Gehalt RWE
Was verdient man bei RWE insbesondere im Einkauf als Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung?
Wie schätzt ihr das Gehalt ein?
Was verdient man bei RWE insbesondere im Einkauf als Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung?
Wie schätzt ihr das Gehalt ein?
hat keiner ne Ahnung?
antworten35.000
antworten42
antworten39
antwortenIch vermute mal das RWE als Energieversorger generell gut zahlt. Über 40000 halt ich schon als Einstiegsgehalt für richtig. Die Berufserfahrung sollte Dich schon auf 45 bis 48 heben.
antworten38
antworten33.200
antwortenDie Beiträge sind ja äußerst unterschiedlich...
antwortenUnd wie sieht es stattdessen mit nach einer Ausbildung und der Erfahrung aus?
antwortenRWE Website:
Kann ich mich mit meinem Bachelor-Abschluss auch bei RWE bewerben?
Auf jeden Fall. Denn wir haben die Umstellung des deutschen Hochschul-Systems bereits frühzeitig unterstützt und uns auch an der Initiative ?Bachelor Welcome? beteiligt. Das zeigt: Wir stehen den neuen Abschlüssen Bachelor und Master offen gegenüber. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollten Sie auf jeden Fall den von Ihnen gewählten Schwerpunkt deutlich herausstellen, da die neuen Abschlüsse eine Fülle von interessanten Variationsmöglichkeiten bieten.
antworten44000
antwortenDie unterschiedlichen Gehaltshöhen sind auf verschiedene Startausgangsbedingungen zurückzuführen.
Bachelor vs. Master/Diplom sowie Einstiegsbereich.
Ein Gehalt von unter 40.000 für einen Diplom/Master absolventen sowie unter 38.000 für einen bachelor sind absolut unrealistisch.
RWE ist ein Großkonzern der eine sehr gute Work Life Balance bietet. Es ist auch wichtig nicht Äpfel mit Birnen zu vergleichen.
Wenn jemand für 55.000 60/70h die Woche arbeitet ist doch das was anderes als wenn er für mind. 40.000 sicher eine 40h Woche schiebt und gleichzeitig sich noch einer langfristige Karriere-Perspektive im Konzern sicher sein kann!
Realistisch ist für Diplom/Master eher ein Gehalt von 42T-45T p.a. Nach zwei Jahren sind es dann gut mind. 60T.
antwortenLounge Gast schrieb:
Realistisch ist für Diplom/Master eher ein Gehalt von 42T-45T
p.a. Nach zwei Jahren sind es dann gut mind. 60T.
Mhh...und nach 4 Jahren 80 tsd. Und danach geht er zur UB und verdoppelt noch einmal innerhalb von 5 Jahren sein Gehalt...träum weiter
Die Realität sieht so aus, dass Du mit max. 45k einsteigst und dann Dein Gehalt um 1,x% p.a. steigt. Dazu noch 1-2k alle 2 Jahre. Karrierestufen wie etwa in der UB gibt es nicht, insofern wirst du Dir außertourliche Gehaltserhöhungen erstreiten müssen.
antwortenDer Einstieg mit Berufserfahrung sollte jawohl anders bezhalt werden als direkt nachm Studium.
antwortenMit der Studienförderung „Power Engineers“ bietet RWE Power für angehende Ingenieure und Energietechniker ideale Bedingungen, um Studium und Praxis miteinander zu verbinden. Bewerbungsschluss ist der 8. Juni 2012.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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