WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Aktuelle Angaben von Angeboten die auf meinem Tisch liegen (2 Big4)

Fix: 3800 pro Monat
Bonus: 1/2 Monatsgehalt

• Überstunden

Fix: 3700 pro Monat

• Bonus mit verschiedenen Bestandteilen (circa 2000)
• Überstunden

Das ist realistisch mit einem Master. Ist nicht die Welt aber reicht zum Start definitiv und die Entwicklung ist das worauf es ankommt. Wer das nicht versteht sollte nicht bei den Big4 beginnen

Die Entwicklung habe ich aber bei T123 auch, nur das dort dein Brutto mein Netto ist. Also: wieso Big4?

Welche SL?

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Aktuelle Angaben von Angeboten die auf meinem Tisch liegen (2 Big4)

Fix: 3800 pro Monat
Bonus: 1/2 Monatsgehalt

• Überstunden

Fix: 3700 pro Monat

• Bonus mit verschiedenen Bestandteilen (circa 2000)
• Überstunden

Das ist realistisch mit einem Master. Ist nicht die Welt aber reicht zum Start definitiv und die Entwicklung ist das worauf es ankommt. Wer das nicht versteht sollte nicht bei den Big4 beginnen

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Hello,

I wonder what could be the salary for non-entry consultant level at Deloitte? How much could I get in a Technology team with 5 years of overall experience (of which 1,5 year is in Deloitte but not German). Masters degree, 2 certificates in the area of Business Intelligence.

Is 60-62k € per year realistic?

For 5 Years expierence (relevant experience?) 62k is too low, you could get a Manager Position (unlikely due to not that much Consulting experience) and salary would be around 75k Base + Bonus (~ 15k)
Or Senior Consultant or whatever deloitte calls them, for 60-65k base + Bonus ( 70-75k All in).

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Die Entwicklung habe ich aber bei T123 auch, nur das dort dein Brutto mein Netto ist. Also: wieso Big4?

Geringere Arbeitszeit, bessere brand als Tier 3 und manche Tier 2, ab manager besseres Gehalt als Tier 3, oft bessere Möglichkeiten für Educational Leave und Weiterbildungen

3800€ für Advisory (PwC) Bachelor kann ich bestätigen

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Die Entwicklung habe ich aber bei T123 auch, nur das dort dein Brutto mein Netto ist. Also: wieso Big4?

Weniger Arbeitsbelastung + keine Reisetätigkeit

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Die Entwicklung habe ich aber bei T123 auch, nur das dort dein Brutto mein Netto ist. Also: wieso Big4?

Geringere Arbeitszeit als bei T1 & T2 und teilweise auch bei T3, ausserdem schafft es nun mal nicht jeder zu T1-3. Die Big 4 sind ein solider Arbeitgeber, steile Lernkurve, vernünftiges Gehalt, gute Brand, aber es ist nun mal nicht McK...

Und für Berater mit 5 Jahren Erfahrung (1,5 Jahre in Big4). Was ist das Gehalt im Technologieteam?

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

3800€ für Advisory (PwC) Bachelor kann ich bestätigen

Deal Advisory KPMG: 3.600€ mit Bachelor

WiWi Gast schrieb am 06.01.2021:

Deal Advisory KPMG: 3.600€ mit Bachelor

Kann ich bestätigen. Mit Master dann 3.800 €.

Das sind eher geringe Beträge
Finde nicht dass man sich damit abfinden sollte

Bin bei einer big4 eingestiegen mitm Master und bekomme 4.400€

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Aktuelle Angaben von Angeboten die auf meinem Tisch liegen (2 Big4)

Fix: 3800 pro Monat
Bonus: 1/2 Monatsgehalt

• Überstunden

Fix: 3700 pro Monat

• Bonus mit verschiedenen Bestandteilen (circa 2000)
• Überstunden

Das ist realistisch mit einem Master. Ist nicht die Welt aber reicht zum Start definitiv und die Entwicklung ist das worauf es ankommt. Wer das nicht versteht sollte nicht bei den Big4 beginnen

Hallo zusammen,

ich habe bald ein Einstiegsgespräch bei einer der Big Four und wollte nach eurer Meinung für die kommenden Gehaltsverhandlungen fragen. Es geht um die Advisory.

Ich habe die grundsätzliche Richtung von ca 47/48k für Masterabsolventen mitgenommen, will aber herausfinden, ob ( oder wie viel) ich mehr verlangen könnte?

Das ist mein Profil:

• Ich habe einen 1,8 Master an einer guten Uni
• Ich arbeite seit 3,5 Jahren in der Abteilung als Werkstudent (20h/Woche) und habe bereits 2 Praktikanten eingeführt und betreut.
• Ich werde sicher C2 möglicherweise sogar als C3 eingestellt.

Wären 50k fix realistisch?

Verkauf dich nicht unter wert...
Bekomme als Einsteiger mit weniger relevanter Erfahrung mehr als 50k, wenn ich du wäre würde ich 58k angeben und mich irgendwo bei 55 treffen

WiWi Gast schrieb am 19.01.2021:

Hallo zusammen,

ich habe bald ein Einstiegsgespräch bei einer der Big Four und wollte nach eurer Meinung für die kommenden Gehaltsverhandlungen fragen. Es geht um die Advisory.

Ich habe die grundsätzliche Richtung von ca 47/48k für Masterabsolventen mitgenommen, will aber herausfinden, ob ( oder wie viel) ich mehr verlangen könnte?

Das ist mein Profil:

• Ich habe einen 1,8 Master an einer guten Uni
• Ich arbeite seit 3,5 Jahren in der Abteilung als Werkstudent (20h/Woche) und habe bereits 2 Praktikanten eingeführt und betreut.
• Ich werde sicher C2 möglicherweise sogar als C3 eingestellt.

Wären 50k fix realistisch?

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Verkauf dich nicht unter wert...
Bekomme als Einsteiger mit weniger relevanter Erfahrung mehr als 50k, wenn ich du wäre würde ich 58k angeben und mich irgendwo bei 55 treffen

Was soll der quatsch mit 55k? 50 halte ich für realistisch aber kein C3 verdient 55k!
Ich bin im Herbst mit viel Erfahrung aus relevanten Praktika und WS und mit sehr gutem Abschluss mit 47k im Advisory eingestiegen.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Verkauf dich nicht unter wert...
Bekomme als Einsteiger mit weniger relevanter Erfahrung mehr als 50k, wenn ich du wäre würde ich 58k angeben und mich irgendwo bei 55 treffen

WiWi Gast schrieb am 19.01.2021:

55 ist SC Level also nein. Mit 50 kannst du aber ins Rennen gehen. C2 ist normalerweise so 48 und C3 etwa 50

als Einsteiger im Advisory bei den Big 4 ? Nie im leben. Momentan schlechte Zeiten Ansprüche zu stellen, aber generell verhandeln die nicht mit Frischlingen.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Verkauf dich nicht unter wert...
Bekomme als Einsteiger mit weniger relevanter Erfahrung mehr als 50k, wenn ich du wäre würde ich 58k angeben und mich irgendwo bei 55 treffen

WiWi Gast schrieb am 19.01.2021:

Wären 50k fix realistisch?

Ich bin auf der niedrigsten Stufe consultant mit 54k eingestiegen
Also was erzählt ihr für einen Quatsch
Man muss sich nicht damit abfinden was die Mehrheit bekommt
Eigenen Wert feststellen und sich nicht verarschen lassen

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Was soll der quatsch mit 55k? 50 halte ich für realistisch aber kein C3 verdient 55k!
Ich bin im Herbst mit viel Erfahrung aus relevanten Praktika und WS und mit sehr gutem Abschluss mit 47k im Advisory eingestiegen.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Was soll der quatsch mit 55k? 50 halte ich für realistisch aber kein C3 verdient 55k!
Ich bin im Herbst mit viel Erfahrung aus relevanten Praktika und WS und mit sehr gutem Abschluss mit 47k im Advisory eingestiegen.

Ist normales Gehalt lieber Kollege im Adivsory. Deine Noten interessiert niemanden.

Fix: 45-48 k
Bonus: circa 2k + (Flexbonus bei KPMG, bei PwC festgeschriebenes halbes Monatsgehalt)
Überstunden: Bei KPMG und PwC komplett und bei Deloitte ab Stunde 101.

erzählen kannst du viel, aber der Einstieg mit max. 48 k Advisory ist hier die regel, das sieht man auch an den Beiträgen hier.
Welchen Wert sollst du denn als frischer Absolvent haben? Richtig 0 Mehrwert, sondern erstmal Investitionsaufwand für das Unternehmen.

"nicht verarschen lassen" ich glaube eher der Personaler denkt, du würdest ihn verarschen. "meine Noten sind aber so gut und ich habe schon BE, da ich Praktika gemacht habe, bei den ich Hilfsarbeiten gemacht habe."

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Ich bin auf der niedrigsten Stufe consultant mit 54k eingestiegen
Also was erzählt ihr für einen Quatsch
Man muss sich nicht damit abfinden was die Mehrheit bekommt
Eigenen Wert feststellen und sich nicht verarschen lassen

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Ich bin im Herbst mit viel Erfahrung aus relevanten Praktika und WS und mit sehr gutem Abschluss mit 47k im Advisory eingestiegen.

Jesses nei...wenn dich dein Partner für 250€ die Stunde verkaufen kann, dann generierst du auch den Mehrwert. Andere Beratung zahlen das doch auch. Und es gibt auch genug Industriefirmen die deutlich mehr zahlen.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

erzählen kannst du viel, aber der Einstieg mit max. 48 k Advisory ist hier die regel, das sieht man auch an den Beiträgen hier.
Welchen Wert sollst du denn als frischer Absolvent haben? Richtig 0 Mehrwert, sondern erstmal Investitionsaufwand für das Unternehmen.

"nicht verarschen lassen" ich glaube eher der Personaler denkt, du würdest ihn verarschen. "meine Noten sind aber so gut und ich habe schon BE, da ich Praktika gemacht habe, bei den ich Hilfsarbeiten gemacht habe."

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Ich bin auf der niedrigsten Stufe consultant mit 54k eingestiegen
Also was erzählt ihr für einen Quatsch
Man muss sich nicht damit abfinden was die Mehrheit bekommt
Eigenen Wert feststellen und sich nicht verarschen lassen

All in vielleicht inkl Überstunden und Bonus. Grundsätzlich gibt es bei den Big4 wenige Advisory Einheiten, die das zahlen. Grundsätzlich gilt 45-48 fix. In einem anderen Thread wurde behauptet, dass Deloitte angezogen hat, was ich aber noch nicht glauben kann. Und deine Noten etc interessiert keinen - du bist ein Frischling. Wenn du den Job nicht nimmst stehen hinter dir noch 10 andere, die den Job genauso gut können. Ich würde mit 50k ins Rennen gehen.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

All in vielleicht inkl Überstunden und Bonus. Grundsätzlich gibt es bei den Big4 wenige Advisory Einheiten, die das zahlen. Grundsätzlich gilt 45-48 fix. In einem anderen Thread wurde behauptet, dass Deloitte angezogen hat, was ich aber noch nicht glauben kann. Und deine Noten etc interessiert keinen - du bist ein Frischling. Wenn du den Job nicht nimmst stehen hinter dir noch 10 andere, die den Job genauso gut können. Ich würde mit 50k ins Rennen gehen.

Danke für die zahlreichen Antworten. Ich wollte jetzt auch keine Diskussion zwischen euch hier im Forum anfangen. Die Wahrheit wird sicherlich irgendwo in der Mitte liegen.

Habe mich nur gefragt, wie viel man als C2 / C3 verlangen kann, da ich ja eben nicht als Frischling einsteigen würde sondern als ausgebildeter und erfahrener Mitarbeiter, welcher die meisten Schulungen durchlaufen hat und direkt Mehrwert bringt. Ich habe jetzt schon mehr Verantwortung als die meisten C1er - von Hilfsarbeiten kann hier keine Rede sein.

Glaubt es mir oder nicht haha
Bekomme 54k fix + 10% Bonus und Überstunden werden ausgezahlt oder abgefeiert ( alles ab der 101. , dann könnt ihr euch ja denken bei welcher ich arbeite ;) )

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

All in vielleicht inkl Überstunden und Bonus. Grundsätzlich gibt es bei den Big4 wenige Advisory Einheiten, die das zahlen. Grundsätzlich gilt 45-48 fix. In einem anderen Thread wurde behauptet, dass Deloitte angezogen hat, was ich aber noch nicht glauben kann. Und deine Noten etc interessiert keinen - du bist ein Frischling. Wenn du den Job nicht nimmst stehen hinter dir noch 10 andere, die den Job genauso gut können. Ich würde mit 50k ins Rennen gehen.

Wir glauben es dir nicht ;)

Hier Risk Advisory bei Deloitte.
Wir haben 3 super Praktikanten mit Masterabschluss übernommen, alle haben 48k bekommen. Eine Kollegin mit 1 1/2 Jahren BE bei einem Münchener Versicherer hat beim Wechsel zu uns 52k bekommen. Mehr ist da aber nicht drin. Bonus von 10% ist übrigens auch Quatsch. Da kommt niemand hin.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Glaubt es mir oder nicht haha
Bekomme 54k fix + 10% Bonus und Überstunden werden ausgezahlt oder abgefeiert ( alles ab der 101. , dann könnt ihr euch ja denken bei welcher ich arbeite ;) )

All in vielleicht inkl Überstunden und Bonus. Grundsätzlich gibt es bei den Big4 wenige Advisory Einheiten, die das zahlen. Grundsätzlich gilt 45-48 fix. In einem anderen Thread wurde behauptet, dass Deloitte angezogen hat, was ich aber noch nicht glauben kann. Und deine Noten etc interessiert keinen - du bist ein Frischling. Wenn du den Job nicht nimmst stehen hinter dir noch 10 andere, die den Job genauso gut können. Ich würde mit 50k ins Rennen gehen.

Klar, bei Deloitte gibt es nun 60k zum Einstieg und zusätzlich noch Überstundenauszahlung nach 100 ÜSt.

Wie gern ich eure Gesichter sehen würde , wenn ihr meinen Betrag zu Gesicht bekommen würdet

Naja , wollte meine Erfahrung nur teilen damit Leute mal anfangen vernünftige Angebote auszuhandeln
Aber wenn ihr glücklich seid mit euren Verträgen ist ja alles gut.
Im Endeffekt sind es auch nur ca 200€ netto mehr im Monat , ist ja nicht die Welt :)

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

Wir glauben es dir nicht ;)

Hier Risk Advisory bei Deloitte.
Wir haben 3 super Praktikanten mit Masterabschluss übernommen, alle haben 48k bekommen. Eine Kollegin mit 1 1/2 Jahren BE bei einem Münchener Versicherer hat beim Wechsel zu uns 52k bekommen. Mehr ist da aber nicht drin. Bonus von 10% ist übrigens auch Quatsch. Da kommt niemand hin.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2021:

All in vielleicht inkl Überstunden und Bonus. Grundsätzlich gibt es bei den Big4 wenige Advisory Einheiten, die das zahlen. Grundsätzlich gilt 45-48 fix. In einem anderen Thread wurde behauptet, dass Deloitte angezogen hat, was ich aber noch nicht glauben kann. Und deine Noten etc interessiert keinen - du bist ein Frischling. Wenn du den Job nicht nimmst stehen hinter dir noch 10 andere, die den Job genauso gut können. Ich würde mit 50k ins Rennen gehen.

Kann mich meinem Vorredner nur anschließen.
Mit Masterabschluss bei Deloitte eingestiegen im November und bekomme 52k + 10% (maximal möglich, wird vermutlich nie ausgezahlt in der Höhe)

WiWi Gast schrieb am 21.01.2021:

Kann mich meinem Vorredner nur anschließen.
Mit Masterabschluss bei Deloitte eingestiegen im November und bekomme 52k + 10% (maximal möglich, wird vermutlich nie ausgezahlt in der Höhe)

Ist das im Financial Advisory?

Früher gab es im Financial Advisory 48k + 10%,. Kann doch gut sein, dass die auf 52k erhöht haben.

Ich arbeite selber bei Deloitte und kann sagen, dass die 10% gut zu erreichen sind. Letztes Jahr aufgrund von Corona natürlich nicht, generell aber kein Thema.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2021:

Kann mich meinem Vorredner nur anschließen.
Mit Masterabschluss bei Deloitte eingestiegen im November und bekomme 52k + 10% (maximal möglich, wird vermutlich nie ausgezahlt in der Höhe)

Wie schaut es bei EY aus ?

Schön zu sehen wie die ganzen, die mir nicht glauben wollten jetzt ruhig sind haha
54k ist jetzt nicht viel Geld und habe mich eh gewundert warum es für euch alle so unrealistisch klingt
Aber freut euch mal über eure 48k nach einem masterstudium ..

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Aktuelle Angaben von Angeboten die auf meinem Tisch liegen (2 Big4)

Fix: 3800 pro Monat
Bonus: 1/2 Monatsgehalt

• Überstunden

Fix: 3700 pro Monat

• Bonus mit verschiedenen Bestandteilen (circa 2000)
• Überstunden

Das ist realistisch mit einem Master. Ist nicht die Welt aber reicht zum Start definitiv und die Entwicklung ist das worauf es ankommt. Wer das nicht versteht sollte nicht bei den Big4 beginnen

Mahlzeit beisammen! Mir hat der wiwi-treff schon öfter zur Orientierung geholfen. Dafür einmal vielen Dank an alle aktiven Schreiber! Schaue mich auch jetzt gerade wieder einmal um, da ich eine Kontaktanfrage erhalten habe. Ich finde den Beruf an sich schon spannend, aber komme irgendwie immer wieder zum selben Fazit:

Warum tut man sich solch einen Haufen Arbeit/Stress für so kleines Geld an, wenn man auch in einem IGM-Unternehmen mit 35-38 Stunden/Woche und vollem Zeitausgleich für mindestens das gleiche Geld (und mehr) arbeiten könnte? Wenn ich darüber nachdenke, kann ich die Geschichte vom Fachkräftemangel gleich wieder nicht mehr ernstnehmen. Klar kenne ich selbst auch einen Consultant, der auch sechsstellig verdient und mit Ende 40 sein Häuschen abbezahlt hat - allerdings bezahlt er dies leider auch mit großen Teilen seiner Freizeit und ist sehr gut in dem, was er tut (IT).

Lange Frage kurz: Selbst erhalte ich zurzeit, nach 3,5 Jahren Berufserfahrung im Ingenieursbereich, um die 80k. Ist es wahrscheinlich, dass es im Consulting unter Berücksichtigung der Erfahrung darüberhinaus geht, wenn ich im Consulting selbst ein Neuling bin?

Vielen Dank für Euren Input!

Die Frage IGM vs Big4 wurde mehr als erschöpfend diskutiert, als gleich zum zweiten Punkt: als Manager im ersten Jahr verdient man ca. 72k fix und 15-20 variabel. Danach ca. 7%-10% jährlich bis 120k und mehr (SM). Die Managerbeförderung steht bei mir bspw. nach exakt 4 BJ in Kürze an. Wird man dir eine Managerstelle anbieten? Nein, denn du hast auf gut deutsch deinen Hintern platt gesessen und keine notwendige Erfahrung für den Job. Bei ner Big4 bekommst du Max 60k fix und 5k variabel allerdings bei ganz anderen Stunden. Wenn du plötzlich doch Karriere willst und dir deine 80k zu wenig sind dann versuche es doch intern oder extern bei anderen Konzernen.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2021:

Mahlzeit beisammen! Mir hat der wiwi-treff schon öfter zur Orientierung geholfen. Dafür einmal vielen Dank an alle aktiven Schreiber! Schaue mich auch jetzt gerade wieder einmal um, da ich eine Kontaktanfrage erhalten habe. Ich finde den Beruf an sich schon spannend, aber komme irgendwie immer wieder zum selben Fazit:

Warum tut man sich solch einen Haufen Arbeit/Stress für so kleines Geld an, wenn man auch in einem IGM-Unternehmen mit 35-38 Stunden/Woche und vollem Zeitausgleich für mindestens das gleiche Geld (und mehr) arbeiten könnte? Wenn ich darüber nachdenke, kann ich die Geschichte vom Fachkräftemangel gleich wieder nicht mehr ernstnehmen. Klar kenne ich selbst auch einen Consultant, der auch sechsstellig verdient und mit Ende 40 sein Häuschen abbezahlt hat - allerdings bezahlt er dies leider auch mit großen Teilen seiner Freizeit und ist sehr gut in dem, was er tut (IT).

Lange Frage kurz: Selbst erhalte ich zurzeit, nach 3,5 Jahren Berufserfahrung im Ingenieursbereich, um die 80k. Ist es wahrscheinlich, dass es im Consulting unter Berücksichtigung der Erfahrung darüberhinaus geht, wenn ich im Consulting selbst ein Neuling bin?

Vielen Dank für Euren Input!

WiWi Gast schrieb am 02.02.2021:

Mahlzeit beisammen! Mir hat der wiwi-treff schon öfter zur Orientierung geholfen. Dafür einmal vielen Dank an alle aktiven Schreiber! Schaue mich auch jetzt gerade wieder einmal um, da ich eine Kontaktanfrage erhalten habe. Ich finde den Beruf an sich schon spannend, aber komme irgendwie immer wieder zum selben Fazit:

Warum tut man sich solch einen Haufen Arbeit/Stress für so kleines Geld an, wenn man auch in einem IGM-Unternehmen mit 35-38 Stunden/Woche und vollem Zeitausgleich für mindestens das gleiche Geld (und mehr) arbeiten könnte? Wenn ich darüber nachdenke, kann ich die Geschichte vom Fachkräftemangel gleich wieder nicht mehr ernstnehmen. Klar kenne ich selbst auch einen Consultant, der auch sechsstellig verdient und mit Ende 40 sein Häuschen abbezahlt hat - allerdings bezahlt er dies leider auch mit großen Teilen seiner Freizeit und ist sehr gut in dem, was er tut (IT).

Lange Frage kurz: Selbst erhalte ich zurzeit, nach 3,5 Jahren Berufserfahrung im Ingenieursbereich, um die 80k. Ist es wahrscheinlich, dass es im Consulting unter Berücksichtigung der Erfahrung darüberhinaus geht, wenn ich im Consulting selbst ein Neuling bin?

Vielen Dank für Euren Input!

Ganz einfach, weil nicht jeder in einem IGM UN reinkommt und bei Big4 und Co. es einfacher ist einzusteigen. Bei deinem Gehalt müsstest du schon auf eine Managerstelle stoßen, aber dafür brauchst du Führungserfahrung.
Hingegen kannst du genauso gut eine Teamleiterstelle im IGM Umfeld anstreben, denn da gibt es ein besseres Gehalt im Vergleich zum Arbeitsaufwand.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2021:

Die Frage IGM vs Big4 wurde mehr als erschöpfend diskutiert, als gleich zum zweiten Punkt: als Manager im ersten Jahr verdient man ca. 72k fix und 15-20 variabel. Danach ca. 7%-10% jährlich bis 120k und mehr (SM). Die Managerbeförderung steht bei mir bspw. nach exakt 4 BJ in Kürze an. Wird man dir eine Managerstelle anbieten? Nein, denn du hast auf gut deutsch deinen Hintern platt gesessen und keine notwendige Erfahrung für den Job. Bei ner Big4 bekommst du Max 60k fix und 5k variabel allerdings bei ganz anderen Stunden. Wenn du plötzlich doch Karriere willst und dir deine 80k zu wenig sind dann versuche es doch intern oder extern bei anderen Konzernen.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2021:

Ne für dein Gehaltsband gibts bei den big4 nichts wirklich passendes. Manager wird man nach 5 Jahren circa und verdient dann circa 90-110 k (jenachdem ob 1st year, 2nd etc). Senior Manager nach 7-8 und dann hat man gerne über 150k. Dafür braucht man aber Führungsverantwortung und die kannst du nicht mitbringen also wäre senior associate möglich mit 70k (Überstunden drin) und die Perspektive aufzusteigen wenn du gas gibst.

Hallo,

Sind in Deloitte in München 62.000 als Grundgehalt auf C3-Ebene möglich?

WiWi Gast schrieb am 08.02.2021:

Hallo,

Sind in Deloitte in München 62.000 als Grundgehalt auf C3-Ebene möglich?

Bin bei einer anderen der Big4 C3 und nein bezweifel ich dass Deloitte 10 k über dem Rest liegt. Also nein das ist deutlich zu hoch als Grundgehalt

WiWi Gast schrieb am 08.02.2021:

Bin bei einer anderen der Big4 C3 und nein bezweifel ich dass Deloitte 10 k über dem Rest liegt. Also nein das ist deutlich zu hoch als Grundgehalt

Dann musst du die Firma wechseln, weil ich fast 52 bin, ist ein Witz :)

WiWi Gast schrieb am 08.02.2021:

Hallo,

Sind in Deloitte in München 62.000 als Grundgehalt auf C3-Ebene möglich?

Mit guter Verhandlung isses drin.

Quelle: Vertrag von Mitbewohner, er hatte aber auch andere Offer

Wie siehts bei Deloitte im Financial Advisory mit Bachelor aus?
48k fix?

Moin,
ich würde gerne als Jurist bei einer der Big4 einsteigen.
Profil:
(1.+2. Staatsexamen, Schwerpunkt: Steuerrecht, Referendariat: Verwaltungsstation: Finanzamt, Anwaltsstation und Wahlstation: beide im Tax-Bereich)

Die Stelle ist wie folgt bezeichnet: (Erfahrener) Rechtsanwalt / Volljurist Steuerrecht (w/m/d)
Ausdrücklich sind auch Berufsanfänger erwünscht, soweit im Studium der Schwerpunkt Steuerrecht gewählt wurde.

Mit welchem Gehalt sollte ich in die Verhandlung starten?

Welche SL bei der jeweiligen Big4 ist im Tax-Bereich, in Hamburg, am größten?

LG

Kann mir jemand etwas mehr über Versicherungsleistungen in Deloitte erzählen? Bietet es eine private Krankenversicherung an? Ich bin ein Ausländer, der gerne beitreten möchte, und ich frage mich, ob sie nur eine öffentliche oder auch eine private Krankenversicherung anbieten.

Ich glaube du solltest dich erst einmal informieren bzw beraten lassen, wie Krankenversicherung in Deutschland funktioniert.

WiWi Gast schrieb am 17.02.2021:

Kann mir jemand etwas mehr über Versicherungsleistungen in Deloitte erzählen? Bietet es eine private Krankenversicherung an? Ich bin ein Ausländer, der gerne beitreten möchte, und ich frage mich, ob sie nur eine öffentliche oder auch eine private Krankenversicherung anbieten.

Honorieren die Big 4 im Tax Bereich praxisrelevante Promotionen? Wie viel kann man zum Einstieg verlangen? Berufserfahrung begrenzt sich nur auf Praktika in Tax-Bereichen. Examen folgt noch.

Aktuelles Angebot EY Bachelor im FSO Advisory 45K Fix

WiWi Gast schrieb am 11.02.2021:

Wie siehts bei Deloitte im Financial Advisory mit Bachelor aus?
48k fix?

Bachelor weiß ich nicht, Master ist 4,1k/mo fix
Aus 1. Hand

Kann jemand was zum aktuellen Einstiegsgehalt (Assistant) sowie zur möglichen Gehaltsentwicklung bis Senior (3J) bei EY Audit sagen? Würde ich gerne wissen, da ich keinen WP machen will und dann wohl vor Managerlevel schluss ist.

Danke

Offer für das EDGE-Programm: mickrige 3,8k pro Monat + Bonus von einem halben Monatsgehalt, dazu Arbeitszeitkonto und 28 Urlaubstage... war schockiert und habe dankend abgelehnt. Da braucht man 5 Jahre um auf dem Einstiegslevel von T1-T3 UBs zu sein...

WiWi Gast schrieb am 15.02.2021:

Moin,
ich würde gerne als Jurist bei einer der Big4 einsteigen.
Profil:
(1.+2. Staatsexamen, Schwerpunkt: Steuerrecht, Referendariat: Verwaltungsstation: Finanzamt, Anwaltsstation und Wahlstation: beide im Tax-Bereich)

Die Stelle ist wie folgt bezeichnet: (Erfahrener) Rechtsanwalt / Volljurist Steuerrecht (w/m/d)
Ausdrücklich sind auch Berufsanfänger erwünscht, soweit im Studium der Schwerpunkt Steuerrecht gewählt wurde.

Mit welchem Gehalt sollte ich in die Verhandlung starten?

Welche SL bei der jeweiligen Big4 ist im Tax-Bereich, in Hamburg, am größten?

LG

Offtopic, aber dennoch: Warum Big4 mit deinem Profil? FGS hat einen Standort in Hamburg, klopf dort mal an. Die zahlen aktuell 90-110k brutto p.a. für RA im ersten Jahr (abhängig von Promotion, LLM etc.). Sehr gute Work-Life Balance, brutal stark im Steuerrecht.

Kann mir jemand sagen, wie viel man als Berufseinsteiger in der Prüfung mit einem Master mit 13b WPO Anrechnung in Recht, BWL/VWL verlangen kann? Zwei Praktika bei Next Ten Gesellschaften sowie eine Bankausbildung sind vorhanden. Danke.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2021:

Kann mir jemand sagen, wie viel man als Berufseinsteiger in der Prüfung mit einem Master mit 13b WPO Anrechnung in Recht, BWL/VWL verlangen kann? Zwei Praktika bei Next Ten Gesellschaften sowie eine Bankausbildung sind vorhanden. Danke.

44.000 Fix + Bonus

46 teur

bei pwc sind mit verhandelm 55teur drin, wenn man IT background hat. Kollege ist nach seinem guten (nicht sehr guten) target Winf master mit dem gehalt eingestiegen. Er hatte 3 praktika und werkstudi erfahrung.

Quelle: Abrechnung mit eigenen augen gesehen.

Mit welchem Gehalt kann ich als Senior Associate (E3 - KPMG) mit 2 Jahren Berufserfahrung bei den Big4 im Bereich Tax rechnen? Hatte vor 48k fix zu fordern.

Die Leute und ihre Vorstellungen hier immer.

Big4 Absolventen
BA 45k fix
MA 47k fix

Nach 2-3 Jahren Beförderungen, wo dann jeder in etwa auf dem selben Gehaltslevel ist.

Mag sein, dass man woanders mehr verdient, aber das entspricht nunmal nicht den Durchschnitt. Wir haben so viele WiWis, da sind das gute Gehälter und Rahmenbedingungen für Einsteiger, auch im Vergleich zu anderen Branchen. Schaut auf die Statistiken.

Unglaublich die Herangehensweise mancher hier, sollten es doch alle studierte Menschen sein (und HPs!)...

Wer schlägt eigentlich das Lehrer-Ehepaar?

Und wie steigt man bei den Big4 mit Promotion im TAS ein? Kann man pauschal wie bei den Strategieberatungen sagen als Senior oder kommt es auf die Relevanz des Themas an?

Eine Auflistung zu allen 4 zum Einstieg als Dr. wäre sehr cool. Meine gelesen zu haben, dass zB der Bereich den Dr. ziemlich wertschätzt.

LG

Ich kenne eine Person, die mit Dr. bei PwC eingestiegen ist—die wurde direkt als Senior Consultant eingestuft.

Hallo zusammen,

was könnte ich denn mit einem BA und knapp 2 Jahren BE im Bereich Audit FS verlangen?

Kenne es aus dem TAS bei PwC auch so. Einstieg mit Dr als SC (bzw jetzt SA) und dann nach 3 Jahren Beförderung zum Manager.

Ich bin mit einem Master in einem Nischenservice mit 54k eingestiegen + Bonus

Habe Angebot von PwC als Datenschutz/Cybersecurity Consultant in Advisory für 45 k fix bekommen. 3.600 im Monat+ 1/2 bonus.

Der Partner hat gleich am Anfang der Gehaltsverhandlung gesagt, dass es KEINEN Spielraum beim Gehalt gibt. Ich find aber ich habe einen deutlich höheren Marktwert und sie wirkten SEHR interessiert an mir. Soll ich trotzdem ein Gegenangebot machen oder ist es wirklich aussichtslos?

Habe einen Bachelor von Elite Uni im Ausland, 2 Praktika (1 bei Pwc) eine relevante Summer School IT , und ein Jahr WS erfahrung im Datenschutz.

Wegen meiner auf Datenschutz zugespitzten Qualifikationen und Arbetiserfahrung, hatte ich 55k angegeben.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Habe Angebot von PwC als Datenschutz/Cybersecurity Consultant in Advisory für 45 k fix bekommen. 3.600 im Monat+ 1/2 bonus.

Der Partner hat gleich am Anfang der Gehaltsverhandlung gesagt, dass es KEINEN Spielraum beim Gehalt gibt. Ich find aber ich habe einen deutlich höheren Marktwert und sie wirkten SEHR interessiert an mir. Soll ich trotzdem ein Gegenangebot machen oder ist es wirklich aussichtslos?

Habe einen Bachelor von Elite Uni im Ausland, 2 Praktika (1 bei Pwc) eine relevante Summer School IT , und ein Jahr WS erfahrung im Datenschutz.

Wegen meiner auf Datenschutz zugespitzten Qualifikationen und Arbetiserfahrung, hatte ich 55k angegeben.

Egal was hier alle immer reinschreiben (hauptsächlich Studenten). Bei den Big4 sind die Rahmenbedingungen fest. Bachelor bei PwC 3600 + 1/2 Monatsgehalt + Überstunden. Master 3800 + ....

WiWi Gast schrieb am 06.01.2021:

Kann ich bestätigen. Mit Master dann 3.800 €.

+1

Angebot von Deloitte, letzte Stufe als Consultant mit 60k fix und nach Probezeit dann SC. Wie schon ein paar gesagt haben, lasst euch nicht unter Wert verkaufen!

Profil: 3,5 Jahre Bachelor Winf dual, 2 Jahre Master Winf berufsbegleitend

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Habe Angebot von PwC als Datenschutz/Cybersecurity Consultant in Advisory für 45 k fix bekommen. 3.600 im Monat+ 1/2 bonus.

Der Partner hat gleich am Anfang der Gehaltsverhandlung gesagt, dass es KEINEN Spielraum beim Gehalt gibt. Ich find aber ich habe einen deutlich höheren Marktwert und sie wirkten SEHR interessiert an mir. Soll ich trotzdem ein Gegenangebot machen oder ist es wirklich aussichtslos?

Habe einen Bachelor von Elite Uni im Ausland, 2 Praktika (1 bei Pwc) eine relevante Summer School IT , und ein Jahr WS erfahrung im Datenschutz.

Wegen meiner auf Datenschutz zugespitzten Qualifikationen und Arbetiserfahrung, hatte ich 55k angegeben.

Das ist relativ egal. Du bist als Junior bei den Big 4 einfach ziemlich austauschbar.
Wenn du wirklich zu PwC willst, dann geh hin.

Ich habe auch einen Datenschutzschwerpunkt und das selbe Angebot erhalten. Verhandlungsspielraum gibt es nicht. Meiner Erfahrung nach ist der Marktwert für Datenschutz leider eher noch gering. Daher sind die 45k im Durchschnitt als gut zu betrachten.

Interessiert wirken die immer. Pwc, und die anderen wohl auch, sind einfach gut drauf.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Habe Angebot von PwC als Datenschutz/Cybersecurity Consultant in Advisory für 45 k fix bekommen. 3.600 im Monat+ 1/2 bonus.

Der Partner hat gleich am Anfang der Gehaltsverhandlung gesagt, dass es KEINEN Spielraum beim Gehalt gibt. Ich find aber ich habe einen deutlich höheren Marktwert und sie wirkten SEHR interessiert an mir. Soll ich trotzdem ein Gegenangebot machen oder ist es wirklich aussichtslos?

Habe einen Bachelor von Elite Uni im Ausland, 2 Praktika (1 bei Pwc) eine relevante Summer School IT , und ein Jahr WS erfahrung im Datenschutz.

Wegen meiner auf Datenschutz zugespitzten Qualifikationen und Arbetiserfahrung, hatte ich 55k angegeben.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Egal was hier alle immer reinschreiben (hauptsächlich Studenten). Bei den Big4 sind die Rahmenbedingungen fest. Bachelor bei PwC 3600 + 1/2 Monatsgehalt + Überstunden. Master 3800 + ....

Wie schauts aus mit 2 Jahren BE im Audit und Bachelor? Was kann man da verlangen?

Wie hier doch schon öfters gesagt wurde:
An den BIG4 sieht man sehr gut wie die Akademsierung den Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger zerstört. Die Gehälter sind die Gleichen wie sie schon Mitte der 2000er gezahlt wurden.
BIG4 Einstieg müsste unisono für Bachelor und Master im Bereich 50-60k stattfinden.
Das würde in etwa den Anstieg der Lebenshaltungskosten ausgleichen.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Wie schauts aus mit 2 Jahren BE im Audit und Bachelor? Was kann man da verlangen?

2 Jahre BE + Bachelor würdest du vermutlich als E3 einsteigen (letztes Jahr Consultant Level vor Sprung auf Senior Consultant).
Fix liegt man dann etwa zwischen 48-50 k + halbes Monatsgehalt Bonus + Überstunden. Je nach Überstunden (kommt einfach auf den Bereich an) kannst du dann nochmal 5-10k drauf rechnen (letzteres bei sehr hoher Auslastung + alles auszahlen lassen und nicht abfeiern).

Nach einem Jahr dann Beförderung zum SC (1st year) wo du bei circa 53-54 k fix im Advisory liegst und der Bonus bei bis zu 2 Monatsgehältern + Überstunden.

Das sind realistische Zahlen mit denen du rein gehen kannst. Hoffe das hat geholfen. Übrigens wenn Leute bei uns im Bereich Gehälter fordern wie sie hier teilweise beschrieben werden von Studenten, dann kann es je nach Gesprächspartner zum Ko. kommen, weil die Realität und der Wunsch zu weit voneinander entfernt liegen.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

2 Jahre BE + Bachelor würdest du vermutlich als E3 einsteigen (letztes Jahr Consultant Level vor Sprung auf Senior Consultant).
Fix liegt man dann etwa zwischen 48-50 k + halbes Monatsgehalt Bonus + Überstunden. Je nach Überstunden (kommt einfach auf den Bereich an) kannst du dann nochmal 5-10k drauf rechnen (letzteres bei sehr hoher Auslastung + alles auszahlen lassen und nicht abfeiern).

Nach einem Jahr dann Beförderung zum SC (1st year) wo du bei circa 53-54 k fix im Advisory liegst und der Bonus bei bis zu 2 Monatsgehältern + Überstunden.

Das sind realistische Zahlen mit denen du rein gehen kannst. Hoffe das hat geholfen. Übrigens wenn Leute bei uns im Bereich Gehälter fordern wie sie hier teilweise beschrieben werden von Studenten, dann kann es je nach Gesprächspartner zum Ko. kommen, weil die Realität und der Wunsch zu weit voneinander entfernt liegen.

Vielen Dank für deinen ausführlichen Beitrag, der mir sehr geholfen hat.
So in etwa habe ich es mir auch vorgestellt und das wäre für mich auch in Ordnung. Außerdem gibt mir das ein gutes Gefühl für mögliche Vorstellungsgespräche.

Meine Sorge war eher, dass man mich als 2nd year einstufen würde und ich eine Gehaltseinbuße zu meinem jetzigen Gehalt (49,5k) hinnehmen müsste. Einem Kollegen ist das nämlich bei den Next 6 passiert, was ich nicht ganz nachvollziehen konnte.

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 26.03.2021:

Vielen Dank für deinen ausführlichen Beitrag, der mir sehr geholfen hat.
So in etwa habe ich es mir auch vorgestellt und das wäre für mich auch in Ordnung. Außerdem gibt mir das ein gutes Gefühl für mögliche Vorstellungsgespräche.

Meine Sorge war eher, dass man mich als 2nd year einstufen würde und ich eine Gehaltseinbuße zu meinem jetzigen Gehalt (49,5k) hinnehmen müsste. Einem Kollegen ist das nämlich bei den Next 6 passiert, was ich nicht ganz nachvollziehen konnte.

Ein wenig Voraussetzung ist natürlich die Relevanz der Erfahrung aber gerade auf unteren Grades ist das etwas weniger kritisch. Wenn du dir Überstunden auszahlen lässt kommst du aber sogar als First year eigentlich auf dein jetziges Gehalt. Im Advisory sieht zudem die Entwicklung ab SC gut aus

WiWi Gast schrieb am 27.03.2021:

Ein wenig Voraussetzung ist natürlich die Relevanz der Erfahrung aber gerade auf unteren Grades ist das etwas weniger kritisch. Wenn du dir Überstunden auszahlen lässt kommst du aber sogar als First year eigentlich auf dein jetziges Gehalt. Im Advisory sieht zudem die Entwicklung ab SC gut aus

Tip Top, danke für deine Auskunft! So hoffe ich nun, dass es mit dem 3rd year klappt, da bei meinem jetzigen Unternehmen im Herbst die Beförderung zum PL eines PIE ansteht und im Falle einer ungünstigen Einstufung bei den Großen eine gewisse Fallhöhe bestünde. Noch ein schönes Wochenende.

bin damals auch mit 45k fix bei Kpmg eingestiegen, mit dem fixen Bonus sind es sogar 47k. Fand ich voll ok.

Aber mal eine andere Frage: als First year Assistant Manager, denkt ihr 50k fix sollten da drinnen sein?

WiWi Gast schrieb am 21.01.2021:

Wie schaut es bei EY aus ?

mit Bachelor Einstieg im Audit 32600 Grundgehalt + Bonus

WiWi Gast schrieb am 27.03.2021:

Aber mal eine andere Frage: als First year Assistant Manager, denkt ihr 50k fix sollten da drinnen sein?

Ja, da ist realistisch.

Immer das gleiche hier..
C1 ca. 42k
C2 ca. 45k
C3 ca. 48k
S1 ca. 52k (pre-covid 55k)
S2 ca. 55k (pre-covid 58k)

bei jedem dieser Werte kann man +-2k je nach Big4 und SL rechnen.
ob ich jetzt 41k oder 43k als Einsteiger krieg sollt mir bums sein, wird erst später relevant da es anfangs um die Erfahrung geht.
Zur Info: 1k mehr sind ca. 50-60 EUR netto mehr im Monat wuhuuu

Bei mir mit Einstieg als Master(EY SaT, ehemals TAS)

• C1 = 46k fix + 4.8k Bonus + 50% der ÜSt. auf Zeitkonto
• C2 = 48.5k fix + 5.2k Bonus + 50% der ÜSt. auf Zeitkonto
• C3 = 52k fix + 5.6k Bonus + 50% der Überstünden. Hier habe ich sie mir auszahlen lassen und habe nochmal 5.5k extra bekommen (440h Überstunden, davon 220h verfallen, 220 ausgezahlt).

Insgesamt also 63.1k als C3.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Immer das gleiche hier..
C1 ca. 42k
C2 ca. 45k
C3 ca. 48k
S1 ca. 52k (pre-covid 55k)
S2 ca. 55k (pre-covid 58k)

bei jedem dieser Werte kann man +-2k je nach Big4 und SL rechnen.
ob ich jetzt 41k oder 43k als Einsteiger krieg sollt mir bums sein, wird erst später relevant da es anfangs um die Erfahrung geht.
Zur Info: 1k mehr sind ca. 50-60 EUR netto mehr im Monat wuhuuu

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Die Entwicklung habe ich aber bei T123 auch, nur das dort dein Brutto mein Netto ist. Also: wieso Big4?

Oh mannnnn eyyy
Ja aber Top Tier stellt nicht ansatzweise so viel ein wie Big4. wenn du die Möglichkeit hast dann Glückwunsch viel Erfolg
Und Top Tier sieht keine ÜS Vergütung vor und du arbeitest dort 60-70 h also 10-20 mehr als bei Big4. Daher ist der effektive Stundenlohn häufig sogar geringer als bei Big4.

Und außerdem biete nicht jede Top Tier Bude so ein starkes Branding wie Big 4. Stern Stewart kennt bspw. außerhalb von diesem Forum kaum jmd.Auch viele Führungskräfte und Entscheider nicht.

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Aktuelle Angaben von Angeboten die auf meinem Tisch liegen (2 Big4)

Fix: 3800 pro Monat
Bonus: 1/2 Monatsgehalt

• Überstunden

Fix: 3700 pro Monat

• Bonus mit verschiedenen Bestandteilen (circa 2000)
• Überstunden

Das ist realistisch mit einem Master. Ist nicht die Welt aber reicht zum Start definitiv und die Entwicklung ist das worauf es ankommt. Wer das nicht versteht sollte nicht bei den Big4 beginnen

Haben sich Gehälter geändert oder zahlt FS einfach mehr? Hatte zuletzt von 3900-4000 plus Bonus und ÜS im Advisory FS gehört.

Kann sein dass es angehoben wurde. Zumindest wurde es das in anderen Ländern aufgrund der hohen Kündigungszahlen durch Covid

Ich habe von allen Big 4, für einen Einstieg mit Master, ein Angebot erhalten:

• EY 3700 fix pro Monat
• PwC 3800 fix pro Monat
• KPMG 3850 fix pro Monat
• Deloitte 4200 fix pro Monat

Bei allen kommt noch etwas Bonus hinzu und das dazugehörige Überstundenmodell.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Ich habe von allen Big 4, für einen Einstieg mit Master, ein Angebot erhalten:

• EY 3700 fix pro Monat
• PwC 3800 fix pro Monat
• KPMG 3850 fix pro Monat
• Deloitte 4200 fix pro Monat

Bei allen kommt noch etwas Bonus hinzu und das dazugehörige Überstundenmodell.

SL?

WiWi Gast schrieb am 30.03.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

SL?

Advisory

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Ich habe von allen Big 4, für einen Einstieg mit Master, ein Angebot erhalten:

• EY 3700 fix pro Monat
• PwC 3800 fix pro Monat
• KPMG 3850 fix pro Monat
• Deloitte 4200 fix pro Monat

Bei allen kommt noch etwas Bonus hinzu und das dazugehörige Überstundenmodell.

Das hört doch doch realistisch an
Habe bei Deloitte angefangen nach meinem Master und bekomme noch etwas mehr , als das was dir angeboten wurde

Passt doch soweit ziemlich gut. Bei Deloitte ist mit dem Gehalt aber schon ein größerer Teil der Überstunden abgedeckt. Bei den anderen wird jede Überstunde ausgezahlt. Am Ende werden das 200-250€ pro Monat ausmachen. Also 100 bis 125€ netto. Es ist daher aus monetärer Sicht völlig egal bei welcher Big4 man anheuert. Schaut immer wo es für euch in den Gesprächen am besten gepasst hat (thematisch, persönlich, kulturell etc.).

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Ich habe von allen Big 4, für einen Einstieg mit Master, ein Angebot erhalten:

• EY 3700 fix pro Monat
• PwC 3800 fix pro Monat
• KPMG 3850 fix pro Monat
• Deloitte 4200 fix pro Monat

Bei allen kommt noch etwas Bonus hinzu und das dazugehörige Überstundenmodell.

Kommt wieder aufs gleiche raus.
Ich hatte als C3 48k fix + 8,5k bonus + 50% überstunden (bei mir warens sogar +500 überstunden, 50%). Kommen also am Ende aufs gleiche raus. Bist wohl in der ASU bzw. ner anderen SL.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Bei mir mit Einstieg als Master(EY SaT, ehemals TAS)

• C1 = 46k fix + 4.8k Bonus + 50% der ÜSt. auf Zeitkonto
• C2 = 48.5k fix + 5.2k Bonus + 50% der ÜSt. auf Zeitkonto
• C3 = 52k fix + 5.6k Bonus + 50% der Überstünden. Hier habe ich sie mir auszahlen lassen und habe nochmal 5.5k extra bekommen (440h Überstunden, davon 220h verfallen, 220 ausgezahlt).

Insgesamt also 63.1k als C3.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2021:

Zur Info: 1k mehr sind ca. 50-60 EUR netto mehr im Monat wuhuuu

WiWi Gast schrieb am 06.04.2021:

Kommt wieder aufs gleiche raus.
Ich hatte als C3 48k fix + 8,5k bonus + 50% überstunden (bei mir warens sogar +500 überstunden, 50%). Kommen also am Ende aufs gleiche raus. Bist wohl in der ASU bzw. ner anderen SL.

krass, wie hoch die Boni für Einsteiger bei EY sind. Bei PwC sind das 0,5 Monatsgehälter fix, also bisschen unter 2k EUR.

Euch ist bewusst dass das keine fixboni sind sondern diese auch von der indivduellen Performance und der Gesamtpersonalrat,Anne der Firma abhängt.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2021:

krass, wie hoch die Boni für Einsteiger bei EY sind. Bei PwC sind das 0,5 Monatsgehälter fix, also bisschen unter 2k EUR.

Wie erwähnt war ich C3 (im dritten Jahr) und hab eine sehr gute individuelle Bewertung gekriegt (wohl im Zusammenahng mit den Projekten die ich hatte (musste die 3 grössten Mandanten im GSA raum prüfen, grossteils als Teamlead). Glaub der normale Bonus lag eher im Bereich 1 Monatsgehalt.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2021:

krass, wie hoch die Boni für Einsteiger bei EY sind. Bei PwC sind das 0,5 Monatsgehälter fix, also bisschen unter 2k EUR.

Q2 2021 Einstieg, Tax, Bachelor, C1, EY, 42.000 EUR brutto Fixgehalt im Jahr. Quelle: first hand.

Kann mir wer sagen, was man mit einem Bachelor Abschluss und 1,5 Jahrenberufserfahrung bei einer Next 10 ( BDO) im Audit bei PwC erwarten/verlangen kann? Habe nächste Woche mein Vorstellungsgespräch.
Vielen Dank :)

WiWi Gast schrieb am 11.04.2021:

Wie erwähnt war ich C3 (im dritten Jahr) und hab eine sehr gute individuelle Bewertung gekriegt (wohl im Zusammenahng mit den Projekten die ich hatte (musste die 3 grössten Mandanten im GSA raum prüfen, grossteils als Teamlead). Glaub der normale Bonus lag eher im Bereich 1 Monatsgehalt.

WiWi Gast schrieb am 06.04.2021:

In einem Jahr die größten drei Mandate (Siemens, VW, CoBa?) in GSA geprüft und das noch als Teamlead? Nie im Leben. Vielleicht meinst du Mittelständler aber keine dax Konzerne für eine JAP

Insbesondere da VW, Siemens und CoBa verschiedene Industrien sind und gerade zwischen FS (CoBa) und der klassischen Industrieprüfung in der Regel keine personelle Überschneidungen sind.

In einem Jahr die größten drei Mandate (Siemens, VW, CoBa?) in GSA geprüft und das noch als Teamlead? Nie im Leben. Vielleicht meinst du Mittelständler aber keine dax Konzerne für eine JAP

Bin nicht im Audit :) Und ich rede natürlich von Corporate, nicht fso.
Siemens, LH, Nestle (CH) gehören in unserem Team zu den grössten Mandanten. Während siemens das grösste ist (bzw. war) , ist Nestle das grösste in CH. LH gehört zu den Top5 vom Aufwand. Zu dem Zeitpunkt hatten wir VW noch nicht.
Wie gesagt, war das eher eine Ausnahme. Aber mal ehrlich: Ist trotzdem nicht die Welt der Bonus

WiWi Gast schrieb am 15.04.2021:

Insbesondere da VW, Siemens und CoBa verschiedene Industrien sind und gerade zwischen FS (CoBa) und der klassischen Industrieprüfung in der Regel keine personelle Überschneidungen sind.

In einem Jahr die größten drei Mandate (Siemens, VW, CoBa?) in GSA geprüft und das noch als Teamlead? Nie im Leben. Vielleicht meinst du Mittelständler aber keine dax Konzerne für eine JAP

PwC Assurance Trainee mit Bachelor 3750€ + 1/2 Boni

Regenent schrieb am 02.01.2018:

Kann weder KPMG noch das aktuelle PwC Gehalt bestätigen, da ich schon zuvor eingestiegen bin. Alles in allem darfst du allerdings nicht vergessen, dass beide Überstunden vergüten und noch 1 Monatsgehalt ca. als Bonus drauf kommt.

Auch wenn hier 90% der Leute Jahrgangsbester in Harvard waren und später mal Partner bei McK sind und das anders sehen, ist das Einstiegsgehalt zumindest bei PwC und KPMG m.M.n. wirklich schwer in Ordnung.

Als ich bei PwC angefangen habe, war ich 400 Stunden im ersten Jahr auf Fortbildungen. Solche Sachen würde ich persönlich als deutlich wichtiger einschätzen als 4k brutto mehr oder weniger.

Ja ja, 400h Fortbildung, redest du vom Trainee Programm mit wesentlich weniger Gehalt? Dann würde stimmen, was du sagst.
Sonst sind 46k schon inkl. Bonus, zzgl. Überstunden, zumindest bei PwC so.

Jemand aktuelle Zahlen für Deloitte TAS, als Absolvent?

Danke!

Hat jemand zahlen für Deloitte TAS? Als Absolvent. Sind 50k fix drin? (Master)

knapp 49k fix + bonus