WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2024:

Deshalb lieber eine Ausbildung zum Fachinformatiker, nach 1-2 BE ist man locker auf Informatikerniveau -jedenfalls das Wichtige davon, das Meiste ist eh unbrauchbar- und hat tatsächlich schon was geleistet, solche Leute brauchen die Unternehmen eher.

Das ist so mit das dümmste, was ich jemals in diesem Forum gelesen habe.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2024:

Ja, leider. Ich bin vor etwas mehr als 3 Jahren mit Berufserfahrung in den IGM Konzern eingestiegen, gleich in der Zielstufe und mit einer guten Leistungszulage (aber unter dem Solldurchschnitt).
Ich habe seither nur die IGM Tariferhöhungen bekommen und ich kann auch in Zukunft nicht mehr erwarten. Höhere EGs werden bei uns nicht vergeben, AT gibt es nur für Führung und das fast unmöglich, wenn man nicht schon >10 Jahre im Konzern ist und entsprechende Kontakte geknüpft hat.
Man spart sich dann auch gleich die Jahresgespräche und Ziele, steht ja eh nichts dahinter.

Nunja es gibt auch noch die LZ Zuschläge. Es kann schon sein, dass ein langjähriger MA mehr verdient als ein Frischling, der eine EG Stufe höher eingestiegen ist. Ich finde das alles immer meckern auf hohen Niveau. Im KMU muss jedes Jahr für ein paar % mehr gekämpft werden. Die Lernkurve vieler Angestellten stagniert auch beinahe nach 5 Jahren BE im UN. Warum sollten diese jedes jahr 10k mehr draufpacken?

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Aber ist doch ein Traum.
Ich würde mir sofort nen Porsche kaufen wenn ich das verdienen würde was Du verdienst.

Sind ja sicherlich 5 - 6K Netto monatl. wenn Du in der Zielstufe bist wie Du angibst. Und dann nimmst Du die tariflichen Erhöhungen mit von ca. 7% alle 2 Jahre.
Das sind ja derzeit ca. 500€ netto mehr alle 2 Jahre. Bist in ca. 14 Jahren bei 10K Netto.

Ich würde feiern und das Geld ohne Führungsaufgaben, also ohne Verantwortung.
Besser ist da nur noch Lottogewinn.

Milchmädchenrechnung... Man ist maximal bei 5k netto am End inkl. der Erhöhungen.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Das ist so mit das dümmste, was ich jemals in diesem Forum gelesen habe.

Findest du, ist aber tatsächlich die Realität.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Das ist so mit das dümmste, was ich jemals in diesem Forum gelesen habe.

Schweres Studium != hohes Gehalt und können. Kenne kaum einen Informatiker der nach dem Studium mehr kann als ein guter Fachinformatiker auch danach entwickeln sich beide gleich schnell fort wenn sie es denn wollen. Zu 99% ist ein Informatikstudium zu nicht auf die Wirtschaft zugeschnitten und daher nutzlos. Man könnte die meisten also ohne Probleme durch Fachinformatiker ersetzen, aber checken viele halt nicht.

Alter: 25
Jahr 2024
Abschluss: B.Sc. Wirtschaftsinformatik
Branche: Logistik
Region: Süddeutschland
Arbeitszeit: 38
Gehalt: 41000

Alter: 27
Jahr: 2024
Abschluss: Master in Finance/Accounting
Branche: Versicherung
Ort: Hamburg
Stunden pro Woche: 38h
Gehalt 2024 (all-in): 77k
Zielgehalt 2026 (all-in): 90k
(vorher für ein Jahr in einer Beratung in Südamerika für 800 €/Monat gearbeitet lol)

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Aber ist doch ein Traum.
Ich würde mir sofort nen Porsche kaufen wenn ich das verdienen würde was Du verdienst.

Sind ja sicherlich 5 - 6K Netto monatl. wenn Du in der Zielstufe bist wie Du angibst. Und dann nimmst Du die tariflichen Erhöhungen mit von ca. 7% alle 2 Jahre.
Das sind ja derzeit ca. 500€ netto mehr alle 2 Jahre. Bist in ca. 14 Jahren bei 10K Netto.

Ich würde feiern und das Geld ohne Führungsaufgaben, also ohne Verantwortung.
Besser ist da nur noch Lottogewinn.

Das sind auf 35h die Woche, 40h Verträge gibt es bei uns nicht, so um die 4,5k Netto im Durchschnitt. Das sind in Monaten ohne irgendwelche Sonderzahlungen dann <4k, ein nicht ganz unwichtiges Detail wenn es um Banken und verfügbares Einkommen geht.
An die 7% glaube ich nicht, das hat die letzten Jahren schon nicht hingehauen und aktuell glaube ich auch nicht, dass es das in naher Zukunft noch wird.
Die letzte Tarifrunde war gut, aber davor gab es halt erst mal nichts und das andere Erhöhungen aus der vorherigen Tarifrunde dafür weggefallen sind, hat man auch nicht groß erwähnt.
Und ich kann mich nicht beschweren, dass ist ein gutes Gehalt. Dafür lebe ich allerdings auch in der Stuttgarter Region und auch mit so einem Gehalt reicht es dann nur noch für gebrauchtes Haus mit nicht ganz so geringer Pendelstrecke.
Von einem Porsche bin ich da ganz weit entfernt, ich fahren einen über 10 Jahre alten Gebrauchtwagen.
Und es gibt auch Verantwortung ohne Führung, die Konsequenzen mögen geringer sein, aber ich kann auch nicht einfach den Stift fallen lassen oder immer alle Meetings um 18 Uhr absagen. Der Feierabend Freitags um 13 Uhr ist auch selten planbar.
Es wird schon einiges verlangt und ich habe Mühe mein GLZ Konto im erlaubten Bereich zu halten.
Und muss mich auch weiter entwickeln, selbst neues lernen und aktiv voran treiben, früher waren das die Argumente für die Gehaltsgespräche, heute muss ich das aus anderer Motivation heraus machen. Die ist auch noch reichlich vorhanden, aber langfristig wird mich das schon nerven,

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Die Lernkurve vieler Angestellten stagniert auch beinahe nach 5 Jahren BE im UN. Warum sollten diese jedes jahr 10k mehr draufpacken?

Ich bin in der Softwareentwicklung, wenn meine Lernkurve stagniert habe ich ein Problem, die Technologie ist schnelllebig und ich investiere auch gar nicht so wenig meiner Freizeit um am Ball zu bleiben. Das mag auch nicht in der Abteilung mit Softwareentwicklung so sein, aber wir sind sehr aktuell mit dem Techstack und das wird auch so bleiben.
Ich mag das so und ich mache das nicht primär des möglichen zusätzliche Geldes wegen, aber das ist eben meist die Anerkennung für den zusätzlichen Aufwand.
Zudem bringe ich auch Aufgaben/Projekte ein, durchaus auch getriggert durch Wissen welches ich mir privat angeeignet habe, welche einiges an Zeit und Geld einsparen.
Ich bin mir sicher, dass mich das langfristig stören wird.

Alter: 26
Jahr: 2023
Abschluss: Master
Unternehmen bzw. Branche: Private Debt
Funktion: Analyst
Region: FFM
Stunden pro Woche: 45h
Gehalt (all-in): 120k

Wenn ich diese ganzen Einstiegsgehälter sehe und die wirklich echt sind, dann frage ich mich was in meinem Leben schief gelaufen ist.

Informatik im zweier Bereich studiert und seit dem ersten Semester als Werki angestellt, somit 6 Jahre lang vor Einstieg gearbeitet.
Komme nicht ansatzweise an eure Einstiegsgehälter ran:

Alter: 27
Jahr: 2022
Abschluss: Master
Unternehmen bzw. Branche: Softwareentwicklung
Funktion: Softwareentwickler
Region: Hamburg
Stunden pro Woche: 40h
Gehalt (all-in): 43k
Now: 50k

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Alter: 26
Jahr: 2023
Abschluss: Master
Unternehmen bzw. Branche: Private Debt
Funktion: Analyst
Region: FFM
Stunden pro Woche: 45h
Gehalt (all-in): 120k

Kannst du mal nen Namen droppen? Falls du anonym bleiben willst, kannst du gerne mal nen anderes Unternehmen auf dem gleichen level nennen. Wär super als Orientierung. Und was ist dein Base und wie viel davon ist Bonus? Liebe Grüße und schon mal danke für die Insights.

Jahr: 2024
Abschluss: Master Maschinenbau TU9
Unternehmen bzw. Branche: Pharma
Funktion: Trainee
Stunden pro Woche: 37,5h
Gehalt (all-in): 82k

Zwei weitere Angebote für Management Trainees in anderen Branchen lagen bei knapp über 60k bei 35h.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Wenn ich diese ganzen Einstiegsgehälter sehe und die wirklich echt sind, dann frage ich mich was in meinem Leben schief gelaufen ist.

Informatik im zweier Bereich studiert und seit dem ersten Semester als Werki angestellt, somit 6 Jahre lang vor Einstieg gearbeitet.
Komme nicht ansatzweise an eure Einstiegsgehälter ran:

Alter: 27
Jahr: 2022
Abschluss: Master
Unternehmen bzw. Branche: Softwareentwicklung
Funktion: Softwareentwickler
Region: Hamburg
Stunden pro Woche: 40h
Gehalt (all-in): 43k
Now: 50k

Naja, Werki zählt nicht wirklich als BE. Kannst dich ja mal bei einigen Stellen bewerben und deinen Marktwert testen

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Kannst du mal nen Namen droppen? Falls du anonym bleiben willst, kannst du gerne mal nen anderes Unternehmen auf dem gleichen level nennen. Wär super als Orientierung. Und was ist dein Base und wie viel davon ist Bonus? Liebe Grüße und schon mal danke für die Insights.

Ich kann euch, sagen, dass Player wie Ardian, Ares, Muzinich, Apera, etc alle gut über 100k Zahlen, zum Teil sogar deutlich - zu besseren Arbeitszeiten als im PE, dafür oben raus weniger Upside

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Alter: 26
Jahr: 2023
Abschluss: Master
Unternehmen bzw. Branche: Private Debt
Funktion: Analyst
Region: FFM
Stunden pro Woche: 45h
Gehalt (all-in): 120k

Ihr private debt boys seid echt überbezahlt :D Aber gönne es Dir. E
Erklärt auch die deutlich höhere Frauenquote im Vergleich zu M&A. 45h sind ja mal ganz entspannt.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

Naja, Werki zählt nicht wirklich als BE. Kannst dich ja mal bei einigen Stellen bewerben und deinen Marktwert testen

Falsch eine Werkstudententätigkeit zählt als Berufserfahrung ist immerhin je nach dem ein Teilzeitjob aka 20h/Woche im relevanten Bereich.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Naja, Werki zählt nicht wirklich als BE. Kannst dich ja mal bei einigen Stellen bewerben und deinen Marktwert testen

Hallo!
Bin ich mir nicht so sicher, habe 6 Jahre lang direkt mitgewirkt und 3 Jahre davon volle Aufgaben übernommen.

Marktwert: Mehr als 53k wurde mit bisher nie angeboten, bewerbe mich schon seit ein paar Monaten.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Ich kann euch, sagen, dass Player wie Ardian, Ares, Muzinich, Apera, etc alle gut über 100k Zahlen, zum Teil sogar deutlich - zu besseren Arbeitszeiten als im PE, dafür oben raus weniger Upside

Ich arbeite für Muzinich und niemand bekommt zum Einstieg über 100k, nice try.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Kannst du mal nen Namen droppen? Falls du anonym bleiben willst, kannst du gerne mal nen anderes Unternehmen auf dem gleichen level nennen. Wär super als Orientierung. Und was ist dein Base und wie viel davon ist Bonus? Liebe Grüße und schon mal danke für die Insights.

Werde keine genauen Angaben machen, aber Gehaltsmäßig (+/- 10k) sind passende Peers in FFM z.B. Parksquare, Ardian, Ares, Pemberton und in Munich z.B. Blackrock, AGI, Apera. Die Arbeitsstunden unterscheiden sich +/- 10h pro Woche. Gerade in PD ist der Fix Anteil höher (z.B. Analyst 75-85) im Vergleich zu PE aber später (ab Director) hat man im PE durch den Carry ein höheres upside (bei höherem Risk) aber auch mehr Stunden. Bonus ist bis Senior Levels relativ ähnlich

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Naja, Werki zählt nicht wirklich als BE. Kannst dich ja mal bei einigen Stellen bewerben und deinen Marktwert testen

Naja ist mehr BE als wir BWLler mit unseren 6x 3 Monats Praktika.

Alter: 29
Jahr: 2024
Abschluss: MSc. Finance (Uni)
Unternehmen bzw. Branche: Versicherung
Region: Norddeutschland
Stunden pro Woche: ca. 40h
Gehalt (all-in): 78k
Zielgehalt nach 2-3 Jahren: 90k
(vorher für 2 Jahre in Südamerika bei einer Beratung für 2 Jahre für 800€/Monat gearbeitet lol)

Welcher Pharma Laden zahlt denn so viel für Trainees? Hab öfter von 75k gehört und dann Richtung 85k-90k nach dem Programm

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

Jahr: 2024
Abschluss: Master Maschinenbau TU9
Unternehmen bzw. Branche: Pharma
Funktion: Trainee
Stunden pro Woche: 37,5h
Gehalt (all-in): 82k

Zwei weitere Angebote für Management Trainees in anderen Branchen lagen bei knapp über 60k bei 35h.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

Alter: 29
Jahr: 2024
Abschluss: MSc. Finance (Uni)
Unternehmen bzw. Branche: Versicherung
Region: Norddeutschland
Stunden pro Woche: ca. 40h
Gehalt (all-in): 78k
Zielgehalt nach 2-3 Jahren: 90k
(vorher für 2 Jahre in Südamerika bei einer Beratung für 2 Jahre für 800€/Monat gearbeitet lol)

Diese Versicherung möchte ich sehen, bin als Aktuar nicht mal ansatzweise so gut eingestiegen. 90k in 2-3 Jahren... Scheint als wäre BWL > alles andere

82 kann ich mir auch kaum vorstellen... bin selbst Pharma Trainee bei einem Konzern. Dort sind es bei mir rund 72 all in und nächstes Jahr im April nach der Erhöhung 78.

Und ich kenne die Zahlen von anderen Konzernen...

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

Welcher Pharma Laden zahlt denn so viel für Trainees? Hab öfter von 75k gehört und dann Richtung 85k-90k nach dem Programm

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

Zwei weitere Angebote für Management Trainees in anderen Branchen lagen bei knapp über 60k bei 35h.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Werde keine genauen Angaben machen, aber Gehaltsmäßig (+/- 10k) sind passende Peers in FFM z.B. Parksquare, Ardian, Ares, Pemberton und in Munich z.B. Blackrock, AGI, Apera. Die Arbeitsstunden unterscheiden sich +/- 10h pro Woche. Gerade in PD ist der Fix Anteil höher (z.B. Analyst 75-85) im Vergleich zu PE aber später (ab Director) hat man im PE durch den Carry ein höheres upside (bei höherem Risk) aber auch mehr Stunden. Bonus ist bis Senior Levels relativ ähnlich

Recht unwahrscheinlich, dass man zB bei Ardian 120k zum Einstieg bekommt. Das sind eher 70-75k fix und maximal 30% Bonus. Immer noch ein solides Gehalt, aber wieso muss man so übertreiben? Die Buden sind außerdem klein - Ardian hat vielleicht 5 Leute in FFM im Private Debt. Arbeitszeiten sind mit 45h auch eher auf Minimalbasis. 50-60h (immer noch super) ist wohl realistischer.

Grüße aus London

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

82 kann ich mir auch kaum vorstellen... bin selbst Pharma Trainee bei einem Konzern. Dort sind es bei mir rund 72 all in und nächstes Jahr im April nach der Erhöhung 78.

Und ich kenne die Zahlen von anderen Konzernen...

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

Keiner. Weder Merck, Böhringer, Novartis noch Roche

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Wenn ich diese ganzen Einstiegsgehälter sehe und die wirklich echt sind, dann frage ich mich was in meinem Leben schief gelaufen ist.

Informatik im zweier Bereich studiert und seit dem ersten Semester als Werki angestellt, somit 6 Jahre lang vor Einstieg gearbeitet.
Komme nicht ansatzweise an eure Einstiegsgehälter ran:

Alter: 27
Jahr: 2022
Abschluss: Master
Unternehmen bzw. Branche: Softwareentwicklung
Funktion: Softwareentwickler
Region: Hamburg
Stunden pro Woche: 40h
Gehalt (all-in): 43k
Now: 50k

Dann hast du schlecht gesucht und sehr schwach verhandelt. Ich habe mit 21 als Einstiegsgehalt nach der FIAE Ausbildung mehr bekommen. Und das war 2018 und keine Großstadt wie Hamburg.

Kommt aber natürlich auch bisschen drauf an, was du in 6 Jahren Werkstudent so gemacht hast.
Nur bisschen 1. Level Support und andere Hilfstätigkeiten => wertlos.
Irgendwas relevantes wo du auch in IT Projekten mitgearbeitet hast etc. => sollte wesentlich mehr Einfluss aufs Gehalt haben.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

Dann hast du schlecht gesucht und sehr schwach verhandelt. Ich habe mit 21 als Einstiegsgehalt nach der FIAE Ausbildung mehr bekommen. Und das war 2018 und keine Großstadt wie Hamburg.

Kommt aber natürlich auch bisschen drauf an, was du in 6 Jahren Werkstudent so gemacht hast.
Nur bisschen 1. Level Support und andere Hilfstätigkeiten => wertlos.
Irgendwas relevantes wo du auch in IT Projekten mitgearbeitet hast etc. => sollte wesentlich mehr Einfluss aufs Gehalt haben.

Herzlichen Glückwunsch, da hast du wirklich großes Glück gehabt. Beim Verhandeln gab es bei mir keinen Spielraum, und das Angebot, das ich bekommen habe, war auch das Beste von allen. Insgesamt habe ich mich etwa 37 Mal in Hamburg beworben und dabei 29 Angebote erhalten. Ob ich schlecht gesucht habe, kann ich nicht sagen, aber mein Ziel war es, in der Nähe von Hamburg zu bleiben.

Bei mir handelt es sich um reine Projektarbeit: UML erstellen und bearbeiten, coden, aber hauptsächlich testen, da dies mein Schwerpunkt ist. Durch interne Weiterbildungen habe ich auch mehrere ISTQB-Zertifizierungen erworben.

Ob du so etwas als Berufserfahrung bezeichnen würdest, weiß ich nicht, aber ich auf jeden Fall.

Dann hättest du zum Einstieg deutlich mehr bekommen als der Durchschnitt, bezweifle ich stark.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

Dann hast du schlecht gesucht und sehr schwach verhandelt. Ich habe mit 21 als Einstiegsgehalt nach der FIAE Ausbildung mehr bekommen. Und das war 2018 und keine Großstadt wie Hamburg.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

Dann hättest du zum Einstieg deutlich mehr bekommen als der Durchschnitt, bezweifle ich stark.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

Hier der Vorposter:

Habe 2018 als FIAE in einer mittelgroßen Stadt in NRW damals ~55k zum Einstieg bekommen mit vertraglich garantierter Steigerung auf ~60k und ~65k nach 1. bzw. 2. Jahren.

Vielleicht lag es an der Zeit oder ich war viel besser als der Durchschnitt. Jedenfalls haben wir damals händeringend gute Softwareentwickler gesucht (mittelständisches Softwarehaus) und das Angebot hatte ich bei meinem damaligen Ausbildungsbetrieb direkt schon zu Beginn des 3. Lehrjahres vorgelegt bekommen.

Liege jetzt in 2024 bei ~94k allerdings inzwischen auch als „Lead Engineer“ bei einer großen IT Beratung.
Ist inzwichen mein 3. Job. Wichtig ist in der IT Welt, dass man sich alle 2-3 Jahre umschaut und früh mitnimmt was geht. Irgendwann stagniert man automatisch und besser weiter oben stagnieren als unten.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

Dann hättest du zum Einstieg deutlich mehr bekommen als der Durchschnitt, bezweifle ich stark.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

Zeit ist hier der entscheidende Faktor.

Der IT Markt war von 2015 bis 2022 einfach auf einem Höhenflug. Das was dort an Gehältern bezahlt wurde erreicht man heute kaum noch, erst Recht nicht so einfach.
Ich bin jetzt seit 20 Jahren in der Branche und konnte in der Zeit mein Gehalt mal eben um 50% steigern, weil alle händeringend gesucht haben. Aktuell kann man teilweise froh sein, wenn man überhaupt eingeladen wird. Von großer Gehaltsverhandlung brauchen wir gar nicht anfangen.

Mir tun alle die Studenten und Azubis leid, die in dieser Phase ihr Studium/Ausbildung begonnen haben, geködert durch die guten Gehälter und paradiesischen Zustände in der IT.
Die nächsten Jahre werden viel härter und unangenehmer.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Dann hast du schlecht gesucht und sehr schwach verhandelt. Ich habe mit 21 als Einstiegsgehalt nach der FIAE Ausbildung mehr bekommen. Und das war 2018 und keine Großstadt wie Hamburg.

Kommt aber natürlich auch bisschen drauf an, was du in 6 Jahren Werkstudent so gemacht hast.
Nur bisschen 1. Level Support und andere Hilfstätigkeiten => wertlos.
Irgendwas relevantes wo du auch in IT Projekten mitgearbeitet hast etc. => sollte wesentlich mehr Einfluss aufs Gehalt haben.

oder du hast einfach glück gehabt? komm doch mal aus deiner Bubble-Haltung raus.

Alter: 33
Jahr:
Abschluss: BoA BWL ( Beschaffung, Logistik & SCM )
Unternehmen bzw. Branche: Elektrogroßhandel
Funktion: Einkäufer / Disponent
Region: Norddeutschland
Stunden pro Woche: 40
Gehalt aktuell: 36k

Alter: In den 20ern
Jahr: 2022
Abschluss: Master
Unternehmen bzw. Branche: Ministerium
Funktion: Sachbearbeiter hD
Stunden pro Woche: 39h (real 50h)
Gehalt (all-in): ca. 50k
Jetzt: ca. 66k
In 1 Jahr: Verbeamtung A13
Zielgehalt der Stelle: A15

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

Keiner. Weder Merck, Böhringer, Novartis noch Roche

In einem deiner genannten Unternehmen gibt es 79k als Trainee seit der Erhöhung. Und das ist fix ohne Bonus, so dass man in einem normalen Jahr tatsächlich über die 80k im ersten Jahr kommt.

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

oder du hast einfach glück gehabt? komm doch mal aus deiner Bubble-Haltung raus.

Gibt auch einfach Leute die sind gut und Leute die sind nur Durchschnitt.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

Recht unwahrscheinlich, dass man zB bei Ardian 120k zum Einstieg bekommt. Das sind eher 70-75k fix und maximal 30% Bonus. Immer noch ein solides Gehalt, aber wieso muss man so übertreiben? Die Buden sind außerdem klein - Ardian hat vielleicht 5 Leute in FFM im Private Debt. Arbeitszeiten sind mit 45h auch eher auf Minimalbasis. 50-60h (immer noch super) ist wohl realistischer.

Grüße aus London

Zahlen sogar mehr, LG aus Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

Zahlen sogar mehr, LG aus Frankfurt

Nein, Ardian zahlt keine >120k für PD Analysts. Ich kenne mehrere Leute bei Ardian in FFM und ZRH. Warum wird hier schon wieder so ein Unsinn verbreitet

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Kannst du mal nen Namen droppen? Falls du anonym bleiben willst, kannst du gerne mal nen anderes Unternehmen auf dem gleichen level nennen. Wär super als Orientierung. Und was ist dein Base und wie viel davon ist Bonus? Liebe Grüße und schon mal danke für die Insights.

Hier der zitierte.
Mein Fix liegt bei 86k dazu kommt jetzt ein Bonus von ca 50-70k (ich rechne mit 60k). Stunden im Jahresaverage vllt bei 50h. Gibt natürlich peaks wo mal mehr zutun ist aber gerade jetzt im Sommer ist sehr wenig los und man hat ganz entspannte Tage.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

Nein, Ardian zahlt keine >120k für PD Analysts. Ich kenne mehrere Leute bei Ardian in FFM und ZRH. Warum wird hier schon wieder so ein Unsinn verbreitet

Wen kennst du denn da? Den Hausmeister? Im PD wird sehrwohl >120k für Analysts im PD gezahlt. Base sind 85k und dann Bonus bis 150%

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

Nein, Ardian zahlt keine >120k für PD Analysts. Ich kenne mehrere Leute bei Ardian in FFM und ZRH. Warum wird hier schon wieder so ein Unsinn verbreitet

Schon mal was von Troll gehört? LG aus München

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

Schon mal was von Troll gehört? LG aus München

Ist halt leider diesesmal echt kein Troll.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

Wen kennst du denn da? Den Hausmeister? Im PD wird sehrwohl >120k für Analysts im PD gezahlt. Base sind 85k und dann Bonus bis 150%

Schön, dass du davon träumst - Realität ist es deswegen noch lange nicht. Auch wenn du es noch dreimal postest und behauptest es wäre kein Trollpost...

Da sind ein paar Leute wohl salty, dass man im PD einen guten Deal macht

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

Schön, dass du davon träumst - Realität ist es deswegen noch lange nicht. Auch wenn du es noch dreimal postest und behauptest es wäre kein Trollpost...

Das ist kein Trollpost und hier posten npch mindestens 2 andere. Ardian zahlt Debt Analysts locker 120k pro Jahr, wenn nicht mehr. Generell ist PD extrem overlooked was den pay angeht. Locker über M&A.

WiWi Gast schrieb am 02.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

In einem deiner genannten Unternehmen gibt es 79k als Trainee seit der Erhöhung. Und das ist fix ohne Bonus, so dass man in einem normalen Jahr tatsächlich über die 80k im ersten Jahr kommt.

Sry muss ich zurückrudern. Wann kam die Erhöhung?

WiWi Gast schrieb am 05.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 02.09.2024:

Sry muss ich zurückrudern. Wann kam die Erhöhung?

Welches Unternehmen ist das?

Alter: 26
Jahr: 2024
Abschluss: MSc. Finance (Uni in Osteuropa)
Unternehmen bzw. Branche: M&A Advisory
Region: Bayern
Stunden pro Woche: ca. 40h-50h
Gehalt (all-in): 74k
Zielgehalt nach 2-3 Jahren: 90k-100k all-in

WiWi Gast schrieb am 02.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 01.09.2024:

Gibt auch einfach Leute die sind gut und Leute die sind nur Durchschnitt.

Ja aber so gut? Er verdient mehr als die 40% aller Informatiker, also deutlich über dem Schnitt, muss ein Ausnahmetalent sein :)

WiWi Gast schrieb am 05.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 02.09.2024:

Sry muss ich zurückrudern. Wann kam die Erhöhung?

Je nach dem, wie aktuell dein Stand zurück reicht. Im Januar 2023 gab es 3,25%, dann weitere 3,25% im Januar diesen Jahres und die neuste Erhöhung aus dem aktuellen Monat beträgt 2%.

Im April 2025 kommen dann noch mal 4,85% Erhöhung, damit ist dann erst mal Ruhe bis mindestens 2026.

WiWi Gast schrieb am 06.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 05.09.2024:

Je nach dem, wie aktuell dein Stand zurück reicht. Im Januar 2023 gab es 3,25%, dann weitere 3,25% im Januar diesen Jahres und die neuste Erhöhung aus dem aktuellen Monat beträgt 2%.

Im April 2025 kommen dann noch mal 4,85% Erhöhung, damit ist dann erst mal Ruhe bis mindestens 2026.

Haben generell DAX Firmen die Gehälter so angezogen? Arbeite nicht in DE

WiWi Gast schrieb am 31.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:

Recht unwahrscheinlich, dass man zB bei Ardian 120k zum Einstieg bekommt. Das sind eher 70-75k fix und maximal 30% Bonus. Immer noch ein solides Gehalt, aber wieso muss man so übertreiben? Die Buden sind außerdem klein - Ardian hat vielleicht 5 Leute in FFM im Private Debt. Arbeitszeiten sind mit 45h auch eher auf Minimalbasis. 50-60h (immer noch super) ist wohl realistischer.

Grüße aus London

Das ist vlt in London so aber bei Ardian hast du eher 75k fix und 50% Bonus. Ähnlich bei Apera, Capza, Ares und AGI. Stunden bewegen sich auf 40-max 55h. Arbeite selbst im PD und habe ähnliches von anderen Freunden im PD gehört.

Zeit ist hier der entscheidende Faktor.

Der IT Markt war von 2015 bis 2022 einfach auf einem Höhenflug. Das was dort an Gehältern bezahlt wurde erreicht man heute kaum noch, erst Recht nicht so einfach.
Ich bin jetzt seit 20 Jahren in der Branche und konnte in der Zeit mein Gehalt mal eben um 50% steigern, weil alle händeringend gesucht haben. Aktuell kann man teilweise froh sein, wenn man überhaupt eingeladen wird. Von großer Gehaltsverhandlung brauchen wir gar nicht anfangen.

Mir tun alle die Studenten und Azubis leid, die in dieser Phase ihr Studium/Ausbildung begonnen haben, geködert durch die guten Gehälter und paradiesischen Zustände in der IT.
Die nächsten Jahre werden viel härter und unangenehmer.

Genau. In der IT läuft halt auch sehr viel unter Kostendruck, vor allem in der (einfachen) Softwareentwicklung wo man auch leicht sparen kann (z.B. die ganzen Softwarefirmen die aus den Konzernen ausgegliedert wurden um nicht die IGM Gehälter zahlen zu müssen) oder direkt ins Ausland bei gleicher Qualität. Im Bereich von Projektmanagement, PM/PO oder Sales ist es doch im Normalfall etwas einfacher weil die nicht so gerne/ einfach outgesourct werden

WiWi Gast schrieb am 07.09.2024:

Genau. In der IT läuft halt auch sehr viel unter Kostendruck, vor allem in der (einfachen) Softwareentwicklung wo man auch leicht sparen kann (z.B. die ganzen Softwarefirmen die aus den Konzernen ausgegliedert wurden um nicht die IGM Gehälter zahlen zu müssen) oder direkt ins Ausland bei gleicher Qualität. Im Bereich von Projektmanagement, PM/PO oder Sales ist es doch im Normalfall etwas einfacher weil die nicht so gerne/ einfach outgesourct werden

Hier mache ich ähnliche Erfahrungen, auch wenn ich aus der Security-Ecke komme.
"Einfachere" Tätigkeiten haben es im Moment extrem schwer, während sich die Firmen gefühlt um Experten schlagen. Ich hatte innerhalb der letzten vier Wochen drei Gespräche mit Gehaltsrange 130-150k.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 04.09.2024:

Schön, dass du davon träumst - Realität ist es deswegen noch lange nicht. Auch wenn du es noch dreimal postest und behauptest es wäre kein Trollpost...

Wie gerne würde ich dir meine Lohnabrechnung schicken. Hört doch mal auf immer alles als troll zu bezeichnen. Hier haben ca. 3-4 Leute das gleiche gesagt.

100k im PD zum Einstieg ist völlig starndard. Bin bald im dritten Jahr und werde auf ca. 160-170k kommen.

WiWi Gast schrieb am 06.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 06.09.2024:

Haben generell DAX Firmen die Gehälter so angezogen? Arbeite nicht in DE

Im Gegenteil. Fast alle DAX-Unternehmen haben die teuren Altverträge rausgekickt, d.h. gerne mal in die Frühverrentung oder Vertragsauflösung gebracht. Neue Verträge sind wesentlich schlechter.

Alter: 27
Jahr: 2024
Abschluss: Master (Uni)
Unternehmen bzw. Branche: Automobil
Funktion: Finanzen
Region: Norddeutschland
Stunden pro Woche: 35-40
Gehalt (all-in): 48k

Alter: 26
Jahr: 2024 Frühjahr
Abschluss: Bachelor BWL
Unternehmen: OEM
Funktion: IT-Management
Stunden pro Woche: 35 (tatsächlich 15-25)
Gehalt (all-in): 65k

Alter: 24
Jahr: 2024
Abschluss: Master
Unternehmen bzw. Branche: Automobil
Funktion: Einkauf
Region: Stuttgart
Stunden pro Woche: 32
Gehalt (all-in): ca. 65k

Alter: 26
Jahr: 2024
Abschluss: Master Winf
Unternehmen bzw. Branche: Transport
Funktion: Entwickler
Region: Berlin
Stunden pro Woche: 40h
Gehalt (all-in): 40k

Alter: 23
Jahr: 2023
Abschluss: Bachelor Informatik
Unternehmen bzw. Branche: Logistik
Funktion: Entwicklung
Region: Raum Stuttgart
Stunden pro Woche: 38
Gehalt (all-in): ca. 38k

Alter: 25
Jahr: 2023
Abschluss: Master BEL
Unternehmen bzw. Branche: Automotive
Funktion: Finanz
Region: NRW
Stunden pro Woche: 38
Gehalt (all-in): ca. 41k

Bei mir genau das gleiche :-) witzig. Bin sehr zufrieden. Kein Wunder da ich im Studium genau 0€ verdient habe :-).
Die 41k sind schon echt viel Geld für mich. Bleiben 1000€ im Monat zum sparen über.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

Alter: 25
Jahr: 2023
Abschluss: Master BEL
Unternehmen bzw. Branche: Automotive
Funktion: Finanz
Region: NRW
Stunden pro Woche: 38
Gehalt (all-in): ca. 41k

Alter: Ende 20 (vorher viel nix gemacht)
Jahr: 2023
Abschluss: Fachinformatiker-Ausbildung
Unternehmen bzw. Branche: Logistik/Spedition
Funktion: Anwendungsentwickler
Stunden pro Woche: 39h (real 39h, keine Überstunden)
Gehalt 2023 (all-in): 32,4k fix + 10% freiwillige Sonderzahlungen
Gehalt 2024 (all-in): 38,4 fix +10% freiwillige Sonderzahlungen

Ohne Studium komme ich vielleicht noch auf 48k+10% in den nächsten 3-5 Jahren, das haben zumindest meine Kollegen mit nur Ausbildung. Das Problem ist, dass man als Fachinformatiker genauso schlecht bezahlt wird wie ein Bürokaufmann, Gleichbehandlung und so. Immerhin gibt es 2-3% Ausgleich jedes Jahr, selbst wenn man nicht verhandelt.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

Alter: Ende 20 (vorher viel nix gemacht)
Jahr: 2023
Abschluss: Fachinformatiker-Ausbildung
Unternehmen bzw. Branche: Logistik/Spedition
Funktion: Anwendungsentwickler
Stunden pro Woche: 39h (real 39h, keine Überstunden)
Gehalt 2023 (all-in): 32,4k fix + 10% freiwillige Sonderzahlungen
Gehalt 2024 (all-in): 38,4 fix +10% freiwillige Sonderzahlungen

Ohne Studium komme ich vielleicht noch auf 48k+10% in den nächsten 3-5 Jahren, das haben zumindest meine Kollegen mit nur Ausbildung. Das Problem ist, dass man als Fachinformatiker genauso schlecht bezahlt wird wie ein Bürokaufmann, Gleichbehandlung und so. Immerhin gibt es 2-3% Ausgleich jedes Jahr, selbst wenn man nicht verhandelt.

Hilft nur wechseln, falls du wirklich hard skills hast.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

Alter: Ende 20 (vorher viel nix gemacht)
Jahr: 2023
Abschluss: Fachinformatiker-Ausbildung
Unternehmen bzw. Branche: Logistik/Spedition
Funktion: Anwendungsentwickler
Stunden pro Woche: 39h (real 39h, keine Überstunden)
Gehalt 2023 (all-in): 32,4k fix + 10% freiwillige Sonderzahlungen
Gehalt 2024 (all-in): 38,4 fix +10% freiwillige Sonderzahlungen

Ohne Studium komme ich vielleicht noch auf 48k+10% in den nächsten 3-5 Jahren, das haben zumindest meine Kollegen mit nur Ausbildung. Das Problem ist, dass man als Fachinformatiker genauso schlecht bezahlt wird wie ein Bürokaufmann, Gleichbehandlung und so. Immerhin gibt es 2-3% Ausgleich jedes Jahr, selbst wenn man nicht verhandelt.

Warum schlecht bezahlt, ist doch ein gutes Gehalt?
Mal ein vergleich zu mir:

Alter: 29 (Einstieg)
Jahr: 2020
Abschluss: Master Computer Ing
Unternehmen bzw. Branche: Medizin
Funktion: Softwareentwickler
Stunden pro Woche: 38h
Gehalt 2020 (all-in): 41k
Gehalt 2024 (all-in): 50k (Beförderung zum Senior)

Bei mir wird bei 60k Schluss sein, Lage ist aktuell sehr schwierig.

Bei mir genauso. Ich weiß gar nicht was die haben alle.
Das große Geld verdienst Du eh mit über 40,50. Dann kommt man vielleicht auf seine 70 - 80K was absolut Top 5% ist in Deutschland.
Aber als Anfänger bis Ende 30 kann man auch super mit 45 - 60K auskommen. Wenn dazu noch der Partner verdient ist man ja locker über 100K womit man heutzutage 1-2 Kinder , 2 Autos , Urlaube und ein Haus finanzieren kann.

Meine ganzen Kommilitonen dachten auch dass sie nach dem Studium das grosse Geld verdienen. Alle 30 Jahre alt und keiner liegt über 60K. Und was viele hier mit 100K als 0815 Arbeitnehmer schreiben ist eh quatsch und anhand der vielen Statistiken im Netz leicht zu überführen diese Leute.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

Warum schlecht bezahlt, ist doch ein gutes Gehalt?
Mal ein vergleich zu mir:

Alter: 29 (Einstieg)
Jahr: 2020
Abschluss: Master Computer Ing
Unternehmen bzw. Branche: Medizin
Funktion: Softwareentwickler
Stunden pro Woche: 38h
Gehalt 2020 (all-in): 41k
Gehalt 2024 (all-in): 50k (Beförderung zum Senior)

Bei mir wird bei 60k Schluss sein, Lage ist aktuell sehr schwierig.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

Bei mir genauso. Ich weiß gar nicht was die haben alle.
Das große Geld verdienst Du eh mit über 40,50. Dann kommt man vielleicht auf seine 70 - 80K was absolut Top 5% ist in Deutschland.
Aber als Anfänger bis Ende 30 kann man auch super mit 45 - 60K auskommen. Wenn dazu noch der Partner verdient ist man ja locker über 100K womit man heutzutage 1-2 Kinder , 2 Autos , Urlaube und ein Haus finanzieren kann.

Meine ganzen Kommilitonen dachten auch dass sie nach dem Studium das grosse Geld verdienen. Alle 30 Jahre alt und keiner liegt über 60K. Und was viele hier mit 100K als 0815 Arbeitnehmer schreiben ist eh quatsch und anhand der vielen Statistiken im Netz leicht zu überführen diese Leute.

True!
Kenne auch kaum SWE's die mehr als 65k verdienen und wenn dann irgendwo in München im IGM Konzern. Wenn du dort reinkommst, ok Jackpot, aber sau schwer.
Hatte Bachelor und Master mit 1.4, weiter noch 3 Jahre Werktätigkeit in der SWE hinter mit und keine Chance gehabt.

Die Frage an die softwareentwickler: Ist die Arbeit als Softwarearchitekt anspruchsvoller?

WiWi Gast schrieb am 11.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

True!
Kenne auch kaum SWE's die mehr als 65k verdienen und wenn dann irgendwo in München im IGM Konzern. Wenn du dort reinkommst, ok Jackpot, aber sau schwer.
Hatte Bachelor und Master mit 1.4, weiter noch 3 Jahre Werktätigkeit in der SWE hinter mit und keine Chance gehabt.

Also bei uns im Konzern verdient eigentlich jeder studierte >60 k nach 3-5 Jahren. Alleine im ÖD gibt es zuhauf stellen mit E11 und E13 (Master). Das sind nach ein paar Jahren Berufserfahrung schon deutlich mehr als 60 k.

WiWi Gast schrieb am 11.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

True!
Kenne auch kaum SWE's die mehr als 65k verdienen und wenn dann irgendwo in München im IGM Konzern. Wenn du dort reinkommst, ok Jackpot, aber sau schwer.
Hatte Bachelor und Master mit 1.4, weiter noch 3 Jahre Werktätigkeit in der SWE hinter mit und keine Chance gehabt.

Also bei uns im Konzern verdient eigentlich jeder studierte >60 k nach 3-5 Jahren. Alleine im ÖD gibt es zuhauf stellen mit E11 und E13 (Master). Das sind nach ein paar Jahren Berufserfahrung schon deutlich mehr als 60 k.

? An die letzten Post. Dann empfehle ich öffentlicher Dienst. IT-Stellen werden mit E12 für studierte und E-11 für Fachinformatiker besetzt. Geht bis 85k für wenig Stress, wenn man gut verhandelt gibt es noch Zulagen obendrauf und eine höhere Stufengruppierung. In strukturschwachen Gegenden interessant.

WiWi Gast schrieb am 11.09.2024:

Die Frage an die softwareentwickler: Ist die Arbeit als Softwarearchitekt anspruchsvoller?

Kommt auf das Projekt an, aber am Ende nimmt sich beides nichts.

bei uns ist das einstiegsgehalt auch e12 oder e13 oder vs 1.1. sind dann 85k, 100k oder 1.1 halt zwischen 80 und 105k. LG

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 10.09.2024:

Warum schlecht bezahlt, ist doch ein gutes Gehalt?
Mal ein vergleich zu mir:

Alter: 29 (Einstieg)
Jahr: 2020
Abschluss: Master Computer Ing
Unternehmen bzw. Branche: Medizin
Funktion: Softwareentwickler
Stunden pro Woche: 38h
Gehalt 2020 (all-in): 41k
Gehalt 2024 (all-in): 50k (Beförderung zum Senior)

Bei mir wird bei 60k Schluss sein, Lage ist aktuell sehr schwierig.

Du hast den größten Informatik Boom aller Zeiten (even Dotcom) verpasst.
2020 vieeeel zu niedrig eingestiegen und dann über die Topjahre 2021 - 2023 quasi keine Steigerung gehabt. Damals gabs Software Jobs wie Sand am Meer und Leute sind Reihenweise bei KMU mit 70k eingestiegen (Bei den Konzernen natürlich deutlich mehr).

Generell sieht es aktuell nicht so rosig im Bereich Informatik aus. Die Gehälter hier sind ein Witz und auf einem Niveau, dass der Durschnitts-BWLer bei Big4 2015 erhalten hat.
Für 40k kann man gleich eine Ausbildung machen, dafür würde ich mich nicht durch die Uni quälen. Alternativ als Quereinsteiger ins Audit oder so. Da schubst man auch nur Zahlen hin und her, bekommt aber zumindest 45k zum Einstieg und arbeitet in einem Unternehmen mit erheblich mehr upside potential.

WiWi Gast schrieb am 11.09.2024:

? An die letzten Post. Dann empfehle ich öffentlicher Dienst. IT-Stellen werden mit E12 für studierte und E-11 für Fachinformatiker besetzt. Geht bis 85k für wenig Stress, wenn man gut verhandelt gibt es noch Zulagen obendrauf und eine höhere Stufengruppierung. In strukturschwachen Gegenden interessant.

Heutzutage ist es gar nicht mehr so leicht, dort reinzukommen, weil jeder weiß, dass sie gut bezahlen und die Arbeit recht entspannt ist.

WiWi Gast schrieb am 11.09.2024:

Du hast den größten Informatik Boom aller Zeiten (even Dotcom) verpasst.
2020 vieeeel zu niedrig eingestiegen und dann über die Topjahre 2021 - 2023 quasi keine Steigerung gehabt. Damals gabs Software Jobs wie Sand am Meer und Leute sind Reihenweise bei KMU mit 70k eingestiegen (Bei den Konzernen natürlich deutlich mehr).

Generell sieht es aktuell nicht so rosig im Bereich Informatik aus. Die Gehälter hier sind ein Witz und auf einem Niveau, dass der Durschnitts-BWLer bei Big4 2015 erhalten hat.
Für 40k kann man gleich eine Ausbildung machen, dafür würde ich mich nicht durch die Uni quälen. Alternativ als Quereinsteiger ins Audit oder so. Da schubst man auch nur Zahlen hin und her, bekommt aber zumindest 45k zum Einstieg und arbeitet in einem Unternehmen mit erheblich mehr upside potential.

Wenn man keine besseren Angebote bekommt, hat man auch keine bessere Einstiegsmöglichkeit. Klar, die goldenen Zeiten der IT sind vorbei, und ab jetzt geht es steil bergab, aber ins Audit wechsle ich sicher nicht. Ich bin jetzt Senior, und noch einmal komplett umlernen? Puh, es reicht mir schon auf dem aktuellen Stand in meinem Bereich zu bleiben. Dafür gehen jede Woche locker nochmal 4 bis 10 Stunden drauf.

WiWi Gast schrieb am 11.09.2024:

Also bei uns im Konzern verdient eigentlich jeder studierte >60 k nach 3-5 Jahren. Alleine im ÖD gibt es zuhauf stellen mit E11 und E13 (Master). Das sind nach ein paar Jahren Berufserfahrung schon deutlich mehr als 60 k.

Die suchen aber wenig Informatiker und dort reinzukommen ist sehr schwer.

@ Beamte

Bitte statt Brutto auch Netto + PKV Beitrag angeben, sonst absolut nicht vergleichbar

WiWi Gast schrieb am 11.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 11.09.2024:

Wenn man keine besseren Angebote bekommt, hat man auch keine bessere Einstiegsmöglichkeit. Klar, die goldenen Zeiten der IT sind vorbei, und ab jetzt geht es steil bergab, aber ins Audit wechsle ich sicher nicht. Ich bin jetzt Senior, und noch einmal komplett umlernen? Puh, es reicht mir schon auf dem aktuellen Stand in meinem Bereich zu bleiben. Dafür gehen jede Woche locker nochmal 4 bis 10 Stunden drauf.

Lass dich nicht verunsichern, wenn du am Job Spaß hast. Hier sind irgendwelche Stammtisch-Parolen zu lesen von Informatik Boom etc., die nicht für die Masse galten.

Alter: 26
Jahr: 2024
Abschluss: Master Wirtschaftsinformatik (TU)
Unternehmen bzw. Branche: Finanz
Funktion: Analyst
Region: Hessen
Stunden pro Woche: 40-45
Gehalt: 44k (all-in)

Der Vorposter hat mich motiviert!

Alter: 30 (Einstieg)
Jahr: 2024
Abschluss: Master Wirtschaftsinformatik
Unternehmen bzw. Branche: Handel
Funktion: Software Engnieer
Stunden pro Woche: 37,5h
Gehalt 2024 (all-in): 55k

Alter: 25
Jahr: 2024
Abschluss: BSc. Wiwi
Unternehmen bzw. Branche: Handel für Landmaschinen & Zubehör
Region: Deutschland (NRW)
Stunden pro Woche: gute Frage, vermutlich 40-50 Std.
Gehalt (all-in): ca. 40k

Habe vorher eine kaufmännische Ausbildung gemacht und werde jetzt im Vertrieb eingearbeitet. Danach geht es nach Spanien. Mein Vertriebsgebiet sind die kanarischen Inseln. Es gibt schlechtere Orte zum arbeiten.

Habe 10 Jahre meiner Kindheit auf Mallorca verbracht. Meine Eltern hatten dort ein kleines Weingut mitsamt Hotelgewerbe. Spreche die Sprache (Muttersprache) und kenne den Schlag Menschen und ihre Besonderheiten. Mein Arbeitgeber ist bisher nur auf dem spanischen Festland aktiv.

Einstiegsjahr 2018/19 rum
Abschluss: Soziologie M.A.
Branche: Marktforschung / Marketing-Agenturwesen
Region: NRW
Einstiegsgehalt: 30k
Stunden pro Woche: 40-45h

Ja, das war hart zu Anfang. Aber das Gehalt konnte ich Jahr für Jahr steigern und bin jetzt nach Branchenwechsel (und Wechsel von Dienstleister zu Auftraggeber) bei rund 61k mit einer Regelarbeitszeit von 36-39h.

Es geht noch ein bisschen was. Aber an und für sich bin nun schon langsam im Rahmen, wo ich relativ zufrieden bin. Für viel Geld totackern war halt nie mein Ding. Für wenig Geld totackern (Agenturleben) noch weniger.

Alter: 23 (Einstieg)
Jahr: 2023
Abschluss: B.Sc. BWL
Unternehmen bzw. Branche: Banken / Asset Manager
Funktion: IT-Consultant
Stunden pro Woche: 45
Gehalt 2024 (all-in): 70k (63+7)
Region: Frankfurt

Wow viele Informatiker hier, dann auch mal meine Entwicklung:

Alter: 27 (Einstieg)
Jahr: 2010
Abschluss: Diplom Informatik
Unternehmen bzw. Branche: Chemie
Funktion: Softwareentwickler
Stunden pro Woche: 38h
Gehalt 2010 (all-in): 36k
Gehalt 2024 (all-in): 67k

Alter: 29
Jahr: 2018
Abschluss: Mathematik Master (später phd)
Unternehmen bzw. Branche: Energie
Funktion: F&E
Stunden pro Woche: 38h
Gehalt 2018 (all-in): 52k Frauenhofer (Doktorand)
Gehalt 2022 (all-in): 56k KMU
Gehalt 2024 (all-in): 60k KMU

Alter: 26
Jahr: 2024
Abschluss: Master BWL
Unternehmen bzw. Branche: IT
Funktion: IT-Consultant
Stunden pro Woche: 42h
Gehalt 2024 (all-in): 57k

WiWi Gast schrieb am 13.09.2024:

Alter: 26
Jahr: 2024
Abschluss: Master Wirtschaftsinformatik (TU)
Unternehmen bzw. Branche: Finanz
Funktion: Analyst
Region: Hessen
Stunden pro Woche: 40-45
Gehalt: 44k (all-in)

Warum tust du dir das an? Allin und Master in Finance unter 50k ist ja völlig frech. Hast du keinerlei Praxiserfahrung oder nur schwer Jobs bekommen?

Alter: 26
Jahr: 2024
Abschluss: Master WiWi
Unternehmen bzw. Branche: Logistik DAX40
Funktion: Trainee Finance/ Corporate Development
Stunden pro Woche: 38,5h
Gehalt 2024 (all-in): 54k (fix 46k)

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.09.2024:

Warum tust du dir das an? Allin und Master in Finance unter 50k ist ja völlig frech. Hast du keinerlei Praxiserfahrung oder nur schwer Jobs bekommen?

Nicht alles im Finanzbereich wird wie IB bezahlt...

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

Nicht alles im Finanzbereich wird wie IB bezahlt...

Ich glaube, das generell in der Logistik-Branche schlecht bezahlt wird, egal welche Tätigkeit.

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

Nicht alles im Finanzbereich wird wie IB bezahlt...

Ach wirklich, davon redet auch keiner.
44k bekommst schon fast als Hak Absolvent bei jeder zweiten Bank. Ohne Studium, ohne Praktika etc.
Bei 38,5h - Überstunden extra.

Mit Bachelor erwarte ich mehr, im Consulting oder IB sowieso - da sind es ja auch keine 38h und der ALLin macht auch mehr Sinn.
Von Master gar nicht erst zu sprechen.

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 13.09.2024:

Warum tust du dir das an? Allin und Master in Finance unter 50k ist ja völlig frech. Hast du keinerlei Praxiserfahrung oder nur schwer Jobs bekommen?

Hi, ich habe keinen Master in Finanz. Bachelor Informatik und Master Winf, mit sehr wenig WIWI Modulen, bin eher Richtung Algorithmik gegangen.

Warum sollte das Gehalt frech sein, kenne kaum Jemanden der mit mehr eingestiegen ist?
Meine Praxiserfahrung ist eher schwach, 1 Semester an der Uni und 1 Semester am BIFOLD.
Und ja es war schwer einen Job zu bekommen, allerdings ist dies zur Zeit bei vielen meiner Kommilitonen so.

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

Nicht alles im Finanzbereich wird wie IB bezahlt...

Schon klar aber niemand redet von IB. 44k kriegst bei Banken und Versicherungen mit HAK Abschluss, nichtmal Studium brauchst da, geschweige denn einen Master.
Das auf 38,5h und nicht Allin - Allin muss deutlich mehr sein, Bachelor und Master müssen das auch pushen.
Die Kombi aus allem davon ist halt super schlecht

Alter: 25 Jahre (bei Einstieg 23 Jahre)
Abschluss: Wirtschaftsrecht Bachelor (Ende 2022)
Funktion: Consultant zum Einstieg Ende 2022, Senior Consultant ab 2025
Stunden pro Woche: ca. 50
Branche: Unternehmensberatung in NRW

Einstiegsgehalt Ende 2022: 49k All-In
Gehalt 2024: 55k All-In
Gehalt 2025: 78k All-In (nach Wechsel)

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

WiWi Gast schrieb am 18.09.2024:

Ich glaube, das generell in der Logistik-Branche schlecht bezahlt wird, egal welche Tätigkeit.

Der Vorposter Arbeit aber nicht in der Logistik:)