WiWi Gast schrieb am 25.10.2017:
WiWi Gast schrieb am 25.10.2017:
jo klar.. man kann nicht alles haben.. entweder Karriere oder Work-Life-Balance! muss jeder selbst wissen
Ich selbst 5 Jahre bei BCG bis Principal kann Dir sagen: a) Vertraglich steht nix von Urlaubstagen, d.h. Du bekommst das was gesetzl. geregelt ist - ja interne Regelung Du solltest nicht weniger als 25 Tage nehmen aber auch nicht signifikant mehr als 35.
BCG interessiert es nicht wieviel Urlaubstage Du am Ende des Tages nimmst solange in der Bandbreite, sondern wie Du performst. Du wirst in deiner Peer-Gruppe in Quintilen per Performance eingestuft i.d.R. alle 6 Monate, in einzelfällen alle 3 Monate. Wenn Du im 1 oder 2. Quintil bist alles super, 3. Quintil Ok, alles darunter bist Du raus... da hilft auch nicht dass Du 0 Tage Urlaub tatsächlich nimmst... Ist eine Performance-Kultur im Postiven Sinne.
Ich bin nicht mehr dabei aber mit Abstand die beste Firma bislang. Steile Lernkurve, Karrierechance Top auch für die Zeit danach, BCG sorgt sich um Dich von Limo von Home to Airport, 5* Hotels (Ritz, Hyatt, W-Hotels, etc.) und je höher Du kommst desto mehr Bonus. Du musst entscheiden was Du möchtest... it's a trade-off.
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