Kompletter Käse. Ich feiere meine ÜS 1:1 ab

Lounge Gast schrieb:

Bei EY kannst du deine Überstunden nur abfeiern und dass noch
2:1, also 2 Überstunden ackern für 1 Stunde Freizeit.

antworten

Der Link sollte dann doch mehr als offensichtlich sein. Wenn du ankommst kannst du quasi gar nix. Dann nach 2 Jahren bist du gut genug dem Unternehmen durch Leistung tatsächlich Mehrwert zu schaffen. Woher kommt im 15. Jahr denn auf einmal der Leistungssprung? 14 Jahre nix kapiert aber dann im 15. aus dem nichts die Erleuchtung?

Ein KPMGler schrieb:

Das heisst, dass dein Arbeitgeber dich fürs Lernen entlohnen
soll und nicht fürs Leisten?

Oder wo ist bei der Diskussion der Link zur Lernkurve?

Lounge Gast schrieb:
Steigerungen

danach wirds (relativ) immer weniger?

antworten

Wie sind zur Zeit die Einstiegsgehälter im Audit bei big4?

antworten

Hallo Leute,

ich habe ein Angebot von einer Beratungsfirma in einer Großstadt für den Bereich WP/Corp. Fin. bekommen.

Zu mir: 21 Jahre alt, Bachelor in Int. Man. , 4 Sprachen und keiner Berufserfahrung (außer Pflichtpraktikum).

Das Angebot: 53.000 Euro.

Was sagt ihr, soll ich das Angebot annehmen?

antworten

Nimm das lieber nicht an. Da kommt noch was Besseres. Bei 4 Sprachen sind mindestens 65k drin! War bei mir auch so!

Lounge Gast schrieb:

Hallo Leute,

ich habe ein Angebot von einer Beratungsfirma in einer
Großstadt für den Bereich WP/Corp. Fin. bekommen.

Zu mir: 21 Jahre alt, Bachelor in Int. Man. , 4 Sprachen und
keiner Berufserfahrung (außer Pflichtpraktikum).

Das Angebot: 53.000 Euro.

Was sagt ihr, soll ich das Angebot annehmen?

antworten

Moin Leute, hab auch ein Vertrag vor mir liegen bei den Big 4 (Consulting)
Bin gerade 19 geworden und habe ein Master in BWL.
Das Angebotene Einstiegsgehalt 63k fix plus 10% variables Gehalt.
Soll ich es annehmen oder meint ihr, dass da noch mehr zu holen ist?
Habe noch einige Bewerbungsgespräche offen.

antworten

Schwach, den Vertrag hatten ich schon in der Mittelstufe vorliegen...

Bleibt mal realistisch ;)

antworten

Hallo liebes Forum,

ich absolviere aktuell nochein Praktikum bei EY in der WP FSO und werde vermutlich in den nächsten Wochen ein Angebot zur Festeinstellung bekommen. Um mich ein wenig darauf vorzubereiten, was mich erwartet, will ich mich ein wenig im Vorfeld informieren, da hier einige Leute sicherlich die entsprechenden Kenntnisse dazu haben.

Ich rechne mit einem Einstiegsgehalt i.H.v. 42.000 EUR (A1). Man hört immer mal wieder was von einem Bonus. Wie hoch fällt der in etwa aus und gibt es ein 13. Gehalt? Wie ist die Gehaltssteigerung auf A2, A3 und Senior?

Wie verhält es sich mit den Überstunden, die man als Praktikant angesammelt hat? Und auch noch eine letzte unnütze Information: Was für ein Firmenhandy bekommt man aktuell angeboten? Brauche diese Info nur, um zu wissen, ob ich mir privat ein neues Handy anschaffen soll oder nicht. Habe mal was von iPhone SE oder Galaxy s7 gelesen.

Wäre dankbar für jegliche Antwort. :)

antworten

Hallo liebe Community,

Ich erhoffe mir hier nützliche Infos.
Bin im BI-Bereich, speziell ETL Entwicklung tätig und möchte nun bei einem der big4 fuß fassen.
Bei PwC und Ey konnte ich nicht herausfinden, ob die überhaupt in dem Bereich verstärkt unterwegs sind. Bei deloitte und kpmg hingegen schon. Entspricht dies der Realität?
Wird die Reisezeit mittlerweile bei allen 4 zu 100% als Arbeitszeit erfasst? (Ich weiß, irgendwo in einem Thread wird das schon stehen, aber ich verliere bei allen Threads den Überblick).
Was mir aufgrund privater Gründen wichtig Ist, ist das Fixgehalt. Wieviel kann man in diesem Bereich nach 2-3 Jahren BE erwarten? Ich erhalte bspw 60k fix + 15k Bonus. Kann ich hier wirklich mehr verlangen? (Fixum ist mir wichtiger als Bonus)

Danke im Voraus

antworten

Nach 2-3 Jahren wirst Du als Assistant Manager einsteigen. Deine 60k werden nicht hinhauen. Fix schon gleich gar nicht.

Keine der Big4 bezahlt in diesem Bereich. Schau Dich also am besten nach was anderem um.

antworten

Nein 60k fix sowie 15k Bonus nach 2-3 Jahren sind nicht mal annährend drin.

~50k fix und 5k Bonus (ohne Überstunden) sind da realistischer

antworten

Krass, mein Beileid für Deine Umstände, dass Dir das Fixgehalt aus privaten Gründen wichtig ist.

Mir ist das Fixgehalt hingegen echt egal, dafür der Bonus umso mehr. Ich wäre zufrieden mit 5k fix im Jahr, dafür aber 70k Bonus im März. Käme ich echt super um die Runden aber ich hab auch nicht so ein Schicksal erlitten wie Du.

Was mir aufgrund privater Gründen wichtig Ist, ist das
Fixgehalt. (Fixum ist mir wichtiger als
Bonus)

antworten

Kann mal eine die Level genau aufzählen und ab wann man das ca. ist?

Nach 2 Jahren Assistant Manager? Was soll das sein?

Kenn es nur als Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager.

Lounge Gast schrieb:

Nach 2-3 Jahren wirst Du als Assistant Manager einsteigen.
Deine 60k werden nicht hinhauen. Fix schon gleich gar nicht.

Keine der Big4 bezahlt in diesem Bereich. Schau Dich also am
besten nach was anderem um.

antworten

Oh je, damit habe ich jetzt nicht gerechnet..

antworten

Hat wer konkrete, aktuelle Zahlen anhand des eigenen Arbeitsvertrags am besten zu Einstiegsgehältern ohne BE (paar Praktika)?

antworten

Da hilft die Forensuche weiter - warum muss man manchen Leuten alles vorkauen... Kann nur für KPMG sagen:

Junior Consultant = Associate (E2) - Ertes Jahr
Consultant, = Senior Associate (E3) - Zweites Jahr
Senior Consultant, = Assistant Manager (D1 - D3) Drittes Jahr etc.
Manager, = Same
Senior Manager = Same

antworten

"Krass, mein Beileid für Deine Umstände, dass Dir das Fixgehalt aus privaten Gründen wichtig ist."

Was soll dieser dämliche Kommentar? Da ist wohl jm neidisch. Und außerdem kennst du meine privaten Umstände doch überhaupt nicht, dass du so einen Humbug von dir gibst! Ich zahle eine Immobilie ab und muss meine Familie abseits des europäischen/ amerikanischen Raums ernähren. Da ist es mir wichtiger, jeden Monat mehr in der Tasche zu haben!
Ich erwarte eine Entschuldigung

antworten

In welchem Unternehmen für den genannten BI Bereich, kann ich mich denn umschauen, um eine gehaltssteigerung noch zu erzielen? Wenn nicht big4, wo Dann?

antworten

Hahaha, Junge das war einfach ein Satz!

Damit wollte ich sagen, dass es so ziemlich jedem aus persönlichen Gründen wichtig ist, ein hohes Fixgehalt zu haben. Das muss man nicht extra aufführen! :-D

Lounge Gast schrieb:

"Krass, mein Beileid für Deine Umstände, dass Dir das
Fixgehalt aus privaten Gründen wichtig ist."

Was soll dieser dämliche Kommentar? Da ist wohl jm neidisch.
Und außerdem kennst du meine privaten Umstände doch überhaupt
nicht, dass du so einen Humbug von dir gibst! Ich zahle eine
Immobilie ab und muss meine Familie abseits des europäischen/
amerikanischen Raums ernähren. Da ist es mir wichtiger, jeden
Monat mehr in der Tasche zu haben!
Ich erwarte eine Entschuldigung

antworten

...ansonsten sehen wir uns Morgen zur Mittagssonne vor dem Saloon zum Duell!

Lounge Gast schrieb:

"Krass, mein Beileid für Deine Umstände, dass Dir das
Fixgehalt aus privaten Gründen wichtig ist."

Was soll dieser dämliche Kommentar? Da ist wohl jm neidisch.
Und außerdem kennst du meine privaten Umstände doch überhaupt
nicht, dass du so einen Humbug von dir gibst! Ich zahle eine
Immobilie ab und muss meine Familie abseits des europäischen/
amerikanischen Raums ernähren. Da ist es mir wichtiger, jeden
Monat mehr in der Tasche zu haben!
Ich erwarte eine Entschuldigung

antworten

Dein aktuelles Gehalt bekommst du bei einer Big4 frühestens als Manager (also Jahr 6/7)

Wie wäre es wenn du einfach da bleibst wo du bist? Gehalt ist für 2/3 Jahre Berufserfahrung sehr überdurschschnittlich

antworten

"Dein aktuelles Gehalt bekommst du bei einer Big4 frühestens als Manager (also Jahr 6/7)
Wie wäre es wenn du einfach da bleibst wo du bist? Gehalt ist für 2/3 Jahre Berufserfahrung sehr überdurschschnittlich"

Oh je, nach 6 Jahren erst auf dem gleichen Stand. Hätte ich jetzt nicht gedacht..
Gehaltssteigerungen sind halt irgendwie nicht drin. Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Deswegen die Überlegung zu wechseln. Irgendwann möchte man sicherlich mehr Verantwortung übernehmen

antworten

Nunja dann bleib doch bis zum Jahr 6 bei der aktuellen Firma und nimm das höhere Gehalt mit.
Dann Wechsel als Manager oder Senior Manager zum gleichen oder mehr Gehalt.
Genaueres kann dir aber dann in ein paar Jahren HR sagen oder evlt. jetzt der KMPGler

antworten

Ach, lass Dir nix erzählen! 7 Jahre für 60k fix...Schwachsinn.

Senior Consultants mit 4-5 Jahren BE kriegen 70k fix + maximal 20% Bonus.

Go for it! Forder 75k und du kommst bei 70k raus!

Lounge Gast schrieb:

Dein aktuelles Gehalt bekommst du bei einer Big4 frühestens
als Manager (also Jahr 6/7)

Wie wäre es wenn du einfach da bleibst wo du bist? Gehalt ist
für 2/3 Jahre Berufserfahrung sehr überdurschschnittlich

antworten

Ok, ich werde es probieren. Danke.
Könnt ihr noch meine zweite Fragen beantworten? Habe ich recht, dass eher deloitte und kpmg im BI Bereich tätig sind?

antworten

Hatte mich soeben mit einem Team Kollegen (Partner) bei EY unterhalten, der mir erzählte, dass er letztens auf einem Partnermeeting erfahren hat, dass die Gehälter über alle Ranks hinweg deutlich (für Big4-Verhältnisse) angehoben wurden.

Ich spreche hier jetzt nur für den Audit-Bereich:

Er meinte in etwa: (immer Einstieg)

Senior: um die 55kfix + Bonus

Manager: knapp 70fix + Bonus

Senior Manager: knapp 90fix + Bonus

Assistant weiß ich leider nicht, da für mich eher Manager interessant war. Er meinte aber auch, dass Assistants in Zukunft einen Anstieg spüren sollen. Ziel war es, die Einstiegsgehälter Richtung Industrie zu gestalten um nicht alle in diese Richtung zu verlieren.

Ich finde es einen guten Schritt, denn schließlich ist der Bereich einfach unattraktiv wenn man:

1. Mehr arbeiten soll

2. weniger bekommt

3. und sich durch die zwei ekelhaften Examen quälen soll (bzw. es reicht auch "nur" der WP)

antworten

Soll soll soll

Selbst wenn du kein Troll bist passiert zu 99% am Ende gar nichts.

antworten

ich bin beileibe kein Big-4 Fan. Aber in ca 1-2 Monaten werden wir mehr erfahren. ;)

Dann sehen wir mal weiter. ;)

antworten

Glaube kaum, dass die Big4 die Gehälter anheben werden.

Damit man die Gehälter erhöhen kann, müssten die Partner auf einen Teil ihres eigenen Einkommens verzichten. Wieso sollte ein Partner mit 55 Jahren, der in 5 Jahren gehen muss, auf Einkommen verzichten? Die langfristige Perspektive seiner Big4 dürfte ihn wesentlich weniger interessieren als sein eigener kurzfristiger, finanzieller Horizont bis zur Rente.

antworten

Hallo zusammen,

ich fange im Oktober bei Audit von KPMG in München an.

Kann mir jemand sagen, was mich die ersten Tage erwartet? Ich habe etwas von einem Test gehört, den man schreiben wird?
Kennt jemand Inhalte und kann mir sagen, ob man sich darauf vorbereiten kann?
Vielen Dank!

Lounge Gast schrieb:

Kompletter Käse. Ich feiere meine ÜS 1:1 ab

Lounge Gast schrieb:
noch

2:1, also 2 Überstunden ackern für 1 Stunde Freizeit.

antworten

Für die Rechtschreibfehler und Zitierung möchte ich mich entschuldigen, da hat mein Handy wohl nicht ganz mitgespielt..

antworten

Ist es wirklich so das Partner bei den Big 4 mit 60 in Rente gehen müssen? Hab das irgendwie schon mal gehört

Lounge Gast schrieb:

... Wieso sollte
ein Partner mit 55 Jahren, der in 5 Jahren gehen muss, auf
Einkommen verzichten?

antworten

"Hallo zusammen,

ich fange im Oktober bei Audit von KPMG in München an."

Hey, ich auch. Allerdings Audit FS. Denke aber das nimmt sich nicht viel.

Hab gehört es gibt erstmal ~3 Wochen Einführungsprogramm und dann gehts direkt los zum Kunden.

antworten

Kann mir jemand mitteilen, inwiefern sich die Tätigkeiten des Bereiches Financial Services von denen aus dem Audit Corporate unterscheiden?
Was sind die Kernthemen in beiden Bereichen?

antworten

Spielt eine Promotion eigentlich später eine Rolle bei den Big 4? Werden Leute mit Dr. Titel bevorzugt zum Partner ernannt?

antworten

Frag doch den KPMG ler wenn du es nicht glaubst ...

@Werden Dr. bevorzugt Partner
Nein werden sie nicht aber sie eine Stufe vor den Managern ein, wie auch immer die bei der jeweiligen Big4 heißen mag.

Lounge Gast schrieb:

Ach, lass Dir nix erzählen! 7 Jahre für 60k fix...Schwachsinn.

Senior Consultants mit 4-5 Jahren BE kriegen 70k fix +
maximal 20% Bonus.

Go for it! Forder 75k und du kommst bei 70k raus!

Lounge Gast schrieb:
frühestens
Gehalt ist

für 2/3 Jahre Berufserfahrung sehr überdurschschnittlich

antworten

Ja, stimmt schon.
Im Normalfall wird der Absolvent nach 5 Jahren Manager, verdient also im 6. Jahr (d.h. im ersten Managerjahr) 60-70k fix. Dazu kommen dann neuerdings Überstundenvergütung und ich hatte damals in meinem ersten Jahr rd. 30% Tantieme on-top.
Fand ich damals als 29-jähriger eigentlich alles ganz nett.

Lounge Gast schrieb:

Frag doch den KPMG ler wenn du es nicht glaubst ...

@Werden Dr. bevorzugt Partner
Nein werden sie nicht aber sie eine Stufe vor den Managern
ein, wie auch immer die bei der jeweiligen Big4 heißen mag.

Lounge Gast schrieb:
fix...Schwachsinn.
überdurschschnittlich

antworten

Was sich aber mit der Aussage das Senior Consultants mit 4-5 Jahren Berufserfahrung (also noch nicht Manager) 70k fix verdienen nicht verträgt.

Ein KPMGler schrieb:

Ja, stimmt schon.
Im Normalfall wird der Absolvent nach 5 Jahren Manager,
verdient also im 6. Jahr (d.h. im ersten Managerjahr) 60-70k
fix. Dazu kommen dann neuerdings Überstundenvergütung und ich
hatte damals in meinem ersten Jahr rd. 30% Tantieme on-top.
Fand ich damals als 29-jähriger eigentlich alles ganz nett.

Lounge Gast schrieb:
mag.
fix +
bist?

überdurschschnittlich

antworten

Hat sich denn jetzt was getan an den:

BSc: 41k fix + Bonus + Überstunden
MSc: 43-45k fix + Bonus + Überstunden

Habe 1 Jahr Berufserfahrung in ner anderen Beratung, wenn sich das zum besseren Entwickelt hat nehme ich die Big4 in meinen "Bewerbungsverteiler" Anfang 2018 ;)

antworten

Deloitte zahlt das. Quelle: ich

Wer weniger annimmt, ist entweder bei der falschen Big4 oder schlichtweg "dumm" (sorry) :-)

antworten

Weiß ich, war ja auch nicht meine Aussage.
Die einzigen Senior Consultants (oder bei uns Assistant Manager) die bei uns auf solche Fixums kommen würden, sind die, die bereits 10 Jahre Assistant Manager sind und den Sprung zum Manager nicht schaffen. Da die aber jedes Jahr die mindestens die Regelerhöhung erhalten, schrauben sich deren Fixgehälter ziemlich weit nach oben.

Sollte aber weder repräsentativ noch anstrebenswert sein.

Lounge Gast schrieb:

Was sich aber mit der Aussage das Senior Consultants mit 4-5
Jahren Berufserfahrung (also noch nicht Manager) 70k fix
verdienen nicht verträgt.

Ein KPMGler schrieb:
60-70k
und ich
on-top.
nett.
Managern
heißen
raus!
einer Big4
du

überdurschschnittlich

antworten

Die Zeiten mit 30% Tantieme sind aber auch vorbei...
Realistischer ist da eher alles zwischen 15-20%. Was bei first year Manager 63k fix nicht so geil ist

antworten

Was sind denn jetzt die aktuellen Einstiegsgehälter?

antworten

Ich habe noch nie von Managern gehört, die mit einer 4-stelligen Tantieme nach Hause gegangen sind!?
Wenn man die 63 als Basis nimmt, habe ich noch nie von Werten unter 25% gehört und selbst das war eher suboptimaler Performance des einzelnen geschuldet.

Lounge Gast schrieb:

Die Zeiten mit 30% Tantieme sind aber auch vorbei...
Realistischer ist da eher alles zwischen 15-20%. Was bei
first year Manager 63k fix nicht so geil ist

antworten

KPMG erhöht die Einstiegsgehälter.
Bachelor starten mit 3.400 EUR p.M., Master mit 3.600 p.M.
Bei Master Absolventen sollte da m.E. aber noch Verhandlungsspielraum sein.

antworten

Ich bin der von oben, der mit einem EY-Partner gesprochen hat.

Habe soeben noch mal mit einem anderen EY-Partner gesprochen und ihn aufgrund meienr Entwicklung nach First Year Audit Managergehälter gefragt.

Er meinte, dass es ziemlich genau Fix 70k wären im ersten Jahr. Das gilt allerdings nur für diejenigen, die das WP-Examen haben. Alle anderen bekommen ca 7k weniger.

Somit wäre man realistisch bei ungefähr 80k im ersten Jahr.

Wir wir bei EY alle wissen, ist immer die ca die Hälfte des maximalen Bonus realistisch. Das wären in dem Fall genau 10,5k --> 80,5k.

Bei sehr guter Performance sind es bei uns immer ca 2/3 des möglichen --> also dann ca 85k im ersten Jahr.

antworten

KPMG zahlt schon lange 3800 für Master, angeblich schon 4000 mittlerweilse

antworten

Das sind seit langer Zeit bereits die Gehälter, die wurden nach oben angepasst. Die von Dir genannten sind eher das Minimum.
Insbesondere für die Master.

Lounge Gast schrieb:

KPMG erhöht die Einstiegsgehälter.
Bachelor starten mit 3.400 EUR p.M., Master mit 3.600 p.M.
Bei Master Absolventen sollte da m.E. aber noch
Verhandlungsspielraum sein.

antworten

Blöd, ich habe noch einen Audit Vertrag mit 3300 unterschrieben..

antworten

Nicht aber im Audit.

antworten

Wann war das?

Lounge Gast schrieb:

Blöd, ich habe noch einen Audit Vertrag mit 3300
unterschrieben..

antworten

Was sind das für niedrige Löhne? Und das alles für den Stress und Streichung des Privatlebens..

antworten

Bezieht sich deine Aussage auf die Beratungssparte, oder auf die klassischen Tax und Audit Bereiche?

VG und mal ein Lob für dein Engagement hier im Forum!

Ein KPMGler schrieb:

Das sind seit langer Zeit bereits die Gehälter, die wurden
nach oben angepasst. Die von Dir genannten sind eher das
Minimum.
Insbesondere für die Master.

Lounge Gast schrieb:

Verhandlungsspielraum sein.

antworten

Das base-salary mag zwar nicht allzu hoch sein.

Jedoch bekommt man lösgelöst von Audit/Consulting minimum 12? netto pro Arbeitstag. Das macht bei 20 Arbeitstagen 240? netto mehr pro Monat. Um und bei 450? Brutto mehr durch Spesen.
Hinzu kommt eine Auszahlung jeder Überstunde, zumindest bei KPMG.

Macht bei vorsichtig kalkulierten 55h/Woche pro Monat (gerundet zur Vereinfachung) 60 Überstunden. 60h/Monat * 19 ? Brutto Stundenlohn = 1.140 ? Brutto.

Damit kann jeder Kritiker des geringen Lohnes selbst überlegen, ob das ein schlechtes Einstiegsgehalt ist oder nicht.

antworten

Deloitte: 3.900? mit Master und 10% Bonuspotential

antworten

Hab ein Angebot bekommen. 43000 + Bonus nach BA im Bereich tax. Annehmen?

antworten

Und in welchem Bereich war das? Danke.

Lounge Gast schrieb:

Deloitte: 3.900? mit Master und 10% Bonuspotential

antworten

Du bist im FS, wenn ich es richtig in Erinnerung habe, oder?

Im klassischen Audit ist es allerdings wie beschrieben. Bin auch noch mit 3.200 als B.Sc. eingestiegen. Da gab es keinerlei Verhandlungsspielraum, obwohl ich das EY Angebot auf dem Tisch hatte. Auch EY wollte nicht höher gehen, trotz KPMG Angebot.

Ein KPMGler schrieb:

Das sind seit langer Zeit bereits die Gehälter, die wurden
nach oben angepasst. Die von Dir genannten sind eher das
Minimum.
Insbesondere für die Master.

Lounge Gast schrieb:

Verhandlungsspielraum sein.

antworten

Offer: Einstieg PWC Audit 3.500 im Monat + 13. Monatsgehalt

Ich: guter Master in WIng

Mir wurde gesagt mehr geht nicht. Ich finde das Gehalt aber wenig. Soll ich wirklich für den Namen zahlen?

antworten

PWC Audit Master 42.000 + 13. Monatsgehalt

Ich habe einen Master in WIng

Finde das echt wenig. Gibt es da noch Verhandlungsspielraum?

antworten

42k mit MASTER??? Ist das ein Witz? Nie im Leben würde ich da anfangen. Lohndumping vom aller feinsten... Leider machen es immer noch Leute mit..

Also unter minimum 47k würde ich nicht anfangen! Habe 48k + Bonus bekommen, allerdings im Consulting.

antworten

Oh man, wie wenig das alles nur ist. Da kann ich mich mit meinen 60k fix wirklich glücklich schätzen

antworten

schlecht ist es jetzt nicht... Ist quasi ein Gehalt mehr als manchen Master-Leuten bei den BigFour zum Einstieg gezahlt wird. Aber ich grundsätzlich stimme ich dir zu: Für das, was erwartet wird, deutlich zu wenig.

Lounge Gast schrieb:

PWC Audit Master 42.000 + 13. Monatsgehalt

Ich habe einen Master in WIng

Finde das echt wenig. Gibt es da noch Verhandlungsspielraum?

antworten

Kommt denn zusätzlich zu den 42k + 13. Gehalt wenigstens noch der Bonus oben drauf? Ansonsten echt lächerlich!

antworten

Leute wann fangen wir an die wirklich entscheidenden Dinge zu messen: würde mich über Threads freuen ala hab zum Einstieg ein geiles Team bekommen

antworten

macht halt mehr Sinn hier über vergleichbare, objektive Faktoren zu sprechen, als über die subjektive Einschätzung der unterschiedlichsten Teams.

"Leute wann fangen wir an die wirklich entscheidenden Dinge zu messen: würde mich über Threads freuen ala hab zum Einstieg ein geiles Team bekommen"

antworten

Audit halt, was erwartet ihr?

antworten

Sorry, aber was genau wird denn im Audit "erwartet"?
Die einstellungskriterien sind dort bekanntermaßen nicht hoch, die arbeitsinhalte in den ersten ein bis drei jahren eher nicht fordernd.

Das spiegelt sich im gehalt wider.

Zumal 42k + 13tes montasgehalt für einen berufsanfänger nicht wenigs sind.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2017:

schlecht ist es jetzt nicht... Ist quasi ein Gehalt mehr als manchen Master-Leuten bei den BigFour zum Einstieg gezahlt wird. Aber ich grundsätzlich stimme ich dir zu: Für das, was erwartet wird, deutlich zu wenig.

Lounge Gast schrieb:

Finde das echt wenig. Gibt es da noch Verhandlungsspielraum?

antworten

WiWi Gast schrieb am 09.09.2017:

Was sind das für niedrige Löhne? Und das alles für den Stress und Streichung des Privatlebens..

Man liest hier ja immer wieder das Gehalt im Audit ist nicht sonderlich gut. Aber wo verdient man denn bitte mehr außer im IB und in der UB?

antworten

WiWi Gast schrieb am 22.09.2017:

WiWi Gast schrieb am 09.09.2017:

Man liest hier ja immer wieder das Gehalt im Audit ist nicht sonderlich gut. Aber wo verdient man denn bitte mehr außer im IB und in der UB?

Ähm in fast jedem DAX und vielen MDax Unternehmen gibts mind. 45k mit entsprechenden Skills, die aber viele aus dem Audit oft nicht mitbringen leider. Die nehmen echt alles was zählen kann. Da tummeln sich dann leider die Leute, die es sonst nirgends rein geschafften haben.

Ach ja, alle kleinen UBs zahlen auch mehr.

antworten

Hier scheint niemand zu verstehen, dass eigentlich jeder Mitarbeiter im Audit in Summe locker über 50k im ersten Jahr kommt. Ihr könnt euch doch nicht nur am Grundgehalt orientieren.
Im IB und im Großteil der UB's werden Überstunden nicht ausgezahlt, daher für die hohe Belastung (75h+/Woche) ein höheres Fixgehalt.

Im Audit arbeitet man dafür etwas humaner (60-65h/Woche) bekommt jedoch die Überstunden vergütet.

Natürlich kommen die Leute nicht an die 70-80k im ersten Jahr wie bei den Tier-Beratungen, was sicherlich ein Unterschied ist.

Dennoch sind 50k+ im ersten Jahr ein sehr gutes Gehalt und der Lerneffekt ist hoch.
Verstehe nicht diese negative Haltung gegenüber dem Audit. Sind wahrschelich Leute die selbst nichts auf die Reihe keinen haben.

Ich selbst habe einen sehr guten Bachelor an der Uni Mannheim gemacht und mich bewusst gegen 80h/Wochen entschieden!

Und bin nach 2 Jahren mit Aufgaben, Gehalt, Belastung und Perspektiven vollends zufrieden!

WiWi Gast schrieb am 22.09.2017:

WiWi Gast schrieb am 22.09.2017:

Ähm in fast jedem DAX und vielen MDax Unternehmen gibts mind. 45k mit entsprechenden Skills, die aber viele aus dem Audit oft nicht mitbringen leider. Die nehmen echt alles was zählen kann. Da tummeln sich dann leider die Leute, die es sonst nirgends rein geschafften haben.

Ach ja, alle kleinen UBs zahlen auch mehr.

antworten

Hallo, ich habe ein Angebot von KPMG Audit gekriegt.

1. es steht kein Ueberstunden Zahlung in dem Vertrag, ist es Normal?
2. Auch kein 13 Monate Gehalt in dem Vertrag. Bekommt jeder nicht?

Viele Dank!

antworten

WiWi Gast schrieb am 29.09.2017:

Hallo, ich habe ein Angebot von KPMG Audit gekriegt.

1. es steht kein Ueberstunden Zahlung in dem Vertrag, ist es Normal?
2. Auch kein 13 Monate Gehalt in dem Vertrag. Bekommt jeder nicht?

Viele Dank!

Zu 1.: Das ist völlig normal, die Regelung zu Überstunden sind nicht im Vertrag geregelt. Kannst dich aber darauf verlassen!

Zu 2.: Ein 13. Gehalt bekommst du nicht. Einen Bonus, der in die Richtung eines Monatsgehaltes geht ja, aber nicht genauer definiert.

antworten

Hi zusammen,

Ich kann Euch eine Indikation geben, was man derzeit als Manager bei Deloitte Consulting angeboten bekommt.
Ich war bereits Manager bei einer Boutique, habe aber erst 3y relevante Berufserfahrung.

In den Ring haben sie 95k fix + max 30% Bonus geworfen (was natürlich nicht realistisch ist). Über den Daumen würde ich sagen, dass man bei 110k landet

antworten

Bei mir waren es 120k fix...

WiWi Gast schrieb am 14.10.2017:

Hi zusammen,

Ich kann Euch eine Indikation geben, was man derzeit als Manager bei Deloitte Consulting angeboten bekommt.
Ich war bereits Manager bei einer Boutique, habe aber erst 3y relevante Berufserfahrung.

In den Ring haben sie 95k fix + max 30% Bonus geworfen (was natürlich nicht realistisch ist). Über den Daumen würde ich sagen, dass man bei 110k landet

antworten

Kann jemand was zu den Big 4 am Standort Hamburg im Bereich Audit sagen?

• Gibt es eine Gesellschaft die besonders viele Mandate in der Nähe hat, man also weniger Hotelmandate hat?
• Und im Allgemeinen wie sind so die verwendeten Prüfungssoftwares?
• Welche Big 4 hat das beste Überstundensystem?

Vielen Dank für den Input

antworten

Ich kann nur für KPMG in HH sprechen.
Tendenziell hast du nur Mandate in Hamburg oder dem Umfeld, nahezu keine Hotelübernachtungen sind notwendig.

Was möchtest du speziell zur Software erfahren?

Bei KPMG arbeitest du keine Stunde umsonst, entweder kannst du Überstunden auszahlen lassen oder, was meist genutzt wird, zum Lernen für die entsprechenden Examen verwenden. Für den WP solltest du ca. mit 700 Überstunden rechnen zzgl. zu den 100+x Tagen Freistellung

WiWi Gast schrieb am 17.10.2017:

Kann jemand was zu den Big 4 am Standort Hamburg im Bereich Audit sagen?

• Gibt es eine Gesellschaft die besonders viele Mandate in der Nähe hat, man also weniger Hotelmandate hat?
• Und im Allgemeinen wie sind so die verwendeten Prüfungssoftwares?
• Welche Big 4 hat das beste Überstundensystem?

Vielen Dank für den Input

antworten

WiWi Gast schrieb am 14.10.2017:

Bei mir waren es 120k fix...

WiWi Gast schrieb am 14.10.2017:

Sicher, dass es Fix und nicht all-in war? Auf welchem Manager-Rank bzw. mit wieviel Jahren relevanter Berufserfahrung?

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.10.2017:

Ich kann nur für KPMG in HH sprechen.
Tendenziell hast du nur Mandate in Hamburg oder dem Umfeld, nahezu keine Hotelübernachtungen sind notwendig.

Was möchtest du speziell zur Software erfahren?

Bei KPMG arbeitest du keine Stunde umsonst, entweder kannst du Überstunden auszahlen lassen oder, was meist genutzt wird, zum Lernen für die entsprechenden Examen verwenden. Für den WP solltest du ca. mit 700 Überstunden rechnen zzgl. zu den 100+x Tagen Freistellung

Vielen Dank für die Antwort!

Bezüglich der Software würde mich interessieren ob man sich dort schnell einfindet und man das ganze gut versteht und sie noch einigermaßen aktuell ist. Habe was bei mittelgroßen Gesellschaften leider anders erlebt...

antworten

Habe ein Angebot bei einer der big4 erhalten mit 52k fix + 10% Bonus.
Mein Abschluss: Promotion in Naturwissenschaft und Master in VWL.

Was haltet ihr von dem Angebot? Man sagte mir das sei das oberste mögliche Limit. Mir kommt es jedoch recht niedrig vor, verglichen mit manchen Inhouse-Beratungen die 65-70k bieten.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.10.2017:

WiWi Gast schrieb am 14.10.2017:

Sicher, dass es Fix und nicht all-in war? Auf welchem Manager-Rank bzw. mit wieviel Jahren relevanter Berufserfahrung?

Das interessiert mich auch. Kann hier jemand freundlicherweise die Gehaltsspanne (min-max) für einen Manager bei Deloitte Consulting näher erläutern? Danke!

antworten

Bin auch gespannt für die Manager-Spanne...

Aber für 3BE und Manager-Titel würde ja jede Struktur bei Deloitte Consulting kaputt machen ...bringst du den Business case und Kunden mit für die Manager akquise ziele?

WiWi Gast schrieb am 29.10.2017:

WiWi Gast schrieb am 17.10.2017:

Das interessiert mich auch. Kann hier jemand freundlicherweise die Gehaltsspanne (min-max) für einen Manager bei Deloitte Consulting näher erläutern? Danke!

antworten

3 Jahre Berufserfahrung und dann Manager ist unmöglich bei Deloitte Consulting...

Die Gehaltsspannen sind je nach Service Line unterschiedlich. Bei Monitor bekommt man am meisten, danach folgen Operations und Finance. Unteres Level sind inkl. Bonus ca. 95-100k, oberes Level ca. 140k. Alle Zahlen gelten jeweils für das erste Jahr, da es bei DC jedes Jahr eine Gehaltserhöhung gibt.

WiWi Gast schrieb am 29.10.2017:

Bin auch gespannt für die Manager-Spanne...

Aber für 3BE und Manager-Titel würde ja jede Struktur bei Deloitte Consulting kaputt machen ...bringst du den Business case und Kunden mit für die Manager akquise ziele?

WiWi Gast schrieb am 29.10.2017:

Das interessiert mich auch. Kann hier jemand freundlicherweise die Gehaltsspanne (min-max) für einen Manager bei Deloitte Consulting näher erläutern? Danke!

antworten

Master 48k + 10 % BA

antworten

WiWi Gast schrieb am 01.11.2017:

Master 48k + 10 % BA

BA=Business Analyst? Steigt man als Masterstudent nicht als Consultant ein?
Und in welcher Service Line bist du?

antworten

Mit Master und diversen Praktika folgende Angebote bekommen:

KPMG:
3800€/Monat im Advisory

ACN (Consulting nicht ATS):
45000€/annum

Beide zzgl. Boni und 1:1 Überstundenausgleich

Bei ACN weiß ich auch, dass man auf Lvl 9 (Consultant) 60k fix + 10k Bonus bekommt. Aber wie ja Allgemein mittlerweile bekannt sein sollte gilt das nur für Consulting und nicht die Technologie Solutions.

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Kann jemand was zu den Big 4 am Standort Nürnberg im Bereich Audit sagen?

Haben die Gesellschaften dort viele Mandate in der Nähe oder ist man sehr viel im Hotel?

Was mich auch noch sehr interessieren würde, sind die aktuellen Einstiegsgehälter für Bachelor-Absolventen.

Gerne auch noch weitere hilfreiche Tipps zu den Big 4 am Standort Nürnberg.

Vielen Dank

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Verabschiede dich vom Gedanken in Nürnberg zu sein, wenn du nicht grade ein Projekt bei Siemens dort hast bist du eher in Frankfurt, München, Stuttgart oder im Rhein-Ruhr Gebiet, dort wo die Großkunden sitzen je nach Branche.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2017:

Kann jemand was zu den Big 4 am Standort Nürnberg im Bereich Audit sagen?

Haben die Gesellschaften dort viele Mandate in der Nähe oder ist man sehr viel im Hotel?

Was mich auch noch sehr interessieren würde, sind die aktuellen Einstiegsgehälter für Bachelor-Absolventen.

Gerne auch noch weitere hilfreiche Tipps zu den Big 4 am Standort Nürnberg.

Vielen Dank

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Jemand Insights bzgl. Gehalt, Anforderungen, Überstundenregelung, Bonus, Hiring-Season etc. für die Bereiche Business Intelligence bzw. Data Analytics bei den Big4?

B.Sc. BWL 2.5 staatl. Uni;
Master Target Ausland Supply Chain Management 1.9;
5 Monate Auslandssemester; drei Sprachen fließend;
Skills in Python, SQL, MS Office, PowerBI & QlikView;
3 Monate Praktikum DAX SCM, 1 Jahr Werkstudent Fortune 500 Operations Analytics, 5 Monate Praktikum Start-Up Business Intelligence (Asien);
Nebenbei noch Betreiben eines Sports Analytics Blogs aus privatem Interesse

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für big4 damit überqualifiziert...

OverFlow schrieb am 21.11.2017:

Jemand Insights bzgl. Gehalt, Anforderungen, Überstundenregelung, Bonus, Hiring-Season etc. für die Bereiche Business Intelligence bzw. Data Analytics bei den Big4?

B.Sc. BWL 2.5 staatl. Uni;
Master Target Ausland Supply Chain Management 1.9;
5 Monate Auslandssemester; drei Sprachen fließend;
Skills in Python, SQL, MS Office, PowerBI & QlikView;
3 Monate Praktikum DAX SCM, 1 Jahr Werkstudent Fortune 500 Operations Analytics, 5 Monate Praktikum Start-Up Business Intelligence (Asien);
Nebenbei noch Betreiben eines Sports Analytics Blogs aus privatem Interesse

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Darf man fragen, an welcher Uni du den Master gemacht hast? Befinde mich grade in der Situation eine Universität für den Master aussuchen zu müssen und interessiere mich sehr für einen Master im Logistik und SCM-Bereich. War es Warwick? Und wenn ja, Vollzeit oder das Executive Programm?

Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.

OverFlow schrieb am 21.11.2017:

Jemand Insights bzgl. Gehalt, Anforderungen, Überstundenregelung, Bonus, Hiring-Season etc. für die Bereiche Business Intelligence bzw. Data Analytics bei den Big4?

B.Sc. BWL 2.5 staatl. Uni;
Master Target Ausland Supply Chain Management 1.9;
5 Monate Auslandssemester; drei Sprachen fließend;
Skills in Python, SQL, MS Office, PowerBI & QlikView;
3 Monate Praktikum DAX SCM, 1 Jahr Werkstudent Fortune 500 Operations Analytics, 5 Monate Praktikum Start-Up Business Intelligence (Asien);
Nebenbei noch Betreiben eines Sports Analytics Blogs aus privatem Interesse

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CBS in Kopenhagen.

Falls du dir auf Rankings was einbildest so wie ich vor dem Studium:
https://www.cbs.dk/forskning/institutter-centre/institut-produktion-erhvervsoekonomi/nyheder/copenhagen-business-school-ranked-among-the-best-business-schools-supply-chain-talent

Besser als für die Studiengebühren in England zu berappen..

WiWi Gast schrieb am 21.11.2017:

Darf man fragen, an welcher Uni du den Master gemacht hast? Befinde mich grade in der Situation eine Universität für den Master aussuchen zu müssen und interessiere mich sehr für einen Master im Logistik und SCM-Bereich. War es Warwick? Und wenn ja, Vollzeit oder das Executive Programm?

Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.

OverFlow schrieb am 21.11.2017:

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Die Gehälter bei KPMG wurden angepasst.
Bachelor im Audit erhalten 3500€ fix. Je nach Grade Einstufung sind auch 3700€ möglich.
Unterschiede in der Anpassung gab es anscheinend zwischen den Lines. Im Audit FA wurde tendenziell nicht so viel erhöht wie im G&A und Corporate, wenn man den Aussagen einzelner Mitarbeiter glauben schenken mag.

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Trainee Financial Services deloitte 3800 brutto + 10 Prozent Bonus
B.A in Business Administration und 1 Jahr Berufserfahrung
Angebot annehmen?
Vg

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Also dafür dass sogar der öffentliche Dienst 46-51k (E13/1 bzw 2) zahlt, ist das relativ wenig.

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WiWi Gast schrieb am 17.12.2017:

Die Gehälter bei KPMG wurden angepasst.
Bachelor im Audit erhalten 3500€ fix. Je nach Grade Einstufung sind auch 3700€ möglich.
Unterschiede in der Anpassung gab es anscheinend zwischen den Lines. Im Audit FA wurde tendenziell nicht so viel erhöht wie im G&A und Corporate, wenn man den Aussagen einzelner Mitarbeiter glauben schenken mag.

Kann das jemand bestätigen?

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All-in komme ich auf ca. 59-62k (TAS)
Basis - 48-52k
Bonus - 10%
Mehrarbeit - ca. 5k

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WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

All-in komme ich auf ca. 59-62k (TAS)
Basis - 48-52k
Bonus - 10%
Mehrarbeit - ca. 5k

bei welchem Big4??

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WiWi Gast schrieb am 11.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.12.2017:

Kann das jemand bestätigen?

Im Gespräch vor ein paar Tagen wurde gesagt:

Profil: Master
Sparte: Consulting/Advisory KPMG
Fix: 45k
Bonus: ca. 1 Monatsgehalt
Überstunden: Abfeiern oder auszahlen lassen

lg

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

Im Gespräch vor ein paar Tagen wurde gesagt:

Profil: Master
Sparte: Consulting/Advisory KPMG
Fix: 45k
Bonus: ca. 1 Monatsgehalt
Überstunden: Abfeiern oder auszahlen lassen

lg

Die Größenordnung kann ich für Deloitte und KPMG bestätigen. Im Audit sind die Gehälter meist noch nen Tacken höher als im Tax, aber nicht viel.

Die 95k für den Manager - wie weiter oben beschrieben - sind mE übrigens absolute Ausnahmefälle. Das zahlen die, um jemanden mit besonderen Fähigkeiten irgendwo rauszukaufen (auch erkennbar an der Berufserfahrung in einer "boutique"). Für nen "stinknormalen" StB/WP in Managerposition gibts bei weitem keine 100k.

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