Mal eine andere Frage, kann jemand was zu Vorstellungsgesprächen bei Capgemini Consulting sagen? Wie sehen die Cases aus? Richtige Fallstudien oder mehr Brainteaser? Muss man am Flipchart rechnen?

Case Studies wie bei allen anderen Managementberatungen auch.
Rechnen selbstverständlich, Struktur und Analytik natürlich auch.

Ggf. Themen weniger klassische Strategiethemen (z.B. Markteintritt) und dafür mehr Digitalisierung (Dig. Geschäftsmodelle + Services).

Vielen Dank für deine Antwort. Kannst du das noch konkretisieren bitte.

Wie sieht zum Beispiel das Rechnen konkret aus, muss man alles im Kopf rechnen oder schrittweise auf Papier/Flipchart? Wie wird zum Beispiel Struktur und Analytik abgefragt? Hast du vielleicht sogar Beispiele für konkrete Cases?

In einem Bewerbungsgespräch geht es bei uns und bei jeder anderen Beratung auch immer darum, herauszufinden wie du denkst, d.h. wir möchten den Rechenweg und deine Gedanken dahinter (Parameter, Annahmen, etc.) erfahren (d.h. Schritt für Schritt) um zu prüfen ob du das Thema in seine Einzelbestandteile zerlegen und die Einzellösungen dann auch zu einer Gesamtlösung zusammensetzen kannst. Alles wie gehabt und nichts neues.
Themen kann ich dir leider keine nennen, da das in der Regel ehemalige Projekte deiner Interviewer sind, d.h. die Kundensituation ist ein wesentlicher Parameter in deiner Lösungsfindung.

Ich war bei ACN und kann sagen, dass ACN Strategy 60k zahlt, jedoch alle anderen Service Lines (MC, TC, und co) viel weniger zahlen, also um die 42k

Da man hier in diesem Beitrag echt viele Infos bekommt (thx an alle) hier auch ein paar Insiderinfos von mir, und zwar von Accenture Technology Solutions (ATS) für Einsteiger

Bachelor (Associate Level 12): 38.300? + bis zu 1800? Company Bonus + bis 1500? Top Performer Bonus

Masterabschluss (Analyst Level 11) ca. +1500?
Je nach Stadt evtl bis zu +1000?
Jump Start Programm (2 Monate Einarbeitung) = lächerliche 1000?/Monat
Von Level 12 zu 11 kommt man nach 1 Jahr.

Und wenn ihr meine Meinung wissen wollt: ich kann den Laden nicht weiter empfehlen, weder ATS noch sonst etwas von ACN.

Also das stimmt so nicht. Auch wenn du bei ATS leicht weniger bekommst als bei ACN verdient da jeder mit einem Master über 40.000 fix sicher bekommt in der Regel ist man sogar knapp näher an 50.000 fix.

"Da man hier in diesem Beitrag echt viele Infos bekommt (thx an alle) hier auch ein paar Insiderinfos von mir, und zwar von Accenture Technology Solutions (ATS) für Einsteiger

Bachelor (Associate Level 12): 38.300? + bis zu 1800? Company Bonus + bis 1500? Top Performer Bonus

Masterabschluss (Analyst Level 11) ca. +1500?
Je nach Stadt evtl bis zu +1000?
Jump Start Programm (2 Monate Einarbeitung) = lächerliche 1000?/Monat
Von Level 12 zu 11 kommt man nach 1 Jahr."

Kann jemand Info geben, wieviel man als Level 9 Consultant bei Accenture (GmbH) verdient?

Im Consulting (nicht Strategy) rd. 65k plus Boni und Überstunden. Ist die letzte Stufe wo du Überstunden bezahlt bekommst. Aber in der Regel solltest du da über 70k landen.

Oh wow, danke für die Info. 65k ist ja ein ganz schöner Batzen mehr als die 45k als Analyst.

"Oh wow, danke für die Info. 65k ist ja ein ganz schöner Batzen mehr als die 45k als Analyst. "

Es ist ja auch deutlich mehr Verantwortung, du hast erstmals auch Personalverantwortung, wenn auch nur über wenige Leute. Allerdings stimmen die 65k nicht ganz meines Wissens sind es inkl. Boni 65k ohne knapp 5.000 Brutto.

Man bekommt 38.300 fix als Bachelor bei ATS auf Level 12? Das ist ja weniger als ich vor 4 Jahren bekommen habe. Damals gab es 40.080 fix zzgl. Company Bonus (3-4k zu der Zeit). ATS ist exht die einzige Bude, die die Gehälter immer weiter senkt. Die 40k fix gab es auch über viele Jahre hinweg ohne das die je angehoben wurden.

65k stimmen vermutlich im zweiten Jahr Consultant. Wenn man gerade als frischer Consultant (bzw. direkt nach Beförderung von Analyst) ist, ist es wohl etwas weniger, oder?

Gilt das auch für ATS?
was verdient man denn grob als Level 9 bei ATS?
Einmal Fixgehalt und dann noch maximal möglicher Bonus?

Lounge Gast schrieb:

65k stimmen vermutlich im zweiten Jahr Consultant. Wenn man
gerade als frischer Consultant (bzw. direkt nach Beförderung
von Analyst) ist, ist es wohl etwas weniger, oder?

Und wieviel Berufserfahrung bringt man dann da mit?

Wie das stimmt so nicht? Man, das steht schwarz auf weiß auf den Arbeitsverträgen, habs vor mir liegen. Und ja, mit Master kommt man eben auf die 40k, mit Company+Top Performer Bonus auf ca. 43.500,- aber nicht auf 50k. Und für 6000,- Überstunden sind auch bisschen viel.

Lounge Gast schrieb:

Also das stimmt so nicht. Auch wenn du bei ATS leicht weniger
bekommst als bei ACN verdient da jeder mit einem Master über
40.000 fix sicher bekommt in der Regel ist man sogar knapp
näher an 50.000 fix.

Lasst euch nicht verarschen, Leute. 2013 gab es wie schon gesagt 40k fix + 3-4k Company Bonus für Level 12 mit Bachelor. Im Angebot waren auch noch Überstunden mit einigen Tausend angesetzt um das Gehalt zu schönen.

Ich hatte vor einiger Zeit als Master mit 1 Jahr BE folgendes Angebot von ATS vorliegen:
44k fix + 4k Company Bonus + 6k Signing Bonus + Überstunden

September 2017

Hallo,
welches Gehalt seht ihr all-in bei Accenture und bei Capgemini (rot) als Manager / Senior Manager ?

7 Jahre Consulting-Erfahrung.

Danke Euch!

Beste Grüße

Dann solltest du dir Gedanken machen wieso du deutlich weniger bekommst als andere. Master ist normalerweise 45k + Bonus + Überstunden + 4K Signing Bonus

Lounge Gast schrieb:

Wie das stimmt so nicht? Man, das steht schwarz auf weiß auf
den Arbeitsverträgen, habs vor mir liegen. Und ja, mit Master
kommt man eben auf die 40k, mit Company+Top Performer Bonus
auf ca. 43.500,- aber nicht auf 50k. Und für 6000,-
Überstunden sind auch bisschen viel.

Lounge Gast schrieb:
weniger
über

näher an 50.000 fix.

"Dann solltest du dir Gedanken machen wieso du deutlich weniger bekommst als andere. Master ist normalerweise 45k + Bonus + Überstunden + 4K Signing Bonus"

Wobei den Signing Bonus meines Wissens nur Leute mit mehr als 1 Jahr Berufserfahrung kriegen.

Lounge Gast schrieb:

September 2017

Hallo,
welches Gehalt seht ihr all-in bei Accenture und bei
Capgemini (rot) als Manager / Senior Manager ?

7 Jahre Consulting-Erfahrung.

Danke Euch!

Beste Grüße

Eine Antwort auf diese Frage würde mich auch interessieren.

Dito - any insight?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2017:

Lounge Gast schrieb:

Eine Antwort auf diese Frage würde mich auch interessieren.

Auf wiwi Treff hängen doch vor allem Studenten rum, die können nur was zu Einstiegsgehältern sagen.
Als Manager oder Senior Manager seid ihr doch bestimmt gut verdrahtet. Fragt doch mal eure internen Kontakte ;)

Ja, wobei es manchmal auch Gründe gibt, warum man auf genau dieses Netzwerk gerade nicht zurückgreifen möchte ;)

WiWi Gast schrieb am 23.01.2018:

Auf wiwi Treff hängen doch vor allem Studenten rum, die können nur was zu Einstiegsgehältern sagen.
Als Manager oder Senior Manager seid ihr doch bestimmt gut verdrahtet. Fragt doch mal eure internen Kontakte ;)

Jap, mir geht's genauso. BWL Studium und anschließendes Masterstudium im Ausland + relevante Praktika = 42.000 fix (München Office)

Kollegen (mit noch nicht einmal abgeschlossenem Bachelor) beim Bewerbertag berichten von identischen Zahlen. ACN macht hierbei also keinen Unterschied zwischen Bachelor und Master.

WiWi Gast schrieb am 05.09.2017:

Wie das stimmt so nicht? Man, das steht schwarz auf weiß auf den Arbeitsverträgen, habs vor mir liegen. Und ja, mit Master kommt man eben auf die 40k, mit Company+Top Performer Bonus auf ca. 43.500,- aber nicht auf 50k. Und für 6000,- Überstunden sind auch bisschen viel.

Lounge Gast schrieb:

näher an 50.000 fix.

Wie sieht die weitere Karriere- und Gehaltsentwicklung auf den höheren Leveln bei ATS aus wenn man länger dabei bleibt und wie lange dauert es normalerweise um vom einen auf das andere Level befördert zu werden? - Level 12, 11, 10, 9, 8, ... ?

Wie sieht die weitere Karriere- und Gehaltsentwicklung auf den höheren Leveln bei ATS aus, wenn man vor hat, länger dabei zu bleiben und wie lange dauert es normalerweise um vom einen aufs andere Level zu kommen? - Level 12, 11, 10, 9, 8, ...

WiWi Gast schrieb am 05.03.2018:

Wie sieht die weitere Karriere- und Gehaltsentwicklung auf den höheren Leveln bei ATS aus, wenn man vor hat, länger dabei zu bleiben und wie lange dauert es normalerweise um vom einen aufs andere Level zu kommen? - Level 12, 11, 10, 9, 8, ...

Von 12-10 sind die Gehaltsunterschiede eher gering, etwa 1800 mehr pro Level(4.2%). Wie oft du befördert wirst hängt von deiner Leistung ab und wie die Marktlage ist. Lvl 12-11 6-12 Monate, Lvl 11-10 1-2 Jahre, 10-9 1-3 Jahre. Wenn du proaktiv bist, gutes Feedback bekommst und kompetent genug erscheinst, schaffst du auch alle 1-2 Jahre befördert zu werden. Wenn du verdammt gut bist, gibt es theoretisch auch Double Promotions.

Wird man bei Capgemini Consulting nach dem Master als Consultant oder Senior Consultant eingestellt? Wie sieht das Einstiegsgehalt aus?

Danke für Eure Infos :)

stellschraube schrieb am 05.04.2018:

Wird man bei Capgemini Consulting nach dem Master als Consultant oder Senior Consultant eingestellt? Wie sieht das Einstiegsgehalt aus?

Danke für Eure Infos :)

Als Senior natürlich, Consultant ist fü Bachelor/abgeschlossene Ausbildung (ist ja eh dassselbe), Junior dann für ungelernte. Aber ich würde mir überlegen noch zu promovieren, dann steigt man gleich als Partner ein, das lohnt sich.

Steht doch alles auf der Homepage. Mit Bachelor als Junior Consultant, mit Master als Consultant.

Wird man bei Capgemini Consulting nach dem Master als Consultant oder Senior Consultant eingestellt? Wie sieht das Einstiegsgehalt aus?

Danke für Eure Infos :)

Als Consultant. Was genau soll denn der Masterstudent so gut können, das eine Einstellung als Senior rechtfertigt? Mit zwei Mastern wirst du auch nicht als Manager eingestellt.

WiWi Gast schrieb am 30.06.2018:

Wird man bei Capgemini Consulting nach dem Master als Consultant oder Senior Consultant eingestellt? Wie sieht das Einstiegsgehalt aus?

Danke für Eure Infos :)

Was sich in diesem Thread die Gehälter schön gerechnet werden.

Also:
12 Jahre Berufserfahrung (nicht im Consulting aber in dem Unternehmen, dass ich mindestens die ersten beiden Jahre ausschließlich beraten soll), Master Abschluss, dazu einige Zertifikate (Six Sigma Black Belt, SCRUM Master etc.).
Im Bewerbungsverfahren war man bei jeder Station völlig begeistert von mir, das Feedback war überschwänglich.
Angebot: Lvl 11 Analyst + 12 Monate Experienced Hire Credit - 45000€ + Bonus + Überstunden bei ACN, kein Signing Bonus.
So sieht die Realität aus.
Habe das allerdings abgelehnt und Lvl 9 Consultant gefordert.

Geht's genauer? Accenture ist ja relativ groß.

Ich gehe davon aus, dass das Angebot nicht in der Strategie- oder Managementberatung ist? Dort ist der Einstieg schon bei 60k/50k ca.

WiWi Gast schrieb am 03.07.2018:

Was sich in diesem Thread die Gehälter schön gerechnet werden.

Also:
12 Jahre Berufserfahrung (nicht im Consulting aber in dem Unternehmen, dass ich mindestens die ersten beiden Jahre ausschließlich beraten soll), Master Abschluss, dazu einige Zertifikate (Six Sigma Black Belt, SCRUM Master etc.).
Im Bewerbungsverfahren war man bei jeder Station völlig begeistert von mir, das Feedback war überschwänglich.
Angebot: Lvl 11 Analyst + 12 Monate Experienced Hire Credit - 45000€ + Bonus + Überstunden bei ACN, kein Signing Bonus.
So sieht die Realität aus.
Habe das allerdings abgelehnt und Lvl 9 Consultant gefordert.

Accenture Management Consulting, nicht Strategy.

WiWi Gast schrieb am 04.07.2018:

Geht's genauer? Accenture ist ja relativ groß.

Ich gehe davon aus, dass das Angebot nicht in der Strategie- oder Managementberatung ist? Dort ist der Einstieg schon bei 60k/50k ca.

WiWi Gast schrieb am 03.07.2018:

Habe das allerdings abgelehnt und Lvl 9 Consultant gefordert.

Accenture Management Consulting, nicht Strategy.

WiWi Gast schrieb am 04.07.2018:

Geht's genauer? Accenture ist ja relativ groß.

Ich gehe davon aus, dass das Angebot nicht in der Strategie- oder Managementberatung ist? Dort ist der Einstieg schon bei 60k/50k ca.

WiWi Gast schrieb am 03.07.2018:

Habe das allerdings abgelehnt und Lvl 9 Consultant gefordert.

Ich habe übrigens eine Rückantwort von Accenture bekommen:
Sie haben auf 48000€ und 24 Monate Berufserfahrung als Analyst erhöht. Es ist also wirklich so gut wie kein Verhandlungsspielraum vorhanden.
Ich werde das aber annehmen, denn mir hat Accenture einfach sehr gut gefallen und die Perspektive stimmt ebenfalls.
EY mag 10000€ mehr geboten haben, dafür hat sich der Laden im Bewerbungsprozess als inkompetent und überheblich gezeigt. Ich möchte mit keinem meiner Interviewpartner dort in einem Team arbeiten müssen.
Geld ist nicht alles.

Den geringen Verhandlungsspielraum habe ich bei meiner Bewerbung letztes Jahr auch gemerkt. Accenture Consulting - Bereich IT Sicherheit. Geboten wurden mir 59k + Bonus + Signing Bonus. Verhandlungsspielraum war da keiner und man wollte mir sogar noch erzählen, dass das ja 75k wären wenn man die Überstunden noch reinrechnet. Für mich eine Milchmädchenrechnung.

Gar nicht gefallen haben mir einige Passagen im Vertrag und die Tatsache, dass es nur 25 Urlaubstage geben sollte fand ich auch indiskutabel.

Ich glaube als Experienced Hire lohnt sich Accenture nicht wirklich.

WiWi Gast schrieb am 12.07.2018:

Ich habe übrigens eine Rückantwort von Accenture bekommen:
Sie haben auf 48000€ und 24 Monate Berufserfahrung als Analyst erhöht. Es ist also wirklich so gut wie kein Verhandlungsspielraum vorhanden.
Ich werde das aber annehmen, denn mir hat Accenture einfach sehr gut gefallen und die Perspektive stimmt ebenfalls.
EY mag 10000€ mehr geboten haben, dafür hat sich der Laden im Bewerbungsprozess als inkompetent und überheblich gezeigt. Ich möchte mit keinem meiner Interviewpartner dort in einem Team arbeiten müssen.
Geld ist nicht alles.

Man muss halt schauen, was einem wichtig ist.
Ich finde bei Accenture Leute, mit denen ich sehr gut klar komme und eine tolle Perspektive. Dafür nehme ich das geringere Gehalt zu Beginn in Anspruch. Denn auch mit 48000€ kann man in Deutschland gut leben und viel wichtiger ist mir, dass mir mein Job Spaß macht.
Und der macht mir bei Accenture eben sehr viel mehr Freude als bei EY.

Krass, dass Accenture MC da so geizig ist. Hätte erwartet, dass die deutlich besser zahlen.

Wie hoch ist denn bei Capgemini Consulting (rot) der durchschnittlich erreichte Grad der Zielerreichung bezogen auf den Bonus?

Werden in der Regel 100% erreicht oder liegt der durchschnittliche Berater darunter? Mir ist bewusst, dass es von der Performance und dem Unternehmensergebnis abhängt.

Push

Letztes Jahr ist glaube ich keiner (selbst unterdurchschnittliche Performer) unter 100% rausgegangen. Wir brechen seit mehreren Jahren den Umsatzrekord des Vorjahres, der Bonus sprudelt also gut.

Hi,

eine kurze Historie zu meinem Werdegengang bei Accenture. Ich fing als Analyst im Consulting an (ca. 2013) und wurde zum Manager befoerdert innerhalb von 3.5 Jahren. Einstiegsgehalt damals waren 42tsd direkt nach meinem Uni Abschluss.

Wie schon von manchen erwaehnt, war fuer mich nicht das Geld entscheidend, sondern die Moeglichkeiten sich fortzubilden und hochzuarbeiten. 3.5 Jahre spaeter war ich bei 85tsd angekommen (Manager, ohne Bonus).
Da ich auf einem Projekt in den USA taetig war, wurde mir irgendwann die Moeglickeit geboten, in die USA zu wechseln, welches in annehmen wollte.

Waehrend des Wechsel aber wurde eine andere Consutling Firma in den USA auf mich aufmerksam (via Linkedln),die mir 155tsd USD angeboten hatte, welches ich angenommen habe und bis heute nicht bereue. Mittlerweile ist auch das Gehalt bei 175tsd USD gestiegen (<2 Jahre)

Zusammenfassend will ich damit sagen, das nicht das Geld entscheidend sein sollte, sodern die Perspektive, die einem eine Consutling Firma anbieten. Ohne Accenture waere ich nicht in der Position, wo ich gerade bin. und deswegen Accenture sehr dankbar. Die Zeit war wirkllich super, auch wenn es manchmal sehr anstrengend war :)

P.S.
ATS ist leider ein Reinfall , welches ich keinem empfehlen wuerde.

Sorry aber 3,5 Jahre vom Analyst zum Manager?
Das ist mindestens höchst ungewöhnlich, wird man doch frühestens nach 2 Jahren als Analyst überhaupt für eine Beförderung zum Consultant betrachtet. Und da sind es dann auch locker nochmal 3 Jahre bis zum Manager.

WiWi Gast schrieb am 13.10.2018:

Sorry aber 3,5 Jahre vom Analyst zum Manager?
Das ist mindestens höchst ungewöhnlich, wird man doch frühestens nach 2 Jahren als Analyst überhaupt für eine Beförderung zum Consultant betrachtet. Und da sind es dann auch locker nochmal 3 Jahre bis zum Manager.

Bei mir hat es sogar nur 3 Jahre gedauert und ich bin dann von Accenture zu MBB. Die Firma ist wirklich sehr solide und wird hier durchwegs unterschätzt.