WiWi Gast schrieb am 05.02.2023:
Find ich auch krass aber ich kenne auch den einen oder anderen bei uns in der Firma der mit einer lächerlichen Ausbildung ne Teamleitung hat und auch an den 100k kratzt. Finde ich persönlich richtig unfaire gegenüber den Leuten die genau für solche Stellen studiert haben und Jahre lang auf Geld versuchter haben im Studium.
Und bei dem Verfasser ist es echt noch viel krasser mit lächerlicher Auftragseingabe vermutlich noch im HO mit jungen 21 Jahren 62k zu verdienen.
Wie gesagt merke ich seit längerem, dass sich alles dreht und Leute mit Praxis aus der Ausbildung bevorzugt werden gegenüber Bachelor oder Master.
Ich sehe es eher andersherum. Wieso solltest du, jemand der einfach in der Uni war und nichts vom Unternehmen gelernt hat, eher eine Führungsposition bekommen als jemand der mindestens 2,5 Jahre das Unternehmen kennenlernen durfte und sich bewiesen hat.
Du hast null mehrwert fürs Unternehmen geleistet, der Azubi allerdings schon. Leute mit Studium sollten in Stellen für welche wirklich Studenten vorgesehen sind. Dies bedeutet für mich, Stellen welche extreme Expertise und sehr hohe Intelligenz benötigen. Da rede ich aber auch eher von MINT anstatt BWL/Wiwi etc.
Letztes Wort meinerseits: ein Studium ist genau wie eine Ausbildung nur der Türöffner. Wenn der Azubi in der Firma ist und es nicht gerade ein Ami oder DAX-Konzern ist, hat ein Azubi oft die gleichen Chancen wie jemand mit Studium (nur dass du normalerweise mit ein wenig mehr Gehalt einsteigst). Derjenige mit der Ausbildung hat sich ja anscheinend bewiesen und wurde befördert. Er hat es absolut verdient.
Du solltest vllt. nochmal dein Mindset überdenken und dich Fragen, WARUM ein Azubi diese Stelle bekommen hat und kein Bachelor/Master Student. ;)
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