Hi,
was verdient man bei der DZ Bank im Bereich Projektfinanzierung?

Zwischen 50k und 250k

Hi nochmal,

gibt es Jemanden mit mehr insides? Was verdient man bspw als Credit Analyst Project Finance Infrastructure mit 2 Jahren Berufserfahrung.

WiWi Gast schrieb am 13.12.2024:

Hi nochmal,

gibt es Jemanden mit mehr insides? Was verdient man bspw als Credit Analyst Project Finance Infrastructure mit 2 Jahren Berufserfahrung.

Je nach Qualifikation (ich treffe jetzt mal die Annahme Masterabschluss) solltest du entweder in der höchsten Tarifstufe liegen, was ca. 75k entspricht (Verhandlungen zur Tariferhöhung starten im Januar) oder 1. AT Stufe. Diese beginnt bei etwa 81k.

Dein Ernst? Bin bei der Deutsche Bank im dritten Jahr inkl. Bonus über 100k. Bedeutet ja dann 30 bis 40 Prozent mehr Gehalt bei der Deutschen Bank als DZ. Das ist schon sehr heftig…

WiWi Gast schrieb am 14.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.12.2024:

Je nach Qualifikation (ich treffe jetzt mal die Annahme Masterabschluss) solltest du entweder in der höchsten Tarifstufe liegen, was ca. 75k entspricht (Verhandlungen zur Tariferhöhung starten im Januar) oder 1. AT Stufe. Diese beginnt bei etwa 81k.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

Dein Ernst? Bin bei der Deutsche Bank im dritten Jahr inkl. Bonus über 100k. Bedeutet ja dann 30 bis 40 Prozent mehr Gehalt bei der Deutschen Bank als DZ. Das ist schon sehr heftig…
....

was ein sinnfreier Beitrag.

Nein, du fängst doch nicht als jemand der in seinem Leben noch nie gearbeitet hat, und überhaupt keine Idee hat was es heißt Verantwortung in einem Unternehmen zu übernehmen, mit mehr als 60k an.
Egal ob Master oder sonst was. Das sind gefühlt noch Kinder.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

Dein Ernst? Bin bei der Deutsche Bank im dritten Jahr inkl. Bonus über 100k. Bedeutet ja dann 30 bis 40 Prozent mehr Gehalt bei der Deutschen Bank als DZ. Das ist schon sehr heftig…

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

Dein Ernst? Bin bei der Deutsche Bank im dritten Jahr inkl. Bonus über 100k. Bedeutet ja dann 30 bis 40 Prozent mehr Gehalt bei der Deutschen Bank als DZ. Das ist schon sehr heftig…

Naja die 81k sind ja das absolute Minimum was in der 1. AT Stufe möglich ist. Geht man von AT aus und einem guten Jahr, gute Performance etc. kann man auch am oberen Ende des Bandes verdienen, welches bis knapp über 100k geht.

Dass die Deutsche Bank besser zahlt als die DZ BANK sollte jetzt auch keine Überraschung sein

82 mit AT ? Ich bin in der IG Chemie im Tarif und bekomme über 81 in E11.
Und das mit einer Ausbildung nur im backoffice. Wusste nicht das im
Bankwesen so schlecht bezahlt wird.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

Naja die 81k sind ja das absolute Minimum was in der 1. AT Stufe möglich ist. Geht man von AT aus und einem guten Jahr, gute Performance etc. kann man auch am oberen Ende des Bandes verdienen, welches bis knapp über 100k geht.

Dass die Deutsche Bank besser zahlt als die DZ BANK sollte jetzt auch keine Überraschung sein

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

82 mit AT ? Ich bin in der IG Chemie im Tarif und bekomme über 81 in E11.
Und das mit einer Ausbildung nur im backoffice. Wusste nicht das im
Bankwesen so schlecht bezahlt wird.

Was ist das denn wieder für ein Take? Die Tarife sind doch 0 miteinander vergleichbar. Was interessiert mich der Tarif, wenn ich da mit 2-3 Jahren nach Einstieg draußen bin und bis zur 2. AT Stufe meine Arbeitszeit erfassen und Überstunden abfeiern kann.

Da bin ich doch lieber in einem AT Band, das ich bei guter Verhandlung evtl. ganz gut ausreizen kann und auch ein ordentlicher Bonus möglich drin ist

Realistischerweise ist in E13 Schluß.
Ob Du jetzt 10 Jahre dort bist oder
35 ist egal. Es gibt eine prozentuale
Mehrung auf das Grundgehalt.

Wobei Du im E13 auch schon
Kleine Führungsaufgaben übernimmt,
etwa Vorarbeiter, oder auch Teamleiter.

Da hast Du ab Mitte 2025 rund 102k
allin. Derzeit knapp 98

Willkommen in der Realität. Doch bei einem Arbeitgeber wie der Deutschen Bank (auch in Non-IB) ist es Standart über 70k und tlw. je nach Bereich mit 80k nach dem Master zu starten. Die Welt hat sich da schon sehr verändert und die DB muss als T1 Bank bei Barclays, JPM, Citi und Co. mitziehen um weltweit Top Talente gewinnen zu können. Eine DZ Bank hat weder diesen Anspruch noch besteht aufgrund des Geschäftsmodells die Notwendigkeit da mithalten zu müssen. Wie der DZ Bank Vorstand schon sehr klar mal kommuniziert hat „Wer erwartet 500k und mehr zu verdienen ist bei uns falsch“. Vor dem Hintergrund von ca. 700 Einkommensmillionären bei der Deutschen Bank, wovon einige Banker sogar mehr als der CEO verdienen, sagt das alles. Banken sind heute nicht gleich Banken, die unterscheiden sich in der Branche extrem - auch gehaltlich!

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

Nein, du fängst doch nicht als jemand der in seinem Leben noch nie gearbeitet hat, und überhaupt keine Idee hat was es heißt Verantwortung in einem Unternehmen zu übernehmen, mit mehr als 60k an.
Egal ob Master oder sonst was. Das sind gefühlt noch Kinder.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

Dein Ernst? Bin bei der Deutsche Bank im dritten Jahr inkl. Bonus über 100k. Bedeutet ja dann 30 bis 40 Prozent mehr Gehalt bei der Deutschen Bank als DZ. Das ist schon sehr heftig…

Na ja, AT hat St. immer mit Stress verbunden und beim Chef betteln um
Mehr Gehalt. Würde immer den Tarif vorziehen wollen ne eine ruhige Kugel bis zur Rente schieben. Mit den paar tausend mehr im Jahr im AT kann man sich eh keinen Ferrari oder Ähnliches kaufen. Diese Geld leas man im at mehr verdient landet im Depot und am Ende beim Staat wenn man keine Kinder hat oder bei den Kindern die es eh nicht brauchen da sie gute Jobs haben werden.
Da kann ich jedem raten beim Tarif zu bleiben.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

WiWi Gast schrieb am 15.12.2024:

Was ist das denn wieder für ein Take? Die Tarife sind doch 0 miteinander vergleichbar. Was interessiert mich der Tarif, wenn ich da mit 2-3 Jahren nach Einstieg draußen bin und bis zur 2. AT Stufe meine Arbeitszeit erfassen und Überstunden abfeiern kann.

Da bin ich doch lieber in einem AT Band, das ich bei guter Verhandlung evtl. ganz gut ausreizen kann und auch ein ordentlicher Bonus möglich drin ist

WiWi Gast schrieb am 16.12.2024:

Na ja, AT hat St. immer mit Stress verbunden und beim Chef betteln um
Mehr Gehalt. Würde immer den Tarif vorziehen wollen ne eine ruhige Kugel bis zur Rente schieben. Mit den paar tausend mehr im Jahr im AT kann man sich eh keinen Ferrari oder Ähnliches kaufen. Diese Geld leas man im at mehr verdient landet im Depot und am Ende beim Staat wenn man keine Kinder hat oder bei den Kindern die es eh nicht brauchen da sie gute Jobs haben werden.
Da kann ich jedem raten beim Tarif zu bleiben.

Und das ist mal wieder der perfekte Beweis, wieso die starken Gewerkschaften mit den daraus folgenden Tarifen der Standort Deutschland so unattraktiv für Unternehmen ist.

Für die Personen, die keinen Bock haben richtig zu arbeiten, ein Segen. Dass das auf Dauer nicht nachhaltig ist, Leuten, die „eine ruhige Kugel bis zur Rente schieben“ wollen, übermäßig viel Geld zu zahlen, sollte dann aber eigentlich auch niemanden wundern.

Und dass AT automatisch immer mit Stress verbunden ist, ist auch völliger Blödsinn. Zumindest bei Banken ist man zumindest in der 1. AT Stufe meistens weiterhin stinknormaler Sacharbeiter.

Dein gechilltes Lebensmodell mag für dich das richtige sein. Aber nur, weil du keinen Anreiz darin siehst, mehr Geld zu verdienen, muss das noch lange nicht auf andere übertragbar sein.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2024:

Je nach Qualifikation (ich treffe jetzt mal die Annahme Masterabschluss) solltest du entweder in der höchsten Tarifstufe liegen, was ca. 75k entspricht (Verhandlungen zur Tariferhöhung starten im Januar) oder 1. AT Stufe. Diese beginnt bei etwa 81k.

Hey danke für Deine Antwort :). Wie sieht es mit dem Bonus aus? Ist der Bonus on top?

WiWi Gast schrieb am 16.12.2024:

Hey danke für Deine Antwort :). Wie sieht es mit dem Bonus aus? Ist der Bonus on top?

Im Tarif gibt es keinen nennenswerten Bonus und im 1. AT Band kann der Bonus 5-15%? Sein. Da spielen aber viele Faktoren rein und nicht nur die eigene Leistung. Die 81k, wenn ich es recht im Kopf habe (bin nicht mehr bei der DZ), sind die Untergrenze in AT inkl. niedrigster Bonus (3-4K?).