42k. Wie jeder andere auch. 4% Spielraum.

WiWi Gast schrieb am 23.03.2021:

Hallöchen,

wie hoch kann ich meine Gehaltsvorstellung zum Berufseinstieg bei KPMG im Bereich Tax ansetzen? Ich habe leider überhaupt keinen Schimmer.

Zu mir :

• Master of Laws deutsche Uni mit Schwerpunkt Tax
• Top 5% der Absolventen

Mit Master circa. 45 k fix + Bonus + Überstunden. Wenn du letztere ausgezahlt haben willst kann nochmal was drauf kommen (hängt aber natürlich von der Anzahl ab).

• Bachelor und Master in Regelstudienzeit
• 2 Jahre Werkstudendentätifkeit bei KPMG im Tax
• 6 Monate Praktikum bei KPMG im Tax
• 1 Auslandssemester im Englischsprachigenraum

Vielen Dank für eure Antworten

Hallo zusammen,

welches Einstiegsgehalt wäre nach dem Bachelorabschluss im Bereich Tax bei Deloitte realistisch? Weiss zufällig jemand was?
Man würde dann als 'professional' (unterste Ebene) einsteigen.

Vielen Dank für eure Antworten:)

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

Hallo zusammen,

welches Einstiegsgehalt wäre nach dem Bachelorabschluss im Bereich Tax bei Deloitte realistisch? Weiss zufällig jemand was?
Man würde dann als 'professional' (unterste Ebene) einsteigen.

Vielen Dank für eure Antworten:)

50k.

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

Hallo zusammen,

welches Einstiegsgehalt wäre nach dem Bachelorabschluss im Bereich Tax bei Deloitte realistisch? Weiss zufällig jemand was?
Man würde dann als 'professional' (unterste Ebene) einsteigen.

Vielen Dank für eure Antworten:)

siehe WPK Magazin 4/2020, dort die Vergütungsumfrage
so zwischen 40 und 42k

Wie viel kann ich bei EY rechnen? Für den Berufseinstieg als Bachelorabsolvent im Tax-Bereich. Notenschnitt voraussichtlich im Einser-Bereich und 2 Next-Ten-Praktika :)

Mr. schrieb am 02.06.2021:

Wie viel kann ich bei EY rechnen? Für den Berufseinstieg als Bachelorabsolvent im Tax-Bereich. Notenschnitt voraussichtlich im Einser-Bereich und 2 Next-Ten-Praktika :)

Deine Noten interessieren keinen beim Gehalt. Kannst auch 1.0 absolvent aus harvard sein, du bekommst auch deine 45k.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2021:

Mr. schrieb am 02.06.2021:

Deine Noten interessieren keinen beim Gehalt. Kannst auch 1.0 absolvent aus harvard sein, du bekommst auch deine 45k.

Ich wollte 44k bei der Gehaltsvorstellung angeben? Ist das okay oder sollte ich nach deiner Empfehlung auf 45k oder eventuell noch höher?

hat hier jmd aktuelle Zahlen im Bereich TAS nach dem Bachelor?

Habe gehört das sich da noch mal was getan hat die letzten Wochen da überdurchschnittlich viele durch die Pandemie gehen wollen und den exit suchen

WiWi Gast schrieb am 03.06.2021:

Ich wollte 44k bei der Gehaltsvorstellung angeben? Ist das okay oder sollte ich nach deiner Empfehlung auf 45k oder eventuell noch höher?

Tax und Bachelor hätte ich jetzt eher bei 42/43k (fix) gesehen. 44/45 bekommst du im Consulting oder in TAS.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2021:

Okay danke, hab trotzdem mal 44k angegeben um ein klein wenig Spielraum zu haben :)

Tax und Bachelor hätte ich jetzt eher bei 42/43k (fix) gesehen. 44/45 bekommst du im Consulting oder in TAS.

Kenne den Fall sogar, zwar nicht aus Harvard aber einer der beiden bekannten britischen Unis ;)

WiWi Gast schrieb am 03.06.2021:

Mr. schrieb am 02.06.2021:

Deine Noten interessieren keinen beim Gehalt. Kannst auch 1.0 absolvent aus harvard sein, du bekommst auch deine 45k.

Wie hoch sind denn bei den Big4 die Einstiegsgehälter in den Business Services, vor allem im Bereich Recruiting? Hat da jemand eine Ahnung? Wird da auch ein Unterschied gemacht, ob man im Office in München oder Berlin sitzt (zwecks Lebenshaltungskosten)?

Hatte vorstellungsgespräche im Audit (Standard Industrie) mit Bachelor. Folgende Monatsgehälter wurden genannt:

EY 3.550€
PwC 3.500€
Deloitte 3.700€ (hier sind aber 100 Überstunden im Jahr dabei)

KPMG Audit FS: Bachelor bis 42k, Master bis 46k.

Wieso liegen die Gehälter noch auf dem Niveau von vor 10 Jahre ?

Bik für 4300 eingestiegen. Gehöre aber auch zu den 5% Besten meiner Uni und wäre sonst zu einem Konzern gegangen. Jetzt werde ich den Wp machen.

die Grünen zahlen im audit beim Bachelor aktuell 3,8k mtl, Master 4k mtl. 12 Gehälter und 10% Bonus

WiWi Gast schrieb am 24.06.2021:

Bik für 4300 eingestiegen. Gehöre aber auch zu den 5% Besten meiner Uni und wäre sonst zu einem Konzern gegangen. Jetzt werde ich den Wp machen.

Darf man fragen, wieso du dann nicht zum Konzern gegangen bist?

Bin selbst bei einem Konzern mit IGM.

1. Jahr 67k
2. Jahr 72k
3. Jahr 76k

jetzt im 4. Jahr die nächste ERA Stufe bekommen, wodurch sich mein Gehalt innerhalb der nächsten 2 Jahre auf 85k hochschrauben wird (Wechseln von Tarifstufe A nach B und Leistungsbeurteilung). Das Ganze mit 40h Woche (mit Option zu 35h bzw. 32h Woche bei Bedarf), bezahlten Überstunden und 36 Tage Urlaub im Jahr.

Ich verstehe ja, dass man sich bei den Big4 einen schnellen Aufstieg erhofft, aber ist das ganze im Konzern (Bosch, Siemens, Audi, etc.) nicht auch ganz gut möglich und wesentlich komfortabler?

WiWi Gast schrieb am 25.06.2021:

Darf man fragen, wieso du dann nicht zum Konzern gegangen bist?

Bin selbst bei einem Konzern mit IGM.

1. Jahr 67k
2. Jahr 72k
3. Jahr 76k

jetzt im 4. Jahr die nächste ERA Stufe bekommen, wodurch sich mein Gehalt innerhalb der nächsten 2 Jahre auf 85k hochschrauben wird (Wechseln von Tarifstufe A nach B und Leistungsbeurteilung). Das Ganze mit 40h Woche (mit Option zu 35h bzw. 32h Woche bei Bedarf), bezahlten Überstunden und 36 Tage Urlaub im Jahr.

Ich verstehe ja, dass man sich bei den Big4 einen schnellen Aufstieg erhofft, aber ist das ganze im Konzern (Bosch, Siemens, Audi, etc.) nicht auch ganz gut möglich und wesentlich komfortabler?

zum einen weil manchen Leuten die Big4 und der Job Spaß macht und man WP werden möchte (als Berufsträger die Versorgungswerke für die Altersversorgung attraktiver sind als eine gesetzliche Rente). Zum anderen ist die Bezahlung in Ordnung, durch den WP-Titel die Karriere bis Senior Manager ein Selbstläufer ist und du da dann deutlich mehr als die 85k verdienst, bzw. der Wechsel in die Industrie noch besser bezhalt wird wenn das jemand anstrebt

Als WP verdiene ich jetzt im 5. Jahr fix 85k durch einen Wechsel bei den Big4 + 15-25% Bonus. In den nächsten 2 Jahren werde ich Senior Manager mit ca. 100k fix und 35% Bonuspotential. Versorgungswerk kommt nochmal on top. Und alles 100% planbar bei deutlich leichteren Einstieg und bisschen Gas geben beim Examen. Dabei bin ich 30 Jahre alt und mein Team im Schnitt 25 und nicht >40. Die Karriere im Konzern hängt dagegen im wesentlichen vom Lebensstil deines Vorgesetzten ab und ob er vorzeitig aus dem Rennen ausscheidet. Viele bleiben langfristig auf 85k hängen und erreichen nie die 100k.

IGM und Big4 kann man halt nicht wirklich vergleichen. IGM ist eher für Leute, bei denen der Job nicht die höchste Priorität hat.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2021:

WiWi Gast schrieb am 24.06.2021:

Darf man fragen, wieso du dann nicht zum Konzern gegangen bist?

Bin selbst bei einem Konzern mit IGM.

1. Jahr 67k
2. Jahr 72k
3. Jahr 76k

jetzt im 4. Jahr die nächste ERA Stufe bekommen, wodurch sich mein Gehalt innerhalb der nächsten 2 Jahre auf 85k hochschrauben wird (Wechseln von Tarifstufe A nach B und Leistungsbeurteilung). Das Ganze mit 40h Woche (mit Option zu 35h bzw. 32h Woche bei Bedarf), bezahlten Überstunden und 36 Tage Urlaub im Jahr.

Ich verstehe ja, dass man sich bei den Big4 einen schnellen Aufstieg erhofft, aber ist das ganze im Konzern (Bosch, Siemens, Audi, etc.) nicht auch ganz gut möglich und wesentlich komfortabler?

Vor einem Jahr ein Angebot für die größten der Big 4 - TAS bekommen. Gehaltsstruktur war damals 47,5k +0,5 Monatsgehälter + max. 250 auszahlbare Überstunden, was in Summe 53k ergibt. Aufstieg zum Senior Consultant nach ca. 2 Jahren zu insgesamt 60k.

Ich habe dankend abgelehnt arbeite nun in einer kleinen Beratung mit humanen Arbeitszeiten (bis 21 Uhr) und verdiene 70k.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2021:

Vor einem Jahr ein Angebot für die größten der Big 4 - TAS bekommen. Gehaltsstruktur war damals 47,5k +0,5 Monatsgehälter + max. 250 auszahlbare Überstunden, was in Summe 53k ergibt. Aufstieg zum Senior Consultant nach ca. 2 Jahren zu insgesamt 60k.

Ich habe dankend abgelehnt arbeite nun in einer kleinen Beratung mit humanen Arbeitszeiten (bis 21 Uhr) und verdiene 70k.

Sehr humane Arbeitszeiten - 21 Uhr :D
Damit wirst du ziemlich sicher einen relativ ähnlichen Stundenlohn haben wie bei den Big 4

Im TAS kannst du wesentlicher länger sitzen als 21 Uhr.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2021:

Sehr humane Arbeitszeiten - 21 Uhr :D
Damit wirst du ziemlich sicher einen relativ ähnlichen Stundenlohn haben wie bei den Big 4

AT - TAS, Big4 42k Einstieg All-In.

Ja kannst, meistens bist du aber um ca. 19 Uhr raus.

Jetzt werden natürlich wieder alle möglichen Personen kommen, die behaupten man würde im TAS regelmäßig 60h die Woche arbeiten. Das trifft vor dem Managerlevel aber auf so gut wie niemanden zu. Regelfall sind 45-50h im Durchschnitt. Quelle: ich arbeite seit 2,5 Jahren in dem Bereich.

Achja und um mit noch einem Gerücht aufzuräumen: Überstunden werden _alle_ aufgeschrieben und ausbezahlt oder abgefeiert.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2021:

Im TAS kannst du wesentlicher länger sitzen als 21 Uhr.

Damit wirst du ziemlich sicher einen relativ ähnlichen Stundenlohn haben wie bei den Big 4

Wie sieht aktuell das Einstiegsgehalt im Audit IS Bereich bei PwC aus?

Die Info mit den max. 250 auszahlbaren Überstunden ist falsch. Es ist richtig, dass das Jahresarbeitszeitkonto (JAZ) auf 250h begrenzt ist. Solltest du jedoch über die 250h kommen bekommst du diese überzähligen Stunden mit deiner nächsten Gehaltsabrechnung ausbezahlt. Die max 250h deines JAZ kannst du bis zum 30.09. eines Jahres abfeiern, den verbleibenden Rest bekommst du dann im Oktober mit deinem Stundenlohn (=Monatsgehalt/160) ausbezahlt. Bei uns werden auch alle Überstunden ausnahmslos aufgeschrieben.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2021:

Vor einem Jahr ein Angebot für die größten der Big 4 - TAS bekommen. Gehaltsstruktur war damals 47,5k +0,5 Monatsgehälter + max. 250 auszahlbare Überstunden, was in Summe 53k ergibt. Aufstieg zum Senior Consultant nach ca. 2 Jahren zu insgesamt 60k.

Ich habe dankend abgelehnt arbeite nun in einer kleinen Beratung mit humanen Arbeitszeiten (bis 21 Uhr) und verdiene 70k.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2021:

Mr. schrieb am 02.06.2021:

Deine Noten interessieren keinen beim Gehalt. Kannst auch 1.0 absolvent aus harvard sein, du bekommst auch deine 45k.

Stimmt nicht. Mir haben sie 50k geboten da ich zu den besten meines Jahrganges gehörte und bereits ein Angebot eines MDax Unternehmens vorweisen konnte. Bin natürlich zum MDax Unternehmen gegangen.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2021:

Darf man fragen, wieso du dann nicht zum Konzern gegangen bist?

Bin selbst bei einem Konzern mit IGM.

1. Jahr 67k
2. Jahr 72k
3. Jahr 76k

jetzt im 4. Jahr die nächste ERA Stufe bekommen, wodurch sich mein Gehalt innerhalb der nächsten 2 Jahre auf 85k hochschrauben wird (Wechseln von Tarifstufe A nach B und Leistungsbeurteilung). Das Ganze mit 40h Woche (mit Option zu 35h bzw. 32h Woche bei Bedarf), bezahlten Überstunden und 36 Tage Urlaub im Jahr.

Ich verstehe ja, dass man sich bei den Big4 einen schnellen Aufstieg erhofft, aber ist das ganze im Konzern (Bosch, Siemens, Audi, etc.) nicht auch ganz gut möglich und wesentlich komfortabler?

Im Konzern steigt man intern nur sehr langsam auf. Aber wenn man neben dem Beruf noch ein Leben hat ist das natürlich kein Problem schließlich verdient man bereits zum Einstieg fast 70k bei den genannten Unternhemen.

Habe als Master Absolvent zwei Verträge vorliegen:

Deloitte Audit 48k fix + 8-10% Bonus, Überstunden abgegolten.
KPMG FS Attestation 47,4k fix + 4% Bonus + Flexbonus bei guter Performance (1 Monatsgehalt), Überstunden kommen on top.

Werde mich für KPMG entscheiden.

Wie kommst du auf diesen Betrag in FS Attestation? Ich kenn intern die Zahlen und dort ist max ca. 46k für Master drin. Der Betrag gilt deutschlandweit. Oder ist da doch schon der fixe Bonus drin? 1 Monatsgehalt als Flex ist auch zu viel, das bekommen pro NL vielleicht 1-2 Neueinsteiger wenn überhaupt. 0 - 0,5 sind deutlich realistischer.

Bei Deloitte sind übrigens nur die ersten 100h abgegolten, das entspricht ca. 2,2k p.a.

WiWi Gast schrieb am 03.09.2021:

Habe als Master Absolvent zwei Verträge vorliegen:

Deloitte Audit 48k fix + 8-10% Bonus, Überstunden abgegolten.
KPMG FS Attestation 47,4k fix + 4% Bonus + Flexbonus bei guter Performance (1 Monatsgehalt), Überstunden kommen on top.

Werde mich für KPMG entscheiden.

WiWi Gast schrieb am 02.07.2021:

Wie sieht aktuell das Einstiegsgehalt im Audit IS Bereich bei PwC aus?

Mit Bachelor wurden mir 3400 angeboten.

WiWi Gast schrieb am 19.09.2021:

Mit Bachelor wurden mir 3400 angeboten.

Was ist denn Audit IS? Mich würde es schon sehr wundern wenn du knapp 600-800€ weniger verdienst als im normalen Audit.

WiWi Gast schrieb am 20.09.2021:

Was ist denn Audit IS? Mich würde es schon sehr wundern wenn du knapp 600-800€ weniger verdienst als im normalen Audit.

IS = Industrial Services, d.h. der Non-FS Bereich mit Industriekunden, etc.

WiWi Gast schrieb am 20.09.2021:

Was ist denn Audit IS? Mich würde es schon sehr wundern wenn du knapp 600-800€ weniger verdienst als im normalen Audit.

4200 im audit? Da scheint mir 3400 schon sehr realistisch

Zumindest im FS-Bereich wird derzeit zwischen 3.800 (Bachelor) und 4.000 (Master) eingestellt. Hab aber auch schon einstellungen zwischen 4.200 und 4.400 gesehen (dann halt auf dem nächsten Level) wenn entsprechende Fachexpertise vorhanden ist (z.B. vorherige Tätigkeit in einer Bank). 3.400 dürfte nicht mehr marktüblich sein.

WiWi Gast schrieb am 20.09.2021:

4200 im audit? Da scheint mir 3400 schon sehr realistisch

WiWi Gast schrieb am 20.09.2021:

4200 im audit? Da scheint mir 3400 schon sehr realistisch

Was ist denn für dich ‘normales’ Audit? IS ist Industrial Services und FS Financial Services. Gängige Abkürzungen für Leute, die im Audit sind.

aktuelle Zahlen Big4:

3500 pro Monat mit Bachelor → 42k p.a.
3800 pro Monat mit Master → 45,6k p.a.

Hat jemand aktuelle Gehaltszahlen von PwC Audit mit Master? Gehalt soll auch angepasst worden sein. Letzter Stand war 3650

Wie sieht es im Advisory aus? Im Vergleich zu Audit? Gibt es da einen Unterschied? Wer einstieg als BA mit Ausbildung.

Überschneiden sich Advisory und Consulting nicht irgendwie? Oder gibt es da eine strikte Trennung?
Kann mir das kurz jemand erläutern?

Bei PWC müssten es mit Master 3750 sein, wenn sich nicht schon wieder was geändert hat.
Audit IS.
Je nach Eintrittsdatum kriegt man aber im Oktober relativ schnell die erste Gehaltserhöhung mit +175 Euro mit.

Bonus 0,5 Monatsgehalt fix, dafür aber kein Weihnachts-/Urlaubsgeld und keine extra Altersvorsorge.

Nicht Audit hier mit Master der deutlich mehr bekommt

WiWi Gast schrieb am 20.09.2021:

Bei PWC müssten es mit Master 3750 sein, wenn sich nicht schon wieder was geändert hat.
Audit IS.
Je nach Eintrittsdatum kriegt man aber im Oktober relativ schnell die erste Gehaltserhöhung mit +175 Euro mit.

Bonus 0,5 Monatsgehalt fix, dafür aber kein Weihnachts-/Urlaubsgeld und keine extra Altersvorsorge.

Steigt man im Audit höher ein, wenn man bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling hat?
(FOM Bachelor)

Push, würde mich auf für das Consulting z.B. bei Hovarth interessieren, habe 4 Jahre BE als Controller in einer KMU und würde gern noch für 2-3 Jahre in die Beratung! :)

WiWi Gast schrieb am 21.09.2021:

Steigt man im Audit höher ein, wenn man bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling hat?
(FOM Bachelor)

WiWi Gast schrieb am 21.09.2021:

Push, würde mich auf für das Consulting z.B. bei Hovarth interessieren, habe 4 Jahre BE als Controller in einer KMU und würde gern noch für 2-3 Jahre in die Beratung! :)

WiWi Gast schrieb am 21.09.2021:

Wieviel kriegt man als Bachelor in advisory?

WiWi Gast schrieb am 21.09.2021:

Nicht Audit hier mit Master der deutlich mehr bekommt

Inhaltlose Antwort

WiWi Gast schrieb am 11.08.2021:

Im Konzern steigt man intern nur sehr langsam auf. Aber wenn man neben dem Beruf noch ein Leben hat ist das natürlich kein Problem schließlich verdient man bereits zum Einstieg fast 70k bei den genannten Unternhemen.

Puh. Wenn ich mir hier in München die Leute von BMW, Allianz etc anschaue dann verdienen die meisten bei einer 35/37h Woche nach 4,5 Jahren mit Bonus auch über 100k und der Sprung zu anderen Firmen macht sich auch bezahlt…
Wem Beratung gefällt kann KPMG,EY etc machen, aber dann halt nicht des Geldes wegen..

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 11.08.2021:

Puh. Wenn ich mir hier in München die Leute von BMW, Allianz etc anschaue dann verdienen die meisten bei einer 35/37h Woche nach 4,5 Jahren mit Bonus auch über 100k und der Sprung zu anderen Firmen macht sich auch bezahlt…
Wem Beratung gefällt kann KPMG,EY etc machen, aber dann halt nicht des Geldes wegen..

Niemand geht wegen des Geldes zu Big4. Das sind meistens Leute die Bock auf Beratung haben, aber bei MBB/T2/T3 nicht genommen wurden…

Naja die 100k kannst du mit Bonus auch bei einer Big4 nach 4-5 Jahren haben, ja du arbeitest mehr. Was aber vergessen wird, zu einem von den dir genannten Konzernen reinzukommen ist tendenziell schwieriger als bei einer Big4 - und bei den Automobilkonzernen / Zulieferfirmen wird es die nächsten Jahre nicht einfacher.

Puh. Wenn ich mir hier in München die Leute von BMW, Allianz etc anschaue dann verdienen die meisten bei einer 35/37h Woche nach 4,5 Jahren mit Bonus auch über 100k und der Sprung zu anderen Firmen macht sich auch bezahlt…
Wem Beratung gefällt kann KPMG,EY etc machen, aber dann halt nicht des Geldes wegen..

Bei den Big4 bist du nach 4/5 Jahren durchschnittlich nicht bei 100k, sondern eher bei 85/90k. Das wurde hier im Forum an verschiedenen Stellen doch schon sehr klar widerlegt. Einzige Ausnahme TAS (Transaction Advisory Services). Im Advisory ist im Durchschnitt mit 100k + eher nach 6/7 Jahren zu rechnen und im Audit sind es eher 7/8 Jahre bis man die 100k erreicht.

Wer Bock auf Audit & Assurance & Tax hat, der geht zu den Big4. Und - auch, wenn das hier niemand hören will - für Consulting kann man sich die Läden geben. Gehalt ist doch beim Berufseinstieg total egal. Entscheident ist manchmal viel eher Hochschulmarketing oder, dass halt Bekannte schon da eingestiegen sind usw. Als ob es irgendwen juckt, ob er nun 50k oder 70k zum Einstieg bekommt. Es interessieren einen doch insb. Entwicklungsmöglichkeiten, Erfahrung und, dass man möglichst nicht so schnell nen Burnout bekommt. Junge, junge, junge...

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

Niemand geht wegen des Geldes zu Big4. Das sind meistens Leute die Bock auf Beratung haben, aber bei MBB/T2/T3 nicht genommen wurden…

Im Bereich Consulting gibt es einfach bessere Alternativen zu den Big4. Das wurde hier doch schon hundertfach diskutiert. Nicht nur was das Thema Gehalt angeht. Bei einer T3 arbeitest du nicht wirklich mehr als bei einer Big4 und die Exits (und damit ein wichtiger Teil von Entwicklungsmöglichkeiten) sind bei MBB/T2/T3 im Durchschnitt auch besser als bei Big 4. Das Projektportfolio und die Lernkurve sind bei den Big4 jetzt auch nicht besser. Mit Ausnahme des Hochschulmarketings bieten die Big4 ggü. MBB/T2/T3 und vielen anderen Boutique- und Spezialberatungen keinen Mehrwert.

PS Über 15 Jahre machen die von dir skizzierten Gehaltsunterschiede zwischen Big 4 und T3 inkl. Zinseffekt ca. 400k aus. Das ist nen halbes Reihenhaus im Speckgürtel einiger Metropolregionen. Warum soll ich das den Partnern einer Big4 schenken, wenn ich mindestens gleich gute andere Alternativen habe und durch den Wohlstandsverlust von 400k keinen Gegenwert erhalte?

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

Wer Bock auf Audit & Assurance & Tax hat, der geht zu den Big4. Und - auch, wenn das hier niemand hören will - für Consulting kann man sich die Läden geben. Gehalt ist doch beim Berufseinstieg total egal. Entscheident ist manchmal viel eher Hochschulmarketing oder, dass halt Bekannte schon da eingestiegen sind usw. Als ob es irgendwen juckt, ob er nun 50k oder 70k zum Einstieg bekommt. Es interessieren einen doch insb. Entwicklungsmöglichkeiten, Erfahrung und, dass man möglichst nicht so schnell nen Burnout bekommt. Junge, junge, junge...

Niemand geht wegen des Geldes zu Big4. Das sind meistens Leute die Bock auf Beratung haben, aber bei MBB/T2/T3 nicht genommen wurden…

Nö das geht schon die Karriere muss halt gut laufen und alles schnell klappen (im Audit z.b. Examen direkt) - umgekehrt ist es bei den Dax aber auch nicht anders, wenn du keine Karriere machst knackst du nach 5 Jahren auch nicht die 100k.
Unterschied ist im DAX ist viel Politik dabei bei einer Big4 hängt es eher an der eignen Leistung

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

Bei den Big4 bist du nach 4/5 Jahren durchschnittlich nicht bei 100k, sondern eher bei 85/90k. Das wurde hier im Forum an verschiedenen Stellen doch schon sehr klar widerlegt. Einzige Ausnahme TAS (Transaction Advisory Services). Im Advisory ist im Durchschnitt mit 100k + eher nach 6/7 Jahren zu rechnen und im Audit sind es eher 7/8 Jahre bis man die 100k erreicht.

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

Im Bereich Consulting gibt es einfach bessere Alternativen zu den Big4. Das wurde hier doch schon hundertfach diskutiert. Nicht nur was das Thema Gehalt angeht. Bei einer T3 arbeitest du nicht wirklich mehr als bei einer Big4 und die Exits (und damit ein wichtiger Teil von Entwicklungsmöglichkeiten) sind bei MBB/T2/T3 im Durchschnitt auch besser als bei Big 4. Das Projektportfolio und die Lernkurve sind bei den Big4 jetzt auch nicht besser. Mit Ausnahme des Hochschulmarketings bieten die Big4 ggü. MBB/T2/T3 und vielen anderen Boutique- und Spezialberatungen keinen Mehrwert.

PS Über 15 Jahre machen die von dir skizzierten Gehaltsunterschiede zwischen Big 4 und T3 inkl. Zinseffekt ca. 400k aus. Das ist nen halbes Reihenhaus im Speckgürtel einiger Metropolregionen. Warum soll ich das den Partnern einer Big4 schenken, wenn ich mindestens gleich gute andere Alternativen habe und durch den Wohlstandsverlust von 400k keinen Gegenwert erhalte?

Die Exits von T3 und teilweise auch T2 sind definitiv nicht besser als die der BIG 4, wenn man raus aus der Beratung will. Das liegt schon daran, dass im Konzern kein Mensch einen T3 Laden kennt. Geschweige denn irgendein Rating der einzelnen Beratungen kennt.

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

Die Exits von T3 und teilweise auch T2 sind definitiv nicht besser als die der BIG 4, wenn man raus aus der Beratung will. Das liegt schon daran, dass im Konzern kein Mensch einen T3 Laden kennt. Geschweige denn irgendein Rating der einzelnen Beratungen kennt. Natürlich bekommen MBB/T2/T3 Kandidaten lukrativere Offer als Kandidaten der Big4 ;). Niemand im Konzern zahlt für nen Big 4 Kandidaten das gleiche wie für einen MBB/T2/T3 Kandidaten, das ist einfach unwirtschaftlich und unnötig, da die Wechselprämie auch ohne Angleich an MBB/T2/T3 Offer hoch genug ausfällt.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2021:

Die Exits von T3 und teilweise auch T2 sind definitiv nicht besser als die der BIG 4, wenn man raus aus der Beratung will. Das liegt schon daran, dass im Konzern kein Mensch einen T3 Laden kennt. Geschweige denn irgendein Rating der einzelnen Beratungen kennt. Natürlich bekommen MBB/T2/T3 Kandidaten lukrativere Offer als Kandidaten der Big4 ;). Niemand im Konzern zahlt für nen Big 4 Kandidaten das gleiche wie für einen MBB/T2/T3 Kandidaten, das ist einfach unwirtschaftlich und unnötig, da die Wechselprämie auch ohne Angleich an MBB/T2/T3 Offer hoch genug ausfällt.

Für MBB mag das stimmen. Aber wer soll im Konzern irgendwelche T3 Buden mit ein paar Hundert Mitarbeitern kennen und einschätzen können?

Hallo,

mal eine Frage zum Einstiegsgehalt. Mit Wieviel sollte ich rechnen nach Abschluss meines Studiums.
Profil:
Wirtschaftsinformatik Master an einer TU bald Praktikum und eventuell Werkstudent danach bei KPMG in der selben Abteilung

Abteilung: IT und Digital Compliance

Angenommen werde ich als Associate anfangen. Wieviel klingt realistisch zu verlangen?

Erfahrungen habe ich als Werkstudent in Beratung für 8 Monate (glaube eher irrelevant)

Danke für Eure Antworten!

WiWi Gast schrieb am 20.10.2021:

Hallo,

mal eine Frage zum Einstiegsgehalt. Mit Wieviel sollte ich rechnen nach Abschluss meines Studiums.
Profil:
Wirtschaftsinformatik Master an einer TU bald Praktikum und eventuell Werkstudent danach bei KPMG in der selben Abteilung

Abteilung: IT und Digital Compliance

Angenommen werde ich als Associate anfangen. Wieviel klingt realistisch zu verlangen?

Erfahrungen habe ich als Werkstudent in Beratung für 8 Monate (glaube eher irrelevant)

Danke für Eure Antworten!

Je nachdem wie technisch Du unterwegs bist (Coding?) würde ich mit 50 - 55k fix + 10% ins Rennen gehen. Mit Master / relevante Praktika und Werkstudententätigkeiten kann man auch recht einfach Analysten / Associate überspringen und als Consultant einsteigen. Gerade im IT-Bereich würde ich nicht unter 55-60k anfangen. Das ist auch bei den Big4 drin. Verkauf dich nicht unter Wert :-)

WiWi Gast schrieb am 03.09.2021:

Habe als Master Absolvent zwei Verträge vorliegen:

Deloitte Audit 48k fix + 8-10% Bonus, Überstunden abgegolten.
KPMG FS Attestation 47,4k fix + 4% Bonus + Flexbonus bei guter Performance (1 Monatsgehalt), Überstunden kommen on top.

Werde mich für KPMG entscheiden.

Push wie ist es im advisory?

WiWi Gast schrieb am 21.10.2021:

Die Aussage zu Deloitte ist hier insofern falsch, als dass bei einem Professional (Einstiegslevel) 100 Überstunden abgegolten sind, alles darüber hinaus. wird ausbezahlt wenn es nicht vorher abgebaut wird. Der Trick ist da auch eher die Überstunden vorab abzugleiten.
Die beiden Angebote geben sich monetär nicht wirklich was, daher würde ich mich nach persönlicher Präferenz im Hinblick auf das Zwischenmenschliche entscheiden.

Die gelben sind gerade im High Potentials highern sehr aktiv aufgrund der schlechten Reputation im W. Skandal. Die haben jetzt schon mehrmals 75k plus 10% Bonus gezahlt für sehr gute Leute, die sonst woanders hingegangen wären.

WiWi Gast schrieb am 24.06.2021:

Hatte vorstellungsgespräche im Audit (Standard Industrie) mit Bachelor. Folgende Monatsgehälter wurden genannt:

EY 3.550€
PwC 3.500€
Deloitte 3.700€ (hier sind aber 100 Überstunden im Jahr dabei)

War vor 7 Jahren bei mir die gleiche Zahl, zumindest bei PwC. Ich bereue es, dort angefangen zu haben. Leute, Augen auf, nicht alles, was glänzt, ist Gold.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2021:

zum einen weil manchen Leuten die Big4 und der Job Spaß macht und man WP werden möchte (als Berufsträger die Versorgungswerke für die Altersversorgung attraktiver sind als eine gesetzliche Rente). Zum anderen ist die Bezahlung in Ordnung, durch den WP-Titel die Karriere bis Senior Manager ein Selbstläufer ist und du da dann deutlich mehr als die 85k verdienst, bzw. der Wechsel in die Industrie noch besser bezhalt wird wenn das jemand anstrebt

haha. Bis Manager ist möglich, wer sich die Mühe gibt. Selbstläufer ist es never ever!!! Und du musst durchschnittlich 55h+ pro Woche arbeiten, als SM eher 60h pro Woche. Ab Manager werden Überstunden aber nicht mehr bezahlt.

Oh viel Halbwissen - die 60h sind in Spitzenzeiten gegeben aber nicht unterjährig. Mit WP wirst du typischerweise Manager (wenn du es nicht eh schon bist) und dann nach 2-4 Jahren auch immer Senior Manager. Überstunden werden abhängig von der Betriebsvereinbarung bezahlt, ich bekomm z.B. welche bezahlt als SM

haha. Bis Manager ist möglich, wer sich die Mühe gibt. Selbstläufer ist es never ever!!! Und du musst durchschnittlich 55h+ pro Woche arbeiten, als SM eher 60h pro Woche. Ab Manager werden Überstunden aber nicht mehr bezahlt.

Valuation:
Deloitte: 49,2k fix (100 ÜS abgegolten)
EY: 48k fix

ohne Master

Zahlt Advisory Audit, also z.B Audit Accounting eigentlich mehr als normal Audit? Wo liegt man da ungefähr?

WiWi Gast schrieb am 31.10.2021:

Zahlt Advisory Audit, also z.B Audit Accounting eigentlich mehr als normal Audit? Wo liegt man da ungefähr?

Es gibt weder Advisory Audit noch Audit Accounting. Was sollte das auch sein? Falls du Accounting Advisory meinst: Zumindestens PwC zahlt monatlich 300€ mehr als im Audit.

WiWi Gast schrieb am 31.10.2021:

Es gibt weder Advisory Audit noch Audit Accounting. Was sollte das auch sein? Falls du Accounting Advisory meinst: Zumindestens PwC zahlt monatlich 300€ mehr als im Audit.

Ich denke er meinte Accounting Advisory. Danke für die Info.

Alles unter 50k ist inakzeptabel. Wenn man als Doktorand an der Uni arbeitet und ne volle Stelle hat (was bei uns an der TU Darmstadt bei Ingenieuren die Regel ist) bekommt man im ersten Jahr 51k im zweiten 55k und im vierten Jahr geht man mit eine Doktortitel an den Markt und kann etwa 65 bis 75k verlangen. Wenn ich mal das damit vergleiche was KPMG, PWC, E&Y, Deloitte von den Bewerbern erwarten und nur die besten der besten nehmen ist das schon dreist.

WiWi Gast schrieb am 24.06.2021:

Wieso liegen die Gehälter noch auf dem Niveau von vor 10 Jahre ?

Finde es auch echt erschreckend, dass die Reallöhne in der Branche quasi gesunken sind.

Push wie sind die Gehälter

WiWi Gast schrieb am 28.10.2021:

War vor 7 Jahren bei mir die gleiche Zahl, zumindest bei PwC. Ich bereue es, dort angefangen zu haben. Leute, Augen auf, nicht alles, was glänzt, ist Gold.

Wieviel verdienst du nach 7 Jahren? Und warum bereust du den Einstieg bei PwC?

Push. Besteht eigentlich Verhandlungsspielraum beim Einstieg? Mir wurden bei KPMG 3.400 € geboten. Ich möchte da gerne nach verhandeln, da es mir etwas zu wenig vorkommt. Auf der anderen Seite, würde ich aber ungern wegen 50-100€ netto im Monat mehr diese Chance verpassen. Die Stelle sagt mir sehr zu (Gespräch lief super). Sollte man in den sauren Apfel beißen und das Angebot annehmen? Die Beförderungsrunde kommt ja relativ schnell und dann gibt es meines Wissens direkt 4k on top, ist das so korrekt?

WiWi Gast schrieb am 12.11.2021:

Push. Besteht eigentlich Verhandlungsspielraum beim Einstieg? Mir wurden bei KPMG 3.400 € geboten. Ich möchte da gerne nach verhandeln, da es mir etwas zu wenig vorkommt. Auf der anderen Seite, würde ich aber ungern wegen 50-100€ netto im Monat mehr diese Chance verpassen. Die Stelle sagt mir sehr zu (Gespräch lief super). Sollte man in den sauren Apfel beißen und das Angebot annehmen? Die Beförderungsrunde kommt ja relativ schnell und dann gibt es meines Wissens direkt 4k on top, ist das so korrekt?

Erst einmal Bachelor oder Master und Audit/ Tax oder Advisory?

Wenn Master und Advisory solltest du 3700-4000 erhalten und auch nachverhandeln (first hand).
Bachelor und Audit sind 3400 nicht total ungewöhnlich von dem was ich höre, aber hier hatte ich nie einen Vertrag vorliegen.

WiWi Gast schrieb am 12.11.2021:

WiWi Gast schrieb am 12.11.2021:

Erst einmal Bachelor oder Master und Audit/ Tax oder Advisory?

Wenn Master und Advisory solltest du 3700-4000 erhalten und auch nachverhandeln (first hand).
Bachelor und Audit sind 3400 nicht total ungewöhnlich von dem was ich höre, aber hier hatte ich nie einen Vertrag vorliegen.

Kein Wunder, dass den Big4 der Nachwuchs in der Wirtschaftsprüfung fehlt. Keiner tut sich Audit für 43k und 50-60h woche an + schweres Examen. Auch mit Examen liegt man auf dem gleichen Gehaltslevel wie ein first year UBler bei MBB. MMn. muss da ein starkes umdenken in der Audit erfolgen

WiWi Gast schrieb am 12.11.2021:

Push. Besteht eigentlich Verhandlungsspielraum beim Einstieg? Mir wurden bei KPMG 3.400 € geboten. Ich möchte da gerne nach verhandeln, da es mir etwas zu wenig vorkommt. Auf der anderen Seite, würde ich aber ungern wegen 50-100€ netto im Monat mehr diese Chance verpassen. Die Stelle sagt mir sehr zu (Gespräch lief super). Sollte man in den sauren Apfel beißen und das Angebot annehmen? Die Beförderungsrunde kommt ja relativ schnell und dann gibt es meines Wissens direkt 4k on top, ist das so korrekt?

An welchem Ort bist denn ? extrem teuere Metropolen ?

Natürlich kannst den Jetzt - Zustand als Grundlage der Entscheidung sehen, aber was ist mit dem WP - Examen ? Wird die geringere Zahlung durch bessere Erfahrungen rund um das WP Examen aufgewogen ?

Was ist denn die Alternative ?? Kleine Kanzlei ? Im WP Examen kommt es auf Standards an, die gerade aus Richtung IDW / Big4 kommen.

WiWi Gast schrieb am 12.11.2021:

Kein Wunder, dass den Big4 der Nachwuchs in der Wirtschaftsprüfung fehlt. Keiner tut sich Audit für 43k und 50-60h woche an + schweres Examen. Auch mit Examen liegt man auf dem gleichen Gehaltslevel wie ein first year UBler bei MBB. MMn. muss da ein starkes umdenken in der Audit erfolgen

Was sind das für Vergleiche? Wieviel Absolventen können und wollen denn zu MBB? Zumal man dann absolut kein Leben mehr hat, meiner Meinung nach. Bei 50h, welche man aber eben auch nur saisonal hat und nicht konstant über das Jahr, hat man schon noch etwas Freizeit.

Ich bin letztes Jahr zu KPMG für 3600 und bereue es bisher nicht. Alleine das Lernpotential und die spätere Reputation. Und als Akademiker sollte man ja mit dem Gehalt auch gut überleben können. :-)

Für München bei Deloitte im Audit all in 50k angeboten bekommen mit Bachelor. Aber der hundertsten Überstunde wird alles zusätzlich ausgezahlt. Ist kein Tarifgehalt im Konzern, aber bietet viel Abwechslung, steile Lernkurve und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Hi,

hat jemand Insights bezüglich RAS bei PwC monatliches Einstiegsgehalt mit Master?

WiWi Gast schrieb am 18.11.2021:

Hi,

hat jemand Insights bezüglich RAS bei PwC monatliches Einstiegsgehalt mit Master?

Jo, 3800 für Master, Bachelor 3650

Quelle: Eigener Praktikant der ein Angebot bekommen hat + Mentor, der ebenfalls mit dem gleichen Gehalt eingestiegen sind

Was sind denn die Einstiegsgehälter bei Big4 etwa für

• nur RA
• nur StB
• RA StB
• nur WP
• StB WP

erstens in Metropolen wie München Stuttgart, Frankfurt, Köln - Düsseldorf, Berlin oder in kleineren Städten ?

• Wie sehr richtet sich das Gehalt nach den Bereichen in Big4 ?

• Zweitens: Welcher Unterschied ergibt sich für die Leute, die das Berufsexamen noch nicht haben vor dem Examen bzw. nach dem Examen ?

Ich denke. dass man mal mit dem Berufsexamen den Nagel in die Wand schlagen sollte ... Oberhalb der Marke beginnt die Regelung "Berufsexamen" unterhalb der Marke hat man das Berufsexamen noch nicht. Geht man ohne Blick auf die Berufsexamen vor, so zeigt man nur Punkte auf einer Karte auf, die niemand sieht.

WiWi Gast schrieb am 18.11.2021:

Hi,

hat jemand Insights bezüglich RAS bei PwC monatliches Einstiegsgehalt mit Master?

Ich bin bei RAS eingestiegen und komme auf ein all-in von ~55k. Hinzu kämen noch Überstunden, aber die zähle ich jetzt mal nicht dazu weil man sie auch abfeiern kann.

Berufseinstieg nach Universität M.Sc.

Aktueller Datenpunkt (first hand) zur TS bei KPMG:

Einstieg als E3 (Senior) für 51 fix. Finde ich mehr als fair.

WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:

Aktueller Datenpunkt (first hand) zur TS bei KPMG:

Einstieg als E3 (Senior) für 51 fix. Finde ich mehr als fair.

Naja, bei EY sind es 50 fix als Consultant 1 ...

WiWi Gast schrieb am 14.12.2021:

Was sind denn die Einstiegsgehälter bei Big4 etwa für

• nur RA
• nur StB
• RA StB
• nur WP
• StB WP

erstens in Metropolen wie München Stuttgart, Frankfurt, Köln - Düsseldorf, Berlin oder in kleineren Städten ?

• Wie sehr richtet sich das Gehalt nach den Bereichen in Big4 ?

• Zweitens: Welcher Unterschied ergibt sich für die Leute, die das Berufsexamen noch nicht haben vor dem Examen bzw. nach dem Examen ?

Ich denke. dass man mal mit dem Berufsexamen den Nagel in die Wand schlagen sollte ... Oberhalb der Marke beginnt die Regelung "Berufsexamen" unterhalb der Marke hat man das Berufsexamen noch nicht. Geht man ohne Blick auf die Berufsexamen vor, so zeigt man nur Punkte auf einer Karte auf, die niemand sieht.

Also, erstmal ist der Standort quasi egal, die Unterschiede sind marginal.
Dann entscheidet das Lvl., auf welchem du einsteigst. Du kannst als Doktor kommen und wirst als Consultant eingestuft. Gehen wir mal von Stb/WP aus, da ist die Managerebene wahrscheinlich. Mit entsprechender Erfahrung auch Senior Manager, dafür brauchst du aber wirkliche relevante Erfahrung.

Das Examen benötigst du eben in manchen Service Lines, wenn du Manager werden möchtest. Im Audit wirst du nicht darum herum kommen, ebenso in der Steuer um den Stb. Wahrscheinlich verbleibst du auf der Stufe und wirst früher oder später selbst wechseln. In manchen SL ist kein Examen nötig.

Der Bereich ist wesentlich entscheidend im Gehalt. Transaktionsservice verdient deutlich mehr als Audit, dass ist aber auch der größte Unterschied. (ebenso sind die Arb.zeiten umfangreicher)

Um Zahlen zu nennen? Fix wahrscheinlich von 70k Audit bis hin zu 85k TAS im ersten Managerjahr. Zuzügl. Tantieme, Üst.

WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:

Naja, bei EY sind es 50 fix als Consultant 1 ...

EY muss etwas ausgleichen aufgrund des Images in Deutschland zur Zeit.
Finde ich aber gut, da müssen die anderen bald mal nachziehen. Kann ja nicht ewig ein Witz bleiben, was man zum Einstieg bekommt.

WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:

WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:

Naja, bei EY sind es 50 fix als Consultant 1 ...

Fake News, zumindest bei Audit/Tax.

Angebote in Zürich:

Background: Wirtschaftsingenieurwesen von Top Uni und Noten ca. 1,8 (Top 10-20%).
Mehrere Praktika in Industrie und spezialisierten Beratungen.

PwC: Tech & Data Consulting: 85k CHF + Überstunden/Bonus ~90-95k
Deloitte: Risk Advisory: 87.5k CHF + Bonus ~90-95k

Mit Fokus mehr auf Software bieten Top Firmen wie Google in Zürich ~150k CHF (incl. Stock compensation und Bonus). Dort ist derzeit Nachfrage >> Angebot.

WiWi Gast schrieb am 20.12.2021:

Angebote in Zürich:

Background: Wirtschaftsingenieurwesen von Top Uni und Noten ca. 1,8 (Top 10-20%).
Mehrere Praktika in Industrie und spezialisierten Beratungen.

PwC: Tech & Data Consulting: 85k CHF + Überstunden/Bonus ~90-95k
Deloitte: Risk Advisory: 87.5k CHF + Bonus ~90-95k

Mit Fokus mehr auf Software bieten Top Firmen wie Google in Zürich ~150k CHF (incl. Stock compensation und Bonus). Dort ist derzeit Nachfrage >> Angebot.

Darum geht’s hier in dem Thread aber nicht oder?

Was verdient man als M.Sc. Statistik bei Deloitte ? 3 Hiwi Jobs in Uniklinikum, Leibniz Institut und Uni hiwi Kraft. Fortg. Kenntnisse in R und Python. Wie hoch kann man ansetzen?

Gibt es aktuelle Zahlen zum Einstiegsgehalt der Big4 im Bereich Audit als Bachelor-Absolvent (duales Studium in größerer Kanzlei in den Fachrichtungen BWL und Steuern)?

Wie ist denn die Stimmung aktuell bei den Big4? Wie sind die Arbeitsbedingungen in der busy Season?

WiWi Gast schrieb am 05.02.2022:

Wie ist denn die Stimmung aktuell bei den Big4? Wie sind die Arbeitsbedingungen in der busy Season?

Push

Kennt jemand die aktuellen Senior Consultant Gehälter im Audit bei PwC, EY und Deloitte?

Ich habe demnächst ein Gespräch bei KPMG für einen Einstieg als Trainee im Deal Advisory. Hat hier jemand aktuelle Zahlen? Danke

WiWi Gast schrieb am 14.02.2022:

Ich habe demnächst ein Gespräch bei KPMG für einen Einstieg als Trainee im Deal Advisory. Hat hier jemand aktuelle Zahlen? Danke

Höchstens 47k Fix + Boni usw. Stand letztes Jahr. 30 Tage Urlaub.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2022:

Höchstens 47k Fix + Boni usw. Stand letztes Jahr. 30 Tage Urlaub.

Die Gehälter wurden angepasst. Es ist nun deutlich individueller und kommt auch auf Vorerfahrung (Praktika, etc.) an.
Fix sind 55k + Boni zum Einstieg möglich.

Hat jemand aktuelle Zahlen zum Big4 Einstieg im Bereich Audit nach einem Bachelor mit entsprechenden Schwerpunkten?