsche Bank CB oder WM. No IB zahlt bekanntlich sehr gut.

Oder Strategieeinheiten und Inhouse IC bei der Deutschen Bank. Keine andere europäische Bank zahlt so gut in Non-IB.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Oder Strategieeinheiten und Inhouse IC bei der Deutschen Bank. Keine andere europäische Bank zahlt so gut in Non-IB.

This. Deutsche Bank IC als führendes FS IC zahlt sehr gut.

Du hast nur mit 12 Gehältern gerechnet man bekommt 14, dann kommst du auf die 73.

Ich weiß nicht ob man hier externe Links einfügen kann, daher google mal Tarifvertrag Öffentliche Banken. Die PDF von Verdi mit den 116 Seiten.

Die Eingruppierung findet auf der Stelle statt nicht auf die Person.
Ab Seite 21 wird auf die Eingruppierungen eingegangen.
TG 1 bekommt beispielsweise eine Küchenhilfe.
TG 6 Sekretärinnen mit erhöhten Anforderungen
TG 7 bekommen Trainees
TG 8 Studierte Berufserfahrene oder manchmal Direkteinsteiger
TG 9 Beispiel: − Kundenberater mit besonderen Anforderungen

Danach kommt AT.

Woher die Stufe mit den Berufsjahren kommt weiß ich leider auch nicht.
Mir wurde nur gesagt Trainee steigt mit TG7/11 ein und Direkteinstieg TG8/11

Die Beschreibungen von Verdi und den TGs sind auch schon seit 40 Jahren veraltet. Die haben mal versucht da neuere Beschreibungen reinzubringen sind aber kläglich gescheitert.

Studien- (und ich glaube sogar Abizeiten) werden meist auf die Stufe raufgerechnet. So kommt man zwar trotzdem nicht auf 11 aber die Banken haben so die Chance noch Gehälter zu drücken. Habe ich so aber nur einmal bei einem Kollegen erlebt.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Die Eingruppierung findet auf der Stelle statt nicht auf die Person.
Ab Seite 21 wird auf die Eingruppierungen eingegangen.
TG 1 bekommt beispielsweise eine Küchenhilfe.
TG 6 Sekretärinnen mit erhöhten Anforderungen
TG 7 bekommen Trainees
TG 8 Studierte Berufserfahrene oder manchmal Direkteinsteiger
TG 9 Beispiel: − Kundenberater mit besonderen Anforderungen

Danach kommt AT.

Woher die Stufe mit den Berufsjahren kommt weiß ich leider auch nicht.
Mir wurde nur gesagt Trainee steigt mit TG7/11 ein und Direkteinstieg TG8/11

Ich bin bei Verdi und das Weihnachtsgeld liegt bei 55% vom normalen Gehalt für Verträge bei öffentlichen Banken. Urlaubsgeld sogar weniger.

Was bezweckst du damit solche Unwahrheiten zu verbreiten und alle hier verunsicherst ???

Und Küchenhilfen oder reinigungsdienst werden nicht von Banken beschäftigt sondern über externe Firmen. Trainees starten bei TG6 und zwar von Anfang an in TG6. Das ist Fakt.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Du hast nur mit 12 Gehältern gerechnet man bekommt 14, dann kommst du auf die 73.

Ich weiß nicht ob man hier externe Links einfügen kann, daher google mal Tarifvertrag Öffentliche Banken. Die PDF von Verdi mit den 116 Seiten.

Die Eingruppierung findet auf der Stelle statt nicht auf die Person.
Ab Seite 21 wird auf die Eingruppierungen eingegangen.
TG 1 bekommt beispielsweise eine Küchenhilfe.
TG 6 Sekretärinnen mit erhöhten Anforderungen
TG 7 bekommen Trainees
TG 8 Studierte Berufserfahrene oder manchmal Direkteinsteiger
TG 9 Beispiel: − Kundenberater mit besonderen Anforderungen

Danach kommt AT.

Woher die Stufe mit den Berufsjahren kommt weiß ich leider auch nicht.
Mir wurde nur gesagt Trainee steigt mit TG7/11 ein und Direkteinstieg TG8/11

Hier die externen Links.

14 Gehalt
karriere.dzbank.de/content/karriere/de/homepage/arbeiten-bei-der-dzbank/benefits.html

Trainee Gehalt TG7/11
www.helaba.com/de/karriere/praktikum-trainee-bank.php

Verdi Tarifvertrag
https://banken.verdi.de/++file++646773181770ad6e5aea68f9/download/2204_Tarifbroschuere_O%CC%88ffentlicheBanken_4-22.pdf

Ahhh okay das ist interessant zu wissen. Danke dir. Hab mich schon gewundert wieso manche Stellen sich so alt anhören wie "Band- und Magnetplattenverwalter"

Dante schrieb am 29.11.2024:

Die Beschreibungen von Verdi und den TGs sind auch schon seit 40 Jahren veraltet. Die haben mal versucht da neuere Beschreibungen reinzubringen sind aber kläglich gescheitert.

Studien- (und ich glaube sogar Abizeiten) werden meist auf die Stufe raufgerechnet. So kommt man zwar trotzdem nicht auf 11 aber die Banken haben so die Chance noch Gehälter zu drücken. Habe ich so aber nur einmal bei einem Kollegen erlebt.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Mir wurde nur gesagt Trainee steigt mit TG7/11 ein und Direkteinstieg TG8/11

Langsam finde ich sehr respektlos, wie du mir offen Lügen unterstellst. Mir ist schon klar, dass es hier viele Leute gibt die Unwahrheiten erzählen. Deswegen versuche ich die Informationen, die ich hier preisgebe mit Daten zu unterstützen. Ich werde gleich nochmal einen Post machen und versuchen die externen Links reinzupasten. Falls das nicht klappt, kann jeder nach der Anleitung selbst die Daten verifizieren auf den offiziellen Kanälen der Unternehmen/ Organisationen.

1-14 Gehalt und weiteres:
Google mal „14 Gehälter Banken“
Auf dem Treffer der DZ Bank findest du diesen Eintrag.
„Wir bieten Ihnen je nach Einstiegsposition zwei verschiedene, attraktive Vergütungssysteme an. Tariflich vergütete Mitarbeiter erhalten neben ihrem Grundgehalt ein 13. und 14. Gehalt sowie Urlaubsgeld.“

2- „Und Küchenhilfen oder reinigungsdienst werden nicht von Banken beschäftigt sondern über externe Firmen. Trainees starten bei TG6 und zwar von Anfang an in TG6. Das ist Fakt.“
Nur weil du es als Fakt betitelst ist es noch langer keiner. Du unterstützt deine These nicht mal mit irgendwelchen Daten. Ich kann das wenigstens.
Hier mal ein Ausschnitt der Homepage der Helaba (Landesbank Hessen/Thüringen)

„Fakten zum Pro¬gramm und zu deinen Vorteilen

• Dauer: 18 Monate in verschiedenen Fachbereichen der Helaba sowie Einblick in ein Tochterunternehmen der Helaba-Gruppe
• Start: ganzjährig - wir richten uns nach dir
• Voraussetzung: sehr guter bis guter Hochschulabschluss, gerne mit Bezug zum Traineeprogramm
• Dein Ziel: in die Praxis einsteigen, unsere Zukunft nachhaltig gestalten, Karriere starten
• Vergütung: Tarifgehalt nach TG 7 des Tarifvertrags der öffentlichen Banken (als Bachelor im 9. Berufsjahr / als Master im 11. Berufsjahr); 13 Monatsgehälter plus ein variabler Anteil
  „
  3-
  Schau dir doch selbst den Tarifvertrag von Verdi an das siehst du das Küchenhilfen usw. vorkommen. Wie der Vorredner schon erwähnt hat, ist es wie es ausschaut historisch bedingt.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Also jetzt wird es mir langsam zu bunt mit diesen Lügengeschichten. Ich bin bei Verdi und das Weihnachtsgeld liegt bei 55% vom normalen Gehalt für Verträge bei öffentlichen Banken. Urlaubsgeld sogar weniger.

Was bezweckst du damit solche Unwahrheiten zu verbreiten und alle hier verunsicherst ???

Und Küchenhilfen oder reinigungsdienst werden nicht von Banken beschäftigt sondern über externe Firmen. Trainees starten bei TG6 und zwar von Anfang an in TG6. Das ist Fakt.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Also jetzt wird es mir langsam zu bunt mit diesen Lügengeschichten. Ich bin bei Verdi und das Weihnachtsgeld liegt bei 55% vom normalen Gehalt für Verträge bei öffentlichen Banken. Urlaubsgeld sogar weniger.

Viele Banken zahlen aber die 14. War selbst bei einer LB und bekam die 14.

Tg6 gibts bei de CoBa. DB zahlt 7/11.

Ich bin mit 7/6 als Cloud Eng bei der DB eingestiegen und nun nach 2 Jahren bei 7/9. Keine Ahnung wie ihr auf 7/11 zum Einstieg kommt. Werden Ings anders bezahlt als der Rest?

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

Tg6 gibts bei de CoBa. DB zahlt 7/11.

Ich dachte immer CoBA TG7/11 und DB 8/11 zum Einstieg (Non-IB)?

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

Ich dachte immer CoBA TG7/11 und DB 8/11 zum Einstieg (Non-IB)?

Kommt halt auf die Stelle an und wie diese eingruppiert ist. Mit Master gibts 8/11 und Dualis mit Schmalspur Bachelor wie ich bekommen 7/11. Sind 64k pa und mit 21/22 kein allzu schlechtes Gehalt. ;)

Immer dieses "Das ist Fakt" von irgendwelchen verunsicherten Kiddies, die mit ihrer eigenen Realität nicht klarkommen...
Das ist vielleicht DEINE Realität, nicht aber DIE Realität.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Ich bin bei Verdi und das Weihnachtsgeld liegt bei 55% vom normalen Gehalt für Verträge bei öffentlichen Banken. Urlaubsgeld sogar weniger.

Was bezweckst du damit solche Unwahrheiten zu verbreiten und alle hier verunsicherst ???

Und Küchenhilfen oder reinigungsdienst werden nicht von Banken beschäftigt sondern über externe Firmen. Trainees starten bei TG6 und zwar von Anfang an in TG6. Das ist Fakt.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

Kommt halt auf die Stelle an und wie diese eingruppiert ist. Mit Master gibts 8/11 und Dualis mit Schmalspur Bachelor wie ich bekommen 7/11. Sind 64k pa und mit 21/22 kein allzu schlechtes Gehalt. ;)

Wo gibt's dieses Gehalt? Arbeite schon ein paar Jahre als Dev (Master Informatik) bei der DB und komme nicht auf 60k. Irgendwas stimmt hier im Thread doch nicht, oder gelten diese Gehälter nur für WIWIs? Der Mathematiker weiter oben kommt ja auch nicht auf deine Zahlen.

Na ja, was heißt hier kein schlechtes Gehalt ?
Weit kommst du damit nicht. Und dafür das man studiert hat find ich das echt wenig. Jeder ex Azubi bei der Bank bekommt das mit 20 sogar nach der Ausbildung.
Für das Geld was du bekommt würde ich niemals studieren.
Für mich muss ein Akademiker immer als AT mit über 100k beginnen.
Und das Alter spielt bei Verdiensten mal gar keine Rolle. Ich habe mit 21 das meiste Geld ausgegeben da ich einfach in so jungem Alter alles erleben wollte und viel wert auf materielle Dinge gelegt habe. Jetzt wo ich 35 bin und eine Familie habe gebe ich bei weitem weniger Geld aus und durch meine Frau haben wir zusätzlich auch doppelt soviel gehalt zur Verfügung.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

Kommt halt auf die Stelle an und wie diese eingruppiert ist. Mit Master gibts 8/11 und Dualis mit Schmalspur Bachelor wie ich bekommen 7/11. Sind 64k pa und mit 21/22 kein allzu schlechtes Gehalt. ;)

Hier auch ein EX trainee von der Deutschen Bank.
Natürlich hast du recht mit den Gehältern. ich verstehe nicht die Leute die meinen das das Gehalt zu viel ist. Am Ende des Tages finde ich es sogar viel zu wenig wenn man bedenkt was du als Trainee bei der Bank am arbeiten bist.
Druck Druck Druck sag ich nur.
Für das was man leisten muss sind 75k für den Einstieg eigentlich lächerlich. Verdient jeder müllwagenfahrer sogar mehr. Und dazu das man studiert und auf viel Geld in den 3-5 Jahren verzichtet,
Nach 2 Jahren war ich da weg weil das nur noch ein Leben für die Arbeit war denn mit 37 Stunden die Woche kommst du nicht hin. Meine Kollegen und ich hatten fast doppelt soviel arbeiten müssen.
Bin jetzt in der Industrie und da ist work Life Balance groß geschrieben. Hier bekomme ich als Teamleiter zwar nur 80k aber hier arbeite ich nur 37 Stunden die Woche und in nettoarbeitszeit sogar nur 15 Stunden. Jetzt arbeite ich um zu leben und lebe nicht um zu arbeiten wie im Bankwesen.
Am Ende des Tages ist 75k in der heutigen Zeit auch nicht viel wenn man an die Inflation denkt und was heutzutage alles kostet. Man benötigt schon einen Lebenspartner der nochmal das gleiche bekommt um sich die Kosten für Miete oder Eigentum, Versicherungen, Auto usw. zu teilen.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

Langsam finde ich sehr respektlos, wie du mir offen Lügen unterstellst. Mir ist schon klar, dass es hier viele Leute gibt die Unwahrheiten erzählen. Deswegen versuche ich die Informationen, die ich hier preisgebe mit Daten zu unterstützen. Ich werde gleich nochmal einen Post machen und versuchen die externen Links reinzupasten. Falls das nicht klappt, kann jeder nach der Anleitung selbst die Daten verifizieren auf den offiziellen Kanälen der Unternehmen/ Organisationen.

1-14 Gehalt und weiteres:
Google mal „14 Gehälter Banken“
Auf dem Treffer der DZ Bank findest du diesen Eintrag.
„Wir bieten Ihnen je nach Einstiegsposition zwei verschiedene, attraktive Vergütungssysteme an. Tariflich vergütete Mitarbeiter erhalten neben ihrem Grundgehalt ein 13. und 14. Gehalt sowie Urlaubsgeld.“

2- „Und Küchenhilfen oder reinigungsdienst werden nicht von Banken beschäftigt sondern über externe Firmen. Trainees starten bei TG6 und zwar von Anfang an in TG6. Das ist Fakt.“
Nur weil du es als Fakt betitelst ist es noch langer keiner. Du unterstützt deine These nicht mal mit irgendwelchen Daten. Ich kann das wenigstens.
Hier mal ein Ausschnitt der Homepage der Helaba (Landesbank Hessen/Thüringen)

„Fakten zum Pro¬gramm und zu deinen Vorteilen

• Dauer: 18 Monate in verschiedenen Fachbereichen der Helaba sowie Einblick in ein Tochterunternehmen der Helaba-Gruppe
• Start: ganzjährig - wir richten uns nach dir
• Voraussetzung: sehr guter bis guter Hochschulabschluss, gerne mit Bezug zum Traineeprogramm
• Dein Ziel: in die Praxis einsteigen, unsere Zukunft nachhaltig gestalten, Karriere starten
• Vergütung: Tarifgehalt nach TG 7 des Tarifvertrags der öffentlichen Banken (als Bachelor im 9. Berufsjahr / als Master im 11. Berufsjahr); 13 Monatsgehälter plus ein variabler Anteil
  „
  3-
  Schau dir doch selbst den Tarifvertrag von Verdi an das siehst du das Küchenhilfen usw. vorkommen. Wie der Vorredner schon erwähnt hat, ist es wie es ausschaut historisch bedingt.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

Wo gibt's dieses Gehalt? Arbeite schon ein paar Jahre als Dev (Master Informatik) bei der DB und komme nicht auf 60k. Irgendwas stimmt hier im Thread doch nicht, oder gelten diese Gehälter nur für WIWIs? Der Mathematiker weiter oben kommt ja auch nicht auf deine Zahlen.

Same hier. Banken sind aber to be fair auch eher was für BWL'ler etc.

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

Wo gibt's dieses Gehalt? Arbeite schon ein paar Jahre als Dev (Master Informatik) bei der DB und komme nicht auf 60k. Irgendwas stimmt hier im Thread doch nicht, oder gelten diese Gehälter nur für WIWIs? Der Mathematiker weiter oben kommt ja auch nicht auf deine Zahlen.

KfW Bankengruppe hat man als dualer Student nach Bachelor auch über 60k.
4.500 mal 13,5 oder sogar 14

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

Wo gibt's dieses Gehalt? Arbeite schon ein paar Jahre als Dev (Master Informatik) bei der DB und komme nicht auf 60k. Irgendwas stimmt hier im Thread doch nicht, oder gelten diese Gehälter nur für WIWIs? Der Mathematiker weiter oben kommt ja auch nicht auf deine Zahlen.

IT ist Backoffice und natürlich niedriger eingruppiert. Kannst ja mal die ehemaligen HWRler oder Dhbwler fragen, was die jetzt verdienen.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Ich bin bei Verdi und das Weihnachtsgeld liegt bei 55% vom normalen Gehalt für Verträge bei öffentlichen Banken. Urlaubsgeld sogar weniger.

Was bezweckst du damit solche Unwahrheiten zu verbreiten und alle hier verunsicherst ???

Und Küchenhilfen oder reinigungsdienst werden nicht von Banken beschäftigt sondern über externe Firmen. Trainees starten bei TG6 und zwar von Anfang an in TG6. Das ist Fakt.

Du solltest dann doch wissen, dass der Tarif immer nur die Untergrenze setzt. Die Unternehmen können freiwillig auch 100% Weihnachtsgeld zahlen.
Zur Eingruppierung der Trainees schreibt doch sogar die Helaba auf ihrer Website TG7 (Bachelor 9, Master 11). Die DZ schreibt 64k. Also stimmt es nicht mit TG6

Volksbanken zahlen im Vergleich viel schlechter oder? Weil die keinen Tarifvertrag haben bzw. das was ich auf Google sehe ja n Witz ist. Da bekommt man in der letzten Stufe nur 3800€. Das bekommt man bei allen anderen Banken ja schon direkt zum Einstieg, wenn nicht sogar bisschen mehr

TG8/8 bei einer Landesbank. BWL Abschluss + paar Jahre nicht relevante Arbeitserfahrung.

WiWi Gast schrieb am 02.12.2024:

Volksbanken zahlen im Vergleich viel schlechter oder? Weil die keinen Tarifvertrag haben bzw. das was ich auf Google sehe ja n Witz ist. Da bekommt man in der letzten Stufe nur 3800€. Das bekommt man bei allen anderen Banken ja schon direkt zum Einstieg, wenn nicht sogar bisschen mehr

In Deutschland zahlen nur die Privatbanken gut. Spaßkasse/Volksbank wird belächelt und das Gehalt ist entsprechend. Zumal diese Banken eben auch keine Bereiche im Corporate Finance haben sondern Filialvertrieb und Bausparverträge.

WiWi Gast schrieb am 02.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 02.12.2024:

In Deutschland zahlen nur die Privatbanken gut. Spaßkasse/Volksbank wird belächelt und das Gehalt ist entsprechend. Zumal diese Banken eben auch keine Bereiche im Corporate Finance haben sondern Filialvertrieb und Bausparverträge.

Mist. Denkt ihr ich kann als Kreditanalyst dann nach 2 Jahren in ner Privatbank einfach Wechseln? Hab den Job jetzt nur angenommen weil ich nichts anderes in 6 Monaten bekommen habe. Aber der Verdienst, 2600€ brutto mit Bachelor Studium ist n Witz. Da würd ich lieber weiter liegen bleiben und weiter Bürgergeld für nichts beziehen und komme am Ende Netto fast beim selben Ergebnis raus

Mach Dir mal keine Sorgen.
Du bist wie alt ? 22, 23

Du verdienst mit 2600€ Brutto mehr als 99% der Angestellten in Deinem Alter in Deutschland.
Du bekommt 1800€ Netto. Wenn Du weiter liegen bleibst bekommt 500€. Wenn Dir 500€ reichen kannst Du das ja machen.
Ich will Dir nur damit klarmachen das Du bereits zu den Topverdienern in Deinem Alter zählst. Alles was Du hier ließt von 20-25 jährigen die 70K plus verdienen sind genau die 1% die über Dir sind und die verdammt viel Glück hatten oder auch ein sehr spezielles Thema studiert haben was gefragt ist.
Mach weiter so und mit 30 oder 25 oder auch 40 wirst Du auch Deine 75K - 80K verdienen und damit ein Luxuriöses Leben führen können mit Haus und Auto und family.

WiWi Gast schrieb am 02.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 02.12.2024:

Mist. Denkt ihr ich kann als Kreditanalyst dann nach 2 Jahren in ner Privatbank einfach Wechseln? Hab den Job jetzt nur angenommen weil ich nichts anderes in 6 Monaten bekommen habe. Aber der Verdienst, 2600€ brutto mit Bachelor Studium ist n Witz. Da würd ich lieber weiter liegen bleiben und weiter Bürgergeld für nichts beziehen und komme am Ende Netto fast beim selben Ergebnis raus

Streeter97 schrieb am 28.11.2024:

Servus Zusammen,
bin ganz Neu hier aber verfolge das WIWI-Treff schon einige Jahre...
Wieso ich diesen Beitrag poste? Ich hätte gern verschiedene Meinung zum Thema Gehälter/Studium.

Zu mir: 27 Jahre Jung, Hauptschule- Ausbildung Versicherung- Fachwirt Versicherung & Finanzen- Zwei Jahre Außendienst- Betriebswirt an der Frankfurtschool of B. & F.- Bachlor an der OTH Regensburg- Management-Studium ( Diplom ) an der Frankfurtschool of B & F ( laufend) ...
Wie man sieht auch Ohne Abi studiert etc.. So nebenbei: trotz der extrem hohen kosten- Frankfurtschool eröffnet viele Wege. Aktuell in einer mittleren Bank tätig im Vertrieb- All In 65K im Jahr.
Ich lese hier viel über Gehälter- Manchmal sehr hoch, oft sehr niedrig.

Konkret: Mit welchem Gehalt würdet ihr euch unter 30 zufrieden geben? Zeil wäre demnächst ein Wechsel dann nach dem M.S Studium 70-75K All In angepeilt ( 38 Stunden/ Woche )

Ich freue mich auf ne aufregende, ehrliche und respektvolle Diskussion. :-)
Wie man sieht

Alter: 28
BE: 1,5 Jahre
Gehalt: 86k all in
Branche: Tech
Position: Business Development

WiWi Gast schrieb am 01.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 30.11.2024:

60k bei der Deutschen Bank mit Master? Was soll das für eine TG sein?

WiWi Gast schrieb am 02.12.2024:

60k bei der Deutschen Bank mit Master? Was soll das für eine TG sein?

TG7/10

Freie Sparkasse, 4J BE, 90k all in, 36 Urlaubstage

First Hand: Trainees bekommen bei uns ~ 55-73k all in je nach Vorerfahrung/Studium und Unternehmensbereich - Tarif ist öffentlich einsehbar, also von TG6/10 - TG 8/10

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Deutsche Bank
Alter: 25
Bereich: Inhouse Consulting
BE: 0
Abschluss: Master
Gehalt: 80k

Krass und das bei 40 Tagen Urlaub, der Reputation und den Karrierechancen (intern/extern im Banking). Für mich der beste Deal den es geben könnte.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Krass und das bei 40 Tagen Urlaub, der Reputation und den Karrierechancen (intern/extern im Banking). Für mich der beste Deal den es geben könnte.

Wers glaubt….

WiWi Gast schrieb am 02.12.2024:

Mach Dir mal keine Sorgen.
Du bist wie alt ? 22, 23

Du verdienst mit 2600€ Brutto mehr als 99% der Angestellten in Deinem Alter in Deutschland.
Du bekommt 1800€ Netto. Wenn Du weiter liegen bleibst bekommt 500€. Wenn Dir 500€ reichen kannst Du das ja machen.
Ich will Dir nur damit klarmachen das Du bereits zu den Topverdienern in Deinem Alter zählst. Alles was Du hier ließt von 20-25 jährigen die 70K plus verdienen sind genau die 1% die über Dir sind und die verdammt viel Glück hatten oder auch ein sehr spezielles Thema studiert haben was gefragt ist.
Mach weiter so und mit 30 oder 25 oder auch 40 wirst Du auch Deine 75K - 80K verdienen und damit ein Luxuriöses Leben führen können mit Haus und Auto und family.

WiWi Gast schrieb am 02.12.2024:

Mit 2600€ Brutto unter den 1%. Warum du keine 60k Einstiegsgehalt bekommst, sollte nicht verwundern.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Freie Sparkasse, 4J BE, 90k all in, 36 Urlaubstage

First Hand: Trainees bekommen bei uns ~ 55-73k all in je nach Vorerfahrung/Studium und Unternehmensbereich - Tarif ist öffentlich einsehbar, also von TG6/10 - TG 8/10

In welche Position steigt man nach dem Studium nur bei einer Sparkasse so hoch ein?

Deutsche Bank
Alter: 27
Bereich: Tech
BE: 0
Abschluss: Master
Gehalt: 72,5k (TG8/11 + Bonus)

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

In welche Position steigt man nach dem Studium nur bei einer Sparkasse so hoch ein?

Viele Sparkassen zahlen nach dem privaten Banktarif, vor allem die großen.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

In welche Position steigt man nach dem Studium nur bei einer Sparkasse so hoch ein?

Das hängt von deiner Tätigkeit/Stelle dort ab. Von 30k bis 55k ist alles drin.

Du musst besser meine Zeilen lesen.
Ich schrieb unter den Angestellten in Deutschland in diesem jungen Alter und nicht über alle Altersstrukturen.

Ist alles statistisch so dargelegt. Einfach mal ins Internet schauen was so 25jährige Angestellte verdienen. Die liegen weit unter 2600€.

Deshalb nochmal an den jungen Mann mit den 2600€: Das ist ein Top Verdienst in Deinem Alter, denn das Geld steht auch nur Dir allein zur Verfügung und Du musst damit nicht Frau und 2 Kinder ernähren. Da gibt es viele die mit 2600€ ne ganze Familie ernähren müssen.

Deshalb mal ein bisschen mehr Dankbarkeit und Demut das man Privilegiert ist in so jungen Jahren so viel Geld zu verdienen.
Und vergleicht bitte nicht Eure Gehälter mit jungen Fussball- oder You Tube Stars. Das sind andere Welten.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Mit 2600€ Brutto unter den 1%. Warum du keine 60k Einstiegsgehalt bekommst, sollte nicht verwundern.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

In welche Position steigt man nach dem Studium nur bei einer Sparkasse so hoch ein?

Haspa oder welche soll es sonst sein?

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Haspa oder welche soll es sonst sein?

Frankfurt auch. Da wo Konkurrenz und Lebenshlatungskosten hoch sind.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Freie Sparkasse, 4J BE, 90k all in, 36 Urlaubstage

First Hand: Trainees bekommen bei uns ~ 55-73k all in je nach Vorerfahrung/Studium und Unternehmensbereich - Tarif ist öffentlich einsehbar, also von TG6/10 - TG 8/10

Und das alles, um im Filialvertrieb Bausparer an die untere Mittelschicht zu verscherbeln. Glaubst du doch selbst nicht. Trainers bei der Haspa steigen mit 55k ein, öffentliche einsehbar. Und danach ist erstmal Schluss. Die Marge ist gar nicht da, um solche Gehälter zu zahlen. Das machen die CoBa, DeuBa usw.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Und das alles, um im Filialvertrieb Bausparer an die untere Mittelschicht zu verscherbeln. Glaubst du doch selbst nicht. Trainers bei der Haspa steigen mit 55k ein, öffentliche einsehbar. Und danach ist erstmal Schluss. Die Marge ist gar nicht da, um solche Gehälter zu zahlen. Das machen die CoBa, DeuBa usw.

Push zu Gehältern bei haspa

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Und das alles, um im Filialvertrieb Bausparer an die untere Mittelschicht zu verscherbeln. Glaubst du doch selbst nicht. Trainers bei der Haspa steigen mit 55k ein, öffentliche einsehbar. Und danach ist erstmal Schluss. Die Marge ist gar nicht da, um solche Gehälter zu zahlen. Das machen die CoBa, DeuBa usw.

Auch die Cobs zahlt nicht die Gehälter die die DB zahlt. Unter den deutschen Banken ist die Rheinfolge egtl. so:
DB>>Coba>LBBW=Helaba>DZ>Aareal Bank etc.=Landesbanken Rest>Sparkassen>Volksbanken

CB und WM bekommen nicht mehr als die anderen non IB Bereiche. Im Traineeprogramm ca. 72,5k, danach knapp 85k im ersten Jahr. Ausnahme gilt eigentlich nur für IC und IB.

WiWi Gast schrieb am 29.11.2024:

Klingt nach Deutsche Bank CB oder WM. No IB zahlt bekanntlich sehr gut.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

CB und WM bekommen nicht mehr als die anderen non IB Bereiche. Im Traineeprogramm ca. 72,5k, danach knapp 85k im ersten Jahr. Ausnahme gilt eigentlich nur für IC und IB.

Wie sieht's bei FIC / S&T aus?

Verdient man im Backoffice echt so deutlich weniger? Ich meine die Arbeit dort ist ja nicht unbedingt die einfachste.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Verdient man im Backoffice echt so deutlich weniger? Ich meine die Arbeit dort ist ja nicht unbedingt die einfachste.

Seit wann wird Arbeit nach Einfachheit bezahlt? Back Office bringt halt keine Kohle rein. Und front office ist eben meistens Vertrieb von Finanzprodukten/dienstleistungen. Ob an Kleinkunden, große Firmen oder Transfusionen. Da kommt das Geld rein und da findet Wertschöpfung auch statt. Den standard Itler kann man leicht auswechseln.

Ehemaliger Trainee hier.
Einstieg 2022 mit TG 7/11 nach BWL Bachelor.
Aktuell knapp 95k all in.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Und das alles, um im Filialvertrieb Bausparer an die untere Mittelschicht zu verscherbeln. Glaubst du doch selbst nicht. Trainers bei der Haspa steigen mit 55k ein, öffentliche einsehbar. Und danach ist erstmal Schluss. Die Marge ist gar nicht da, um solche Gehälter zu zahlen. Das machen die CoBa, DeuBa usw.

Warum redest du, wenn du keine Ahnung hast, geschweige denn googlen kannst. Das Gehalt wird öffentlich bei den traineeships über die Webseite der Haspa kommuniziert (haste ja selber sogar erwähnt) und da steht ab 55k. Das passt genau zu meiner Aussage , dass es ab tg6/10 anfängt (13,66 Gehälter + Boni + VL). Wenn ich First Hand schreibe, dann ist das auch so ;-)

Und klar ist auch, dass Leute die das Trainee für treasury oder Private Banking wahrscheinlich mehr verdienen, als Marketing oder HR.

Deine Aussage mit dem Filialbetrieb zeigt mir aber auch, dass du keine Ahnung von Banken und ihrer Produktpalette hast.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

In welche Position steigt man nach dem Studium nur bei einer Sparkasse so hoch ein?

Direkteinsteiger auf Junior Stellen (auf jeden Fall im Bereich treasury und private bnaking) zahlen ab TG8. Teilweise nicht mal Master erforderlich.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Ehemaliger Trainee hier.
Einstieg 2022 mit TG 7/11 nach BWL Bachelor.
Aktuell knapp 95k all in.

Sehr stark! Beförderung noch mitgenommen oder lediglich durch "Standard"-Gehaltserhöhungen?

WiWi Gast schrieb am 04.12.2024:

Sehr stark! Beförderung noch mitgenommen oder lediglich durch "Standard"-Gehaltserhöhungen?

Keine tatsächliche Beförderung. Aber da Trainees meist in der identischen Gehaltsstufe sind, egal welchem Bereich der Bank sie angehören, geht es danach ziemlich schnell um auf das Niveau seines Bereichs zu kommen. Ist auch erst der Anfang.

In welchem Bereich bist du über das Trainee-Programm eingestiegen?

WiWi Gast schrieb am 04.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 04.12.2024:

Keine tatsächliche Beförderung. Aber da Trainees meist in der identischen Gehaltsstufe sind, egal welchem Bereich der Bank sie angehören, geht es danach ziemlich schnell um auf das Niveau seines Bereichs zu kommen. Ist auch erst der Anfang.

Welcher Bereich?

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2024:

Wie sieht's bei FIC / S&T aus?

push

Bei mir Einstieg mit rund 80k all in nach Master bei Großbank in FFM.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2024:

Bei mir Einstieg mit rund 80k all in nach Master bei Großbank in FFM.

Das scheint mir Recht hoch zu sein. In welcher Abteilung?

Wer kennt sie nicht die blutjunge masterabsolventin die mit null Berufserfahrung sofort 80k verdient ?

Dafür sind ja Großbanken bekannt für etwas viel viel Geld zu bezahlen ohne vorher zu wissen was man denn dafür bekommt. ;-) so und jetzt widmen wir uns mal der Realität zu. Ich (süße 27) habe bei Fürst Fugger im September mit einem top masterabschluss in der Kundenberatung gestartet mit 55k. Seitdem lerne ich Tag für Tag dazu. Hier und da mache ich noch anfängerfehler aber denke das es nach einem Jahr dann richtig los gehen kann mit Geld verdienen.
Hoffe das ich in 5 Jahren bei 80k liege und dann kommt es drauf an ob ich in die Führung Wechsel um mehr zu bekommen.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2024:

Bei mir Einstieg mit rund 80k all in nach Master bei Großbank in FFM.

Schade, dass nur weil du nicht gut geplaced hast, deinen Frust an anderen auslassen musst... Habe ja nichts davon in einem anonymen Forum zu lügen - ging ja nur darauf die Möglichkeiten aufzuzeigen. Außerdem sind 80k all-in sehr wohl möglich. Die letzten Tarifstufen sind knapp darunter....

Klar verdient man in der Kundenberatung deutlich weniger

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

Wer kennt sie nicht die blutjunge masterabsolventin die mit null Berufserfahrung sofort 80k verdient ?

Dafür sind ja Großbanken bekannt für etwas viel viel Geld zu bezahlen ohne vorher zu wissen was man denn dafür bekommt. ;-) so und jetzt widmen wir uns mal der Realität zu. Ich (süße 27) habe bei Fürst Fugger im September mit einem top masterabschluss in der Kundenberatung gestartet mit 55k. Seitdem lerne ich Tag für Tag dazu. Hier und da mache ich noch anfängerfehler aber denke das es nach einem Jahr dann richtig los gehen kann mit Geld verdienen.
Hoffe das ich in 5 Jahren bei 80k liege und dann kommt es drauf an ob ich in die Führung Wechsel um mehr zu bekommen.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2024:

Bei mir Einstieg mit rund 80k all in nach Master bei Großbank in FFM.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

Wer kennt sie nicht die blutjunge masterabsolventin die mit null Berufserfahrung sofort 80k verdient ?

Dafür sind ja Großbanken bekannt für etwas viel viel Geld zu bezahlen ohne vorher zu wissen was man denn dafür bekommt. ;-)

so und jetzt widmen wir uns mal der Realität zu. Ich (süße 27) habe bei Fürst Fugger im September mit einem top masterabschluss in der Kundenberatung gestartet mit 55k. Seitdem lerne ich Tag für Tag dazu. Hier und da mache ich noch anfängerfehler aber denke das es nach einem Jahr dann richtig los gehen kann mit Geld verdienen.

Hoffe das ich in 5 Jahren bei 80k liege und dann kommt es drauf an ob ich in die Führung Wechsel um mehr zu bekommen.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2024:

Bei mir Einstieg mit rund 80k all in nach Master bei Großbank in FFM.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2024:

Das scheint mir Recht hoch zu sein. In welcher Abteilung?

Bei der DB steigst du in allen Stab-/strategischen Abteilungen und im IC in etwa mit dem Gehalt ein. Andere Abteilungen zahlen aber auch über 70k. Am Ende ist der Gehaltsunterschied zwischen T1 Bank (Deutsche Bank) und T2 Banken (u.a. Commerzbank) schon groß, aber zu Spezialbanken/Regionalbanken ist er riesig. Zumal auch die Gehaltsprogression bei T1 Banken extrem stark ist. T1 Banken haben aber auch eine stark auf Performance ausgerichtete Firmenkultur und ein sehr komplexes Innenleben. Viele scheitern da an der Komplexität und Politik.

Ich denke die Wechsel von Manfred Knof und Lars Stoy zeigen den Abstand ganz gut. Beide waren für das Retailbanking in Deutschland verantwortlich, also MB-1. Beide sind bei ihrem Wechsel direkt CEO bei den Wettbewerbern (ING und Commerzbank) geworden. Während die DB nichtmal von ING oder Coba auf den höheren Managementebenen (Vorstand, MB-1, MB-2) einstellt - sondern fast ausschließlich von T1 Banken wie UBS/CS, Barclays, US-Banken (auch Non-IB Positionen). Das zeigt die unterschiedliche Ambition, die unterschiedlichen Anforderungen auf den einzelnen Ebenen und das unterschiedliche Gehaltsgefüge sehr gut auf (auch in Non-IB).

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

Wer kennt sie nicht die blutjunge masterabsolventin die mit null Berufserfahrung sofort 80k verdient ?

Dafür sind ja Großbanken bekannt für etwas viel viel Geld zu bezahlen ohne vorher zu wissen was man denn dafür bekommt. ;-) so und jetzt widmen wir uns mal der Realität zu. Ich (süße 27) habe bei Fürst Fugger im September mit einem top masterabschluss in der Kundenberatung gestartet mit 55k. Seitdem lerne ich Tag für Tag dazu. Hier und da mache ich noch anfängerfehler aber denke das es nach einem Jahr dann richtig los gehen kann mit Geld verdienen.
Hoffe das ich in 5 Jahren bei 80k liege und dann kommt es drauf an ob ich in die Führung Wechsel um mehr zu bekommen.

Was ist für dich ein Top Master? 55k ist ein gutes Einstiegsgehalt. Es kommt auch immer darauf an wo dein Standort ist. Ehrlicherweise war mir Fürst fugger auch kein Begriff und musste es erstmal googlen.

Ich kenn aber etliche aus meinem Bekanntenkreis die mit einem „guten“ Master (Mannheim, LMU, … 1,x) bei Banken in FFM mit 75-100k eingestiegen sind. Hier zählen aber auch Vorkenntnisse im Sinne von guten Praktika, um die entsprechenden guten Stellen zu ergattern.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

Wer kennt sie nicht die blutjunge masterabsolventin die mit null Berufserfahrung sofort 80k verdient ?

Dafür sind ja Großbanken bekannt für etwas viel viel Geld zu bezahlen ohne vorher zu wissen was man denn dafür bekommt. ;-) so und jetzt widmen wir uns mal der Realität zu. Ich (süße 27) habe bei Fürst Fugger im September mit einem top masterabschluss in der Kundenberatung gestartet mit 55k. Seitdem lerne ich Tag für Tag dazu. Hier und da mache ich noch anfängerfehler aber denke das es nach einem Jahr dann richtig los gehen kann mit Geld verdienen.
Hoffe das ich in 5 Jahren bei 80k liege und dann kommt es drauf an ob ich in die Führung Wechsel um mehr zu bekommen.

Also 80k hab ich so auch selten gehört abseits von IB und Inhouse Consulting (z.B. DBMC).

Aber Einstieg mit 72-74k in 2024 (nach Tariferhöhung per August 2024) ist absolut möglich bei Eingruppierung in TG 8/11 mit 13,5 Monatsgehältern + kl. Bonus oder 14 Monatsgehältern. Nach dem Trainee (12-18 Monate) sind dann je nach Stelle und Bereich/Abteilung durchaus 85-90k allin drin, in anderen Bereichen vielleicht auch "nur" 80k.

Das ist die Realität bei den Großbanken. Glaub es oder lass es :)

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2024:

Bei der DB steigst du in allen Stab-/strategischen Abteilungen und im IC in etwa mit dem Gehalt ein. Andere Abteilungen zahlen aber auch über 70k. Am Ende ist der Gehaltsunterschied zwischen T1 Bank (Deutsche Bank) und T2 Banken (u.a. Commerzbank) schon groß, aber zu Spezialbanken/Regionalbanken ist er riesig. Zumal auch die Gehaltsprogression bei T1 Banken extrem stark ist. T1 Banken haben aber auch eine stark auf Performance ausgerichtete Firmenkultur und ein sehr komplexes Innenleben. Viele scheitern da an der Komplexität und Politik.

Ich denke die Wechsel von Manfred Knof und Lars Stoy zeigen den Abstand ganz gut. Beide waren für das Retailbanking in Deutschland verantwortlich, also MB-1. Beide sind bei ihrem Wechsel direkt CEO bei den Wettbewerbern (ING und Commerzbank) geworden. Während die DB nichtmal von ING oder Coba auf den höheren Managementebenen (Vorstand, MB-1, MB-2) einstellt - sondern fast ausschließlich von T1 Banken wie UBS/CS, Barclays, US-Banken (auch Non-IB Positionen). Das zeigt die unterschiedliche Ambition, die unterschiedlichen Anforderungen auf den einzelnen Ebenen und das unterschiedliche Gehaltsgefüge sehr gut auf (auch in Non-IB).

Naja, dafür sind die Anforderungen in der DB (auch Non-IB) deutlich härter als bei ING und Co. Für mich stellt sich das so da, willst du Top Karriere, dann geh zur Deutschen Bank. Willst du Top Work Life Balance, geh besser zu ING, Coba, DZ, KfW.

Ich hab grad bei Absolventa.de reingeschaut unter Gehälter im Bankwesen. Die liegen ja bei 50k. Sorry aber bevor ich einzelnen Leuten hier glaube informiere ich mich bei seriösen neutralen it Seiten.
Schaut mal da rein und da stehen die korrekten Gehälter.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

Also 80k hab ich so auch selten gehört abseits von IB und Inhouse Consulting (z.B. DBMC).

Aber Einstieg mit 72-74k in 2024 (nach Tariferhöhung per August 2024) ist absolut möglich bei Eingruppierung in TG 8/11 mit 13,5 Monatsgehältern + kl. Bonus oder 14 Monatsgehältern. Nach dem Trainee (12-18 Monate) sind dann je nach Stelle und Bereich/Abteilung durchaus 85-90k allin drin, in anderen Bereichen vielleicht auch "nur" 80k.

Das ist die Realität bei den Großbanken. Glaub es oder lass es :)

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

so und jetzt widmen wir uns mal der Realität zu. Ich (süße 27) habe bei Fürst Fugger im September mit einem top masterabschluss in der Kundenberatung gestartet mit 55k. Seitdem lerne ich Tag für Tag dazu. Hier und da mache ich noch anfängerfehler aber denke das es nach einem Jahr dann richtig los gehen kann mit Geld verdienen.

Immer diese WiWi Treff Neid-Diskussionen. Selbst die Hamburger Sparkasse zahlt ihren Nachwuchs Nasen 60k zum Einstieg.
Banken zahlen halt sehr gut. Wer im Hotel oder Marketing einsteigt, verdient eben mal 40% weniger.

dort findest du allerdings die durchschnittlichen gehälter, inkl. jene der angestellten der kleinen volks-und sparkassen. dort sind die gehälter natürlich wesentlich geringer als die, die hier in ffm gezahlt werden, und da es so viele "kleinbänker" gibt, wird der gehaltsdurchschnitt ordentlich gedrückt. ich würde vermuten, dass hier im forum hauptsächlich die bänker posten, die in ffm bei den großen und mittleren banken angestellt sind. die gehälter sind deutlich höher, kommen in der gesamtbetrachtung zwar seltener vor, aber es gibt sie dennoch - insbesondere geballt in ffm.

man kann sich auf den karriere-seiten der großen banken relativ gut über die einstiegsgehälter informieren. die commerzbank war (zumindest in der vergangenheit) z.b. sehr transparent bzgl. gehälter.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Ich hab grad bei Absolventa.de reingeschaut unter Gehälter im Bankwesen. Die liegen ja bei 50k. Sorry aber bevor ich einzelnen Leuten hier glaube informiere ich mich bei seriösen neutralen it Seiten.
Schaut mal da rein und da stehen die korrekten Gehälter.

Bei einer öffentlichen Bank habe ich vor 3 Jahren nach dem Bachelor als Analyst in TG8/7angefangen. Seinerzeit waren das ca. 54k, wenn ich mich nicht täusche, heute (mit dem neuen Tarif-Vertrag) wären es in dieser Eingruppierung 59.157€.
Trainees steigen bei uns mit TG8/11 ein, nach 1 Jahr dann TG9/11 und nach dem Trainee dann AT.

Allgemein kann das sein. Das ist aber ja deutschlandweit. Bin mit Master direkt mit TG8/11 eingestiegen mit 73k bei 13,5 Gehältern und 0,5 var. Viele meine Freunde auch. Alles in Frankfurt. Und auch keine Fancy Bank. Think of DZ, Deka …

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Ich hab grad bei Absolventa.de reingeschaut unter Gehälter im Bankwesen. Die liegen ja bei 50k. Sorry aber bevor ich einzelnen Leuten hier glaube informiere ich mich bei seriösen neutralen it Seiten.
Schaut mal da rein und da stehen die korrekten Gehälter.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

Das ist die Realität bei den Großbanken. Glaub es oder lass es :)

Alle Angaben hier stimmen tatsächlich. Aber genau stimmen auch deine Infos von Absolventa (ob ein kommerzielles Stellenportal seriös ist mal außen vor gelassen). Warum stimmen beiden Angaben? Hier ging es bei den Gehältern speziell um die Deutsche Bank und dort tlw. sogar um konkrete Abteilungen. Dort sind die Gehälter weit oberhalb des Durchschnitts. Die DB ist die einzige T1 Bank in Deutschland und zahlt deshalb auch nicht wie die andern Banken in Deutschland sondern wie die internationale Peer Group (BNP, Barclays, JP Morgan etc.). Daher ja die Zahlen 74-80k zum Einstieg (Non-IB) stimmen für die Deutsche Bank, aber sind in Deutschland für den Durchschnitt nur repräsentativ!

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Ich hab grad bei Absolventa.de reingeschaut unter Gehälter im Bankwesen. Die liegen ja bei 50k. Sorry aber bevor ich einzelnen Leuten hier glaube informiere ich mich bei seriösen neutralen it Seiten.
Schaut mal da rein und da stehen die korrekten Gehälter.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2024:

Das ist die Realität bei den Großbanken. Glaub es oder lass es :)

Alles schön und gut aber es können doch nicht 1000 Absolventen jedes Jahr bei der Deutschen Bank anfangen. Die können doch nicht jedes Jahr 1000 neue Stellen schaffen.
Es werden pro Jahr vielleicht 2 Leute direkt vom Studium angenommen bei der Deutschen Bank. Die restlichen Stellen vergibt die deutsche Bank an ihre Dualies.
Aus diesem
Grund sollten wir uns alle an die durchschnittlichen Gehälter halten und die liegen nunmal bei 50k.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Alle Angaben hier stimmen tatsächlich. Aber genau stimmen auch deine Infos von Absolventa (ob ein kommerzielles Stellenportal seriös ist mal außen vor gelassen). Warum stimmen beiden Angaben? Hier ging es bei den Gehältern speziell um die Deutsche Bank und dort tlw. sogar um konkrete Abteilungen. Dort sind die Gehälter weit oberhalb des Durchschnitts. Die DB ist die einzige T1 Bank in Deutschland und zahlt deshalb auch nicht wie die andern Banken in Deutschland sondern wie die internationale Peer Group (BNP, Barclays, JP Morgan etc.). Daher ja die Zahlen 74-80k zum Einstieg (Non-IB) stimmen für die Deutsche Bank, aber sind in Deutschland für den Durchschnitt nur repräsentativ!

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Das ist die Realität bei den Großbanken. Glaub es oder lass es :)

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Alles schön und gut aber es können doch nicht 1000 Absolventen jedes Jahr bei der Deutschen Bank anfangen. Die können doch nicht jedes Jahr 1000 neue Stellen schaffen.
Es werden pro Jahr vielleicht 2 Leute direkt vom Studium angenommen bei der Deutschen Bank. Die restlichen Stellen vergibt die deutsche Bank an ihre Dualies.
Aus diesem
Grund sollten wir uns alle an die durchschnittlichen Gehälter halten und die liegen nunmal bei 50k.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Ich weiß nicht, wie lange du dir einen Einstieg mit 55k noch schön reden willst....

1. Die DB stellt DEUTLICH mehr als 2 Trainees pro Jahr ein, die nicht aus dem dualen Studium kommen.
2. Neben der DB gibt es zahlreiche andere Banken, die hier teilweise auch bereits genannt wurden (CoBa, UniCredit, ING, diverse in- und ausländische Privatbanken, LBBW, KfW etc.) und ebenfalls weit über 50k zum Einstieg zahlen in 2024.

Der Durchschnitt kann also durchaus bei rund 50k liegen, da es neben den bereits genannten auch Institute gibt (allen voran Volks-/Raiffeisenbanken und kleinere Sparkassen), die zum Einstieg ggf. unter 50k zahlen. Dennoch gibt es genügend Stellen im Bankensektor, wo man deutlich über den 50k einsteigen kann.

Zumal 50k in 2024 nach ca. 8% Inflation in 2022 und rund 6% Inflation in 2023 bei einem Einstieg in einer Bank nach Bachelor- bzw. meist Masterabschluss definitiv nicht mehr als gutes Einstiegsgehalt zu bezeichnen ist...ich wäre aber auch vor 3 Jahren schon nicht für 50k oder 55k eingestiegen :)

Im letzten Jahr hat die Deutsche Bank 1200 Absolventen eingestellt (Bachelor und Master). Der größte Anteil kam dabei aus Deutschland. Schau mal bei LinkedIn auf die Pinnwand des CEO da siehst du das. Die haben alle Absolventen zum Einstieg nach London eingeflogen und dort dann die Einführung gemacht. Ist schon sehr nice. So ein Umfeld bietet dir keine andere Bank in Deutschland. Die Traineeprogramme sind auch sehr cool. Da gibt es nen Programm wo du in in die folgenden Abteilungen reinschauen kannst: Strategy, CEO-Office, IC, Nachhaltigkeit, CFO-Division. Klar da kommen nur die besten rein, aber allein die Möglichkeiten eines solchen Programms sind echt der absolute Hammer. Scheint als ob die DB für ambitionierte Absolventen wieder echt nen guter Arbeitgeber geworden ist.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Alles schön und gut aber es können doch nicht 1000 Absolventen jedes Jahr bei der Deutschen Bank anfangen. Die können doch nicht jedes Jahr 1000 neue Stellen schaffen.
Es werden pro Jahr vielleicht 2 Leute direkt vom Studium angenommen bei der Deutschen Bank. Die restlichen Stellen vergibt die deutsche Bank an ihre Dualies.
Aus diesem
Grund sollten wir uns alle an die durchschnittlichen Gehälter halten und die liegen nunmal bei 50k.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Das ist die Realität bei den Großbanken. Glaub es oder lass es :)

Das war eine sehr spezielle Situation im letzten Jahr mit einem Pilotprojekt und das waren keine direkten Absolventen sondern auch Akademiker mit 10 oder 20 Jahren Berufserfahrung. Insgesamt kamen aus Deutschland ca. 700 Leute.

Die Deutsche Bank stellt in der Regel, Absolventen die nicht bei der deutschen Bank ein Dualstudium hatten, um die 40 pro Jahr ein im Schnitt. Das ist lächerlich wenn man bedenkt wieviel Absolventen es gibt pro Jahr. Und vor allem was sind den 80K wenn man bedenkt dass man nicht mit 18 angefangen hat zu Arbeiten sondern erst mit 25,26 oder 27 ?

Derjenige der eine Ausbildung mit 18 gestartet hat ist mit 27 bereits 9 Jahre in Berufserfahrung und verdient locker seine 90 - 100K wenn er sich nebenbei noch weiterentwickelt hat. Jeder gute Azubi steckt den Absolventen in die Tasche was Gehälter angeht.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2024:

Im letzten Jahr hat die Deutsche Bank 1200 Absolventen eingestellt (Bachelor und Master). Der größte Anteil kam dabei aus Deutschland. Schau mal bei LinkedIn auf die Pinnwand des CEO da siehst du das. Die haben alle Absolventen zum Einstieg nach London eingeflogen und dort dann die Einführung gemacht. Ist schon sehr nice. So ein Umfeld bietet dir keine andere Bank in Deutschland. Die Traineeprogramme sind auch sehr cool. Da gibt es nen Programm wo du in in die folgenden Abteilungen reinschauen kannst: Strategy, CEO-Office, IC, Nachhaltigkeit, CFO-Division. Klar da kommen nur die besten rein, aber allein die Möglichkeiten eines solchen Programms sind echt der absolute Hammer. Scheint als ob die DB für ambitionierte Absolventen wieder echt nen guter Arbeitgeber geworden ist.

Das ist nicht ganz richtig. Die Deutsche Bank stellt zwar die genannte Zahl (ca. 1200) Trainees pro Jahr ein, jedoch kommen nur ca. 140 davon aus Deutschland. Der Großteil wird in anderen Locations eingestellt (vor allem Indien und London). Die Einführung in London wurde dieses Jahr aus Kostengründen eingestellt. Trotzdem sind die Traineeprogramme sehr cool, vor allem das beschriebene Strategy Programm, und es wird auch während des Traineeprogramms sehr viel für die Trainees geboten. Aber da nur etwas mehr als 100 Leute in Deutschland eingestellt werden, sind die Programme schon sehr selektiv. Gehalt zum Einstieg ca. 72,5k bei den meisten Programmen. Quelle: Bin dieses Jahr selber als Trainee bei der DB eingestiegen.

WiWi Gast schrieb am 11.12.2024:

Im letzten Jahr hat die Deutsche Bank 1200 Absolventen eingestellt (Bachelor und Master). Der größte Anteil kam dabei aus Deutschland. Schau mal bei LinkedIn auf die Pinnwand des CEO da siehst du das. Die haben alle Absolventen zum Einstieg nach London eingeflogen und dort dann die Einführung gemacht. Ist schon sehr nice. So ein Umfeld bietet dir keine andere Bank in Deutschland. Die Traineeprogramme sind auch sehr cool. Da gibt es nen Programm wo du in in die folgenden Abteilungen reinschauen kannst: Strategy, CEO-Office, IC, Nachhaltigkeit, CFO-Division. Klar da kommen nur die besten rein, aber allein die Möglichkeiten eines solchen Programms sind echt der absolute Hammer. Scheint als ob die DB für ambitionierte Absolventen wieder echt nen guter Arbeitgeber geworden ist.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2024:

Das ist die Realität bei den Großbanken. Glaub es oder lass es :)

Was soll diese sinnlose Diskussion hier. Gebt Gas in der Uni oder in der Oberstufe und versucht in ein duales/Trainee Programm zu kommen. Das sind alles "nur" Einstiegsgehälter. Die großen Gehälter kommen mit 50 aufwärts idR. Das kann man fast bei jeder Bank erreichen oder man wechselt halt später. Die Berufsfeld ist nicht schwarz-weiss. Bin übrigens selbst dualer Student bei der deutschen Bank und vieles läuft hier gar nicht so toll, wie dieses Forum suggeriert. Technische Ausstattung verzögert sich häufig, unklar ob man übernommen wird je nach Marktlage, Druck ist schon in der Ausbildung spürbar (muss man mögen). Und insgesamt ein sehr, sehr leistungsorientiertes Umfeld. Mit 39 Stunden Woche und weg ist hier nicht. Vor allem nicht, wer übernommen werden will und später in die guten Abteilungen möchte. Vielleicht ist da für den ein oder anderen eine gemütliche Karriere bei der Sparkasse mit 36 Tagen Urlaub, 37 Stunden Woche und lowperformer Umfeld besser.