bei allianz bekommt man wenigstens die Versicherungen vergünstigt!

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naja, wenn man auf diesem niveau rechnet, und sein mittagessen und die fahrtkosten als gehalt betrachtet, kann man sich das leben auch schön trinken.
relevant ist das nackte brutto-einstiegsgehalt.

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Toll, nur ist die Allianz sowieso schon teuer, so dass eine günstige Versicherung von xyz immer noch besser ist, als eine vergünstigte Allianz-Versicherung. Gilt zumindest für KFZ und das ist ja die mit Abstand teuerste Versicherung.

9 EUR sind 2-4 EUR für einen Salat bei McK, BK oder aus der Kantine des Mandanten und 5-7 EUR für die eigene Tasche. Aber Essen muss man auch bei der Allianz, also darfst du ruhig die 9 EUR als zuätzlichen Nettolohn ansetzten - 180 EUR netto mehr im Monat durch die Essensspesen. Dazu die Differenz zwischen Fahrspesen und Benzin.

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was bekommst du bei der Allianz fürs Mittagessen?
Ich bekomme schon für die ca. 40km Anfahrt 20.-, dann 9.- und
für die Heimfahrt wieder 20.-

Dito, 50 ct pro km und 9€ pro Tag, wenn der Tag kürzer als 14h. Aber das ist meines Erachtens nach überall so, deutschlandweit bei allen Arbeitgebern.

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relevant ist nicht das Bruttogehalt, der Allianzangestellte muss das Mittagessen selbst zahlen und die 10-20km Anfahrt, bei den Big4 bekommt man Geld, wenn man dorthin fährt

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Lounge Gast schrieb:

naja, wenn man auf diesem niveau rechnet, und sein
mittagessen und die fahrtkosten als gehalt betrachtet, kann
man sich das leben auch schön trinken.
relevant ist das nackte brutto-einstiegsgehalt.

Was ist das für eine Milmädchenrechnung? Wenn ich zwei Angebote vergleiche, dann muss ich immer das Gesamtpaket vergleichen.

Ganz egal ob ich nun bei der Allianz oder bei PWC arbeite, Mittagessen muss ich immer. Wenn ich dafür etwas bei PWC bekomme und bei der Allianz nicht, dann ist das ein Unterschied im Nettogehalt. Das Geld ist doch nicht zweckgebunden. Man kann sich auch ein Brötchen von zuhause mitnehmen und die 9 EUR komplett einstecken oder zum Mexikaner gehen und 20 EUR bezahlen, davon im Fall A 20 EUR komplett selbst und im Fall B 11 EUR selbst. VÖLLIG EGAL. Also sind alle Arten von Essensspesen auf da Nettogehalt aufzurechnen.

Ähnlich verhält es sich mit den Fahrspesen. Nur muss man hier das Benzin entgegenrechnen. Wertverfall ist hauptsächlich vom Alter und nicht vom km-Stand abhängig, aber man kann ja nochmal 10% draufschlagen. Trotzdem entsteht eine erhebliche Differenz zugunsten des Arbeitnehmers, welche Nettolohn ist.

In Summe (Gehalt, Bonus, Spesen) braucht man in einem Industriejob min. 50k um mit den Einstiegsgehalt bei den Big4 mithalten zu können. Es bleiben einfach jeden Monat mehr als hundert (manchmal auch mehr als tausend) Euro NETTO an Spesen übrig und das macht einen erheblichen Unterschied zu dem Job bei der Allianz.

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Bei den WPs sollten man den Netto-Effekt der Spesen nicht unterschätzen, gerade in der Audit wo man viel ausser Haus ist und auch oft täglich mehr als 50km fährt. Wenn man 5 Tage im Hotel ist, lohnt sich das schon mit den Spesen, denn faktisch hat man unter Woche ja keine Lebenshaltungskosten mehr (Frühstück im Hotel, Mittag in der Kantine beim Mandanten, abends für 2-3 Euro nen Brötchen von der Tanke)

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Hi, ich mache bei den Big4-Spesen auch immer was gut. Frühstück im Hotel, nehme noch etwas Obst mit, mittags für 1,30 in der Bank (esse mesit nur Salate) und abends, wie bei den Stewardessen, mit Tauchsieder und Tütensuppe auf dem Zimmer... und dann schön für den WP lernen. Zwischendurch nochmal die Laufschuhe anziehen oder im Hotel (4 und 5*) den SPA-Bereich nutzen.

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dito, du sprichst mir aus der Seele, ich habe 2 Mandate, bei dem einen bekomme ich ca. 50 EUR am Tag an Spesen und bei dem anderen sind es fast 100 EUR, übernachten kann ich jeweils daheim, Kosten hat man außer Sprit und Mittagessen in der Kantine für 3 EUR keine, Abends etwas Obst und Joghurt. Soviel netto hat in meinem Freundeskreis niemand, nicht einmal ein Bekannter der bei Audi arbeitet. Denke auch, dass man in der Industrie schon weit über 50k verdienen muss, um damit Schritt halten zu können. Außerdem gehe ich bald in die Freistellung, da bin ich dann auch erstmal ein paar Monate nicht in der Arbeit und kann mir meine Lernzeit daheim selbst einteilen und das hat man sonst auch nirgendwo.

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"Wertverfall ist hauptsächlich vom Alter und nicht vom km-Stand abhängig [...].

LOL. Wo lernt man denn so einen Quatsch. Hat absolut nix mit der Realität zu tun.

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Geh zu mobile.de und wähle ein spezielles Modell mit Vollausstattung aus, ich habe z.B. ein BWM 330i ausgewählt, da gibt es 36 Treffer (Vollausstattung!! - alles anklicken).
Die Treffer sind nach Preis sortiert und jetzt schau dir die Erstzulassung an. Es fängt mit 2005ern/2006ern an, dann kommen 2006er und 2007er usw. Natürlich gibt es mal ein 2005er BWM der etwas teurer ist als ein 2006er Modell, aber der Zusammenhang ist mehr als deutlich.
Und jetzt schau dir mal die km-Leistungen an, nach Preis aufsteigend sortiert:

1. 121.000km
2. 28.000 km (zweitbilligster Wagen)
3. 105.000 km

4. 90.000 km
   ...

5. 9.700 km
6. 31.808 km
7. 9.987 km

Man merkt deutlich, dass es hier KEINEN Zusammenhang gibt und es bunt durchgemixt ist. Und frag deinen KFZ-Mechaniker oder Autohändler: Die Maßeinheit ist "Wertverlust pro Jahr". Mach eine Schwacke-Fahrzeugbewertung an der sich auch die Händler orientieren und du wirst merken, dass Laufleistung fast keinen Einfluss hat, außer sie extrem weit am Schnitt vorbei (300.000 in 2 Jahren z.B.).

antworten

Ist ja auch logisch - denn, wenn man sich z.B. einen gebrauchten Golf kaufen möchte und man hat einen aus 2005 mit 25.000km und einen anderen aus 2005 mit 110.000km und beide Fahrzeuge kosten das gleiche, würde ja auch jeder den mit den 110.000km kaufen. Der Besitzer des Golf mit 25.000km schaut blöd in die Röhre und muss mit seinen Preisvorstellungen runter gehen, weil er sonst das Fahrzeug nicht los wird.

Ich hoffe die Ironie der beiden letzten Sätze ist offensichtlich.

antworten

Bzgl. Spesen:

Ist richtig. Habe Ende des Jahres ein Mandat was 106 km entfernt ist. Ergo:

2*106 km tatsächlich gefahren
wegen Wohnort/Dienstort-Prinzip täglich 142 km ansetzbar, der Rest geht mit 0,30 EUR in den Lohnsteuerjahresausgleich.
zzgl. zwischen 12 und 22 EUR Spesen je nach Dauer der Abwesenheit.

In Zahlen:

59,64 EUR Km-Pauschale

• mind. 12,- EUR Spesen
• 21 EUR über den LSt-JA
  ----------------------------------
  Unterm Strich zwischen 92,64 und 102,64 (je nach Abwesenheitsdauer).

Gegenüberstellung der Kosten:

7 l/100km Benzin für 1,50 EUR (hochgegriffen) entspricht 22,26 EUR Spritkosten

• 5 EUR Essen
• 10 EUR Abnutzung der Karre auf 100 km (auch hochgegriffen) also in diesem Fall 21,20 EUR.
  = 48,46 EUR Ausgaben am Tag.

Bleiben NETTO (!!!) über 44 EUR AM TAG !!! Über. Das sind netto mal eben über 900 EUR auf den Monat gerechnet.

Das mal nur am Rande.

antworten

Die Zahlen bekommt man ja nur mit Kilometergeld hin. Bei 100EUR pro Tag (-9 bzw 12EUR für Verpflegung) fährst Du also rund 160 - 180 km pro Tag Auto.
Dieses Geld bekommst Du zwar steuerfrei mit 50ct/KM erstattet, am Ende des Monats wird das Geld aber nochmal durch die Lohnsteuer gezogen und reduziert dein normales Monatsnetto erheblich! Wenn Du rund 1500EUR im Monat an KM-Geld bekommst, reduziert das dein Netto hinterher nochmal locker um 400 - 500EUR! Das sollte nich verschwiegen werden

Lounge Gast schrieb:

dito, du sprichst mir aus der Seele, ich habe 2 Mandate, bei
dem einen bekomme ich ca. 50 EUR am Tag an Spesen und bei dem
anderen sind es fast 100 EUR, übernachten kann ich jeweils
daheim, Kosten hat man außer Sprit und Mittagessen in der
Kantine für 3 EUR keine, Abends etwas Obst und Joghurt.
Soviel netto hat in meinem Freundeskreis niemand, nicht
einmal ein Bekannter der bei Audi arbeitet. Denke auch, dass
man in der Industrie schon weit über 50k verdienen muss, um
damit Schritt halten zu können. Außerdem gehe ich bald in die
Freistellung, da bin ich dann auch erstmal ein paar Monate
nicht in der Arbeit und kann mir meine Lernzeit daheim selbst
einteilen und das hat man sonst auch nirgendwo.

antworten

Der Preisunterschied, selbst bei diesem sehr extrem Beispiel (25tkm und 110tkm), wird bei wenigen hundert Euro liegen. Der jährliche Wertverlust bei mehr als 1.000 EUR. Die Laufleistung ist einfach mal ein stark untergeordnetes Kriterium bei der Preisfindung. Kann man etwa damit vergleichen, ob der Absolvent eine zweite Fremdsprache flüssig spricht oder nicht. Sicherlich nice2have, Spanisch zu können aber weder bei PWC noch bei M/B/B ein Einstellungskriterium und einfach nur ein kleiner Pluspunkt. Wichtig ist vor allem z.B. die Examensnote (Beim Auto: Baujahr).

antworten

"Der Preisunterschied, selbst bei diesem sehr extrem Beispiel (25tkm und 110tkm), wird bei wenigen hundert Euro liegen. Der jährliche Wertverlust bei mehr als 1.000 EUR. Die Laufleistung ist einfach mal ein stark untergeordnetes Kriterium bei der Preisfindung. Kann man etwa damit vergleichen, ob der Absolvent eine zweite Fremdsprache flüssig spricht oder nicht. Sicherlich nice2have, Spanisch zu können aber weder bei PWC noch bei M/B/B ein Einstellungskriterium und einfach nur ein kleiner Pluspunkt. Wichtig ist vor allem z.B. die Examensnote (Beim Auto: Baujahr)."

VÖLLIGER MUMPITZ.

antworten

Hallo Zusammen,

weiß jemand von euch wieviel man bei anderen WP Gesellschaften als Berufseinstieg verlangen kann z.B. DHPG
habe zwei Jahre in Big 4 Unternehmen gearbeitet.

antworten

Nur der Teil über 30ct wird versteuert. D.h. von 50 Cent bekommt man

• 30 Cent unversteuert
• ca. 11-12 Cent versteuert
• in Summe: 41/42 Cent von 50 Cent, also 82 bis 84%

Von 1.500 KM-Geld bekommt man also etwa 1.230 bis 1.260.

antworten

Richtig.
Und das wird durch die Gehaltsrechnung am Monatsende gezogen.
Und die 300EUR Differnez in Deinem Beispiel fehlen Dir dann im Netto...

Lounge Gast schrieb:

Nur der Teil über 30ct wird versteuert. D.h. von 50 Cent
bekommt man

• 30 Cent unversteuert
• ca. 11-12 Cent versteuert
• in Summe: 41/42 Cent von 50 Cent, also 82 bis 84%

Von 1.500 KM-Geld bekommt man also etwa 1.230 bis 1.260.

antworten

DHPG: Einstiegsgehalt: 33-34k; inkl. 2 Jahre Berufserfahrung ca. 39k

antworten

Ja, es sind allerdings nichtmal 300 EUR!
Es sind genauer etwa 240 bis 270 EUR von 1.500 EUR und schon gar nicht 400-500 EUR!
Die Zahlen bei dir waren einfach falsch,darum ging es...

antworten

Hallo zusammen,

ich lese hier immer nur Einstiegsgehälter von Uniabsolventen oder FH'lern. Gibts auch Infos über Einstiegsgehälter für "nur" ausgebildete Steuerfachangestellte??? (Pwc würde mich besonders interressieren, so Standort Berlin =)

antworten

Steuerfachangestellter bei PWC? Viel Spaß. Vor einem Jahr gabs 2.400 - 2600 x 12 - je nach Berufserfahrung.

antworten

50 cent pro km, davon 30 c/km steuerfrei, die restlichen 20 c/km werden pauschal mit 25% versteuert, gibt also 5 cent/km an Steuern, die restlichen 45 c/km wandern in die eigene Tasche .-)

antworten

Hallo,

ein Bekannter von mir wurde von PWC angerufen und darüber informiert, dass er zu einem 2-tägigen Gespräch nach Frankfurt eingeladen wird. Das Fachgespräch + das persönliche Gespräch wird von der Fa. Montabau durchgeführt.

Er hat sich im Netz umgesehen und hat herausbekommen, dass es sich hierbei um ein Personalunternehmen handelt.

Macht PWC dessen Recrutment-Aktivitäten grundsätzlich über diese (oder sonstige Firmen) oder wie ist das Ganze zu verstehen? Hat jemand, der bei der PWC eingestellt ist/war die selbe Erfahrung gemacht?

antworten

Hallo,

du meinst bestimmt die Bewerbertage in Montabaur. Die dauern 2 Tage und werden von PwC selbst durchgeführt. Eine Art Assessment Center wird das sein.

Dan-the-man schrieb:

Hallo,

ein Bekannter von mir wurde von PWC angerufen und darüber
informiert, dass er zu einem 2-tägigen Gespräch nach
Frankfurt eingeladen wird. Das Fachgespräch + das persönliche
Gespräch wird von der Fa. Montabau durchgeführt.

Er hat sich im Netz umgesehen und hat herausbekommen, dass es
sich hierbei um ein Personalunternehmen handelt.

Macht PWC dessen Recrutment-Aktivitäten grundsätzlich über
diese (oder sonstige Firmen) oder wie ist das Ganze zu
verstehen? Hat jemand, der bei der PWC eingestellt ist/war
die selbe Erfahrung gemacht?

antworten

Hallo Leute,

ich schließe demnächst meine Promotion im Fach VWL an der Uni Konstanz ab. Steigt man dann als Senior Associate bei PwC ein? Bzw. wie hoch ist der einkommensunterschied beim Einstieg im Vergleich zu jemandem, der "nur" ein Diplom oder einen Master hat?

antworten

ich schließe demnächst meine Promotion im Fach VWL an der Uni
Konstanz ab. Steigt man dann als Senior Associate bei PwC
ein? Bzw. wie hoch ist der einkommensunterschied beim
Einstieg im Vergleich zu jemandem, der "nur" ein Diplom oder
einen Master hat?

naja, ich denke Senior Associate sollte schon drin sein. ABER: das entscheidende für Karriere bei den Big4 im Audit ist eher der WP oder StB Titel. Eine Promotion ist da sehr nett, aber mehr auch nicht. Ich denke mehr als 50k sind nicht drin. Dann geh lieber zu den UBs (BCG, MCK). Dort zählt der Dr mehr.

antworten

Warum Senior Associate?! Du hast keinen Plan vom Prüfen?!
Associate Grade 2 vielleicht - aber der Dr. zählt im WP nicht viel.

antworten

als Dr. steigt man auch als Associate ein, Senior = Prüfungsleiter, das hat was mit Fachwissen zu tun und nicht mit dem Titel, in der WP-Branche gibt es auch kaum WP´s mit Dr., das wäre doppelt gemoppelt

antworten

Der Einstieg als Senior Associate ist völlig unrealistisch - eventuell als A2. Ansonsten steht jeder in Konkurenz zu ganz jungen Bacs, die schon nach einem Jahr auf die WP-Prüfung zugehen. ALs Dr. würde ich eher in die UB gehen. Dort zählt der Dr-Titel. WP's mit Dr. gibt es eher im Vorstand und dort sollte man schon auch noch den Prof. haben.

antworten

Wenn ich mir so die Vorstände der Big4 anschaue, dann scheint die Promotion - neben dem obligatorischen WP (nicht mehr de jure, aber de facto) - "Pflicht" zu sein.

Aber ich gebe Dir recht: Auf den unteren Levels, also der Staff-Ebene, spielt das keine große Rolle. Da zählt nur, dass man alsbald den StB und/oder WP macht. Anders kommt man nicht voran. Bei KPMG gab es meinerseits einen Zuschlag von 200 EUR/Monat. Nicht mehr und nicht weniger.

Gern gesehen wird der Dr. trotzdem (sofern man damit nicht allzu alt wird). Z.B. im Bereich Risk Management, da sind insb. auch promovierte Physiker und Mathematiker gern gesehen.

Lounge Gast schrieb:

als Dr. steigt man auch als Associate ein, Senior =
Prüfungsleiter, das hat was mit Fachwissen zu tun und nicht
mit dem Titel, in der WP-Branche gibt es auch kaum WP´s mit
Dr., das wäre doppelt gemoppelt

antworten

Zusammenfassend:

~ 3500 € / Monat --> 42.000 € / Jahr

• Bonus: 1 x Monatsgehalt --> 3500 €
• Ausbezahlte Überstunden: bei einem durchschnittlichen Stundenlohn von 21 € und 30 Überstunden / Monat --> 7560 € / Jahr

= >53000 € / Jahr

Also, wo liegt euer Problem? Bei McK, BCG, Bain und Booz liegt das durchschnittliche Jahresgehalt (inkl. Bonus) bei 65000 - 70000 €. Dafür ist der Job wesentlich anstrengender und anspruchsvoller.

Dann gehe ich doch lieber zu PwC verdiene ca. 15000 € / Jahr weniger und schieb dafür eine "verhältnismäßig" ruhige Kugel. Seien wir mal ehrlich bei PwC, KPMG, E&Y ist noch niemand wegen Überforderung gestorben.

antworten

endlich mal einer der es kapiert hat :-)

antworten

Ja, für KPMG ist die Zusammenfassung i.O., bin jetzt mittlerweile bei 4200EUR fix...
hatte in 2009 rund 59k gesamt. Das geht für nen 28jährigen...

antworten

Geht doch. Ich habe als FH-Absolventin 54k bei einer Großbank und bin 25 J. alt.

antworten

die Zusammenfassung vom 11.06. teile ich nicht. Dieses Jahr werden die Einstiegsgehälter NICHT bei 3500€ pro Monat liegen. Eher um die 3.200-3.300. Überstunden ausbezahlt? Falls du sie aufschreiben kannst, wird es dir angeraten sie abzufeiern. Bonus wird aufgrund der noch schlechten Lage auch nicht bei 100% liegen. Wenn du dann bei 45.000 rauskommen solltest am Ende, ist es gut gelaufen. Grüße

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Überstunden abfeiern? Dann kommen zu den sechs Urlaubswochen nochmal neun weitere dazu - da sag ich nicht Nein!!

antworten

Mich würden aktuelle Einstiegsgehälter bei den Big4 im süddeutschen Raum, insbesondere Nürnberg, intressieren. Ich hab noch ein Gespräch vor ein paar Monaten mit einem Manager im Hinterkopf der was von 32k meinte...
Wie groß sind die regionalen Unterschiede in Sachen Einstiegsgehalt?
Wann gibts idR die ersten Gehaltssteigerungen und wie hoch fallen die aus?

antworten

Weiß jemand wie das im Public Service bei Big4 aussieht? Mich würde eher die Arbeitszeit interessieren, im Bereich der Wirtschaftsprüfung und Beratung, Frankfurt. Überlege mich bei PWC zu bewerben. Wie ist das Einstiegsgehalt dort? Habe eine Ausbildung + Berufserfahrung + Studium im Public Bereich.
Grüße
faventea

antworten

Hallo!
Ich habe ein Angebot von KPMG und EY vorliegen. Wobei das Angebot von KPMG beim Fixgehalt etwas besser ist.
Mich würde aber mal interessieren wie es mit den weichen Faktoren aussieht, wie z.B. Überstunden.
So wie ich das verstanden habe, ist die Möglichkeit zum Abfeiern der Überstd. bei EY sehr begrenzt bzw. fast unmöglich. Die tägliche Arbeitszeit beträgt bei EY 8 Std., so dass man auch dadurch sehr unflexibel ist. Überstd. werden pauschal mit dem Bonus vergütet. Also bei vielen Überstd. und nur einem Gehalt Bonus schneidet man nicht so gut ab.
Bei KPMG hingegen zählt jede Überstd. 1,2-Fach, wobei die Überstd. 50% zur freien Verfügung und 50% auf dem Parnterkonto landen. Bei den freien Überstd. kann man diese abfeiern oder sich auszahlen lassen. Hört sich flexibler an als bei EY.
Kann jemand bestätigen, ob das auch so in der Praxis gelebt wird?

antworten

Habe vor kurzem ein Angebot von KPMG bekommen. Bezüglich der Überstundenvergütung hab ich noch eine Frage: Im Arbeitsvertrag tauchen Regelungen diesbezüglich nämlich nicht auf. Das ist natürlich insoweit schön, als dass Überstunden grundsätzlich vergütet werden (keine Regelungen a lá "Mehrarbeit wird mit dem Gehalt bereits abgegolten").
Aber zur Vergütung der Überstunden steht nichts drin. In den Unterlagen, die ich sonst noch bekommen habe, konnte ich ebenso nichts finden. Mich interessiert jetzt natürlich wie etwa der Post vom 29.06.10 auf eine Vergütung 1,2-fache Vergütung kommt.

Habe ich was übersehen, gibt es anderweitige Regelungen oder ist mein Vertrag einfach nur Müll? ;)

Vielen Dank schonmal für Eure Hilfe!!!

antworten

Public Services ist ein sehr schwieriges Feld. Die fees sind im Vergleich zur Beratung/Prüfung von Unternehmen sehr gering. Da die Partner ihre Deckungsbeiträge erreichen müssen, muss sein Mitarbeiter fürs gleiche Geld mehr arbeiten.

Einstiegsgehälter entsprechen zumeist denen im Audit und der Beratung von Unternehmen. Für das Geld muss aber mehr gearbeitet werden: Die Auslastung (=chargeable hours) ist daher relativ gering, was sich wiederum auf den Bonus niederschlägt.

Zudem: Man kommt aus dem Bereich schwer wieder raus. Wer sich ein paar Jahre mit öffentlichen Haushalten (z.B. Doppik) beschäftigt, wird als Spezialist in dem Themengebiet wahrgenommen. Alle weiteren Themen gehen dann an einem vorbei und ein Wechsel wird schwierig.

Fachlich halte ich die Beratung von Kommunen, etc. für nicht sehr anspruchsvoll (im Vgl. zu großen Konzernen). Das Thema ist sehr speziell und man muss wirklich Herzblut dafür mitbringen. Zumindest bei PwC kommen viele der Mitarbeiter aus dem kommunalen Bereich, wo sie zuvor als Sachbearbeiter (=gehobener Dienst) tätig waren. Für die ist ein Wechsel nach ein paar Jahren lukrativ (weil mehr Geld), wer bei den Big4 ein anderes Angebot hat, sollte m.E. dieses vorziehen.

By the way: Die Chancen dort genommen zu werden, stehen nicht schlecht. Dies aber insb., weil sonst keiner auf die Idee kommt, sich dort zu bewerben (Aussage eines Senior Managers, der dort einmal tätig war).

Lounge Gast schrieb:

Weiß jemand wie das im Public Service bei Big4 aussieht? Mich
würde eher die Arbeitszeit interessieren, im Bereich der
Wirtschaftsprüfung und Beratung, Frankfurt. Überlege mich bei
PWC zu bewerben. Wie ist das Einstiegsgehalt dort? Habe eine
Ausbildung + Berufserfahrung + Studium im Public Bereich.
Grüße
faventea

antworten

Das Überstundenmodell bei KPMG ist - ich schätze, bei den anderen ist (bzw. war - EY) es nicht anders - eine Betriebsvereinbarung, die zw. AG und AN-Vertreter (Betriebsrat) geschlossen wurde. So wie diese kam, kann diese auch wieder gekündigt werden.

Also: Keine vertragliches Recht für Dich, daher auch nicht im Arbeitsvertrag.

Lounge Gast schrieb:

Habe vor kurzem ein Angebot von KPMG bekommen. Bezüglich der
Überstundenvergütung hab ich noch eine Frage: Im
Arbeitsvertrag tauchen Regelungen diesbezüglich nämlich nicht
auf. Das ist natürlich insoweit schön, als dass Überstunden
grundsätzlich vergütet werden (keine Regelungen a lá
"Mehrarbeit wird mit dem Gehalt bereits abgegolten").
Aber zur Vergütung der Überstunden steht nichts drin. In den
Unterlagen, die ich sonst noch bekommen habe, konnte ich
ebenso nichts finden. Mich interessiert jetzt natürlich wie
etwa der Post vom 29.06.10 auf eine Vergütung 1,2-fache
Vergütung kommt.

Habe ich was übersehen, gibt es anderweitige Regelungen oder
ist mein Vertrag einfach nur Müll? ;)

Vielen Dank schonmal für Eure Hilfe!!!

antworten

@29.6.
Geh zur KPMG. Es gibt nichts womit EY im Vergleich punkten könnte. Überstundenregelung existiert dort nur in der Theorie. Der 30.6. war übrigens der Tag an dem alle Überstunden verfallen sind. Keine Ausbezahlung und der Bonus ist auch ein Witz. Gerade wenn du viel arbeitest, kann das Gehalt bei der KPMG brutto um bis zu 7-8Tsd Euro höher ausfallen.

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Wird in der Tat so gelebt!

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Wieviel zahlt PwC (Assurance) aktuell (Region West)?

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Stimmt es, dass PwC den neuen Prüfungsassistenten 45k anbietet?

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PwC Westdt. = 3.100.- x 12

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freund von mir ist mit 3.250 € bei pwc eingestiegen...kann dass einer bestätigen?hab noch von keinem gehört der bei pwc aktuell mehr angeboten gekriegt hat...oder ist das falsch??

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Deloitte 3400 plus 10%

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3.250 €??echt?ich in düsseldorf? ich dachte 3.100 €?was stimmt denn nun?

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PWC bietet einen Betrag von 3200-3400 €.
Kommt auf den Bewerbertag an.
Bachelor tendiert eher zu 3200, Diplom zu 3400.

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EY audit Regio West, Bachelor (1x 3 Monatspraktikum bei BIG4) = 3350 pro Monat

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Angebot von Pwc für dne Bereich Audit in Westdeutschland

3.300 Brutto + 1. Gehalt Bonus

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Ist es besser mit einem Bachelor-, Masterabschluss oder mit einem dualen Studium anzufangen?
Ist zwischen dem Einstiegsgehalt von Bachelor- und Masterabschluss ein großer Unterschied?

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Hamburg PWC : 13 * 3250 ! Hab einen Vertrag auf dem Schreibtisch

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PWC Hamburg im Audit ("Assurance") - Bereich: 3250 * 13 für Dipl. BWL (UNi)

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wenn ich das hier so lese bin ich mit einem ziemlich niedrigen einstiegsgehalt zu den big4 gekommen. kann mir jemand sagen, wieviel % steigerung es da so ca zum senior gibt? wären 15% zu viel verlangt?

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hallo,

ich habe bald ein Vorstellungsgespräch in Düsseldorf, bei einer Steuer-und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Die Gesellschaft ist eine mittelständische Gesellschaft mi ca. 60-70 Mitarbeiter. Was kann ich den als Gehalt verlangen, habe 1,5 Berufserfahrung in diesem Bereich, was wäre realistisch. Ich dachte so an 35.000 brutto p.a. ist das zu wenig oder in ordnung, was würdet ihr sagen

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denke 35.000 ist ok

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PwC bietet 3.250 EUR * 12 = 39.000 und einen garantierten Bonus iHv eines Monatsgehaltes. Also bei 3.250 * 13 = 42.250 EUR ist der Mindestbonus schon eingerechnet.
Das Überstundenmodell wird dort auch aktiv gelebt, d.h. üblicherweise 9 Monate arbeiten und 3 Monate Urlaub (Überstunden + Jahresurlaub).

Mich würde mal interessieren, wie es bei KPMG aussieht:

• Einstiegsgehalt?
• Umsetzung des Überstundenmodells in der Praxis?

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Hallo,
habe Angebot von Pwc, Manager im Bereich Tax für 60 k inkl. allem. Annehmbar? Zur Info, kein Eigengewächs aus den Big4, Wechsel aus dem öD. LG

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Hallo, habe ein Angebot von Pwc, Manager Tax, 60k inkl. allem.
Annehmbar oder nicht? Bin kein Eigengewächs aus Big4 sondern "Quereinsteiger", Dipl.Finanzwirt (3 J Berufserfahrung), Uni-Master u StB, kein WP.

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Bekommt man eigentlich gleich im Anschluss an das Gespräch gesagt, ob es geklappt hat? Ich bin nächste Woche in München bei einer Big4.
Danke.

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Überlege es dir gut, was du da aufgibst und für was! Könntest du wieder zurück?

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Gleich im Anschluss nicht. Aber schon in den nächsten 48 h.
In München stellt eigentlich nur noch EY Leute ein, oder?

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Angebot Einstieg KPMG Advisory: 49800 + Bonus. Habe auch ein Angebot von BCG (ohne konkrete Gehaltsaussage) aber muss dafür viel mehr knüppeln. Was sagt ihr?

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Was kann man bei KPMG als (Senior) Associate Advisory Financial Risk Management bei Banken zum Einstieg erwarten?

Profil: promovierter Mathematiker mit MSc. und PhD aus Oxbridge

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3.200 in etwa

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Jetzt machst du noch aus dem 49800 ein 40800 und dann stimmts fast mit den Einstiegsgehältern.

antworten

An den Kollegen mit dem KPMG vs. BCG Angebot

Man muss überlegen,was man genau machen will in der Beratung,Strategie wirst Du bei den Big4 so gut wie nie machen,prüfungsnahe Beratung, Financeprojekte,SAP FI etc.

Sicherlich buckelt man bei BCG etwas mehr,aber dafür gibts auch mehr "Schmerzensgeld".....naja wenn ich so höre,was ein ehemaliger Studienkollege bei KPMG Corporate Finance in Frankfurt buckelt,da ist nicht mehr viel Unterschied zu BCG....subjektiv.

Angebot ist aber gut für Big4,sofern es sich um Berufseinstieg handelt...

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Angebot bei der BIG 4 is masslos übertrieben, falls es sich nicht um ein Senior Gehalt handel

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Hallo,

mich würde mal interessieren wie die Einstiegsgehälter im Bereich TAX in München aussehen.

Ich war bei einigen Unternehmen ( Mittelstand und auch ein Big4-U) vorstellig und wurde immer nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Mangels Erfahrungswerte habe ich 40 T p.a. angegeben. Diese Zahl wurde dann auch ganz locker hingenommen. Ich hatte sogar das Gefühl, dass da noch Luft nach oben war.

Meint ihr, dass man da höher pokern könnte? (ca. 42- 45?)

Ich möchte nicht gierig erscheinen, aber München ist eben ein sauteures Pflaster und mich würde interessieren wie da der "Zuschlag" aussieht.

Als Info: Berufseinsteiger, Diplom (FH) mit den relevanten Schwerpunkten, 1,X Abschluss, Praktika, Ausland.

Vielen Dank schonmal!

antworten

Unter 42.000 fängt kein Berufseinsteiger bei den Big4 an, egal ob Bachelor, Deloitte, Tax oder Audit :). Es geht hier um die Gesamtvergütung (fix + Bonus, ohne Überstunden, ohne Spesen). Mit 42k wärst du also an der Untergrenze. 44-45k kann man IMMER angeben. Die Frage ist halt, ob man soviel bekommt.

antworten

würde mich auch mal interessieren ob die 49800 realistisch sind...

antworten

Insider: Es gibt keinen großen Verhandlungsspielraum: 3500 Monatsgehalt ohne Bonus! Gib kein Jahresgehalt an, da dir sonst gedanklich Bonus und Überstunden bei der Gesamtrechnung vom anteiligen Monatsgehalt abgezogen werden. Bonus im ersten Jahr ist ein Monatsgehalt, danach leistungsabhängig.

antworten

Uff...
Ok, das ist natürlich gut zu wissen. Dann habe ich mich wohl definitiv unter Wert verkaufen wollen.

Habe gerade ein Mittelstand-Angebot vorliegen, woran ich anfangs zu knabbern hatte:
40 T ( wie ihr sagt: eh zu wenig)
UND: Überstunden bereits abgegolten, kein Freizeitausgleich etc.

Damit ist meine Entscheidung fix getroffen. Obwohl ich natürlich weiß,dass der Mittelstand eh weniger zahlt.

Vielen Dank auf jeden Fall. Das ist wirklich gut zu wissen.

antworten

Wo gibt es bitte 3.500 EUR? Bei den Big3 im Audit jedenfalls nicht.

Aber ganz ehrlich, es gibt bei mindestens zwei der Big4 mittlerweile feste Gehälter für Einsteiger. Ich habe einmal überhaupt nicht über das Gehalt geredet, das andere Mal ein Gehalt angeben, welches unter dem Fixgehalt lag, welches ich schließlich später angeboten bekommen habe.

Überlegt es euch mal aus Firmensicht: Da ist ein Bewerber, welcher sich bei 4 Firmen bewirbt und er wird das beste Angebot annehmen. Wenn er qualifiziert ist, dann möchte die Firma den Bewerber einstellen, kann aber auch davon ausgehen, dass die anderen Firmen ihm ein Angebot machen. Welches Gehalt stellst sich in einem spieltheoretischen Modell ein? Die Firmen werden dem Bewerber den Grenznutzen der Einstellung vergüten. Wenn eine Firma weniger bietet, dann fällt sie automatisch aus dem Entscheidungskalkül des Bewerbers.

antworten

3.500 € bei Tax PWC mit den angegebenen Vorraussetzungen ist realistisch. Tax ist immer etwas besser bezahlt als U-beratung als Prozessprüfung/prüfungsnahe Beratung, Internal Audit, etc. als Abschlussprüfung. Das spiegelt sich auch in den Rates nach außen wieder. Tax ist deutlich teurer. Wenn der Kommentar am 3.8. also in der Abschlussprüfung tätig ist, dann kann er das Gehalt verständlicherweise nicht nachvollziehen.

antworten

die big4 haben seit letztem jahr die einstiegsgehälter nach unten "angepasst". mit 40T bist gut bedient

Lounge Gast schrieb:

Uff...
Ok, das ist natürlich gut zu wissen. Dann habe ich mich wohl
definitiv unter Wert verkaufen wollen.

Habe gerade ein Mittelstand-Angebot vorliegen, woran ich
anfangs zu knabbern hatte:
40 T ( wie ihr sagt: eh zu wenig)
UND: Überstunden bereits abgegolten, kein Freizeitausgleich
etc.

Damit ist meine Entscheidung fix getroffen. Obwohl ich
natürlich weiß,dass der Mittelstand eh weniger zahlt.

Vielen Dank auf jeden Fall. Das ist wirklich gut zu wissen.

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Hallo kann mir jemand sagen?Wie hoch der Einstiegsgehalt ist im Audit bei KPMG aktuell?

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KPMG: 3.400 EUR fix, also liegt schon das Fixgehalt über den angesprochenen 40.000 EUR. Darauf kommen dann Bonus, Überstunden und Spesen.

Bei PwC kommt man inkl. garantiertem Bonus auf über 42k fix!

Tax ist teurer, wenn man Spezialbereiche vergleicht, also M&A Tax z.B.

Business Tax Advisory / Tax Compliance sind die Stundensätze geringer als im Audit.
Ebenso sind die Stundensätze bei Transaction Services, Valuation etc. höher als bei M&A Tax.

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Kann es sein, dass Deloitte händeringend Leute sucht? Ich bekomme täglich einen Newsletter mit neuen Jobangeboten bei monster.de
Nahezu täglich sind ein paar neue Angebote von Deloitte im Newsletter. Das ist doch ungewöhnlich?

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Hallo zusammen,

hat denn jmd. von euch auch Erfahrungen, wie die Einstiegsgehälter im Advisory, z.B. bei PwC, aussehen, wenn man nach Uniabschluss schon 2-3 Jahre gearbeitet hat?!

Danke schon jetzt für eure Antworten.

Grüße

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naja, kommt drauf an, als was du gearbeitet hast.

Denke, dass man mit etwa 48k fix + 5k Bonus rechnen kann, mehr aber auch nicht

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Für wen würdet ihr euch entscheiden im Falle von

KPMG Tax: 3300 Brutto + Bonus
oder
EbnerStolz: 3200 Brutto + 13.Gehalt

Inwieweit spielen Uni-Diplom + Auslandspraktika ne Rolle?

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KPMG, obwohl das Gehalt wirklich nicht berauschend ist - im Audit gibt es 3.400

Es geht hier nicht um das Anfangsgehalt, sondern um die Entwicklungsmöglichkeiten und da ist KPMG ein Porsche und EbnerStolz ein Twingo - toller Vergleich der mir gerade eingefallen ist, oder?

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KPMG, weil Überstundenregelung!

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ganz klar für KPMG. Da gibt es keine Diskussion.

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wie ist eigentlich das Arbeitsklima bei KPMG, gerade im Bereich TAX?

viele meinen, da wird man recht ausgebeutet, stimmt das oder ist das nur ein Gerücht?

übrigens Überstunden werden bei ebnerStolz zu 50% ausbezahlt und zu 50% abgefeiert bzw. fürs Examen angesammelt..

Examensbestehensquoten liegen bei 90%, welche Big4 Gesellschaft kann das versprechen???

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Seit wann versprechen Big4-Gesellschaften Examensbestehensquoten? Sie stellen Dich - großzügig - von der Arbeit frei, damit Du Dich auf das Examen vorbereiten kannst. Was Du daraus machst, ist Deine Sache.

Übrigens sind die Examensbestehensquoten bei den Big4-Gesellschaften nicht schlecht.

Zumindest dann nicht, wann man im Bereich Tax arbeitet. Da lernt man in den 2-3 Jahren bis zum Prüfungsversuch eine Menge, so dass man mit der Examensvorbereitung nicht bei Null anfängt. Zudem bekommt man intern auch sehr gute Schulungen/Fortbildungen. Tipp: Man lernt mehr in breiter aufgestellten Teams oder kleineren Standorten. In Spezialbereichen erwirbt man halt Spezialwissen, dass im Steuerberaterexamen nur selten abgefragt wird.

Und genauso ist es, wenn man im Audit arbeitet. Dann hat man es halt auch im Steuerberaterexamen schwerer, da man kaum prüfungsrelevantes Wissen "on the job" erwerben kann.

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also im StB Examen werden meistens nur irgendwelche abgedrehten Sonderfälle abgefragt. Das breite Wissen kann bei der Prüfung schon jeder sehr gut. Es ist eher die Frage, wie viel Mist du innerhalb der Zeit in dein Hirn reinkriegst und wie viel Stunden du am Tag effektiv lernen kannst. Das von einem, der seit etwas mehr als einem Jahr StB ist (Gott sei's gedankt). Der Mist ist meiner Meinung nach zu 70% Glückssache. die restlichen 30% sind die 6 Monate Asuwendiglernen.

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PwC Prozessbereich: 3.400€ und ein Gehalt Bonus fix im ersten Jahr. Standort München. Im Gespräch die Info erhalten.

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Hier wird wirklich ganz schön wild mit Zahlen um sich geschmissen und Angebote als gut/schlecht beurteilt...
Wenn jemand 3400 pro Monat in München bekommt, ist das nicht besser als jemand, der sich mit 3100-3200 in Nürnberg zufrieden gibt. Oder habt ihr in München schonmal ne anständige Wohnung MIT Stellplatz für 300-400 Euro gesehen?

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Glück gehört zum Bestehen des Steuerberaterexamens in der Tat dazu. Das Examen hat sich weit von der Realität entfernt (mal ganz unabhängig davon: wer bearbeitet heutzutage schon Fälle ohne Hilfsmittel, unter hohem Zeitdruck und schreibt die Ergebnisse dann auch noch handschriftlich nieder) und letztendlich erbringt das Bestehen des Examens am Ende nur noch den Nachweis, dass man Steuerberaterexamensklausuren schreiben und bestehen kann.

Da sollte in der Prüfungskommission dringend mal ein Umdenken stattfinden. Sonst lernen die Leute am Ende nur noch auswendig, um das Examen zu bestehen, aber nicht mehr selbstständig zu denken und an Fälle analytisch heranzugehen.

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Was bedeutet Prozessbereich? Ist das Advisory oder Assurance?
Wv kriegt man in München in dem normalen Audit?

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Prozessbereich = Process Assurance. Ist aber nicht der normale Audit. Kann sein, dass die mehr bezahlen als die Abschlussprüfung.

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Das Wesentliche beim StB ist die mündliche Prüfung. Dort wirds erst richtig lustig und rausgeprüft, dass es nur so kracht. Die Quote muss klein gehalten werden. Das ist die Realität.

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Komplett falsch, es gibt jede Menge WP die promovieren. Allerdings während sie als Prüfer arbeiten, z. B. durch Freistellung in den ruhigeren Sommermonaten.

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