Einstiegsgehalt Bain
Hi Zusammen, wie sieht das Einstiegsgehalt bei Bain momentan aus nach Bachelor, Master? Auch im Vergleich zur Konkurrenz
antwortenHi Zusammen, wie sieht das Einstiegsgehalt bei Bain momentan aus nach Bachelor, Master? Auch im Vergleich zur Konkurrenz
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.11.2023:
Hi Zusammen, wie sieht das Einstiegsgehalt bei Bain momentan aus nach Bachelor, Master? Auch im Vergleich zur Konkurrenz
Nach Master 75 fix plus 10 Bonus (kann zu 150% erreicht werden) plus auto
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
Nach Master 75 fix plus 10 Bonus (kann zu 150% erreicht werden) plus auto
Der Bonus kann bis zu 200% erreicht werden (CO-Rating für die Top 1-2% Performer)
antwortenIch würde nur mit den 10 rechnen. Als jemand bei einer anderen MBB kann ich euch garantieren, dass eure Performance oft nicht mit dem Rating rewarded wird.
Bei uns zumindest wird das ziemlich ausgewürfelt und so gut wie jeder (von wirklich durchschnittlich bis zu starkem high Performer) landen mit einem „on Track“ im selben Rating Bereich.
Ich habe von meinen Managern absolut top Feedback bekommen und wurde auch nie in die höheren Skala (mit besserem Boni) bewertet. Kommentare sind dann meistens „zur Zeit ist es echt schwierig mit den guten ratings …“ etc.
antworten10k Bonus ist ja niedlich. Dafür dann 1 Jahr 150% abliefern?
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.11.2023:
Nach Master 75 fix plus 10 Bonus (kann zu 150% erreicht werden) plus auto
Weiß einer wie es mit einem Direkteinstieg nach dem Bachelor aussieht?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.11.2023:
Der Bonus kann bis zu 200% erreicht werden (CO-Rating für die Top 1-2% Performer)
Als Einsteiger bei MBB würde ich lieber mit dem Mindset reingehen das als Marathon zu sehen und nicht als Sprint. Vor allem zu Beginn erstmal schön akklimatisieren, dumme Fragen stellen, Toolbox erlernen und nicht direkt in den Burnout rutschen um vielleicht ein paar Monate früher befördert zu werden oder monatlich 450€ mehr auf dem Konto zu haben.
antwortenWie sind die Arbeitszeiten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Wie sind die Arbeitszeiten?
Mo-Mi 22/23.00
Do 19/20.00
Freitag 18.00
Mit Abweichungen in beide Richtungen. Hatte ein Projekt mit 21/18/16 und auch eins mit 24/20/19
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Mo-Mi 22/23.00
Do 19/20.00
Freitag 18.00Mit Abweichungen in beide Richtungen. Hatte ein Projekt mit 21/18/16 und auch eins mit 24/20/19
Und wann jeweils Beginn?
antwortenUm wv Uhr gehts dann ca los? Und wie oft / lange wird Pause gemacht?
WiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
antwortenMo-Mi 22/23.00
Do 19/20.00
Freitag 18.00Mit Abweichungen in beide Richtungen. Hatte ein Projekt mit 21/18/16 und auch eins mit 24/20/19
WiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Mo-Mi 22/23.00
Do 19/20.00
Freitag 18.00Mit Abweichungen in beide Richtungen. Hatte ein Projekt mit 21/18/16 und auch eins mit 24/20/19
Ich weiß nicht, in welchem Bain du arbeitest, aber diese Zeiten wären für mich schon ein Träumchen. Public Sector? Pro Bono? :D
antwortenwie sieht es mit einer MINT promotion aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Wie sind die Arbeitszeiten?
Mo-Mi ca bis 20 Uhr
Do: 18 Uhr
Fr: 17 Uhr
WiWi Gast schrieb am 19.12.2023:
Ich weiß nicht, in welchem Bain du arbeitest, aber diese Zeiten wären für mich schon ein Träumchen. Public Sector? Pro Bono? :D
Du bist nicht bei Bain, sonst wüsstest du, dass wir in DACH kein public sector machen ;)
Davon abgesehen, im PE sind die Zeiten wirklich sehr realistisch. Im General Pool gibt es stärkere Abweichungen, in beide Richtungen.
antwortenpush - immer noch 75K?
antwortenWer wissen will, wie sich das Geschäft mit Private Equity zukünftig entwickelt, für den dürfte der Workshop »Results4Returns« interessant sein. Der PE-Workshop der Strategieberatung Bain findet vom 27.-28. Juni 2019 in München statt. Bewerben können sich herausragende Universitätsstudierende ab dem 5. Bachelorsemester, Promovierende und Young Professionals aller Fachrichtungen. Die Bewerbungsfrist endet am 19. Mai 2019.
Neues Jahr, neue Herausforderung? In 2019 will Bain & Company mit weit über 200 neuen Beraterinnen und Beratern in Deutschland und der Schweiz expandieren. Daher werden ganzjährig herausragende Beratungstalente aller Fachrichtungen gesucht.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Der Workshop der Managementberatung Bain & Company zum Thema „Alliance to end plastic waste“ findet vom 18.-20. Oktober 2019 in der spanischen Metropole Barcelona statt. Dabei geht es um Strategien zur Reduzierung von Plastikmüll für ein Non-Profit Unternehmen. Der Bewerbungsschluss für Bainworks ist der 14. Juli 2019.
Am 14. und 15. Juni 2018 findet in Berlin das Recruiting-Event »Kompass 2018 für Frauen« der Managementberatung Bain & Company statt. Universitätsstudentinnen ab dem vierten Bachelorsemester, Doktorandinnen sowie junge Berufsanfängerinnen sämtlicher Fachrichtungen können sich bis zum 13. Mai 2018 bewerben.
Führungswechsel: Manny Maceda leitet seit dem 1. März 2018 die internationale Managementberatung Bain & Company. Der 54-jährige US-Amerikaner löst den aktuellen Worldwide Managing Partner Bob Bechek nach dessen sechsjähriger Amtszeit ab. Maceda verantwortete zuletzt die globale Praxisgruppe Full Potential Transformation und war Mitglied des weltweiten Board of Directors bei Bain & Company.
Martin Wittig, der ehemalige Chef der Unternehmensberatung Roland Berger, wechselt zur Strategieberatung Bain & Company. Der 54-Jährige, promovierte Ingenieur war vor drei Jahren gesundheitsbedingt als CEO bei Roland Berger zurückgetreten. Martin Wittig verstärkt als Senior Advisor das Financial-Services-Team der Beratung von Banken und Versicherungen. Der Top-Berater bleibt weiterhin Lehrbeauftragter der Universität St. Gallen.
Die internationale Managementberatung Bain & Company möchte Studentinnen ermutigen, ihre Karriere in der Beratungsbranche zu starten. Deshalb schreibt das Unternehmen ein Mentoring für herausragende Studentinnen ab dem vierten Semester aus. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 16. Mai 2012.
Am 23. und 24. Juni 2006 veranstaltet die Strategieberatung Bain & Company in München den Recruiting-Workshop »For Women only!«. Die Bewerbungsfrist endet am 26. Mai 2006.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
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